机关作风建设讲话_机关作风建设讲话稿
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在机关作风建设大会上的讲话
（2012年3月16日）
同志们：
今天，我们在这里召开全院机关作风建设建设大会，这是院党组研究决定召开的一次非常重要而且必要的会议，主要任务是贯彻落实上级机关作风建设会议精神，全面总结我院一年以来机关作风建设工作所取得的成绩，深入客观的分析工作中存在的不足，并研究部署下一阶段机关作风建设主要工作。
过去的一年，我们院共获得的省级集体荣誉xx个，市级集体荣誉xx个，先后共有xx人次获得市级以上表彰奖励，并在考核中以优异的成绩获得先进基层检察院称号。这些成绩的取得，离不开xx市委和xx市院正确领导，也离不开全体检察干警团结一致、兢兢业业、开拓进取的辛勤工作，但各项成绩的取得，更离不开的是我们机关作风不出问题这一基本前提。回顾一年的工作，我们的机关作风建设有以下几个明显特点：
一是机关作风领导肯定，群众认可。2011年，来我院视察指导工作的各级领导达xx人次，仅市院xx检察长就亲临视察指导工作xx次，到访的各级检察机关xx院次，我们举办了xx等多次级别较高的各类会议，到来的各级领导对xx 1
检察院全体干警敬业的工作作风和良好的精神风貌印象深刻。xx检察院领导班子民主团结，凝聚力大，向心力强，中层干部积极上进，领悟力深，执行力高，普通干警恪尽职守，贯彻力强，约束力好的特点已是名声在外。我在市院工作的时候对此也早有耳闻，在反贪办案的接触中也深有体会。去年来，我们组织群众打分、特约检察员评议等群众测评活动xx次，参与测评人员对我们的机关作风和队伍形象的总体评价都比较好，历年人大工作报告的赞成率也非常高，与此相对应的是，我们没有发生赴省进京上访事件，也没有关于检察人员执法办案工作作风有问题的投诉。基本上，在机关作风上，我们做到了上下称赞，左右点头。
二是作风管理制度健全，执行到位。在上级机关的统一部署和领导下，我们严格依照党风廉政建设领导责任制和“一岗双责”要求，建立了较为完善的机关作风建设和督察制度。机关作风建设实行党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责的责任落实机制，各部门负责人向院党组提交了责任状，对作风建设的目标和措施作出了书面承诺。检务督察有较为健全的督察工作机制，对执法办案、上班纪律、行为规范等方面都进行了有力的督察检查。制定了内容全面、措施科学的绩效考核体系，实行月考评和年考评相结合的考评制度，较大的激发了干警的工作热情，提高了工作效率，为全面提升检察工作业绩奠定了良好的基础。
三是执法办案积极谨慎，形象良好。执法公信力和执法形象都离不开严格、公正、文明的执法方式，我们全体干警在具体工作中，很好的贯彻了理性、文明、规范执法的要求，做到了爱岗敬业、恪尽职守，做到了在其位、谋其政、负其责，具有良好的职业操守；做到了依法办案不枉不纵，不侵害犯罪嫌疑人合法权益；做到了热情服务，清正廉洁，不“吃、拿、卡、要”，不接受当事人财物；做到了不耍特权，不逞威风，对待群众诉求不冷眼相对、不态度生硬、不推诿扯皮。
正是有了这些成绩，有大家的艰苦付出，我们才获得全身检察机关纪检监察先进集体称号，但在看到成绩的同时，也应看到我们的不足，仍有许多应该改进的地方，概括起来主要有以下几方面：一是精神状态不佳，工作主动性和工作激情不高，有的工作推进缓慢，进展不多，积极主动的少，被动应付的多。二是责任意识不强，缺乏强烈的事业心和责任感。只守摊子，不创新业，不求有功但求无过意识较为严重；三是学习热情不高，缺乏学习的积极性和自觉性，不会的始终不会，会的也慢慢忘记；四是时间纪律观念淡薄，自由散漫，上下班迟到早退现象时有发生。这些问题，我们都要在以后工作高度重视，认真加以改变。
