在砚峡工作总结暨表彰大会上的讲话_总结表彰大会上的讲话

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肯定成绩 寻找差距 谋划未来 共创佳绩

---在利源公司2011年度工作总结暨表彰大会上的讲话

2011年12月29日

同志们：

成效显著的2011年即将过去，满怀希望的2012年即将到来。在此，我代表公司﹑社区两委班子，对在社会各项事业中做出优异成绩的先进集体﹑先进工作者表示热烈的祝贺！对公司﹑社区各项工作给予大力支持﹑关心的乡党委、政府表示衷心的感谢!对公司﹑社区各项工作圆满完成，做出不懈努力的广大党员﹑干部﹑居民群众表示最诚挚的敬意！2011年，公司﹑社区各项社会事业取得了可喜的成绩，值得肯定。但在充分肯定成绩的的同时，还需我们冷静思考，从中寻差距，找教训。今天，我们在这里隆重召开总结暨表彰大会，主要目的是：全面﹑客观的回顾2011年的工作，分析我们工作中存在的不足和即将面临的严峻形势与挑战。精心筹划﹑部署2012年的工作，为新年各项社会事业的发展开好局，起好步。下面我谈几点自己的观点﹑想法﹑感受和意见: 首先，我将公司﹑社区在2011年的各项工作向大家做以概括的说明：

2011年，公司﹑社区在砚峡乡党委、政府的正确领导下，全面落实兑现了2010年总结大会上提出的各项承诺。公司下辖的村煤矿、兴旺公司、黎民川高效农业示范园﹑华砚宾馆、开源宾馆经济效益较往年大幅增长，实现了“十二五”开局的开门红。土桥、曹家沟两村农业农村工作，扎实稳步推进。社区在党的建设、项目建设、产业转型﹑精神文明建设等各个方面实现了新跨越。社区居民有10万元以上豪华高级私家轿车30多辆，截至年底，迎接省﹑市﹑县各级各类检查考核达六十多次，赢得了各级领导的充分肯定、赞扬，深受居民群众的好评，扩大了社区外在影响力和知名度，“七一”期间，社区党组织被县、乡授予“先进基层党组织”荣誉称号。目前，社区工作已成为全县乃至全市的亮点﹑窗口，正在为跻身省级示范社区创造条件。

其次，我将公司﹑社区2011年在党建﹑项目建设﹑干部管理等工作情况做以实事求是评价：

﹝一﹞抓党建﹑强班子﹑提素质﹑干部管理举措新 2011年，公司党总支﹑社区党支部始终把加强基层党组织建设摆在首要位臵，努力提升公司﹑社区党建服务水平。不断加强基层党组织凝聚党员、凝聚群众、服务居民群众的核心作用，继续健全完善了党员教育服务管理体系。一是加强公司﹑社区民主管理。扎实推行“四议两公开”，公司﹑社区的重大事项全部按照党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、居民代表会议或居民会议决会议的办法实施，并将决议公开、实施结果公开，增强了党务工作的民主性和透明度。形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。二是在班子队伍建设上 2 狠下功夫，“始终以建设一个好班子，培养一支好队伍，走出一条新路子，形成一套好的工作机制”为目标。把党性强、文化水平高、作风正、懂经营、擅管理、有理想、受大家拥护的能人聘进公司、社区两委班子。坚持以德为先，德才兼备，树立以发展﹑致富论英雄，凭能力﹑实干选拔干部的正确用人导向机制，造就一批干部队伍的精英，更好地为公司﹑社区发展，为居民群众谋福利。三是严抓党员干部队伍管理，坚决贯彻执行“党要管党，从严治党” 的方针政策，预防和惩治腐败常抓不懈。切实增强服务意识﹑敬业意识﹑自律意识，切实做到执政为民﹑勤政为民。努力提高分析问题﹑解决问题的能力和实践操作能力，做到思路有创新﹑发展有举措﹑改革有突破﹑工作有实绩。突出用制度管人管事，坚持原则，秉公办事，对违反纪律的人和事，从严查理，绝不姑息。如:居民群众来办理业务，咨询相关问题，无论哪一位干部都要热情接待，及时予以办理解答，如发现能办理解决的问题，得不到解决或敷衍了事的现象，及时从严惩处，并责令当面向群众道歉。干部的服务水平得到进一步提升，确保了各项工作的顺利开展。同时，在领导班子干部队伍中深入开展集中教育整顿活动，领导班子率先垂范，敬业奉献，干部团结实干，履职尽责，形成了凝心聚力、干事创业的生动局面。强化素质能力培养，完善工作激励考核，使党员干部工作的执行力和战斗力进一得到步提高。从德、能、勤、绩、廉五方面严格考核，使党员干部彻底明白廉洁自律是当好一个合格党员、称职社区干部、公司领导的基本条件。3 对流动党员采取“一证两卡”的管理模式，使党员干部的一切行动都能紧跟党的路线方针政策，更好地服务于民。四是强化党员干部思想政治理论学习。年初，以党员“冬训”为契机，严抓“三会一课”制度的落实。结合换届选举，把握一个指导思想，服务好两个大局，抓好三个环节，做到六个结和。展开了集中培训，使每个党员干部都能共享到党的理论知识的滋润，都能用党纪国法从严要求自己。结合培训认真扎实的搞好了村级换届选举。年内培养了一批入党积极分子，发展了预备党员，接收转正了新党员。利用每周星期二例会，组织社区干部加强政治理论学习，结合工作实际，汇报一周的工作，自我剖析，开展自我批评，自查工作中的失误，提出改进措施，公开向大家承诺。规范了社区党员干部每日工作总结制度，督促社区干部认真填写好每周社区干部工作总结及下周工作计划表。社区干部当天的工作有了保证，提高了办事效率。每月利用远程教育网、培训会、技术讲座等不同方式，组织党员干部培训学习，丰富了党员干部的知识视野，提高了党员干部的思想素质，更新了党员干部的思想观念，明晰了党员干部的工作思路。五是开展 “民情下访、社情对谈”活动。解决了群众最关心、最迫切、最需要解决的热点难点问题，优化了工作思路。六是关心老党员困难党员，扎实开展 “创优争先”活动。以“三转三培”为载体，进一步深入学习实践科学发展观，充分发挥党员干部的先进性和模范带头作用。每逢重大节日，公司、社区党支部、居委会都组织慰问活动，关心他们的生产生活，给他 4 们发放慰问金﹑送慰问品，解决他们的实际困难，使他们永葆党的青春，作与时俱的进生活强者。在致富奔小康、构建和谐、文明社区的各项活动中，公司﹑社区党员干部发挥了模范带头作用。带头致富，带头干、干实事、干好事、干出了成绩，涌现了一批优秀党员﹑致富能人﹑先进工作者。在精神文明建设中，党员干部一马当先，给社区居民起到了表率。年内有二十多户党员干部被评为“和谐五星”家庭。通过以上五方面的工作，使党员干部彻底明白，全心全意为人民谋福利的宗旨。党的建设得到不断加强，干部素得到质整体提升，领导班子建设与党员干部队伍建设得到同步加强，基层组织建设水平进一步提高。党建工作为其它各项工作的顺利开展提供了有力的保证。

