副职培训班的讲话[1]_一建培训班上的讲话

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在全县副职领导干部培训班开班仪式上的讲话

同志们：

按照年初培训计划，经县委同意，全县副职领导干部培训班今天开班了。本期培训班县委非常重视，组织部和党校都作了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，培训的形式也灵活多样，既有基本理论和基础知识学习，也有调查研究和实地考察学习，理论性、实践性、针对性都比较强。希望大家能珍惜这次难得的机会，自觉学习，练好内功。在此，我就如何做一名优秀的副职领导干部与如何正确对待下半年的换届工作，讲两点意见，供大家参考。

一、正确处理“五个关系”，摆正自身位置，做一名优秀的副职领导干部

领导是一门科学，更是一门艺术。在实践中，既要坚持和把握原则，严格按照规定和要求办事，又要根据客观形势的变化，灵活地把握政策，采取有效的形式和方法，确保各项工作的运行顺利，求得实效。具体说来，要想做一名成功的领导者，尤其是做一名优秀的副职领导干部，必须正确处理好五个关系。

（一）要正确处理好与正职、下属的关系。副职在领导班子和整体工作中，既是领导者又是被领导者，既是决策者又是执行者，既当主管又当助手。因此，正确处理好与正职的关系、与下属的关系，对增强班子凝聚力，有效开展工作具有十分重要的意义。首先，要摆正位置，当好副职。一个领导班子是否能够发挥

人民群众干事的。我们手中的权力的越大，担负的责任就越大，群众对大家的期望和要求也会更高，大家所要付出的汗水也应该越多。因此，必须把权力作为一种责任、一种义务、一种压力，为人民群众掌好权、用好权，多到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，真正体验群众的生活，体察群众的情绪，体味群众的甘苦，体会群众的忧乐，与群众打成一片，善怀爱民之心，善谋利民之策，善做利民之事，善行利民之举。只有这样，才能与人民群众水乳交融、浑然一体，才能赢得群众的支持和爱戴。

（三）正确处理好局部与全局的关系。作为一名领导干部，特别是副职领导干部，要充分发挥自己的职能作用，就必须胸怀全局、顾全大局，具有大局意识。这是衡量一个领导干部政治素质高低的重要标准，也是对其思想方法和工作方法的基本要求。副职不仅要对自己分管的工作了然于胸，而且对全局工作也要有一个基本的了解。如果对全局工作不了解，就不能自觉地围绕总体工作来做好分管的工作。要把自己分管的工作，自觉地作为全局工作的一个组成部分，注意摆正分管工作的位置。特别是在班子讨论研究自己分管工作时，既要积极努力争取班子整体和正职对分管工作的重视和支持，但同时又不能把分管工作争得过分。要注意把握好度，即通常所说的，不仅仅要做方面军的代表，应多站在正职领导的角度，要从全局的角度去对待自己分管的工作。不能把自己分管的工作当成“私人领地”，容不得别人提意见，划分“权力范围”，这种倾向必须纠正。一名优秀的副职，就必须时刻胸怀全局，根据全局的需要来做好分管工作，正确处

不管，“大”与“小”是相对而言的，重点工作的关键环节，看似“小”，实则大，应该树立辩证的观点，该粗时粗，该细时细，粗中有细，粗细结合。工作上如此，在生活上，对一些看似“小节”的问题，更不可掉以轻心。常言道：“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。可以说，守得住小节，是对每名党员领导干部的基本要求。如果认为吃点喝点、玩点乐点，是人之常情，只要不犯大错误、不搞大腐败，即便犯点小错误、出点小毛病，组织上也会宽容、原谅。事实上，一个在小事、小节上过不了关的党员干部，也很难在大事、大节上过得硬。因此，领导干部要从小节上严格要求自己，克服“小节无害”的心理，要“去小恶以保本真，积小善以成大德”。

二、树立良好心态，正确对待换届，做一名进退自如、流转如意的领导干部

按照中央和市委的安排部署，今年下半年到明年初，我县将全面开展县、乡领导班子换届工作，这是我县政治生活中的一件大事。面对这样一个十分特殊而重要的时期，我们领导干部一定要树立良好的心态，正确对待换届，努力做到进退自如、流转如意。

（一）讲大局，积极支持换届工作。一是要以一颗平常心来对待换届工作。在换届工作上，要相信组织，要能够正确对待个人“进退留转”。作为一名党员领导干部，只能服从组织的安排，进得坦然，退得愉快，留得安心，转得踏实。二是要正确处理好当前工作和换届工作的关系。要消除认识上存在的误区，要从讲

是党的事业薪火相传、不断发展的需要。对此，每个同志都应正确对待。少数干部之所以在职位问题上患得患失，说到底还是党性不纯、境界不高，没有真正树立起正确的权力观、地位观、利益观。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，党的干部不论职务高低都是人民的公仆。对领导干部来说，不论是什么级别、在什么岗位，都有施展才华的舞台，都可以大有作为。换届就是对领导干部党性观念的一次重要考验，当前最集中的一点，就是要正确对待个人进退留转，不管职务怎么变动，都能够坦然面对，把心思和精力用在做好工作上，努力在换届这场特殊的考试中交出一份组强和群众满意的答卷

（三）讲纪律，坚决服从组织安排。选拔任用干部是一种严肃的组织行为，干部担任什么职务，只能由党组织来决定，而不能从个人或小团体的利益出发，向组织张口、伸手。换届人事安排方案，县委将在充分发挥民主，广泛听取意见，综合考虑事业发展需要、领导班子结构、干部个人素质等方面因素的基础上提出来的。今年换届，在提名、考察、选举等环节都将采取一系列扩大民主的新举措，特别是运用体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部综合考核评价办法进行换届考察，以保证选人用人的准确性、公正性。领导干部个人一定要相信组织、相信群众，无条件地服从组织安排，保证县委人事安排意图的实现。对于自身职务安排有什么想法和意见，可以通过正常渠道向组织反映，但不能采取跑、要、闹、送等不正当手段去追求个人目的。要自觉抵制跑官要官、拉票贿选、行贿买官等违反党的纪律和国家法

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