五四讲话_五四演讲讲话

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弘扬时代精神

承载光荣使命

为建设国际水准研究院贡献青春和力量

---在纪念五四运动92周年暨自主创新杰出青年表彰大会上的讲话

同志们，青年朋友们：

在“五四”青年节来临之际，我们在这里隆重集会，纪念“五四”运动九十二周年，表彰为油田和我院发展做出重要贡献的自主创新杰出人才、优秀青年科技人才及红旗团支部、优秀团干部和优秀团员。目的是教育和引导全院青年大力弘扬“五四”爱国主义精神，传承大庆优良传统，牢记创新使命，肩负攻关重任，以更加高昂的精神风貌和斗志，积极投身新时期高科技新会战，为建设国际水准研究院和油田永续辉煌建功立业。

多年来，全院广大青年在院党委领导下，传承“五四”精神，以强烈的爱国情怀和崇高的创新使命，积极投身科技攻关事业，锐意创新、拼搏进取，为油田发展和我院建设做出了积极贡献。刚才，我们表彰了自主创新杰出人才、优秀青年科技人才以及红旗团支部、优秀团干部和优秀团员，我院自主创新杰出人才和优秀青年科技人才代表作了表态发言，在他们身上让我们看到了当代青年堪当重任、探索超越的时代风貌，更看到了我院未来发展的希望。在此，我代表院党委和研究院，向辛勤工作在各个岗位上的全院广大青年、各级团组织、团干部和青年工作者致以节日 1 的问候和良好祝愿！向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向长期以来高度重视、热忱关怀、大力支持青年工作的各级领导表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

在这样一个特殊的日子，同青年朋友们一起交流，是一件非常有意义的事情，因为青年是祖国的未来，是事业发展的希望。当前，我院承担的“十二五”科技攻关任务繁重而艰巨，而肩负这一重任的科技人员中，35岁以下的青年占到了近二分之一。怎样更好、更快地培养青年成长成才，不仅是我们各级领导要深入研究、精心思考的永恒主题，也是院党委和研究院科学谋划战略发展的重中之重，需要全院上下高度重视，更需要我们投入更大的力量，采取更加有效的措施，持之以恒地抓紧、抓牢、抓实，抓出成效。

下面，我代表院党委和研究院，就如何加快青年人才培养谈几点意见。

一、珍惜历史荣誉，坚定理想信念，以创新实践行动推进国际水准研究院建设

伟大的时代产生伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。九十二年前爆发的“五四”运动，是以一批先进青年知识分子为先锋、广大人民群众参与的反帝反封建爱国革命运动，是一场伟大的思想解放运动和新文化运动。这场运动汇集了一代青年和一个民族的思索、呐喊与激情，树立了一座推动中国历史进步的不朽丰碑，孕育了爱国、进步、民主、科学的“五四”精神。“五 2 四”精神的核心就是伟大的爱国主义，所体现的是进步青年对祖国最深厚、最神圣的情感，是自强不息、团结奋斗的一面旗帜。自上世纪五十年代石油会战以来，几代有志知识青年怀着对国家的忠诚、对人民的热爱，以油田发展为己任，大力发扬“莫看毛头小伙子、敢笑天下第一流”的英雄气概，以石油人坚定的信念、崇高的境界和执著的追求，不畏艰苦，顽强拼搏，甘于奉献，勇于超越 ,在发现大油田、开发大油田和支撑长期高产稳产的不同历史时期，做出了突出贡献，发挥了脊梁作用，以实际行动展示了当代青年的精神风貌，创造了无愧于祖国、无愧于时代的青春业绩，我们研究院也因此奠定了油田科技领军地位。在取得辉煌科技成果的同时，钟其权、杨继良、王启民、袁庆峰、冀宝发、王凤兰、杨振宇、伍晓林、姜传金、方艳君等一大批科技英模应运而生，他们的名字和事迹穿越了时空，见证了历史。

历史的实践充分证明，青年始终是最积极、最活跃、最有朝气的力量。只有在党的领导下，牢牢把握时代脉搏，才能坚持正确方向，不断创造新的历史业绩。只有把个人理想融入国家需要，把爱国情怀转化为艰苦奋斗的实际行动，才能成为推动历史发展和社会进步的重要力量。