﹝二﹞抓项目﹑兴产业﹑促转型﹑经济建设效益好 2011年，我们紧紧围绕乡上提出的“12345”工作计划，以统筹城乡发展，推动转型跨越为目标，切实改善民生为重点，狠抓产业结构调整，加快项目建设进度，全力推动产业转型。项目建设和经济建设等工作任务全面完成。一是黎明川高效农业示范园：为保证蔬菜反季销售和储存，继续增加对基础设施建设的投资，加大力度改善基础设施条件。修建2000吨气调库1座。为保证蔬菜基地批发交易市场的正常运营，完善了蔬菜批发市场储存室和员工宿舍房屋的修建，对气调库和员工宿舍院落进行了硬化，安装了120吨电子磅和电子广告显示屏。同时，扩大种植规模，新搭建拱棚75座，修建30吨的洋芋窖1座，完善了园内的道路整修铺沙。根 5 据市场行情，调整作物布局，种植玉米、种植洋芋、露天蔬菜、大棚蔬菜，年产量达到220吨，销售收入21万元。加大种植技术培训：邀请县农技推广中心技术人员和土专家对产业工人进行了种植和养殖技术培训，培训人员210人次。仅黎明川全年，迎接各级各类参观摩检查验收达十多次，二是千头肉牛繁育基地：投资新修日光牛舍2栋720平方米，对原4栋牛舍进行了屋顶改造，新修饲草青贮池2座，年青贮饲草2000吨。三是村煤矿：2011年，村矿以狠抓安全生产，确保经济效益的大幅增长为核心。全面推行精细化管理模式，“实行安全一票否决制”。从优化干部队伍建设，严抓职工培训，着力改善职工生活条件等方面强化管理。重点以挖潜改造项目为主，延长矿井服务年限，争取效益最大化。年生产原煤 吨，销售原煤 吨，实现销售收入 万元，利润 万元。四是开源宾馆：今年我们抢抓县城西扩，人流、物流、商流向西区集中的大好机遇，拓宽三产服务的无限商机，依托莲花湖、雷神山、仙姑山、祭天广场、影剧院等旅游景点优势，投资把小区原6号框架楼装饰改造成开源宾馆，于2011年9月17日正式营业，保证集体经济继续向服务业等第三产业深入发展，着力推进实现转型跨越的经济格局，使项目建设与特色产业发展同步推进，产业规模进一步壮大。

