讲话资料_领导讲话资料
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一、加强学习，牢固树立科学发展观 近几年，唐徕回中认真贯彻全面实施素质教育的方针，在强化办学特色、加强教师队伍建设、提高教育质量和学校环境建设等方面了明显的成效，在社会上赢得了较好的声誉，但是我们也要看到我们与外地名校比，在教育观念、师资力量、办学规模、教学质量等方面还存在很大差距；特别是唐中作为一所民族学校，一个我市发展民族教育对外交流和联系的窗口，在民族化、特色化、现代化、示范化建设等方面还急待探索、加强和提高。因此，我们必须牢固树立“学校以发展为本”的观念，增强发展的紧迫感。
党的十六届三中全会提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”的科学论断，是我们全面建设小康社会的指导原则，也是我们教育教学发展的基本指导思想。全体教职工特别是学校领导班子成员，必须认真组织学习，结合学习贯彻“三个代表”重要思想和现代教育教学理论，深刻理解科学发展观的内涵和实质。特别是要围绕大银川建设、打造受教育在银川的目标，立足学校实际，坚持以人为本，科学研究谋划唐徕回中的发展思路和目标，积极探索全面、协调、可持续发展的办学路子，切实把广大教职工的思想统一到树立科学发展观和加快实现学校发展目标上来，充分依靠和凝聚全体教职工的智慧和力量，调动方方面面的积极性和创造性，做到聚精会神抓教学、一心一意谋发展，努力构建最优化的学校管理模式、最具素质的教师队伍、最优美的育人环境和最一流的教育教学质量，真正使学校走上标准化、特色化、民族化、示范化的发展之路，力争早日把唐徕回中建设成为自治区、西北地区乃至全国的名牌学校。
二、加强学校管理，牢固树立以人为本的观念
学校管理是一门科学，更是一门艺术。作为担任学校管理职能的领导班子，按照学以立德、学以增智、学以长才的要求，加强学习，不断提高班子成员的思想修养水平和驾驭工作的能力；大力弘扬求真务实的学风，尊重广大教职员工的首创精神，将群体的智慧和力量作为决策的依据和动力，切实提高管理决策的科学性和实效性；坚持以人为本，突出对“人”的管理，重视过程管理，树立全新的管理理念，充分调动广大教师的参与意识和主体意识。要切实本着“以学校发展为本”的原则，重点抓住制定科学的管理制度、培养高素质的教师队伍、创造良好的育人环境三个重要环节，以民主管理为切入点，以思想政治工作为突破口，努力建设一支政治坚定、思想过硬、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍；以实施素质教育为核心，以课堂教学改革为抓手，积极探索创新教学模式，培养素质合格、具有创新精神和实践能力的学生，丰富学校办学的内涵；以全面贯彻党的教育方针为基础，以科学的教育理论为指导，遵循教育规律，创办学校特色，推动学校整体改革和整体办学水平的提高。要大胆探索创新现代教育理论和学校管理实践的最佳结合点，加强管理的科学性、针对性和实效性，在实践中不断改进领导方法，提高领导水平，使学校管理体系更加符合素质教育的需要，更加有效地为教育教学服务，更好地促进和深化教育改革，更快地朝着“办一流学校、育高素质人才”的目标前进。
三、加强领导班子自身建设，牢固树立廉洁奉公的良好形象
从某种意义上说，一个好班子就是一所好学校。在全面实施素质教育的今天，在大力推进教育改革的今天，学校领导班子作为学校发展的核心力量、主导力量，其自身思想作风建设水平，直接影响着学校发展的全局和教师队伍建设的状况。可以说，领导班子和领导干部的思想解放到什么程度，学校就发展到什么程度；领导班子的作风务实到什么程度，教师队伍就建设到什么程度。
民主集中制是我们国家的组织原则和根本领导制度，是班子团结，密切与群众的关系，学校正确决策的根本保证。加强领导班子建设，必须在坚持民主集中制原则上统一认识，每个班子成员都要争做贯彻民主集中制的表率、自觉学习的表率、严于律已的表率、廉洁奉公的表率，坚持和维护集体领导，强化自身组织建设，增强全局意识，切实把学校领导班子建设成一个努力学习、勇于进取的领导班子，一个思想敏锐、积极创新的领导班子，一个勤恳工作、善于管理的领导班子民，一个关心职工、团结协助的领导班子。校长、书记作为学校的主要领导，是班子成员和教师的排头兵和领头雁，必须牢记职责，加强学习领导科学理论、教育教学理论和有关政策法规，切实增强党性修养和政治业务素质，注重理论联系实际，大兴求真务实之风，创新办学思路，在全面推进素质教育上多动脑筋，下真功夫，不断提高依法治校水平和驾驭全局的能力，切实扮演好自己的角色，履行好“第一责任人的职责”，当学校管理和教育教学的行家里手，做党风廉政建设的楷模，用自身崇高的人格魅力，带动全校上下形成心齐、气顺、风正、干事、创业的浓厚氛围，不辜负组织和广大教职工的信任；领导班子成员更要加强自身思想和作风建设，时时事事以身作则，率先垂范。在班子中，注意摆正组织与个人、做事与做人的关系，讲大局、讲团结、讲协作，大事讲原则，小事讲风格，推功揽过，胸襟宽广；在工作中，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，发挥助手和参谋的作用，负起应尽的职责，团结和依靠广大教职工心往一处想、劲往一处使，扎扎实实开展工作，确保学校决策的全面实施，为学校更快更好发展注入强大的活力。
最后，祝愿张晓沛同志、孙武平同志在新的工作岗位上，取得新的更大的成绩，祝愿唐徕回民中学继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌。
在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话
汤海南
同志们：
今天在座的都是这次两区干部轮岗交流、公开竞聘中新提拔的处级、副处级领导干部。首先祝贺大家经过层层选拔，走上处级领导工作岗位！对你们来说，这是人生的一种转折，从全国来看，处级以上干部也只有53万人，你们应该为此感到光荣！当前我们正处在全面贯彻落实市第九次党代会精神、进一步推进滨海新区开发开放的重要时期，作为两区发展改革的中坚力量，今后你们肩上的担子更重了，责任更大了！