站在两个五年规划交替的重要节点，客观审视当前面临的形势，我们清醒地认识到，在油田发展的战略关键期，实现“高效益、可持续、有保障”的4000万需要科技创新来保证；油田“资源接替、稳产效益、发展空间”等诸多矛盾和问题需要科技创新 3 来解决；提高勘探储量规模与品位，推进开发“4331”工程和天然气上产60亿需要科技创新来实现。王永春总经理近期针对科技创新和我院长远发展特别强调指出：要持续创新谋发展，紧紧抓住创新着力点，把完善创新体系作为事关全局的战略任务来抓，充分发挥好“第一生产力”作用。要着眼于具有国际水准勘探开发研究中心建设，支持油田未来发展。这是新时期公司领导对我们寄予的期望和重托，为我院今后发展明确了目标和方向。在责任和任务面前，我们将责无旁贷、勇于担当、奋力推进。

1、正确认识建设国际水准研究院的意义

建设国际水准研究院就是以油田永续辉煌为目标，以支持油田未来发展为宗旨，在更高的起点，以更高的标准，推进百年强院五大工程，科技创新能力和综合实力逐步与国际水平和国际标准接轨，为实现油田资源有序接替和高效开发提供更加有力的技术支撑和强力保证。这是时代发展的要求，油田永续辉煌的需要，也是建设百年强院的必然选择。

建设国际水准研究院是支撑油田永续辉煌的形势需要。去年，公司领导站在油田继往开来的历史新起点，研究出台了《大庆油田可持续发展纲要》，明确了永续辉煌的奋斗目标和基本内涵，其中对建设面向全球、面向未来，技术水平和综合实力赶超国际一流的科技大庆指明了方向，提出了要求。全院上下要把公司领导的要求提到政治的高度来认识，把建设国际水准研究院作为不可动摇的战略任务来落实。无论形势如何变化，我们的目标 4 坚定不移。无论遇到多大困难，我们的信心坚定不移。无论情况多么复杂，我们的决心坚定不移。

建设国际水准研究院是推动百年强院建设的客观要求。建院四十多年来，我院以卓越的创新成果为大庆油田的发展做出了突出贡献，在人才、管理和文化建设等方面也取得了长足进步和发展，赢得了信任、地位和荣誉。但必须清醒地看到，目前我院整体创新实力与国际水准目标还有很大距离，与国际一流相比，我院只是大院，还不是强院。“大而不强”的根源，在于自主创新能力还不够强。建设百年强院不仅在技术、人才上要强，在管理机制、基础设施和思想文化建设上也要强，其根本就是具备高超的科技创新能力和强劲的核心竞争力。当前，我院面临的主要矛盾是油田永续辉煌的迫切需要与现时客观状况不相适应之间的矛盾。严峻的形势要求我们，必须未雨绸缪，抓住主要矛盾，只争朝夕、奋起直追，把研究院做精做强。唯有如此，才能早日实现国际水准研究院建设的宏伟目标。

建设国际水准研究院是实现“十二五”发展新目标的必然选择。2010年，我们提出了到“十二五”末“五个持续，一个保障”总体发展思路和“五个打造”奋斗目标。在前不久召开的院工作会议上，进一步明确了“十二五”工作目标。这些目标，不论是核心技术创新，还是人才开发和管理机制完善，其主导思想就是面向未来，实现更好更快发展，其方向则是放眼全球，对标世界先进，赶超国际一流。要实现“十二五”发展新目标，我们必须在 5 建设国际水准研究院的创新实践中，解放思想，超前谋划，积极探索，全方位提升我院的创新能力和综合实力，在油田永续辉煌征程中，更好地发挥我院技术参谋部作用。

2、深刻理解建设国际水准研究院的基本内涵

建设国际水准研究院就是在技术、人才、管理及企业文化建设等方面，全方位对标先进，技术水平和管理水平逐步与国际接轨，实现跨越式发展，赢得更大的国际话语权。

总体目标是：推进“六个建设”，实现“五个保持”，保障“两个支撑”，保证“一个到位”。

六个建设：

---建设一个面向全球，把握高端，核心技术水平和创新实力赶超国际一流，在国际同行业赢得话语权，在油田永续辉煌实践中始终发挥科技龙头作用的技术研发中心。

---建设一个面向发展，能够始终站在世界石油科技前沿，敢于对标国际一流，勇于破解关键技术难题，引领和创新主导核心技术，在国内外石油领域具有一定影响力的核心人才开发中心。

