多种形式消防队练兵会讲话_专职消防队培训讲话

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同志们：

刚才，陆局长作了重要讲话，十分有针对性。让人振奋，也启人深思。借此机会，我也简要谈三点意见。

一、加强领导，提高认识，充分认清志愿消防队组建的重要性

一是应对当前复杂火灾形势的现实需求。当前，全国范围内重大火灾、亡人火灾频发，陕西延安，浙江萧山、温州，上海浦东都接连发生大火，引起了党中央的高度关注，温家宝总理等国家领导人先后作出重要批示，要求做好安全生产工作。就在前两天，我们青浦某镇一个招待所还发生了一起死亡一人的火灾。可见，组建志愿消防队，是提高社会单位火灾防控的重要举措。各单位必须要充分认识组建志愿消防队的必要性和重要性，坚定不移地坚持多种形式消防队伍建设发展方向，积极探索，努力实践，力求突破。

二是宾馆行业自身安全的需要。酒店火灾历来是影响大、损失重、易亡人的难题。根据统计，全球酒店业每天都有火灾发生。我这里举两个例子，一是2010年伊拉克一家酒店火灾，导致43人死亡；2011年吉林通化如家酒店火灾导致10人死亡。二是2012年上海的半岛、龙之梦两家五星级酒店分别发生火灾。这还只是冰山一角，诸如导致31人死亡的华南宾馆火灾，导致10人死亡的白天鹅宾馆火灾，等等，还不胜枚举。因此，我认为在星级宾馆等单位建立志愿消防队这种形式是非常必要的，它不仅能提升单位自救能力，还为单位做好消防工作提供基础保证。

今年，根据市里的要求，区公安消防支队和区旅游局决定在全区三星级以上饭店组建志愿消防队，并于今年8月份联合发文，明确具体要求，这一举措就是为了进一步增强社会单位的消防安全管理主体责任意识，提升消防安全管理的经常化、制度化和规范化能力。这对于建立适应社会主义市场经济体制的社会消防安全管理机制、有效预防火灾发生具有十分重大的意义。