按照《党内监督条例》关于对领导干部实行任前廉政谈话的要求，根据《领导干部任前谈话制度》和工委的安排，今天要给大家进行一次廉政谈话，一会还要进行廉政须知考试。其目的是通过谈话和考试，让大家熟悉一些廉政自律的规定，提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识，在党风廉政建设方面开好头、起好步，这也是早打招呼、超前防范，充分体现了工委对干部成长的关心和爱护。在当前形势下，全市方方面面对新区的发展期望很高，对新区各级领导班子和领导干部的要求更高，希望每位新任职领导干部，自觉严格要求自己，把握好人生航程，在新的岗位上不掉队、走正路，作出新的成绩。下面，我先就党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题谈几点想法，与同志们共勉：
一、提高思想道德修养
领导干部只有不断加强思想政治道德修养，才能坚定理想信念，才能始终保持共产党人的先进性，才能行使好手中权力。现在一些领导干部理想动摇、意志衰退，甚至堕落为腐败分子，归根到底就是放松了思想改造，在世界观和人生观上出了问题。我们开发区出现的张万钧、霍津义案件，也深刻地说明了这一点。作为一名领导干部，在思想道德修养方面半点都马虎不得。
一要深刻认识良好的思想道德修养是领导干部做好各项工作的根本。可能有个别同志不太爱听这方面的说教，平时也不太爱考虑这方面的问题，这是非常狭隘和危险的。我理解，思想道德修养包括理想信念、道德品质、个人修养三个层面的涵义，理想信念是我们做事的基础、道德品质是我们做官的基础、个人修养是我们做人的基础。不谈思想道德修养，其他方面都无从谈起，评价一个干部，不仅要看他是不是有过人的胆识和能力，更要看他的思想道德修养水平，一个干部纵有天大的本事,如果没有好的德行,不仅干不成好事,还会干坏事。中国的传统文化讲为官先为德，德是立身之本，我们共产党人讲从思想上入党，要加强思想政治修养，都是类似的道理。作为新任职领导干部，你们肩负的使命重大！更要志存高远，坚定自己的理想信念，明确自己的人生价值，陶冶自己的道德情操，升华自己的修养品味。做到淡泊明志、宁静志远，规规矩矩做事，老老实实做人。
二是要求领导干部必须树立正确的人生观和价值观。人生观要求我们考虑“活着为什么”，价值观要求我们考虑“为什么活着”，这个问题不解决，就不可能有正确的人生轨迹。现在的社会环境很宽松，我们不否认社会成员有个人理想和追求，也不再全盘否定西方的价值观。但作为一名领导干部，如果仅仅为自己、为家庭活着，仅仅是追求享受和风光，其意义是很有限的。俗话说：广厦千间,夜眠八尺,良田万顷,日食一升。作为领导干部，应该有更高的精神追求、更高的境界和觉悟，要把个人的发展跟新区的发展、天津的发展融合在一起，把自身的利益融合到整个社会集体和群众的利益之中，毫无保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才算得上有真正的意义，才是光荣的人生、闪光的人生。
三是要增强廉洁自律意识，清清白白做官。领导干部讲廉洁自律，实质上就是讲领导干部的一种“官德”，也是领导干部所必备的一种职业道德和基本素质。领导干部的特殊身份和作用，决定了我们时刻处于腐蚀与反腐蚀的边缘地带，只有加强思想政治修养，筑牢思想道德防线，不断增强廉洁自律意识，保持清正廉洁的作风，才能在各种诱惑面前头脑清醒，把握住自己。
二、不断加强学习
学到老，活到老，是亘古不变的人生箴言。同志们走上领导岗位以后，职务高了、工作忙了、应酬多了、时间紧了，但是一定不能因此就放松甚至放弃学习。学习是提高干部素质的重要途径，也是领导干部筑牢拒腐防变思想道德防线的基础。一名领导干部如果放松了学习，就失去了思想活力和创新动力，就称不上是一名称职的干部。你们都是高素质的人才，有着很好的教育背景和知识结构，但当今世界瞬息万变，谁也不能保证自己的知识永不过时，开发区保税区站在改革开放的最前沿，接触最新鲜的事物，干最富于创造性的事业，要求我们一定要不断更新知识体系，全面提高自身综合素质。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，学习加强了，政治觉悟、思想境界、道德修养、各方面素质都会提高，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，廉政勤政就有了可靠的思想保障和精神动力。所以同志们一定要把加强学习，提高素质当作终生的必修课。
一是要学习政治理论，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持清醒的政治头脑。要学以致用，结合实际、结合历史学习，不能搞简单的教条主义。当前对大家来讲，主要是认真学习中央对滨海新区开发开放的总体战略部署和市第九次党代会精神，为自己工作顺利开展准确把握宏观政策导向，自觉地把本职工作同进一步加快滨海新区开发开放统一起来。
二是要学习法律知识和政策规定，切实牢记和掌握党纪国法的特点和内容。作为领导干部一定要做到学法、知法、守法、依法办事，通过学法明白什么该做、什么不该做，充分理解权力的履行是要受到一系列法纪法规的制约的。现在一些干部之所以违法违纪，就是法纪意识淡薄，既不懂法，也不守法，做事情无法无天，这是肯定要出问题的。希望新提拔的领导干部自觉增强法纪观念，认真学习和掌握党纪政纪、法律法规知识，自觉用党纪国法约束自己的言行，做事情前同法纪法规对照一下，这样能保证少出甚至不出问题。
三是要博学其他各类知识，特别是要学习业务知识和领导艺术。同志们走上领导岗位后，要站在更高的层面来研究解决问题了，对自己的业务技能、领导才华，对自身各方面素质都提出了更高的要求，一定要注意在实践中增长才干，在各种考验中磨炼意志，努力做业务工作的行家里手，做能驾驭全局和有魅力的领导，不断提高自己的工作能力和领导水平。
三、打造良好作风
胡锦涛总书记在中纪委七次全会上，明确要求领导干部在工作中大力倡导八个方面的良好风气，即勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。这八个方面的要求，总结得非常全面、具体，特别有针对性。作为一名领导干部，在社会生活中有特殊的示范作用，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。大家的一言一行，人民群众都看在眼里，记在心里，都直接影响到工作效果和成绩。所以希望同志们一定要认真领会和遵守这八个方面的要求。