---建设一个面向未来，能够准确把握国际一流石油科研院所工作规律和工作方法，管理模式逐步与国际接轨，实现更加灵活高效，在石油领域始终处于领先地位的科研管理研究中心。

---建设一个面向油田，能够不断顺应全球科技信息最新发展趋势，高起点、高标准、高水平，全方位支持油田数字化发展建设，在全油田实现系统集成和资源共享的勘探开发信息技术中心。---建设一个面向世界，能够及时抢占全球资源市场先机，叫响大庆品牌，在油气资源勘探开发领域具有较强竞争力的海外技术支持中心。

---建设一支始终高扬爱国旗帜，弘扬时代精神，坚定理想信念，德才兼备、忠诚敬业、品格高尚，为油田持续稳产矢志不渝、堪当重任、顽强拼搏、勇于超越的“三超”创新团队。

五个保持：

始终保持核心主导技术国际先进、国内一流；始终保持核心技术人才在同行业领域的话语权；始终保持科研管理机制的先进性；始终保持“三超”精神的历久弥新；始终保持研究院在支撑和保障油田持续稳产中的主导地位和作用。

两个支撑：

为保障油田公司实现油气资源有序接替和油气田持续高效开发提供可靠的核心技术支撑；为保障油田公司海外战略实施，全面走向世界，拓展发展空间提供可靠的优势技术支撑。

一个到位：

全面推进油田永续辉煌目标，全力打好科技攻坚战，在勘探开发主营业务领域担当科技攻关队，技术参谋部的作用真正发挥到位。

同志们，青年朋友们，建设国际水准研究院、推进“十二五”新发展、支撑油田永续辉煌不仅是我们当前及今后一个时期首要的政治任务，也是我们在新的历史时期，肩负新使命、谋求新发展、实现新跨越、再做新贡献的庄严承诺。全院上下要深刻认识这一形势，统一思想，珍惜荣誉，坚定理想信念，把建设国际水准研究院作为我们发展定位，把自主创新、持续创新作为我们立命之本，把加快重点领域技术攻关作为我们核心任务，以执著的追求、优良的品德、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，抬高起点，扎实工作，以卓有成效的业绩，为我院又好又快发展贡献聪明才智。

二、注重品德修养，提升素质能力，争做新时期有志有为的新一代青年

青年是时代的先锋、未来的主人、事业的希望。油田和我院未来的发展，要靠承前启后的青年一代。目前，我院35岁以下青年695人，其中具有本科以上学历的占到90%。有72人担任技术带头人和技术骨干，588人承担或参与课题研究，可以说是一支年轻有为的技术人才队伍。前不久，院团委组织的青年思想状况问卷调查结果显示，我院青年思想活跃，参与意识、自主意识、自我展现的愿望很强；希望多承担课题、得到组织的认可和重视，尽早成长成才的期望值很高；学历高、知识丰富、思路开阔、思维敏捷，对事物有独到的见解；对工作、学习、生活条件的需求高。这些都是积极进步的一面，但不可否认，在青年人身上还存在着一些消极不利因素。具有自我理想化倾向，在真正遇到问题和挫折时，思想容易产生波动，还缺乏恒心和毅力；更多地关注自我，喜欢按照自己的方式选择行为，自我约束能力相对较弱；理想远大，但真正沉下心来，脚踏实地、吃苦耐劳的精神 8 还不够，有一些浮躁和急功近利倾向；个别人注重个人物质利益，要求荣誉和待遇多了一些。青年人在思想观念、价值取向及工作作风等方面所表现出来的这些问题，有家庭环境的溺爱，社会负面因素的影响，有组织教育引导的不足，更有自身修养的欠缺。这些问题，有的是共性的，不同程度存在每个人身上，有的则是个性的，存在部分或少数人身上，但都需要引起全院青年的高度重视，认真对照这些问题，查找自己的不足，分析产生的根源，制定对策，不断完善提升自己。更需要全院各级领导和职能部门本着对青年负责的态度，切实履行教育和培养职责，有针对性地采取措施，保证我院青年健康成长。

