一矿关工委发言稿_关工委致辞发言稿

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关工委工作座谈会发言材料

尊敬的各位领导：

大家好！刚才听了兄弟单位关工委工作的先进经验，很受启发，也感到很大的压力，压力和先进经验都将成为我们今后工作的动力。下面，我将一矿近年来关工委工作开展的情况向在座的老前辈、老领导作一汇报，不妥之处，敬请指正。

一、搭建平台，创新载体，充分发挥“五老”人员服务于矿山安全生产的作用

针对近年来我矿采掘一线青工人数逐年增加、思想活跃、安全意识淡薄的状况，我们组织“五老”人员深入到基层区队开展安全宣传教育、剖析事故案例、安全知识有奖竞答等活动，增强青工们的安全意识。在我矿“安全生产月”、“安全生产周”活动中，“五老”人员到井口开展安全咨询、安全知识有奖问答、缝衣缀扣等，当矿工们看到白发苍苍的老干部身佩“我为安全生产做贡献”授带亲自为自己端上热茶并嘱咐注意安全时感动不已，纷纷表示：“一定要注意安全，搞好生产，以实际行动来报答老同志对矿工们的关怀”。以“五老”人员为主的老干部安全巡逻队常年坚持对地面安全要害地点进行巡回检查，多年来，共查处安全隐患658处，提出整改意见336条，其中不少是重大安全隐患，都及时反馈给安检部门进行了整改，在保障矿山安全生产中

发挥了积极作用。

二、突出主题，加大宣传，扎实开展“中华魂”主题教育读书活动

“中华魂”主题教育读书活动，是加强广大青年思想政治教育的一个重要举措，是帮助广大青少年树立正确的人生观、世界观、价值观的有效载体。为了抓好读书活动，每年，我们都购置学习图书1000余册，送给我矿青工，为了确保读书教育活动正常进行，我们做到了“三个到位”，即读本征订到位、读书时间安排到位、辅导老师责任到位，使整个活动开展得扎实有效。在活动中突出主题，把社会主义荣辱观教育融入“中华魂”读书活动之中，引导全矿青工倡导“感恩社会、感恩企业、感恩他人”新风尚，人人争做“学习型员工，文明型员工”。目前，在全矿出现了“三多三少”的可喜局面，即：青工的学习积极性提高了，沉溺网吧懒散度日的现象少了；遵守矿规矿纪的自觉性增强了，迟到旷工、酗酒闹事、打架斗殴的现象少了；青年技术人才、生产标兵的比例加大了，落后青工越来越少了，全矿青工人人争先进、知荣辱、树新风、做贡献，整个矿区呈现出文明、和谐的良好工作局面。

三、抓住契机，与时俱进，切实搞好青年政治思想品德教育和法制教育

在重大传统节日、重要纪念日和重要历史事件纪念活动之

时，我们以座谈会、报告会等形式对广大青工进行爱国主义、理想信念、革命传统以及艰苦奋斗等教育。去年清明节前夕，与集团公司关工委组织我矿青工到舞钢虎头山烈士陵园祭扫烈士陵墓，缅怀先烈，进行爱国主义教育。

参加抗美援朝的老战士李士林经常深入到青工中间讲革命传统教育下一代。他多次应邀给矿上青工讲述他亲自经历“淮海战役”的情形和英雄事迹，声情并茂，感人至深，使在座的青工受到了一场生动的革命传统教育。在“六一”国际儿童节期间，我矿关工委成员坚持到幼儿园慰问师生，开展品德教育活动。

每年我们都到“两劳”场所看望失足青少年，通过举办法制报告会和座谈会，鼓励他们悔过自新、重新做人，几年来，我矿关工委组织坚持对解教和后进青年进行帮教，有的失足青年解教后成了生产骨干，当了班组长，有的还被评为先进“四有”职工，取得了良好的社会效益。

积极开展送温暖、为青少年办好事、办实事活动，在矿党委领导的大力支持下，我矿建立的“扶优助困”基金致力于帮助矿工中家庭贫困、品学兼优的学子完成学业。今年，共发放助学金147420元，帮扶贫困学生118人，让这些家境贫困、品学兼优的学生继续接受教育。

关心下一代工作功在当代、利在千秋，责任重大。今后，我们将在上级关工委的领导部署下，创新活动形式，加强对广大

青年思想政治教育，努力使我矿关工委工作再上一个新台阶，开创工作新局面，为“企业发展、社会和谐”做出我们新的贡献。

一矿老干部管理中心

2011年9月29日