总公司董事长、党组书记在人力资源会上做重要讲话_集团人力资源研讨会

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总公司董事长、党组书记在人力资源会上做重要讲话

中国海油2011年人力资源工作会议于4月20日至22日在京召开，总公司董事长、党组书记王宜林出席会议并作重要讲话，对进一步抓好“创先争优”活动、加强队伍建设、探索建立与董事会制度相适应的人力资源管理新模式和新机制、加强人力资源系统自身建设提出了要求，并要求各单位、各部门用改革创新精神进一步加强和改进人力资源工作，各级领导干部要争做自觉学习的表率、勤奋工作的榜样、艰苦奋斗的模范、清正廉洁的楷模，为公司持续健康快速发展、为建设国际一流能源公司提供坚实的组织人才保障。

此次会议旨在深入贯彻全国人才工作会议、全国组织部长会议和总公司2011年度工作会议精神，落实《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》，按照科学发展观的要求，回顾总结“十一五”人力资源工作成绩，研究部署“十二五”人力资源工作目标和主要任务。

王宜林在讲话中指出，公司的人力资源工作取得了显著成绩，有力保障和促进了公司各项事业的发展。在“十一五”期间，公司历史性地建成了“海上大庆油田”，实现了从上游到上中下游一体化、从浅水到深水、从国内到国际的跨越，综合实力、核心竞争力和可持续发展能力大幅提升。这些成绩的取得，与公司拥有一支优秀的干部员工队伍分不开，与公司拥有一个行之有效的人力资源战略分不开，与公司人力资源战线干部员工卓有成效的工作分不开。中国海油拥有一支政治坚定、业务精良、作风过硬的干部员工队伍，支撑海洋石油工业实现了跨越发展；拥有一套行之有效的人力资源战略和政策，使干部员工队伍始终充满活力和创造力；探索形成了规范运行的创新精神和优良作风，不断开创了人力资源工作的新局面。

王宜林指出，当前，党中央、国务院对干部队伍建设和人力资源工作作出了新部署，全面建设国际一流能源公司战略目标对人力资源工作提出了新任务，建立现代企业制度将给人力资源工作提出新要求，“十二五”时期是中国海油全面建设国际一流能源公司的重要时期，是加快发展方式转变的关键时期，各单位、各部门要把握形势、明确需求、突出重点、扎实工作，以改革创新精神进一步加强和改进人力资源工作，为“十二五”规划实施和国际一流能源公司建设提供有力保障。

王宜林强调，在今后一段时期要重点抓好几项主要工作：

一是进一步抓好创先争优活动，为国际一流能源公司建设提供有力的政治、组织和思想保障。要深入贯彻胡锦涛总书记对深入开展创先争优活动作出的重要指示精神，按照“坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动”的总体要求，认真组织开展好下一阶段的各项活动。要深入调研、解决制约公司发展的突出问题，多办实事、办好事、办广大员工欢迎的事，以党组织和党员创先争优带动公司全体干部员工创先争优，使创先争优工作常态化。

二是进一步加强干部管理和干部队伍建设，加强人才队伍建设。要按照“德才兼备，以德为先”的干部选拔原则，继续深化干部人事制度改革；要坚持树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众认可的用人导向，不断加强干部队伍建设；要认真贯彻全国人才工作会议精神，全面推进人才队伍建设。

三是要深入研究现代企业制度条件下人力资源工作的规律，探索建立与董事会制度相适应的人力资源管理新模式、新机制。要认真研究董事会建设给公司管理体制、治理结构、组织模式带来的深刻变化，把握董事会体制下人力资源管理工作的规律和特点，探索建立董事会与经理层相分离、决策权和执行权相分开的分权制衡机制；探索建立健全董事会体制下的经营管理人才选拔任用、业绩考核、激励监督等管理制度；探索建立适应新体制的薪酬分配制度；探索建立注重发挥市场配置人才基础性作用的选人用人机制等。

四是要进一步加强人力资源系统自身建设，不断提高履职素质和能力。要进一步转变观念，提高服务意识；要深入调查研究，不断提高工作的创造性和能动性；要进一步强化改革创新意识，推进体制机制改革，进一步提高为公司发展识才、选才、用才、育才的能力。

会上，总公司党组成员、副总经理李凡荣作了工作报告，他在总结中国海油“十一五”人力资源工作成绩、工作理念和“四个坚持”的成功经验的基础上，对做好“十二五”人力资源战略管理做出部署。总公司人力资源部总经理唐代治安排了今年的重点工作。

国资委的相关负责人出席会议。

总公司党组成员、副总经理吴振芳，党组成员、纪检组组长武广齐，党组成员、副总经理李辉、吕波，总经理助理郑长波、袁光宇、王家祥，总法律顾问赵利国，总经济师孟黎明，副总工程师姜伟，总公司、有限公司机关部门负责人和各所属单位人力资源工作负责人共160余人参加了会议。

会议期间，总公司人力资源部以“育人才，建队伍，促发展”、“集团培训工作的实践与思考”、“人力资源规划与用工管理”为主题作了专题报告；中海油服、惠炼、销售分公司、有限公司天津分公司和深圳分公司、海油发展的代表交流了人力资源工作经验。会议还组织了分组讨论和专家讲座。（记者 杨彬 王冠一）