一是把好生活作风关。领导干部的生活作风不是小事，不仅反映个人的品行操守，也关系党和政府的形象与威信。高尚的情趣催人上进，低俗的情趣消磨意志，大量事实表明，很多领导干部蜕化堕落，一步步陷入违法乱纪的泥潭，都是从吃喝玩乐、从生活作风这些看似小事的地方起步的。凡是在生活作风上不严肃、不检点的，必然经受不住政治风浪的考验，小节不保，大节动摇。同志们一定要谨记勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，把握好八小时以外的时间，将良好的生活作风作为一种准则、一种习惯来培养和遵循。
二是要养成良好的思想作风和工作作风，特别是要不断改进工作作风。要大力弘扬求真务实之风，坚持讲实话、报实情、办实事、求实效；要谦虚谨慎、戒骄戒躁、尊重领导、关心群众，同人民群众打成一片；要自觉维护中央和上级权威，做到令行禁止，坚决执行各项方针路线；要严格执行民主集中制原则，不搞独断专行；要虚怀若谷、从善如流，虚心向老同志请教和学习，耐心听取他人意见；要坚持公平正义、公派正道，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三是要持之以恒、常抓不懈。良好的作风不是一天两天养成的，所谓十年树木、百年树人，需要日积月累，才能逐步形成好的习惯。领导干部的作风建设不是一朝一夕的事情，必须持之以恒、常抓不懈，将良好的作风作为生活上的防腐剂和工作中的推动力。同志们，己所不欲，勿施于人，作为一个单位的管理者，只有自己作风过硬、素质过硬，才有资格去管理下属，人家也才尊重你、信服你，才能做到口能言之，身能行之，人能服之。
四、正确运用权力
权力是一把双刃剑，领导干部把手中的权力运用好了，就能造福人民，反之则害人害己。分析近年来中箭落马的党员干部，大都是“权力观”错位的恶果。他们将手中的权力当成个人资本和捞钱手段，严重背离了人民利益和公共利益。中纪委曾经总结过权力的三化：政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力商品化，非常生动地说明了权力一步步沦为个人捞钱资本的过程。我们分析最近发生的陈良宇案件、郑筱臾案件，都能清晰地看到权力三化的轨迹，给我们敲响了警钟；当然，把权力作为捞钱资本的腐败分子下场也是很可悲的，郑筱臾已经被执行死刑，陈良宇也即将面临法律的审判。要做到正确运用手中权力，给同志们提三点要求：
一是要珍惜手中权力。同志们从普通干部成长为处级领导，是非常不容易的，我刚才讲过了，全国范围内也只有53万名处级以上干部。这里面有机遇、条件和个人努力的因素，但更主要的是组织的爱护和群众的信任。领导干部要清醒地认识到，权力不仅仅是一种特殊的能力，更是一种责任，是组织和群众信任你、尊重你才有的，不是你自己生下来的，决不能过高地估计自己，把成绩都记在自己的帐上。所以要十分珍惜手中的权力，正确看待权力，时刻想着怎么去回报组织和群众，而不是自己搞特权。
二是要正确使用权力。作为领导干部，在现代社会面临各种各样的诱惑和考验，是方方面面的公关对象，尤其是当前，滨海新区开发开放的步伐不断加快，各项建设正在全面展开，落户两区的重大项目多、资金投入规模大，稍不注意，就很容易出现腐败问题。近几年许多领导干部就是在批项目、建工程方面栽了跟头。权力是事业成功的标志，有权很风光，但也有风险，风光与风险并存，一不小心就能使人滑向犯罪的深渊，让人追悔莫及，所以同志们要牢固树立权力风险意识，做到谨慎用权。当然，谨慎用权并不是要求同志们工作中畏首畏尾，工作上的失误与钻空子，在探索中出现失误与滥用职权是两码事。只要紧紧围绕发展、紧贴群众，就能够保证权力正确行使和干净运行。
三是要自觉接受监督。不受监督的权力是危险的权力，绝对的权力导致绝对的腐败。现实中，一些人在领导干部的岗位上时间长了，喜欢惟我独尊，不欢迎监督，认为监督是同自己过不去、找麻烦，思想上回避，工作中压制。在不受或很少受监督的环境下，他们越滑越远，最终堕落为腐败分子。这告诫我们，接受监督还是逃避监督，其人生结果必然两样。领导干部一定要把思想意识转过来，自觉接受来自各方面的监督，把它看作是组织的关心和爱护，把来自组织、社会、群众、舆论的监督当作一面镜子，经常检查一下自己有什么缺点和不足，切实养成在监督下行使权力的习惯。
五、做到三个谨防
现在我们两区面临难得的历史发展机遇，各方诸侯逐鹿滨海，也包括少数别有用心的不良之徒。社会上各个利益主体为实现自己的最大利益，都会想方设法去获取有限的资源，对于今天在座的各位领导干部来说，你们手中的权力就是某些居心不良者垂涎已久的巨大资源，他们看中你的权力和前途，会想方设法拉你下水。你们手中的权力大了，但接触“污染源”的机会也多了，面临的风险越来越大。必须加强自觉性，管好自己的头，时刻保持清醒的头脑；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的腿，不该去的地方坚决不去，努力节制非分的欲望，自觉约束自己言行，提高抵御风险的意识和能力。除此以外，还要请同志们务必保持高度警惕，自觉做到“三个谨防”：
一要谨防交错朋友。近朱者赤，近墨者黑，交上一个好朋友，就像多了一面镜子，可以帮助我们正确认识自己，在工作上发现自己的不足；反之交往一个坏朋友，就等于雪入墨池，虽融于水，其色愈污。所以一定要选择好身边的朋友。例如先后把几十位高官拉下水的赖昌星，他就是先研究这些领导干部的爱好，然后以此为突破口同这些人交朋友，同他们打得火热，这些领导干部思想上放松了警惕，把赖昌星当作自己的铁哥们儿，千方百计为其贪赃枉法提供便利，还以为自己很有哥们儿意气，殊不知自己只不过被当成了牟利的工具和任人摆布的棋子，下场是非常可悲的。同志们在交往中一定要警惕那些无缘无故同你套近乎、显得异常亲热的人，仔细考虑一下该同什么人交朋友。孔子说：“益者三友，损者三友。友直、友谅、友多闻，益矣；友便辟、友善柔、友便佞，损矣。”意思是说要与正直的人交朋友、与诚实的人交朋友、与见多识广的人交朋友，不与走邪门歪道的人交朋友、不与谗媚奉迎的人交朋友、不与花言巧语的人交朋友。
二要谨防财色诱惑。从近年来全国查处的腐败案件看，权钱、权色问题总是交织在一起的，一个贪官不仅疯狂敛财，攫取大量的财富，而且背后往往掺杂有女色的问题。对于许多贪官来说，个人名誉、地位、事业、家庭都是比较美满和令人羡慕的，他们之所以收不住手，在我看来是没有克制住人本性中贪婪的欲望，心理已经扭曲和产生病态。我们来到这个世界，生不带来，死不带去，对金钱、美色这些东西要看开一些，要经得住诱惑，耐得住寂寞，熬得住艰苦，管得住小节。况且从全市范围来看，我们两区干部的待遇已经比较不错了，大家都有可观的收入、体面的职业，美满的家庭，千万不要因为迷恋感观上的享受而纵入万丈深渊。