﹝三﹞惠民生﹑促和谐﹑办实事﹑精神文明品味高。2011年，公司﹑社区始终把落实党的惠民政策，为居民群众办事，构建和谐社区，不断提升精神文明品味，作为一项 “生态阳光工程”来抓。竭力为居民群众办好事，办实 6 事，在社保﹑医疗﹑养老﹑社会福利﹑等方面出实招，着力保障和改善民生，让群众得到更多的实惠。把党的惠民政策切实落实到位。一是在保障居民群众生产生活方面：低保年发放75.2万元；51人得到医疗保险救助，补助金额 151336.8万元；社区出资3.7万元为1328人办理了意外伤害保险，年内2人赔付金额12000元；社区代交133名60岁以上老人养老保险金147900元﹔为考入大中专院校学生发放奖学金6000元； 60岁以上老人，每人每月200元生活补助及时足额发放﹔社区给居民发放了每人500元的年终分红。二是在“和谐五星”创评活动中，为 288户 “和谐五星”家庭发放奖励基金77400元；全年共计发放义务工补助1.2万元。三是以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为内容的五村“联创活动”。通过此项活动扎实有效的开展，居民群众的精神文明品味有了大的提升。四是在县民政局老龄委及乡政府的政策支持下，给社区60岁以上老年人办理了老年人优待证，确保老人外出乘车、旅游享受优先待遇。社区干部配合社区卫生服务中心为社区老年人免费体检身体；为老年人健康提供专门的活动场地，投资购买健身活动器材，让老年人健康有保证，使他们安享晚年。五是依托村煤矿、兴旺公司、黎民川高效农业示范园﹑华砚宾馆、开源宾馆为社区和曹家沟﹑土桥剩余闲散劳力解决就业。衔接县妇联和乡上为妇女小额担保贷款，为妇女提供创业﹑再创业机会。继续加大劳务输出，为居民群众增收拓宽渠道。六是计生优惠政策全面落实，使育龄夫妇既能做到优生优 7 育，又能体贴国家负担，为计生工作长抓不懈，顺利开展，稳步推进奠定基础，确保了社区人口与计划生育工作责任制的全面落实。七是物业站充分发挥职能，服务居民群众，在治安、各项设施维修、环境卫生整治等方面做了大量具体的工作。小区的人居、生活环境进一步得到了改善，精神面貌有了大的改观。八是 “社会治安综合治理”成效显著。今年，社区在加大“平安社区”创建力度的基础上，以“五五普法”为突破口，加强流动人口管理与服务，结合管理创新试点工作，为社区流入人口建立了管理档案，做到户不漏人。调节民事纠纷2起，努力将各种矛盾化解在萌芽状态，消除各种不稳定因素，年内无一例越级上访事件和安全事故发生，促进了社区的和谐稳定。九是在植树造林、农业生产、核桃树栽植、塌陷治理等农业农村作中，均取得了一定的成绩。达到了主要经济指标增长与效益同步提高，经济势力进一步得到增强。城乡一体化步伐进一步加快。完成了乡上下达的各项指标任务。民生保障与重点工作同步推进，社会事业发展进一步完善。，打造了社区经济建设更加繁荣、群众生活更加美好的局面。

再次，我将2011年各项工作中存在的问题向大家公开通报：

成绩的取得来之不易，凝聚了我们大家下的辛勤奉献，凝聚了乡党委、政府的正确决策，凝聚了居民群众的团结协作，展示了广大党员干部拼搏实干、奋勇争先的精神风貌。这一年是“充满挑战与机遇”的一年，是社区发展最快、变 8 化大，成绩最辉煌的一年。这一年，我们战胜了挑战，抓住了机遇，回顾过去，我们豪情满怀。展望未来，我们信心百倍。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到发展中还存在一些薄弱环节和突出问题。主要表现在：一是极少数党员干部文化素质偏低、创新意识不强、按部就班，工作被动。二是以煤为主的经济产业结构性矛盾仍然突出，产业转型的步子还迈得不够大，高效农业产业发展的层次不高，养殖业距离现代化规范养殖和规模养殖还存在一定差距，三是部分居民的思想仍然滞后，存在着满足于现状的意识，在经济上不求发展。这些问题，将在新的一年工作中加以改进解决。

最后，我将2012年工作思路和打算向大家做一畅谈： 2012年，在乡党委、政府的英明领导下，我们继续走好产业转型发展的路子。围绕县委、县政府“一城五区六化”发展新格局，结合全乡“123458”工作计划，以“统筹城乡发展，推动转型跨越”为统领。确保支柱能源产业、安全生产为主导的前提下，加快现代高效农业向规模化，现代化转型的步伐，大力发展种植、劳务、服务三大产业，促进居民稳定增收。在党建、惠民、精神文明建设，干部管理等方面实现新突破，在建设幸福和谐社区上实现新跨越。

“玉兔献瑞辞旧岁，金龙送宝贺新年”。来年的工作即将在希望的田野上耕耘，愿我们携手并肩，团结一心。紧握时代的彩笔，为辉煌的2011年画上一个圆满的句号，为充满希望的2012年，谱写最美最和谐的一曲，实现新年的精彩开局，把我们的家园建设的更加繁荣、富强、美好。

谢谢大家