二、把握重点，抓住关键，有序推进全员岗位练兵工作。全员岗位练兵是提升服务地方经济建设能力、推动部队科学发展的需要，同时也是积极履行《消防法》，提高部队履职尽责水平的需要，全员岗位练兵要坚持合理统筹、突出重点、全员参训、全面提高、梯次推进、注重实效的原则，按照总队统一部署，结合支队实际情况，认真组织实施。一是要端正练兵的观念。今年的全员岗位练兵工作涉及内容多、涉及范围广、涉及时间长，在这样的条件背景之下，怎样抓住重点、攻克难点、打造亮点是我们每一名官兵都应当去认真思考的问题。思想是行动的先导，只有思想认识到位，观念上端正到位，练兵才能沿着正确的方向深入推进。第一，要牢固树立全员练、全年练的思想观念。练兵工作是一项系统工程，必须始终将练兵活动落实到全体官兵、贯彻于部队全年工作之中。只要消防部队有防火灭火任务的需求，练兵工作就一刻不能停。同时，练兵过程中还要牢固树立全员练、全面练，形势任务的发展变化要求消防部队必须是一支综合型、全能型的队伍，绝不能因为从事岗位不同，与自己岗位无关的内容就不练。防火的也要懂点灭火知识，灭火的也要学习思想政治工作方法。第二，要牢固树立固强补弱的观念。固化优势、补齐短板，木桶理论告诉我们，短板的高度决定了水桶的容量，因此，练兵过程中我们不仅要看到自己的优势，更要分析自己的短板，如何通过练兵活动把自己的短板补齐。练兵过程一定要突出重点，有的放矢，绝不能眉毛胡子一把抓不分主次，更不能捡了芝麻丢西瓜，主次颠倒。第三，要牢固树立‚练为战‛的观念，要通过教育，让广大官兵进一步明确为什么要练兵，练什么，怎么练，使官兵成为练兵中的明白人，从而把要我练转变为我要练，把练为赛、练为看转变为练为战。要结合练兵工作，进一步强化官兵战备观念、培养‚雷厉风行‛的战斗作风，绷紧战备这根弦，时刻做好准备打大仗、打恶仗、打胜仗的各项准备工作，服务好防火灭火中心任务，真正体现练兵的目的和意义。二是要创新练兵的方法。要想把练兵组织好，首先对所有的练兵项目必须了解，标准必须掌握；其次对参训人员的个人素质（体能、技能、智能）要了如指掌；三要合理搭配、合理分工，形成最佳组合，产生最好的效果；四要在时间上的合理分配，要会调节人的训练情绪，要了解和掌握什么时候是最佳的训练时间，什么时候是最佳出成果的时间，从而达到事半功倍的效果。练兵过程中一定要体现人与装备的完美结合，体现理论与实践的无缝衔接，体现防火、灭火、政工、后勤的有机融合。因此，在掌握练兵的方法上，我们一定要讲究科学，不能盲目蛮干，在训练上一定要研究方法，注意对练兵规则的掌握和理解，研究新的训练方法，解决新问题，使练兵工作切实贴近实战需求，切实符合我们所需。同时，围绕当前消防工作和队伍建设的根本点和着眼点，全员岗位练兵当前应着力抓好‚三个转变‛：第一，抓好由‚经验型‛向‚知识型‛的转变。形势在发展，实践在深入，消防工作面临的对象日新月异，队伍管理教育的形势不可同日而语，以前我们救火的对象是农村稻草火灾，现在是救的是高层建筑、地下空间、大跨度厂房、新工艺流程等，以前我们用的是东风140、东风153，现在用的是进口‚一七式‛，进口防化车、举高车以及高精尖装备；以前我们管理教育的对象是成分简单、思想单纯的兵员，现在是思维活跃、思想多异、观念开放、注重民主的‚80、90‛后兵员，地方院校大学生干部以及合同制员工，如果练兵工作还始终停留在吃老本、凭经验的思想上，练兵也必然会停滞不前，也必然会时代发展所淘汰。第二，抓好由‚安全标准‛向‚战斗力标准‛的转变。部队永远提倡战斗力，没有战斗力的部队就没有存在的价值。不能因为怕出事故而消极保安全。第三是抓好从‚苦练‛向‚苦练+巧练‛的转变。苦练固然是练兵所必须提倡的，但如果一味的只是苦练，练兵也很难出成效。一个项目成绩始终上不去，组织者就要认真去分析，去总结，不能简单地认为训练量还不够，有的时候关键问题不解决，再怎么练也很难出成绩。因此，我们在苦练基础上一定要学会巧练，掌握其特点，把握其规律，所以我们职能部门在指导上也一定要下功夫，经常上操场去看一看，和同志们坐一坐、谈一谈怎么练。三是要注重练兵的成效。围绕今年的练兵工作，首先要注重实效，练兵为了什么，就是要提高部队的战斗力，提高我们广大官兵应付各种复杂局面的能力和水平，因此，我们一定要注重练兵的实效，让每一个动作，每一次训练，每一次竞赛都能取得实效，切实使我们在练兵中得到提高，满足实战需要。其次，要注重练兵的全效，全效就是全员参与，全面提高。这次练兵工作，就是全员练兵的过程，我们必须把握这个过程，有针对性地开展练兵活动，防止出现重练兵轻练官、重集体轻单兵、重操作轻应用、重操场轻课堂、重灭火轻防火的练兵方法，逐步向综合型、智能型、多能型方向转变，提高部队的整体作战能力。要注重练兵的长效，长效就是要把练兵贯穿全年的防火灭火工作中。练兵，不能只体现一个阶段的工作，我们要把练兵所取得的成果贯穿于全年的消防工作和队伍建设上，这样才能体现练兵的目的、练兵的意义，才能更多地承担起防火灭火、抢险救灾、应急处突的任务，这既是履行法律赋予我们职责的客观要求，也是推进消防向多功能发展的必然趋势，我们必须紧跟时代步伐，积极适应时代发展变化，把练兵这一过程体现在长效上，创造与城市发展相匹配、相适应的消防安全环境，服务于社会，服务于人民。