三是要谨防“后院着火”。亲情是人世间最美好的感情，每个人都有父母、配偶、子女，多做一些事情让亲人更幸福、家庭更美满是人之常情，但作为领导干部，绝不能以感情代替政策，因私情而放弃原则。近年来各地查处的腐败案件表明，许多不法分子就是利用了领导干部亲情上的弱点，采取迂回战术，从其配偶、子女和身边工作人员身上打开缺口，从而把领导干部拉下水的。我们每个领导干部都要引以为戒，对家人和身边工作人员严格要求、严加管教，切实防范好家门口的腐败和身边的腐败。这样做，既是对自己负责，防止别有用心的人从家人和工作人员身上打开突破口，同时也是对家人和工作人员最大的保护和关心。否则一旦出了问题，不仅自己身败名裂、追悔莫及，还会牵连到家人、朋友，既害己又害人。
六、自觉担负起党风廉政建设和反腐倡廉重任，做纪检监察机关的坚强后盾和知心朋友
有些同志以前和我们纪检监察机关接触比较少，对纪检监察机关的性质、任务和职责不太了解，对党风廉政建设和反腐倡廉工作认识不深。也许有的同志以前认为只要管好自己不出问题就可以了，党风廉政建设和反腐倡廉工作与自己关系不大，那么你们现在走上了领导干部岗位，担负起更大的责任，就必须从思想上改变这种认识了，今后不仅要管好自己，更要带好队伍，保证不出问题，自觉担负起反腐倡廉的重任。领导干部实行的是“一岗双责”制度，你的工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就要管到哪里，一旦出了问题，责任就要承担到哪里。为此，给大家提几点建议：
一是请同志们正确认识和摆正党风廉政建设和经济发展、本部门工作顺利开展的关系。党风廉政建设和反腐败是服务于经济发展的。脱离了经济发展，反腐倡廉工作就是无源之水，无本之木，不可能取得实际成果。同样，没有勤政、廉政作为基本保证，经济也不可能健康发展。大家走上新的领导岗位，都是胸怀抱负，想成就一番事业的，把党风廉政建设和反腐倡廉工作搞好了，就能为我们干事创业营造一个和谐稳定的环境，就能对大家的业务工作起到很好的促进作用。
二是要认真履行党风廉政建设责任制。履行党风廉政建设责任制是各级领导干部的重大政治任务，无论大家在班子内分管哪方面的工作，都要根据职责分工，认真履行管辖范围内的党风廉政建设领导责任，做到“一岗双责”，发现下级在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，要及时批评教育，敢于拉下面子，绝不能听之任之。否则一旦出了问题，我们纪委也要“一案双查”，既要查涉案人，又要查领导的责任，进行责任追究。每年工委、纪工委都按照有关规定，就党风廉政建设和反腐倡廉各项工作进行任务分解，责任落实到各级领导干部头上，并有严格的考核办法，各级领导干部在年底要对贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行认真的自查，并向上级党委、纪委报告。
三是希望大家同纪检监察机关多交流，做纪检监察机关的坚强后盾和知心朋友。很多同志认识上有一些偏差，以为纪检机关就是查处贪污腐败、举刀砍人的，同纪检机关打交道必定是犯了什么错误，其他人看到了会有想法。实际上各级纪检机关不仅是铲除贪污腐败的有力武器，更多的是教育干部，保护干部，我们的做法是“常举刀，少砍人”，目的就在于用党纪国法来警示教育干部不犯错误，砍人是手段，而不是目的。我希望你们都是纪检监察机关的一员，做我们的坚强后盾和知心朋友，同时也真诚地欢迎大家来做客、谈心，同志们在工作中有什么拿捏不准、把握不清的地方，有什么不顺心、不顺利的事情，都可以和我们沟通，需要我们出面协调的，需要我们帮助解决的，我们一定竭尽全力。纪检机关不光是抓贪污腐败，也是党员干部之家。希望我们共同努力，把两区的党风廉政建设搞好，给大家个人发展、工作进步创造一个良好的氛围。
同志们，刚才和大家交流了一些想法，其中有很多大道理，但更多的是作为一名老党员、老大哥的肺腑之言。目的只有一个，就是希望能通过谈话对大家有一些启发，提醒大家走好今后的路，我们以后是作为党员干部之家来同你打交道，而不是作为执纪执法部门去纠正你的错误。大家从众多的干部中脱颖而出，走上领导岗位，是非常不容易的，如果在廉政方面出了问题是很得不偿失的，所以请同志们务必高度重视。
下午还要进行一个廉政须知考试，就廉政自律方面的基本知识再给大家加深一下印象，请大家认真作答。最后，再次祝贺大家走上领导岗位，祝愿同志们身体健康，工作顺利！谢谢大家。
一、建设一个政治坚定的坚强核心。
要把有色局班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导班子。要把思想政治建设摆在更加突出的位臵，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，努力把科学发展观的要求转化为班子谋划发展的共识。要进一步增强政治意识、忧患意识和责任意识，不断解放思想，不断开拓创新。有色局面临的发展任务很重，必须紧紧围绕加快发展这个第一要务，把树立和落实科学发展观作为加强执政能力建设的重要内容，把促进有色局发展作为检验能力建设的重要标准，着力提高领导班子和领导干部能力。要树立大局意识，与党中央、省委和省局党委保持一致。
二、建设一个视野开阔的学习型班子。
要加强学习，解放思想。加强领导班子建设，提高领导干部执政能力，最重要最紧迫的是要加强和改进领导班子和领导干部的学习。必须增强与时俱进的学习意识，坚持在学中干、在干中学，努力提升学习能力，跟上日新月异的新时代，适应千变万化的新情况，应对错综复杂的新局面。把理论学习作为改造主观世界的强大武器，作为提高领导水平和执政能力的根本途径，着力提高自己在原则问题上辨别是非的能力，排除各种错误倾向的干扰。要系统学习和掌握发展所需的各种新理论、新知识、新技术，不断拓展和更新知识，从而促进知识、能力和水平的提高，真正成为适应科学发展需要的优秀领导者和管理者。
三、建设一个团结协调的领导集体。
