在干部民主生活会的讲话_民主生活会上的讲话

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贯彻落实科学发展观

引领企业大发展

尊敬的王书记、付部长、吴书记、同志们：

一年一度的领导干部民主生活会，是加强班子建设和干部队伍建设的重要措施，开好这次生活会，班子成员之间围绕学习贯彻科学发展观这个主题，开展深入的批评和自我批评，进行充分的思想沟通，对于系统地总结今年的工作，科学地确立明年的工作思路，增进班子的团结，提升班子的战斗力，具有十分重要的现实意义。

关于今年的政工工作，我最近组织政工部门进行了一次系统的盘点，对照年初制定的工作目标和年度工作计划书，进行了逐项自评，从自评的结果来看，总体目标到年底可以全部实现，少数指标略有调整，工作进度基本符合预期目标，工作的效果基本达到普遍认可。目前，就政工工作总体情况来讲，我们在去年实现重点突破的基础上，今年实现了全面提升，发挥了排头兵的作用。这是我们通过推行党委工作绩效管理评价体系取得的重大成果，通过推行评价体系，我们政工工作由几年前相对比较后进的单位，低点起步，大幅跨越，我们就是凭着不畏强手，勇夺第一的拼搏精神，坚定不移百折不挠的坚强意志和负重奋进，攻坚克难顽强作风，付出了数倍于别人的代价，实现了广大干部职工特别是政工人员的梦想，在我矿做大做强的前进道路上，率先突破，趟出了一条路子。

当然，我们的政工工作还存在很大差距和问题，相对于贯彻落实科学发展观的要求，相对建设既强又大国际化新潞安的要求，相对于公司的党委推行评价体系和各项工作部署的要求，相对于常村矿做大做强的发展要求，相对于广大干部职工的热切期望，我们的工作还有很大差距，在今后的发展中，还会遇到更多的问题和挑战，我们将以科学的态度积极面对，克服困难，继续前进，把我矿的政工工作提高到一个新的水平。

下面，我着重从六个方面进行自我批评，请各位领导和同志们批评指正。

第一，对照贯彻落实科学发展观的要求，我主要存在是三个方面的差距：

一是自身学习不深不透，联系实际进行系统的思考问题、解决问题不够；

二是抓理论宣传、理论教育不到位，我们虽然围绕贯彻落实科学发展观确立了安全发展、高效发展、持续发展、创新发展、和谐发展、洁净发展的经营思想和发展理念，但在具体的工作过程中，不适应和不符合的现象还是存在的。

三是在自己负责的工作中，如何落实科学发展观，缺乏系统的谋划和安排。

第二，对照公司党委推行评价体系的新要求，我主要存在两个不足：

一是工作方式方法的转变上不到位，有些工作环节还没有彻底转变过来。

二是在工作的推进上，发展不平衡，有些单位执行不到位。

第三，对照廉洁自律的有关规定和党风廉政建设责任制的要求，我主要存在两个问题：

一是对干部的教育和管理不到位，出现了干部违纪现象，还有个别干部作风形象不好。

二是党风廉政建设的有些措施落实不到位，有些工作没有达到预期的效果。

第四，对照群众的意见和建议，我需要重点整改的有五个问题：

群众提的第一条意见是，按照公司党委“简易变、精易强、灵易活”的要求，协调相关部门的工作安排，减轻工作负担。对此，我计划进行一次全面调研，然后解决。

第二条意见是，希望加强对基层支部书记业务培训，全面提升支部书记五种能力。对此，在明年的工作中要加大培训的力度。

第三条意见是，加强干部队伍廉政教育和廉政建设，经常深入基层广泛听取群众意见，使各级干部的廉洁自律行为制度化、日常化，真正让干部廉洁办公、廉洁做人。对于这个问题，我的问题主要是深入基层直接听取群众意见少，依靠部门工作多，下一步要加以改进。

第四条意见是，对各重要部门加大纪检力度，对违纪和腐败行为要严肃处理。对于这个问题，要进行一次专项研究，制定相应措施解决。

第五条意见是，合理规范进出门证管理制度，减少基层单位的办证程序。进出门证制度由企管科制定，保卫科负责执行。对这个问题，要会同韩矿长组织有关部门研究解决。