中投证券董事长在工作会议上的讲话_证券公司董事长致辞

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吃透改革精神实现争先进位

——龙增来董事长在海口工作会议上的讲话

2011年2月29日，在公司经纪业务工作会议上，龙增来董事长就吃透改革精神，加强党的建设，实现经纪业务“跑赢大市 争先进位”目标，发表重要讲话。以下为讲话录音整理：

一、吃透改革精神，释放生产力。

今年公司经纪业务经营体制改革全面推行，各营业部负责人要充分认识改革的重要性，吃透改革的精神，充分利用好改革政策。目前的改革方案主要针对公司现有状况，执行前后收集到不少的反馈意见，需要不断的完善。使改革措施更加符合实际，更加能够激发员工的积极性和主动性，更加有利于完成股东下达给公司的任务，更加有利于营业部的发展和员工收入的提升。公司第一天开会我就强调，大家要吃透改革的精神。改革就是要解放生产力，改革的最终目的是营业部的发展和员工收入的提升。

二、加强党的建设，实现一岗双责。

执政为民，密切联系群众，这是中国共产党执政的根基。从这个意义上说，各个营业部的一把手责任重大，要实现一岗双责。不仅仅要担负起营业部的经营责任，完成公司下达的各项指标，实现“跑赢大市 争先进位”的目标；同时要担负起营业部党的组织建设，作风建设，思想建设。

今天讲话的核心一是要强调营业部负责人一岗双责，二是要说明这两点不仅不矛盾，而且可以相互促成。营业部负责人在做好经营工作的同时，抓好营业部员工的思想建设，重视对员工的人文关怀。营业部经营靠的治理，靠人的素质和能力，靠人的态度。领导干部要做到德才兼备，抓经营的同时，做好单位的人文建设。党员员工要有更高的要求，应该讲理想信念，应该讲共产党员的精神家园。普通员工也要培养起敬业精神。营业部经营发展与人文建设是双向促进的，员工有归属感觉，自然有责任心和进取心。完成公司的经营目标，一靠制度，二靠人才。无规矩不成方圆，没有制度，没有为员工建立长久的职业规划，是留不住人才的。要时刻关注营业部职工思想状况，关心职工生活，鼓舞员工士气。营业部负责人要结合各地的特点进行部署，既要靠经济手段，也要靠人文关怀，要激发出干部员工争先进位的斗志。

最后祝各营业部2012年在取得良好的经营成果同时，在员工精神文化建设方面也结出硕果。