在这里，我想对青年朋友们提三点希望。

一要树立科学成长成才观，坚定正确政治方向。树立科学的成长成才观，是青年成人成事的根本。把握正确的人生航向，特别要注重“三方面养成”。养成正确的人生观、价值观和事业观。把爱国主义作为始终高扬的精神旗帜，以大庆精神、铁人精神和“三超”精神为引领，坚定油田持续稳产的信心和永续辉煌的决心，时刻牢记创新使命，在任何时候任何情况下，理想信念都不能犹豫、不能含糊、更不能动摇。强化思想品德修养，重品行、讲操守、遵法纪，坚守道德底线，筑牢思想防线；养成良好的工作习惯。忠诚油田、热爱研究院，干一行、爱一行、钻一行，创造性地做好本职工作。践行我院员工行为准则，塑造良好的个人和团队形象，争做团结、奋进、文明、自律、诚信、务实的优秀 9 青年；养成健康的生活情趣。树立积极的生活态度，培养健康的生活情趣，坚持高尚的精神追求，生活正派、志趣高雅。尊老爱幼、热爱家庭，热爱生活、创造生活，在平凡中创造不平凡。

二要把握科学工作理念，筑牢事业发展根基。科学工作理念是青年进步发展的基础。要处理好“四方面关系”。理想与现实的关系。理想是现实的超前反映，要靠自己在现实中的不断努力才能换取。把理想变成现实，并不平坦，但只要立足现实，不懈努力，明天的理想就会一步步靠近。青年人成长就是要把个人命运同油田命运联系在一起，把实现个人理想与推进科技创新联系在一起，把事业发展作为体现人生价值的毕生追求；个人与团队的关系。个人与团队犹如水滴和大海，密不可分。要坚信团结就是力量，与团队同呼吸、共命运，求大同、存小异，兼容并蓄、互助共赢，在团队发展中实现个人成长；岗位与成才的关系。岗位是成才的平台。一个人无论从事什么职业，在什么岗位，只要能把每天做到最好就是不简单，做到精彩精致就是不平凡。要用心工作，用情做事，勤勉敬业，走出属于自己的道路。工作与生活的关系。工作和生活是人生的两条轨道，互为补益，缺一不可。工作目的是为了更好地生活，快乐生活可以促进事业成功。用自己对生活的挚爱、激情和乐观心态面对工作中的困难与挫折，把对工作的态度、责任和精神融入生活，在工作中体味生活的快乐，在生活中感受工作的意义。

三要注重提升素质能力，为研究院发展贡献才智。素质能力是一个人成就事业的保证，决定着人生的高度和长度。具体讲，就是提升“五方面的能力”。科学思维能力。要有战略思维能力、创新思维能力和辩证思维能力，学会用系统的眼光多层次、多视角观察问题，用辩证的思维分析问题，用科学的对策解决问题，不断增强明辨是非的洞察力、判别力和执行力，正确把握人生航向。学习实践能力。把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，发扬勤于学习、敏于求知的精神品质，向书本学、向实践学，更要向先进学、向师傅学、向周围的每一个人学，学知识、学技术、学方法、学经验，把学习作为个人成长的第一需要和根本途径，内化为人生态度和毕生追求，在学习中夯实成长发展的根基；实践是更重要的学习，要以革故鼎新的姿态积极投身攻关实践，在实践中激发质疑意识、培养探索精神，磨练意志、增长才干、砥砺成长。创新创造能力。把创新实践作为成长成才的必由之路，要创新，关键是要解放自己。要有探索创新的意识，把创新作为素质能力去强化，作为优良品格去培养，作为思想境界去追求，坚定干大事、成大事的决心，不唯书、不唯上，敢于质疑、敢为人先、勇于超越；要有探索创新的毅力。科学研究是一个长期过程，要有“十年磨一剑”、“板凳十年冷”的准备，耐得住寂寞，顶得住诱惑，受得住挫折，经得起失败，沉下心来，从基础做起，善于发现前人未有的发现，填补前人未填的空白，做到“衣带渐宽终不悔”、“咬定青山不放松”。具体讲就是，工作态度要“严”字当头。承担的工作不论大小和轻重，都要保持严谨的态度，全身心投入，认真对待。学术研究要“真”字当头。从一个数据、一张图表到一个方案、一个报告，都要去粗取精，去伪存真，一 11 丝不苟。工作作风要“实”字当头。要放平心态，以举轻若重的态度，做好每一件事情，甘于奉献，扎实肯干，把岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位。团结协作能力。没有完美的个人，只有完美的团队。我们承担的攻关任务，特别是今年部署的重大专项需要多系统协同、多专业配合，更需要大家的真诚合作。要树立“寸有所长、尺有所短”意识，多看、多学他人优点，坦诚沟通、互助友爱、同舟共济，把自己的专长与他人共享，实现团队和个人的共同发展。自省自律能力。要有三日吾省的自律意识，时常反省自己是否经受住了目标遥远、跋涉艰难的考验，是否经受住了道路坎坷、曲折险峻的考验，认真总结经验、吸取教训，胜不骄、败不馁，执着向前；要懂得自爱，善于自控，从细节入手，从点滴做起，严格自律，防微杜渐，踏踏实实走好人生每一步。