要坚持民主、注重团结。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是科学的领导方法和工作方法，也是增强班子团结的制度保证。领导班子和领导干部都要高度重视团结的问题，自觉坚持民主集中制原则。要按照总揽全局的原则，充分发挥党委集中精力抓好大事、搞好协调、管好班子、管好干部的重要作用，领导班子特别是领导干部，在工作中要充分发挥民主，要做到常规工作多通气，大事小事多商量，特别是涉及重大决策、人事问题以及大额资金使用等问题，必须由集体讨论决定，反对独断专行、软弱涣散和各行其是。领导班子内部必须坚持集体领导与个人分工负责相结合，充分调动班子成员的工作积极性、主动性和创造性。班子每个成员对各自分管的工作，要大胆负责地处理，不论分管什么工作，都应互相配合，互相支持，增强领导班子解决自身问题的能力。
四、建设一个清正廉洁的干部团队。
要艰苦奋斗，清正廉洁。艰苦奋斗、清正廉洁是我们党的优良传统，也是对我们各级领导班子和每一位领导干部的最基本要求。我们要从自己所肩负的使命出发，自觉发扬艰苦奋斗的优良传统，带头树立过紧日子的思想，反对任何形式的讲排场、比阔气和铺张浪费行为。必须牢记“两个务必”，严以律己，廉洁奉公，严守法纪，带头执行廉洁自律的各项规定，必须珍惜和正确行使手中的权力，自觉追求高尚的生活情趣，抗得住各种诱惑，经得起任何考验，树立共产党人清廉、公正、为民的良好形象。
同志们，这次是近年来有色局班子第一次配备齐全，希望有色局领导班子以此为契机，在省委省政府和省局党委的领导下，团结有色局广大干部群众，团结拼搏、勤奋工作，开创有色局各项工作新局面，推动有色地质事业发展上新水平。
同志们：
首先祝贺大家走上新的领导岗位。按照市委要求，每次干部调整都要进行任职廉政谈话，通过这种形式，给大家提个醒，打个招呼，让大家在新的岗位上，新的起点上，进一步筑牢拒腐防变的思想首选防线，从严要求自己，自觉遵守廉洁从政的各项规定，做一名让组织满意、让群众信任的合格的领导干部。在今天会议上，我讲几点对我们的希望和要求。
一是要珍惜机遇、端正心态。在座的各位，都是即将走上重要工作岗位的领导干部，你们能走到这一步，可以说既是组织上对你的信任和肯定，也是你自己努力工作的结果。所以，作为一名领导干部，必须学会珍惜机遇，善于把握机遇，必须正确对待组织上的选拔，正确对待职务上的升迁，正确对待岗位上的调整，以一颗感恩的心来对待组织，以一颗火热的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利。尤其是在廉政的问题上，一定要端正心态。古人讲，“良田千顷，日食三升，大厦千间，夜卧八尺”。意思是说，你有再大的楼房和住宅，每晚也不过睡一张床。所以，职务也好，金钱也罢，都是身外之物，对这些东西，我们必须超脱一些。细想想，把官看透了，就是个责任；把权看透了，就是个义务；把钱看透了，也就“那回事”。再则讲，大家在政治、经济、生活等各方面的待遇都比一般干部强得多，比老百姓强很多，所以更要懂得知足常乐，做到令行禁止。
二是要从严自律、接受监督。回想一下我们知道的许多案例，为什么有些人总是不能吸取别人的教训，不断走上违纪违法的道路？我看，一个很重要的原因就是不能从严要求自己，缺乏自控能力，心存侥幸，自作聪明。所以说，廉洁自律是维护党纪政纪、促进廉洁从政、增强拒腐防变能力的第一道防线。在新的历史条件下，我们面临的诱惑和考验是多种多样，大家一定要经常打扫自己头脑中的灰尘，坚持做到自重、自警、自醒、自励，从严要求，洁身自好。同时，作为领导干部，还要有自觉接受监督的意识，把党组织和群众的监督当作一种警戒、一面镜子，经常想一想、照一照，检查自己的缺点和不足，及时加以改正。只要我们的领导干部知法守法，律己从严，秉公用权，做到不符合法规制度的事不办，不符合原则规定的事不做，不属于职权范围的事不插手，就一定能够廉洁从政，得到组织的信任，受到广大群众的拥护。
三是要强化责任、履职尽责。为官一任、造福一方。作为一名领导干部，尤其是一个部门或单位的主要负责人，我认为必须抓好两件事情：其一是要抓好本部门或单位的业务工作；其二是要坚持做到守土有责，抓好本单位、本部门的党风廉政建设，也就是说要管好班子、带好队伍。大家都应明白，领导干部如果不重视或不认真抓党风、政风、行风建设，就是严重失职。因此，我们不仅要管好自身，还要管好班子、带好队伍，按照“一岗双责”的要求，认真履行好自己的职责。
最后，对工作交接再提两点具体要求：一是要认真处理好原单位各项遗留事务，不准以任何形式乱发财物、集中花钱；不准以任何理由拖欠公款、变卖公物；不准从原单位带走司机等工作人员，不准车随人走，不准带走任何办公设备和其它办公用品；不准长期借用、占用下属机构或企业以及其它单位的小汽车。二是领导干部调动必须及时与原单位办理各种移交手续，不得再干预原单位的工作。要严格按规定时间报到上班，严禁搞各种形式的迎来送往。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。对你们进行廉政谈话，这是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望，希望大家明白市委的良苦用心。今后，我们新密改革发展的任务很重，希望大家把新的工作岗位作为勤政的新起点、廉政的新开端，正确行使权力，履行职责，用优异的成绩向组织和全市人民交上一份满意的答卷。
最后，祝大家学习进步、工作顺利、事业有成！
一、要讲政治。
讲政治，任何时候都要有高要求和自觉性，要贯彻到各项工作和生活中去。在这里，要特别强调三点：第一，要维护市委的核心地位，规范四套班子的关系。一切工作都要在市委的统一领导下开展，不能自行其是，自搞一套。市委要发挥统揽全局，协调各方的领导核心作用，谋全局、把方向、管大事，做到总揽而不包揽，协调而不代替；市人大要依法履行好重大事项决定权、监督权和人事任免权；市政府要重在落实，把市委的思路和决策不折不扣地落到实处；市政协要依法开展政治协商、民主监督和参政议政。四套班子要既有分工，又有合作，不能分台前台后，特别是人大、政协，要一如既往地围绕大局发挥好作用。第二，要认真贯彻落实中央、省、台州市的政策要求，并紧密结合到临海的实际工作中。首先是要不折不扣地贯彻执行上级党委的决策精神，这是工作的前提。同时作为县市一级，要更多地考虑如何把上级的精神与基层工作结合起来，当好变压器，不死搬硬套，按部就班，要立足实际，把握好原则性和灵活性的尺度。第三，要干净干事。当官不是为了享受，更多的是压在肩上的那份“执政为民”的责任。为官一任，一定要珍惜岗位，时时刻刻，事事处处，严格要求自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，做好楷模，树好形象，树立威信。
二、要讲团结。
