在总结表彰会上的讲话_总结表彰会领导讲话稿
在总结表彰会上的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“总结表彰会领导讲话稿”。
在2010年总结表彰会上的讲话
同志们：
刚才，我们对2010年度先进单位和个人进行了隆重表彰。今年的表彰，注重务实的工作，注重工作的实效。做出实际贡献的，镇党委、政府就要重奖，这个原则今后仍要坚定不移的坚持下去。
首先，我代表镇党委、政府，向今天受到表彰的单位和个人，表示热烈的祝贺！向一年来辛勤工作的同志们，表示衷心的感谢！下面，就今年的表彰奖项，我讲五个方面的问题：
一、关于怎样创先争优
2010年，我们推行创先争优工作运行机制，采用了全新的考核体系，我个人认为，考核结果比较公正，能客观反映各村的工作实效，夺取奋进杯的9个村，也就是最能吃透新机制、最能适应新机制的9各村，他们有以下特点：
一是抓全面。凡是镇党委、政府安排的工作，不管分多分少，一一认真完成，积少成多，这体现出村两委特别是村主要领导的责任心、事业心和奉献精神。
二是会管理。有考核机制，多劳多得，奖罚分明，能调动村干部的工作积极性。像全镇考核前三名的XX、XX、XX，完全依照镇考核机制运行，这体现出村两委特别是村主要领
导的领导能力、领导魄力和管理水平。
三是有特色。能够认清形势，发挥优势，有力配合镇中心工作，在项目建设、大棚建设、环境卫生等工作上取得加分项，总分自然就高。这体现出村两委特别是村主要领导的 大局意识、配合意识和创新能力。
2011年，希望各村都能吸取经验教训，研究制定措施，共同把工作做得更好。
二、关于经济重大贡献村、经济重大贡献企业的评定
首先通报一下，今年表彰的经济重大贡献村、经济重大贡献企业，是由国地税、南水北调基金、福利企业捐款几项之和排名而来。
经镇党委、政府研究，连续两年入选经济重大贡献村的支部书记、经济重大贡献企业的董事长，可以免费外出旅游一次。这是奖励，更是党委、政府给予的荣誉。希望各村、各企业多做经济贡献，争取这项荣誉。
三、关于社会稳定工作
各村的社会稳定工作可以分为三类：第一类，红旗单位。全年零上访，这中间无疑包含着村两委的辛勤劳动，细心排查，全力化解。很不容易，予以重奖；第二类，先进单位。出现了上访，但是态度端正，措施积极，全力配合相关部门处理和化解，其中不乏村主要领导高风亮节，自己出钱化解矛盾。这类村有情可原，予以奖励；第三类，后进单位。事
前不预防，出事不化解，满不在乎，态度暧昧，推诿扯皮，应该予以批评。
社会稳定工作是“一票否决”工作，按照我们的机制，后边否定前面。部分村比如观寨，成绩受到很大程度的影响，但制度如此，就要说到做到，令行禁止。
谈到“一票否决”，顺便说一下，党政办、劳保所个别工作人员违纪被上级单位督查通报，取消部门及部门负责人评先资格。
四、关于服务项目建设工作
项目建设工作事关一个地方经济发展活力、发展潜力，没有项目支撑，经济发展是一句空话，大家都懂得这个道理。2010年，镇党委、政府想方设法找项目、谈项目，领导班子成员分包项目，千方百计推进项目建设，相关领导付出大量心血和汗水。各村也深知项目来之不易，识大体、顾大局，鼎力支持，密切配合。对这些为我镇经济发展做出贡献的，我们今天隆重进行了表彰。但也有不和谐因素，个别村心太狠、手太辣，个人利益至上，不顾大局，不执行上级规定，比较令人气愤。希望各村引以为戒，再发现扰乱项目建设、破坏经济发展的行为，镇党委、政府严惩不贷。
五、关于招商引资先进个人
今年镇党委、政府表彰的招商引资先进个人有两个：XX的XX支书、XX的XX同志，每人奖金1万元。XX支书为投
资XX项目牵线搭桥，顺利入驻西区；XX的XX同志，采取以商招商的方式，促成投资6000万元的XX项目落户XX。
客观来讲，在全国上下竞相发展经济，争夺项目、资金的背景下，招商引资很难。但是，难也要上项目，创造条件也要上项目，因为决定了大隗镇的美好明天，每个人有责任、有义务为大隗镇的明天而努力。所以，大家要时刻留心，搜集信息，不放过任何一个招商机会。过年了，走亲访友、喝酒谈天时不要忘记招商引资，完全有“无心插柳柳成荫”的可能。如果有，镇党委、政府仍要重奖，这个原则不会改变。
第六、关于绩效奖励的问题
按照我们创先争优工作运行机制的规定，每个月根据各村的工作考核情况，包村领导、包村干部、村支书、村主任分别获得相应的绩效分值。年度内零上访的，奖励一个季度绩效分值。今年的绩效奖励，就由年度绩效分值折合而来。从考核、折算的情况来看，村领导最高的330分，折合绩效奖励大概XX元，最低的零分，没有绩效奖励。同样是干了一年，一无所获，我个人也感觉抱歉。但是，制度制定了，就必须严格执行，没有折中的办法。只有来年努力工作，靠工作实效进行补偿。
同志们，新的一年，新的期望、新的气象，让我们进一步解放思想，抢抓机遇，团结拼搏，再创佳绩!