三、关心青年成长、鼓励青年成才、支持青年干事业，积极为青年成长成才创造条件

当前，我院青年在思想上出现的新情况、新问题，给我们青年工作带来了新变化、新要求。全院各级党政组织和领导干部在思想上要高度重视青年工作，准确把握青年思想脉搏，用创新精神对待这些变化和要求，努力探索新方法，积极创造条件，营造环境氛围，关心青年成长，呵护青年成才，使他们全身心投入创新实践，更好地发挥先锋作用。

在具体工作中，要认真做好“四个注重”。

注重在思想上引领青年成长。胡锦涛总书记多次在青年工作会议上指出：抓住了理想信念教育，就抓住了青年工作的核心。要充分发挥思想政治工作的教育导向作用。全院各级党组织要紧紧抓住庆祝建党90周年有利契机，广泛开展“知党史、忆传统、讲责任、比贡献”主题教育，团组织要深入开展“永远跟党走、青春献祖国”实践活动，引导青年树立远大理想，坚定信念，进一步增强责任感和使命感，自觉将个人成长与油田和研究院发展紧紧相连；要充分发挥一人一事思想工作的保障作用。各党支部、团支部要深入青年，准确掌握青年在想什么？想干什么？找准工作切入点，拓宽工作思路，由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重思想教育向解决思想问题和青年关心的热点难点问题相结合拓展，采取参与体验、多元互动、启发诱导等个性化方式，帮助青年解惑释疑，理顺情绪、明确方向；要充分发挥领导干部和党员的服务作用。认真落实党建“三联”制度，副总师以上领导要深入联系点，党支部委员要深入课题组，党员要深入群众，广泛与青年“结对子”，了解掌握青年成才需求，在思想修养和技术提升上给予指导。院团委要注重青年心理健康教育，聘请心理学、教育学专家进行心理调适知识讲座与咨询，使青年正确认知精神压力，采取科学的应对策略，始终保持乐观向上的阳光心态；要充分发挥“三超”文化的引领作用。我院是“三超”精神的发源地，院团委及各团支部要充分利用这一优势，组织青年参观“三超”文化展厅、编辑创新案例等，加强大庆精神、“三超”精神再学习再教育，引导激励青年传承优良传统，担当科技先锋； 13 要充分发挥先进典型的示范作用。各党支部要大力培养、选树优秀青年和青年群体，用身边的先进感染、教育每一位青年，让青年学有榜样、赶有目标、做有方向，进一步调动他们的潜在积极性和内在驱动力。

注重在工作上促进青年成长。工作是青年成长的舞台。要科学规划青年人才成长。各专业技术委员会和室技术委员会要根据油田和我院长远发展的需要，在不断完善学科发展规划的同时，以人才成长推进技术发展为目标，充分考虑青年专长和需求，为青年做好个性化的职业生涯设计，调整好发展方向和人生目标，让青年切实感受到组织的关怀；认真抓好职业导师制的深化落实。各研究科室要充分发挥优秀专家的“传、帮、带”作用，为近几年新毕业大学生配齐、配强导师，签订“一对一”或“多对一”师带徒合同。导师要本着为徒弟负责一辈子的态度，精心制定长远培养计划和阶段发展目标，无私传授自己的专业特长和丰富经验，无私传授自己的人生积淀和为人之道，与徒弟谈心、交心、融心、同心，结为真正的知心朋友；要积极搭台子、铺路子。各专业技术委员会、院人事部要加强结合，以科研生产需要和青年需求为导向，把加强青年培养作为培训工作的重点，积极开展专业技术和操作技能培训，合理设置学习内容，加以组织推进。专业技术委员会和室技术委员会要结合科研生产实际，组织技术交流、论文发布、岗位练兵、技术竞赛，帮助青年提升技能。鼓励青年参与重点攻关项目、重大现场试验和基础理论研究等岗位 14 竞聘，营造“岗位靠竞争、靠实力，待遇凭业绩、凭贡献”的良好导向。设置室级课题，给青年多压担子、多担任务，在不断历练中得到提升。认真抓好院内岗位轮训和现场生产实习，夯实青年业务基础。有目标地选派优秀青年参与国内外学术交流，通过访问学者、联合研发、国际研讨等形式，为青年提供更高层次的学习的平台。