团结就是大局、就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出创造力，也出生产力。哪里团结，哪里就生机勃勃，就能打开新局面，取得大发展。反之，一盘散沙，搞内耗，就会严重损害党和人民的事业。班子不团结，哪有精力抓工作、促发展？所以，市四套班子一定要发扬团队精神，形成合力。关于团结问题，我提两点：一是要光明正大。做官先做人，作为领导干部，必须堂堂正正做人，踏踏实实做事。在工作中产生意见分歧时，要把问题摆到桌面上，坦诚相见，互相谅解。有意见要当面提，可以允许内部有公开的不同意见，而绝不允许背后或者隐藏的不同意见。我听到不少反映，临海干部中的评论员、裁判员不少，有些同志自己当不好战斗员、运动员，可就是喜欢当评论员、裁判员，评头论足，说三道四，这是一种极不好的风气，会严重影响干事者的积极性，不利于临海的发展，必须要坚决杜绝。特别是我们班子的同志，不管是人大、政协，都要带头，不要做不光彩的评论员、裁判员。二是要相互尊重。“铁打的营盘，流水的兵”，能在一起工作是难得的缘分，有句话说得好，“共事一场，回忆一生”。大家一起工作都是为了共同的事业，要相互尊重，多点理解，少点牢骚，真正成为政治上志同道合的同事，生活上相互关心的挚友。这一点很重要，尊重别人就能赢得别人的尊重，实际上也就是在尊重自己。
三、要讲工作。
职务就是责任。推进临海新一轮快速发展的担子就落到了在座每位同志的肩上，要求我们把工作放在首位，看能力、看努力、看实绩。第一要各司其职，各负其责。四套班子就像一副棋，每位同志都是棋盘里的棋子，不同的棋子都发挥着各自的重要作用，缺一不可。对于自己分管的工作，要各负其责，独当一面。第二是有分有合，顾全大局。打比赛讲配合，工作更要讲配合，讲团队精神。工作有分工，但不能分家，在发展中，许多项目、许多工作都涉及好几个分管线，这就需要顾全大局，互相支持，互相补充。第三是规范办事。工作不能盲目做，更不能违背上级的精神，要懂得灵活运用国家的宏观调控政策，在法律政策允许范围内，要大胆地去做，要善打“擦边球”，善于创新方法，努力解决工作中遇到的问题和困难，达到事半功倍的效果。
同志们，为官一任，要造福一方。希望大家在上级党委的正确领导下，团结和带领全市广大干部群众，为临海经济发展作出新的贡献，创造新的业绩。
俗话说：“治军之道，得之于严，失之于松”。队伍管理是部队建设中一项根本性、长期性的首要工作，是部队打造铁军进程的必要前提，是部队各项工作全面开展的根基。然而在我们正加快消防部队高效化、现代化、正规化建设步伐的同时，管理工作也随着时代发展和经济迅速增长产生不良现象，社会上一些坏风气和坏习惯以及不健康的思想渗入部队，给管理工作带来了很多不利因素，阻碍了消防工作的进程。当前已经进入世博安保阶段，消防安全保卫任务相当繁重，这对消防部队的全面建设又提出了一个更难、更高、更新的历史课题，我们当代军人必须高度重视，履行献身使命，强化队伍精细化管理，提升现代国防部队战略水平。通过精细化管理促进部队建设走向正规化、现代化、国防化，全面增强部队战斗力和凝聚力以及号召力，以保障消防部队军事严格、纪律严明、思想高度的集中统一，这是当前摆在我们面前的一项极为重要而又紧迫的政治任务。在此，笔者结合消防部队的实际情况自己和的工作经验，就当前部队存在的问题和精细化的内涵以及如何进一步加强部队精细化管理谈谈看法。
在部队管理工作中，任何工作都应贯穿“以人为本”的这一思想主线。大量事实表明，在部队管理工作中，“以人为本”的思想理念是影响和提高部队管理水平的关键，更是贯穿部队发展创新的真正体现。要始终坚持把广大官兵放在部队建设的重要位臵，充分尊重和考虑到广大官兵的利益，调动广大官兵的积极性、主动性、创造性，使广大官兵视部队为家倍感温暖，营造“和谐警营”，各项工作正常开展和部队的高度稳定。
现代管理学认为，领导的主要职责就是协调。作为一个单位的主官，掌握好协调艺术，善于协调，就像乐队指挥掌握指挥艺术一样同等重要。主官有着较高的协调艺术，才能充分发挥党委的核心领导作用，团结和带领党委“一班人”搞好单位的全面建设。
对上级要跟紧合拍不懈怠。党的领导主要是思想政治领导，也就是我们通常所说的把关定向。上级的各项指示、决策，是落实各项工作的主要依据，作为单位主官必须坚决贯
彻执行，努力做到讲原则不动摇，讲政策不偏离，讲大局不含糊，讲纪律不马虎。在落实上，要善于把上级指示同本单位实际结合起来，吃透上面的精神，摸清下面的情况，了解横向的信息，形成自己的思路，把握好工作的轻重缓急，当好“调节阀”，创造性地抓好落实。同时，要积极主动向上级反馈工作情况，尽力争取上级支持，以防止工作走弯路，提高工作标准和效率。
对同级要互谅互让不争权。信任是“连心桥”，猜疑是“隔心墙”。大家在一起共事，最忌讳的是相互猜疑。作为单位主官，要为班子成员多创造相互通报信息、交流思想的场合和机会，在沟通中增加感情；多做穿针引线的工作，在明晰真相中消除误会；多做统筹的工作，在协调工作中避免摩擦。作为正副书记之间，也要有事多商量，畅所欲言；没事多走动，沟通感情；责任多承担，胸怀宽广，带动“一班人”思想同心、思路同向，工作同步，情感同鸣。
对下级要坚持率先垂范做出好样子。作为书记，不仅应有较强的能力素质，更要有公道正派的处事原则和良好的人格魅力。要牢记权力是组织赋予的，正确使用手中权力，坚持感情服从原则，关系服从政策，对不正之风不能随波逐流，对跑官要官的不能听之任之，对违反原则的人和事不能姑息迁就，对棘手问题不能上推下卸，对热点敏感问题不能乱开口子。要养成良好的民主作风，善于纳谏，从善如流，决策问题时善于集中大家的意见，不固执己见，不以权压人，使运筹决策来之于实践、来之于群众，又通过群众贯彻落实于实践之中，实现决策与落实的有机统一。
一、勤于沟通。及时的沟通往往可以使上下之间的信息得到交流，人们的工作心情变得舒畅，因工作得不到理解而产生的情绪得以化解，把矛盾处理在初起阶段。要做到这一点，在日常工作中要注意了解机关工作人员的思想动态，善于在与同志们的交往中注意掌握每个人的性格和脾气，以方便相互之间的沟通。
二、善于协调。首先要有换位思考的观念。秘书长工作的性质在很大程度上是一种协调性工作，协调过程中往往会遇到许多问题，如能设身处地地想人之想，就能够从双方的“对立”中抓住主要矛盾，问题也就迎刃而解了。其次要以调动积极性为主。遇到问题，秘书长能够组织大家分析问题、出点子、拿主意、找解决之道，这才是高手。最后要把握技巧，注意细节。沟通协调中有许多看似小事，却是会产生大影响的事，所以做起来都要认真而仔细。
