政工会讲话中建楷昕_中建工作会讲话稿

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上海中建楷昕投资发展有限公司

发言材料

郭传贤

尊敬的各位领导：

2009年，在局党委正确领导下，楷昕公司党委紧紧围绕企业中心工作，“定战略、建体系、树文化”，各项工作有序开展，政治优势初显，有力地推动了房地产业务板块的稳健运作、规范运行。

2009年党群工作汇报

一、建立健全党组织，建立工作机制，夯实工作基础

2009年是楷昕公司成立了3个基层党支部、1个联合党支部，将山东中建党委建制为楷昕党委的二级党委，精心选配了党组织负责人。公司党委研究制定《党委会议事规则》，与基层党组织签订了《党建思想政治工作和精神文明建设目标责任书》，印发了《党支部工作手册》，举办了党支部书记业务知识培训班，建立了党员信息库。党建思想政治工作和精神文明建设步入正轨。

二、认真组织，扎实推进，学习实践科学发展观活动取得良好成效

按照局党委统一要求，分三个阶段扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，形成了分析整改报告、制定了整改实施方案。按照整改方案的责任人划分和整改时期要求，我公司战略制定、制度汇编等加强管理基础构建的问题以及“五险一金”、福利、职工文体活动等职工最关心、最直接、最现实的利益问题得到较好解决。

三、定战略，树文化，注重形势任务教育，促进员工融合沟通，凝聚发展合力

根据局对房地产业务的总体要求，成立企业发展战略领导小组和工作小组、召开战略研讨会，制定了《楷昕公司2009-2015年发展战

1略规划》，成为指导我局地产发展的纲领性文件。制定企业文化建设实施意见，创办《八局地产》报，聘请八局企业文化专家举办专题讲座，传承“铁军精神”；开展企业文化理念征集活动，总结提炼既继承八局优良传统又具有房地产特色的企业文化理念。

四、重引进，搞培训，全员竞岗，加强干部队伍和人才队伍建设 从内外两个市场引进各类人才近30人，组织了4次房地产业务知识培训，组织领导班子成员和总部有关部门经理到恒大地产考察学习，两级组织坚持“月例会”、“周课堂”制度，加强业务知识、管理制度和先进经验的学习，提高房地产运营管理水平。规范推进全员竞争上岗，摸清了员工素质情况，明确了岗位职责，形成了优胜劣汰的人才竞争机制。

五、立规矩，重查处，加强党风廉政建设

层层签订《党风廉政建设责任书》，加强廉洁从业教育，及时发现和遏制不良苗头。研究制定了《八局地产管理制度汇编（试行）》，规范管理人员从业行为。加强制度执行的检查监督，严肃查处违规违纪事件，共追究责任人近10人，为企业挽回了经济损失。

2010年党群重点工作

2010年公司党委工作指导思想是：以科学发展观统领全局，围绕“134”年度工作目标，进一步加强党组织建设、企业文化建设、干部队伍和人才队伍建设，构筑“四好班子”创建、“导师带徒”、“降本增效”、教育培训“月例会、周课堂”四个党群工作品牌，充分发挥党组织的政治核心作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用，全面提升党群工作水平，为企业快速健康发展提供精神动力、智力支持和思想组织保证。

一、加强企业形势任务教育，坚定发展信心，抢抓发展机遇，推动企业健康快速发展。

聘请房地产专家举办报告会或专题讲座，教育引导干部职工正确认识面临的机遇、挑战、严峻形势和艰巨任务，坚定发展信心，从土地储备、项目推进、销售资金回笼、精细管理等方面，加大工作力度，全面提升公司科学运营管理能力和水平，促进企业健康快速发展。

二、进一步加强党组织建设，夯实工作基础，增强工作效果。根据组织机构调整现状和企业项目拓展实际，及时调整和设立党组织；做好党员发展工作，实行党员发展票决制。在基层党组织中开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员活动日”等活动，增强党员意识，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用。

三、继续深入开展“四好”班子创建活动，推进两级领导班子建设上水平。

一要进一步加强班子素质建设。坚持中心组学习制度和领导干部述学制度。二要进一步加强领导班子制度建设。公司领导班子要坚持好党委会议事规则和总经理办公会议事规则。三要进一步加强对基层领导班子的跟踪考核工作。建立适合房地产业务板块发展的首支后备干部队伍。

四、加强干部队伍和人才队伍建设，为企业发展和实施发展战略提供人才保证和智力支持。

利用组织调整和竞争上岗的有利时机，制定人才队伍建设发展纲要。根据企业发展战略规划，重点建设投资、设计、工程、营销等核心专业“四支队伍”。继续坚持“月例会、周课堂”制度，打造品牌学习活动。制定人才引进奖励办法，建立员工旅游奖励基金，建立适合企业发展的薪酬激励机制，积极引进社会成熟人才和应届毕业生，特别是要做好高素质投资、设计、营销、物管等房地产核心专业的人才引进工作。

五、加强文化建设，提升企业“软实力”。

公司党委将根据局党委制定的“企业文化推进年”活动实施方案，继续总结提炼既具有八局地产特色又具有与时俱进精神的企业精神文化理念。要认真贯彻落实中建地产CI视觉识别规范，加大CI导入工作力度，形成地产风格，提升企业品牌形象。

六、加强反腐倡廉工作，筑牢思想道德防线。

要紧贴中心工作，突出重点业务流程、重要管理岗位，在物资招标采购关键环节进行立项，开展效能监察。在条件成熟的项目公司，“检企联手创双优”活动。

七、加强对工会共青团工作的领导，充分发挥工团组织的桥梁、纽带作用。

成立工会筹备委员会，做好提案收集、职工代表选举等工作，召开一届一次职代会和会员代表大会；要建立“员工旅游奖励基金”、“帮困基金”、公平规范“五险一金”，为职工办好三件实事。

2010年是楷昕公司的“全面提升年”，我们将锐意进取，勇于创新，使楷昕公司党建思想政治工作和精神文明建设上台阶、上水平，为八局房地产事业发展保驾护航。

谢谢大家！