现在已经是3月中旬，各项检察工作已经开始了有一段时间，距离年终考核也只有8个多月时间了，关于机关作风建设，我代表院党组再讲三点意见：
一、突出自觉自律，恪守职业底线，做到“不出事”
去年以来，我们机关作风总体情况良好，但也不是毫无瑕疵，还是出现了一些不太和谐，甚至还比较严重的事情，在刚刚结束的全市政法工作会议上，市委姜龙书记对我们政法队伍的机关作风提出了更为严格和具体的要求。作风上出问题，根源还在于思想动摇，麻痹大意，缺乏自律。作为法律监督机关，我们手中有一定的权力，权力越大，责任也就越大，我们一定要增强自律意识，时刻约束自己言行，倍加珍惜组织对我们的信任，倍加珍惜自己的职业荣誉，倍加珍惜自己的家庭前程，务必要加强自律，筑牢防线，守住底线，确保干部队伍不出事。要防微杜渐，警钟长鸣，始终做到洁身自好，要紧绷廉洁自律这根弦，重事业，轻名利，近君子，远小人，坚守自己的生活圈和交际圈。不要以为吃一点，喝一点，拿一点，玩一点无关紧要，不要因小节不守，结果大节不保。要管理好家人，处理好友情，不要因为家人谋利益，为朋友行方便而徇私枉法，要坚持讲亲情不越位，重友情不错位，谈感情不变味，把握好分寸，拿捏好尺度。
二、突出巩固深化，提升机关效能，做到“勤做事” 作风关系成败，效能决定优劣。近年来，通过大家共同努力，我们已经连续两年获得南通市先进基层检察院称号，为争创省先进基层检察院打下了良好的基础，下一步，我们要在巩固成绩的基础上，以更加踏实、更加勤奋的工作态度大力提升机关效能，做到愿办事，勤做事。要将勤政意识内化于心，以更新的理念促进效能的提升。无论部门大小，职位高低，都要有良好的大局意识和服务意识，不只记部门利
益，只算个人小账，坚持服务大局，服务全院。要将勤政意识外化于行，以务实的行动体现效能的提升。要严格遵守工作纪律，不迟到，不早退，不拖沓，不推诿。对自己岗位内事情，坚持按时按质按量完成，对领导交办的临时性工作，要提高责任心，按时求质保量的完成。要将勤政意识固化于制，以完善的制度确保效能的提升。机关效能是项系统工程，既要立足当前，强化整改，又要着眼长远，以完善的制度管钱、管人、管事，实现效能建设的制度化、规范化和科学化。要进一步健全和完善绩效考核体系和奖惩体系，通过量化办法让勤与懒、能与庸更加分明，褒与贬、奖与罚更加明确，切实解决“干与不干一个样、干多干少一个样”的问题。
三、突出激励引导，加快创先争优，做到“办好事” 过去虽然我们取得了一定的工作成绩，但与全国和省先进基层院相比，我们仍有一定的差距。从基层院竞争形势来看，我们南通地区竞争异常激烈，完全是一种不进则退，小进也要退的竞争格局，只做到“不出事”和“勤做事”，我们只能称之为合格的检察院，只有做到“办好事”才可称之为先进。争创省先进基层检察院的口号已经喊出去，我们不能光打雷不下雨，要以实实在在的创先争优的措施向这以目标迈进。要加强激励引导，加强督察检查，确保贯彻落实。要加大对工作推进力度的监督检查，及时通报各部门，各干警工作推进情况，切实执行部门、个人工作日记检查制度，对工作严重滞后，没有按时完成工作任务的，该批评的要批评，该通报的要通报。工作中，既要立足本职，踏踏实实的做好日常工作，也要开动脑经，开拓思维，开创一些新的做法和机制，同时更加注重经验总结，要更加注重调研、信息、宣传工作，锻炼一支业务强、反应快的文字团队，及时将好的做法好的机制总结出来，宣传出去，有为才有位，有亮点，才有成绩。
同志们，好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。我们要以本次机关作风建设大会为契机，精心组织，扎实推进，以优良的作风、严明的纪律、良好的形象和昂扬的斗志，推动各项工作全面进步，为xx检察事业的创新发展，实现xx检察院历史性的跨越做出应有的贡献！