三、敢于管理。敢于管理，第一要有责任心和自信心。管理权力是职权所赋予，一定要大胆管理。如信心不足，遇事后退，肯定不敢管，也管不好。所以有无责任心是敢不敢管的重要因素。第二，要建立和完善规章制度。一个单位规章制度的好坏、适用程度决定着这个单位的运行状态，也决定着这个单位的运作成本，好的规章制度是机关和个人行为的准则，可以大大降低机关运行成本，提高机关效能。第三要狠抓各种规定的落实。制定规定和执行规定是一个问题的两个方面，缺一不可，只有能够在不同场合、时间、地点狠抓各项规定（目标）的落实，才能使工作目标得以实现。所以做好组织实施是秘书长工作的最重要一环。
“讲党性、重品行、作表率”是党在新时期、新形势下，对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求，是推动党事业发展和党的自身建设的重要保证。“一个党员就是一面旗帜”，人民群众都是从党员干部的一言一行来评价党的形象、党的工作的。所以对于党员干部来说，不仅要把党的十七大精神学习好、落实好，更要以实际行动身体力行、躬身践行“讲党性、重品行、作表率”。作为一名新时期的组工干部，要切实增强“带头”意识，发挥好“表率”作用，树立组工干部新形象。
带头做到立场坚定，要有始终不渝的政治理念
理念决定立场，立场决定行动。作为一名组工干部在任何时候、任何情况下都要坚定正确的政治立场，始终忠诚于党和人民，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。要像党的十七大报告要求的那样，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别能力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。要胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的大局中去把握、去思考、去衡量。要善于抓住关键、创造新的经验，实现理论观念的更新、实践的创新、工作的进取。要牢牢抓住树立马克思主义世界观、人生观、价值观这个根本，在工作、生活、学习的实践中，不断校正自己的人生坐标，不断坚定自己的理想信念，不断锤炼自己的品格意志，始终保持组工干部应有的政治品质，努力增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，永葆共产党人的政治本色。
带头做到公道正派，要有甘于奉献的组工品质
公道正派，甘于奉献是组工干部职业道德的核心内容。组工干部作为管干部的干部，首先要公道正派，知人善任。要树立正确的用人导向，在平时的工作中要坚决有效的抵制和防止选人用人上的不正之风，用自己的行动增强广大人民群众对我们工作的信心。要坚持原则不动摇，把党的干部路线方针政策不折不扣的贯彻执行好。要严格按照组工干部行为规章办事，严守组织工作纪律，把靠得住、有本事、肯干事、能干事、不出事、干成事的优秀干部选拔上来。其次要严谨细致，精益求精。组织工作无小事，作为一名合格的组工干部，要准确把握各项组织工作政策，讲究工作质量，坚决克服工作不负责任、漫不经心、马虎从事的现象，做到认认真真、扎扎实实的做好每一件事，兢兢业业、精益求精的完成好每一项任务，真诚实意、和蔼可亲的对待每一个人。再次要求真务实、无私奉献。要积极弘扬求真务实、无私奉献的精神，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，做一名敢于从实际出发，求真务实、公道正派、甘为人梯的组工干部。
带头做到谦虚好学，要有扎实全面的业务知识
组工干部要以实绩取信于民，凭着自身的领导能力树起威信，首先就要练就一身过硬的本领。练就一身过硬的本领关键要博学，不仅要努力向书本学习，向实践学习，而且还要向同事乃至部属学习。要学深党的先进理论，学透专业知识，学习新技术新技能，善于在学习中借鉴各方面的先进经验，增强服务经济、服务群众的本领。在学习过程中，要积极思考和探索本职工作中的一些疑点、难点与热点问题，创造性的提出解决问题的新思路、新方法；要善于思考与研究工作中带有前瞻性、战略性、全局性的问题；要善于辩证的、全面的、发展的思考问题。努力使学习成为一种习惯、成为一种能力，成为一种与时俱进的武器，只有这样，才能具备过人的才智、广博的知识和卓越的能力，才能在思想观念、科学决策、处理疑难棘手问题等方面技高一筹、有胆有识，才能令所有的干部心悦诚服，才能够更好的取信于民。
带头做到廉洁自律，要有淡泊名利的思想境界
组工干部要“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不为名利所惑，不为浮华所动”。要自觉加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强思想修养，讲操守，重品行，防微杜渐，坚决抵制腐朽没落的思想和生活方式的侵蚀，培养 健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，时刻监察自己生活的方方面面，始终保持组工干部的纯正本色，做到生活正派、情趣健康。要树立正确的权力观，认清为官做人的道理，正确看待和运用手中的权力，常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想，自重、自省、自警、自励，真正做到廉洁自律、淡泊名利，做到为民、务实、清廉。
来源：中国共产党新闻网
编辑：高秀超
人民检察院是国家的法律监督机关，保证国家法律的正确实施，维护社会公平正义，各项职能履行的好坏直接影响着检察机关在党和人民心目中的形象。检察干警必须具备更高的素质和能力，公正廉洁执法。为此，必须做到五个自觉:
一、自觉学习。思想贫困往往源自理论贫困，而理论贫困往往是不学习的结果。作家王蒙对学习有过精妙独到的论述，他说：一个人的实力绝大部分来自学习。本领需要学习，思想素质、道德水准、认知能力的提升同样需要学习。在学习问题上，检察干警和其他岗位的同志一样，存在着“一手硬、一手软”的情况，表现为对业务学习积极主动，坚持不懈，而对理论和党纪检纪条规的学习则认识不足，往往是紧一阵，松一阵。孔子也觉得“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也”。检察干警如果不认真学习《廉政准则》，不认真学习《廉洁从检若干规定》，对廉洁自律认识不到位，不能将党纪检纪的一些规定内化于心，不知道什么事情可为，什么事情不可为，言行上就会失去准星，也就难免发生违规违纪甚至违法的情况。
