大学永远年轻──对研究生作的创新讲话_长春理工大学研究生部
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大学永远年轻──对研究生作的创新讲话
潘家祯
(2005.1.19)
Harvord大学校长Lawrece H.Summers 说过：“大学最持久的传统就是我们永远年轻”。
─ 大学永远年轻，因为大学每年都要迎来一级级的年轻学生，每年都要送走一届届的合格的毕业生。大学虽然古老，但是大学的学生永远年轻。
─ 大学永远年轻，要体现在大学的思维要永远跟上时代的步伐，大学的思维要领先社会的前进，大学的研究要推进科学的发展，大学培养的学生要成为社会的栋梁。
－ 大学永远年轻，还体现在学生的培养上，随着科学技术发展更加迅速，社会竞争更加激烈，优秀人才的培养单靠知识的积累已经远远不够。为了适应社会的快速变化和新的行业的需要，必须构建学生适应变化的知识结构，培养快速反应能力和适应能力。教学内容和教学方法都要更新。使培养的人才不仅能适应企业对技术和经济的需要，熟练地解决本专业的技术问题，同时还要依据市场的变化，和需要，毫不困难地从一个技术领域转到另一个技术领域。大学的年轻就在于以常新的特质对外界事物有异常的敏感性，培养能应付迅速变化的复杂世界的人才。
一场全世界正在出现的更深刻的变革就是：知识比以往任何时候更处于人类各种活动的中心。
─ 它反应了现代技术对于巨大变革所提供的无限机会，也反应了知识的力量。─ 在知识传播中，大学更起了特殊的作用。大学成为知识传播的中心。─ 继续教育、终身教育已为大家所接受。大学承担了更多的任务。
大学要鼓励创新
─ 我们不知道也不可能预测最有用的知识来自何方，─ 我们不能指示什么人去发现知识最有用的形式是什么。
─ 我们不能预言哪类研究和纯理论探索会对社会的未来作出最大贡献，─ 我们只能自信地预言：新知识、新想法、新方法和聪慧的思考对于我们的未来是至关重要的。
─ 一个例子是：大学1学习的最抽象的科目是数学，数学中应用性最小的领域可能就是数论。但是现在，我们发的所有电子邮件都收益于过去25年来数论的新发现。因为对于质数的研究构成了编码算法的基础，编码算法是今天电子通讯和电子交流的基础。而这一切都来自最抽象的知识。
─ 另一个例子是：美国哈佛大学哲学博士的最大就业市场在哪里，哈佛大学校长想，可能是哈佛大学，或者是某大天文台。但是事实上却是摩根•斯坦利，一家美国最大的投资银行。他们需要的是具有最强定量分析和定量研究能力的人。因为他们能够对财经市场作出他们的贡献。
国际大型企业的需求
─ 他们越来越寻求哪些最具有创造力的、受过最好教育的、智能最高的人。─ 全世界哪些最好的机构，他们都越来越多地借鉴一流大学的特殊品质。
一流大学最独特的品质是什么？
─ 一是以质量而不是地位来判断报告者的思想。大学要聘用最优秀和最有前途的学者加入到他们系里，不管这些学者是赞成还是反对他们的研究。
─ 大学的第二项品质是致力于观点的多样性，吸收具有各种背景的人，不管他们的背景是什么，只要有利于队伍的优化。
─ 大学第三个品质是要有长远的眼光。培养的学生是将来的栋梁，是将来的领袖，企业的骨干。在思考学术工作的时候，不是去判断其对明天、下周、下月或下一年有什么影响。要致力于哪些从最长远的角度看，最终会使事情发生最大变化的知识。最好的企业、社会中最好的组织机构也正在日益成为这样的组织，一方面行动迅速以利用任何机会，同时又注重长远发展，投资于不是即刻而是从长远来看使事物发生最大变化的思想。
─ 生物技术工业在美国今天已经值几千亿美元，但是三十年前，生物技术工业还没有一年盈过利，但是有人支持。因为他们看到了投资生物技术未来得到回报的可能性。他们持一个长久观点，象大学吸引人才那样为未来投资。大学吸引优秀的人才，让他们发挥创造性，他们创造的知识将会给投资以回报。
─ 如今美国75％的重要专利是从大学的科研中获取灵感，诺贝尔奖获奖者的大多研究都是研究生时候的工作。全世界学生要到美国大学学习的欲望使美国大学象出口业那样成功，尽管这些大学不盈利，不自然而然地使用“竞争”的字眼。
为未来投资
─ 要成为最具创造力、学术上最勤奋和最聪慧的人才。
─ 要不断寻找方法来评价自己，寻找方法给自己施加压力以保持最优。─ 宽松不等于轻松。
─ 要拼搏，一万年太久，只争朝夕。
─ 在漫长的人生旅途中，随时都在不同的起跑线上竞争。不努力就会落后。─ 善于运用哲学思想去思考：
厂家拿原料来做试验，不要看成是给别人做试验，要看成我们要做研究，没有原料，没有背景，别人拿了原料来帮助我们做研究；
工作做得越多，对自己人生的积累就越多，积累多了，量变会引起质变。
要善于找到解决问题的方法。要善于判断解决问题的途径。
要注重多学科交叉，从别的学科中找到解决问题的思路，找到借鉴。
任何工作都不是为别人做的，都是为自己的未来投资，使自己更加成熟，为自己创造成功。给自己辉煌分未来。
