公司企业价值观讨论(发言稿)_企业价值观演讲稿

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企业价值观讨论

发言稿

各位领导：大家好！

按照本次会议的安排和要求，我们公司党委组织党群人员和各支部书记就东北公司企业价值观进行了研讨和汇总。大家认为11公司企业价值观应该以集团公司企业价值观为导向，在总结提练东北公司及所属企业的文化特色基础上形成，在集团公司和所属企业之间起到一个承上启下的作用。既要传承集团公司的企业价值观，还要对所属企业企业价值观的形成起到指导作用。下面我从三个方面谈一谈，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

1、我们认为要建立让员工认同并愿意为之付诸实践的企业价值观，首先应该从情感入手，情感可以产生认同感和归属感，能够取得员工的拥护和支持。情感是一种人人都需要的价值，在企业价值观的内容中，我们只有充分运用好情感这个要素，才能使员工对企业从被动地服从到主动地关心与参与企业的改革和发展，从企业的角度去规范自己的行为和确定自己的发展目标。我们认为在企业价值观中应体现“团队、信任、服务、关爱”等关键词，最终体现出企业价值观的“感召力”。

2、现在电力企业员工的优越感和安逸感已经形成，工作理念和工作节奏远远跟不上现代企业发展的需要，如何让员工自觉地去适应新的理念和加快工作步伐，也是企业价值观形成的一项重要内容。现在，大部分基层员工最简单的心态就是要求我干什么我就做什么，能够大但创新的员工毕竟是少数，所以给他一个明确的方向和目标，这样，才会让员工看到希望，才能让员工为了实现目标而去努力工作。我们认为在企业价值观中应体现“诚实、创新、负责、高效”等关键词，使我们的价值观能够激发员工“执行力”。

3、在企业发展的过程中，公司不但要承担员工的法律责任，还要承担社会环境责任。我们只有在关注企业的经济效益同时，又不忽视应该承担的社会和环境责任，这样我们的企业才具有克服各种困难的强大的精神支柱。所以我们认为在东北公司企业价值观中应该充分体现出“安全、健康、环保、共赢”等关键词，展示出东北公司具有很好的“发展力”。

11公司的企业价值观应与企业的实际和发展蓝图相符，需要充分考虑到企业环境因素，只有这样的价值观才更有利于企业文化的落实并对企业经营产生促进作用。

以上是我们对11公司企业价值观的一点建议。谢谢大家！