二、自觉接受监督。监督者必先受监督。孟德斯鸠有句名言：“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不变的一条经验。从事物的性质来说，要防止滥用权力，就必须以权力制约权力。”绝对的权力必然绝对产生腐败。所有的权力必须受到监督和制约，但有权者却很难接受监督。浙江巨化集团原副总黄华章受贿入狱后忏悔道：“我在职时，就讨厌、拒绝他人监督，认为这是别人对自己权力的羡慕嫉妒。”
人们常说权力是一把双刃剑，其实权力更有三重特性：权既是好东西，也是坏东西，更是怪东西。
权是好东西。权好，好就好在它可以给权力拥有者带来荣誉、地位和成就感，更为重要的是，它还是人们实现自身利益、理想、抱负的重要方式和工具。从积极的意义上来说,拥有权力,就拥有了一个更好地展示自己才能的舞台；拥有了权力，就拥有了一方更好地施展抱负的天地。权力，在郑培民、孔繁森、张云泉、吴仁宝等优秀党员领导干部手中，就成为了奉献人民、建功立业的机会和舞台。然而一个社会、一个组织中的权位是有限的。能够拥有权力、行使权力的人总是少数。因此，拥有权力的干部，一定要格外珍惜手中的权力，始终以一种如履薄冰的心态，为人民掌好权、用好权。
权是坏东西。权坏，坏就坏在它有腐蚀性，特别是对掌权的人有腐蚀性，正如英国勋爵阿克顿所言：“一切权力都使人腐化，绝对权力使人绝对腐化。” 权力容易腐蚀人的清廉之心，“贿随权集”，一个人一旦掌握了权力，金钱、美色等诱惑便接踵而至，无孔不入地侵蚀着为官者的节操。权力容易腐蚀人的进取之心，拥有了权力便拥有了各种资源的配臵权，就有可能利用手中权力，谋取私利，甚至贪赃枉法。一些领导干部便“先他人之乐而乐”，竞逐奢华，纵情声色，久而久之，甚至到了无小车难以举步、无美酒不愿下箸、无秘书不能拎包、无讲稿无法发言的地步。权力容易腐蚀人的良善之心，一些权力人物长期处在发号施令、支配他人的高位，逐渐变得目空一切、狂妄自大起来，以权欺人，以势压人。
权力也是怪东西。权怪，怪就怪在放大你的缺点，缩小你的优点。钱钟书在小说《围城》中说过：“人就像猴子，做老百姓时蹲在地上，别人看不见它丑陋的红屁股，一旦做官，就像攀爬在树上，那红屁股就供人尽情瞻仰了。”试想想，一个人旦走上领导岗位，就成了公众人物，其一言一行、一举一动都处在众目睽睽之下，时时接受人们的审视、评判。过去不易察觉的缺点，自然就会放大，优点相对也就缩小了。
正确地认识手中的权力，正确地看待权力的三重性，才会增强接受监督的意识，自觉接受组织和人民的监督。自觉自觉接受监督既是检察干警的政治修养，也是必备的执法素质。有的检察干警害怕监督，一旦受到监督就感觉不自在不舒服，甚至错误认为是组织的不信任。可以说，害怕监督，不能自觉接受监督，你离违纪违法也就不远了。
三、自觉律己。康德说：“世界上有两样东西，每每想起它们我都心存敬畏、激动不已。一是我们头顶上的星空；二是我们心中的道德命令。” 我一直以为在他律和自律上，自律永远是第一位的。检察工作和检察干警身份的特殊性要求我们必须树立正确的世界观、人生观和价值观。正确的价值观是一个人做人做事的最基本准则，是防止腐败的总开关。作为检察干警必须时刻牢记四句话：慎独，慎微，慎初，慎友。
慎独。人在独处时，无人监督，意志最薄弱、最容易动摇。独处时的行为，实际上是对一个人党性修养的最有效考验。只有做到了慎独，才能真正做到心中无愧，才不会失足。
慎微。公务员违法犯罪，大都是从操守不严、品行失端开始的。他们起初只是在小节上自我放纵，认为吃一点、喝一点、拿一点、玩一点出不了大事，结果是小节不守、大节不保，从小错酿成大错，由吃喝玩乐到腐化堕落，最终滑多远连自己都无法预料。所谓“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”
慎初。以权谋私如同打开潘多拉魔盒，一发就不可收拾。只要挡不住第一次，也就挡不住第二次。许多腐败分子在第一次收钱、第一次出轨时心里也曾矛盾过、斗争过、挣扎过，但只要有了第一次的先例，后来就司空见惯、习以为常、见怪不怪了。因此“君子慎始而无后忧”。
慎友。交得知己，受用无穷；倾心小人，祸害终生。检察干警手中多少有一定的权力，别有用心的人看中的往往就是这个权力。对周围的朋友要分清益损，择善而从，多交有思想、有知识、有见解的挚友良友，不交唯利是图的小人。对律师的交往更要按照《最高人民检察院关于规范检察人员与律师交往行为的暂行规定》执行。对朋友之间的往来也要有度，不能偏离原则。
四、自觉执法为民。执法为民首先要在情感上贴近群众。人民群众是历史的创造者，是国家的主人，是我们的衣食父母。要把维护人民群众利益作出检察工作的根本出发点和落脚点，把人民群众是否满意作为检察工作的好坏、成效大小的根本标准，自觉从人民群众最满意的事情做起，从人民群众最不满意的问题改起，特别是要把人民最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题作为加强和改进检察工作的切入点、着力点，依法保障人民群众共享检察工作创新发展的成果，真正把重民生、排民扰、解民难作为检察机关确立工作思路、部署工作任务、完善工作机制、加强自身建设的根本依据，真正使各项检察工作符合民情、体现民意、服务民生，赢得民心。执法为民就要真心实意地服务群众。要以公正、诚心和耐心解决人民群众的合理诉求，疏导和化解矛盾，最大限度的增加和谐因素。一切从人民群众的根本利益出发，真正把检察权作为维护人民群众的权力，把执法岗位作为服务人民群众的平台，不断筑牢为民执法的根基。一个具有执法为民理念的执法者，必将能自觉地、科学理解和阐释法的内在精神，把完善或相对完善的法律制度的功能发挥及淋漓尽致，甚至把不完善或相对不完善的法律制度运用得恰到好处，带给社会公众的是和谐、安宁和幸福的美好感受。执法为民就要严格规范执法。要认真学习并自觉遵守《检察机关执法工作基本规范》，在执法办案工作中，细化办案规程，完善业务流程，规范办案环节，力求使每个执法环节都有章可循，以严格的要求，扎实的作风、细微的措施加强执法管理，提高法律监督能力。
总之，检察干警要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，警钟长鸣，严格自律，自觉接受监督，把执法为民意识外化到执法行为的全过程，真正做到公正廉洁执法，这样也才能“枕着清风入眠，沐着阳光醒来。”