三、加强领导，狠抓落实，推动全员岗位练兵工作持续、深入开展。

全员岗位练兵事关队伍形象和队伍素质，能不能适应区域经济社会发展的新形势新任务，能不能把握日益繁重消防保卫工作的主动权，能不能积极回应人民群众对消防工作安全感、满意度的新期待和新要求，直接考验我们每一名官兵。达尔文的进化论告诉我们适者生存，只有主动适应、积极作为，才能可持续发展，因此，各级组织和全体官兵一定要牢固树立使命意识、忧患意识和责任意识，切实把推动全员岗位练兵工作作为提升部队综合能力素质的重要抓手抓实抓好，确保部队发展始终立于不败之地。一是要确保组织领导到位。要切实加强对全员岗位练兵的组织领导，建立健全练兵工作定期分析研判机制，通过周有分析、月有讲评、阶段有小结等形式及时了解掌握练兵工作的动态，分析练兵工作的形势，要通过定期考核、比武竞技、交流会操、走出去和请进来等形式，提高练兵工作的成效。各单位要按照支队的统一部署，专门成立练兵工作领导小组，迅速制定本单位全员岗位练兵的工作计划和方案，精心组织实施。机关各业务部门要充分发挥职能作用，加强工作统筹规划和组织协调，确保练兵工作组织有序、科学推进。二是要确保奖惩落实到位。奖惩分明才能激励士气、鞭策部队，全员岗位练兵过程中我们一定要确保奖惩分明，奖勤罚懒，奖优罚劣，支队有《奖惩工作规定》，对参加总队、支队比赛取得名次都有明确的奖励要求，对影响集体荣誉、拖集体后退的也有相应的处罚措施，因此，希望各级组织和全体官兵都要引起高度重视，上次基层新任职干部在参加总队考核过程中，有个别干部成绩不理想，在支队相关会议上我也专门对他们进行了批评，下一步基层干部参加总队岗位轮训的成绩也将陆续公布，希望同志们都能够给集体增光，如果成绩不好影响集体荣誉，我们也将先礼后兵，严格实施奖惩，决不留情面。三是要确保服务保障到位。第一，要提供强大的思想保证。政治机关和全体政工干部要结合全员岗位练兵工作情况开展不间断的思想鼓动，我感到，去年我们在世博安保过程中形成了行之有效的政治鼓动方法，比如‚从优待警‘十项工程’‛、‚政治工作‘十字纲领’‛等等，这些好的做法要继承和发扬，并在练兵工作中不断体现，政工干部要结合练兵过程中官兵的心理变化、季节特点、任务变化做好官兵的思想疏导和心理辅导，要认真抓好思想骨干成员队伍的建设，充分发挥思想骨干成员‚小指导员‛的功能，当好干部的‚眼线‛和‚传声筒‛，使我们及时了解掌握全员岗位练兵过程中官兵的思想动态。要大力开展练兵期间的部队宣传工作，通过板报、墙报、横幅等载体营造浓厚的练兵氛围，通过‚每月一星‛、《消防情况》、练兵龙虎榜等平台宣传练兵过程中的好经验、好做法和好人好事，弘扬先进典型、激励队伍士气。第二，要提供强大的后勤保障。要认真做好练兵过程中装备器材的保障、官兵伙食的调剂、工作环境的改善，切实让官兵全身心投入练兵工作而无后顾之忧，全员岗位练兵工作正值夏季，后勤部门还要积极做好防暑降温和饮食卫生等方面的保障工作，确保官兵有健康体魄参加练兵。第三，要提供可靠的安全保障。我们一直强调，绝不能因为安全工作影响部队中心工作，事实证明，去年安保工作的成功也正是有了安全稳定的环境。全员岗位练兵是部队大规模行动任务，涉及人员、装备、车辆以及部队管理教育等方方面面问题，安全工作一定要做实、扎牢，严格落实安全制度，严密各项安全工作措施，确保能够有一个安全稳定的环境让大家集中精力去练兵。