注重在机制上保障青年成长。多年来，我院始终把加强青年工作放在十分重要的位置，围绕青年人才培养，相继出台了学术技术带头人选拔与管理、发表学术论文奖励、新入院大学生职业培养及岗位成才等多项管理制度，去年至今，制定实施了《院长创新基金项目管理办法》和《自主创新杰出人才、优秀青年人才奖励办法》，选拔使用了一批优秀青年到领导干部岗位，这些管理办法和举措，对加快青年成长，促进青年成才创造了条件、提供了保障，为我院发展发挥了重要作用。随着新形势的变化和青年需求的增长，我院在管理机制建设上还需要不断完善，还需要党政工团齐心合力，通过构建联合工作模式，发展完善管理机制，积极为青年成长创造条件。各级党组织要针对青年思想的新情况、新变化，认真研究青年工作特点和规律，探索建立青年学习制度和青年创新制度，做好“推优入党、选优荐才”工作，全方位促进青年成长；专业技术委员会和科研生产管理部门要认真落实《院长创新基金项目管理办法》，为青年选好题、立好项、把好关，使这一机制真正成为青年人施展才华、脱颖而出的舞台； 15 人事部在推进物质激励的同时，要强化精神激励，持续抓好技术带头人、技术骨干和自主创新杰出青年人才评选，激发青年奋发向上；科协和团委要加强结合，充分利用“百年论坛”，抓好青年人才学术交流，为青年拓展视野搭建平台；工会要充分发挥组织优势，把读书自学、岗位成才、技术竞赛作为一项制度常抓不懈，促进青年思想素质和业务技能不断提升；团委要以服务青年为宗旨，积极探索团建新模式和服务青年成长的新课题，进一步增强团组织的凝聚力、感召力和服务能力。始终把青年思想教育放在首位，积极开展价值取向大调查，把握青年所思所想。组织开展理想信念、素质培养教育活动，引导青年树立远大理想，无怨无悔、扎根油田、奉献油田。

注重在生活上关心青年成长。要服务于青年的基本生活需求。各级党政组织及主要负责人，要切实关心青年生活，真心实意为青年解难事、办实事，对确有实际困难的青年、家在外地的青年要给予更多地关心和照顾，尽最大努力为他们提供帮助。积极为单身青年搭鹊桥、做红娘，帮助解决个人问题。用真情厚意影响和感召青年，使青年感受到组织的温暖；要服务于青年的精神生活需求。团组织要充分发挥桥梁纽带作用，扎实开展青年文明号、青年示范岗、青年岗位标兵评选，鼓励青年岗位建功、岗位成才、岗位立业。积极开展寓教于乐文化活动，丰富业余生活，在活动中陶冶情操、激发斗志、凝聚力量。深入开展青年志愿者活动，使青年在服务社会的同时完善自我，在奉献爱心的同时实 16 现自身价值。

同志们、青年朋友们，我们欣逢一个伟大的时代。美好蓝图需要我们去绘就，光荣使命激励着我们奋勇向前。希望全院广大青年不负重托、不辱使命，传承大庆优良传统，大力弘扬“三超”精神，在推进油田永续辉煌和建设国际水准研究院的实践中建功立业，努力创造无愧于青春的光辉业绩，以实际行动迎接建党90周年！我相信，一个拥有朝气蓬勃、奋发向上青年队伍的研究院，必定会有无穷的发展潜力、创造出无愧于时代的崭新业绩。

最后，祝愿青年朋友们身体健康、工作顺利、生活美满、节日快乐！