015.12李智勇在全国人才工作座谈会上的总结讲话_人才工作座谈会讲话
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在2011年全国人才工作座谈会上的总结讲话
(2011 年12 月17 日)
李智勇
今天上午,李源潮同志在讲话中,回顾总结了2011 年人才工作取得的显著成绩,深刻阐述了科学人才观的思想内涵,对进一步落实人才发展规划各项重点任务、做好2012 年人才工作进行了部署,对进一步完善党管人才工作的领导体制和运行机制提出了明确要求。大家围绕学习领会李源潮同志讲话精神进行了分组讨论,并就《关于进一步加强党管人才工作的意见》和《2012 年人才工作要点》两个文件稿提出了修改意见和建议。刚才,10 位同志作了大会交流发言,介绍了各自工作经验和体会以及贯彻落实这次会议精神的初步考虑。
大家反映,这次会议主题鲜明,内容丰富,要求明确,会风务实,感到收获很大。一是进一步增强了人才工作服务科学发展的意识。大家认为,李源潮同志的讲话,把人才工作放在推动科学发展、加快转变经济发展方式的主题主线中来谋划,紧扣中央经济工作会议精神,充分体现了人才发展要服务经济社会发展的工作要求。大家表示,要始终把围绕中心、服务大局作为人才工作的根本出发点和落脚点,充分发挥人才第一资源和科技第一生产力作用,切实提高自主创新能力和核心竞争力,推动经济社会又好又快发展。二是加深了对科学人才观思想内涵的理解。大家认为,李源潮同志结合十七大以来人才工作的实践,全面系统阐述了科学人才观10 个方面的思想内涵,是我国人才发展的重要理论创新成果,对于进一步推进解放思想、解放人才、解放科技生产力,破除制约人才发展的落后思想观念,营造人才健康成长和充分发挥作用的社会环境,具有重大的现实指导意义。三是进一步明确了明年人才工作的目标要求和重点任务。大家认为,李源潮同志对明年工作的部署,突出了深入落实国家人才发展规划这条主线,强调了工作重点,明确了工作要求,为做好明年人才工作指明了方向。四是进一步坚定了落实党管人才原则的自觉性。大家认为,党管人才是我国人才发展的根本原则,是开创人才事业新局面的政治保证。李源潮同志在讲话中对落实党管人才提出了四个方面的具体要求,中央明年还将下发《关于进一步加强党管人才工作的意见》。大家表示,要按照李源潮同志讲话要求,认真抓好意见的贯彻落实,努力提高党管人才工作水平。
下面,我就贯彻落实这次会议精神讲4 点意见。
一要以更强的大局意识做好明年人才工作。明年将召开党的十八大,这是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。我们要紧紧围绕“ 迎接、服务、学习、贯彻十八大”这件大事,进一步增强做好人才工作的大局意识和责任意识。要认真总结十七大以来人才工作的主要成效和实践经验,大力宣传各行各业优秀人才和人才工作先进典型,宣传党的人才工作思想、方针和实施人才强国战略的成绩,推动形成识才、爱才、敬才、用才的社会氛围,为党的十八大胜利召开营造良好的舆论环境。要不断巩固和发展
近年来人才工作的良好势头,找准人才工作服务科学发展大局的切入点和着力点,积极为提高自主创新能力、加快转变经济发展方式服务,以服务科学发展的新成绩迎接党的十八大胜利召开。党的十八大召开后,要及时组织人才工作部门的同志学习领会,深刻理解和把握对人才工作的新思想新要求新部署,研究提出贯彻落实的具体意见。
二要加强对人才工作重大问题的研究。宣传普及和落实科学人才观,既是重大理论问题,又是重大实践问题。我们要认真学习李源潮同志关于科学人才观10 个方面思想内涵的重要论述,结合人才工作实践进行深入解读和阐释,做科学人才观的宣传员和实践者。要以科学人才观为指导,进一步加强对人才工作重大问题的研究,不断丰富和发展科学人才观的思想内涵。当前,人才工作中还有不少躲不开、绕不过的难题,比如李源潮同志在总结今年工作时提到的5 个方面的问题,今年人才工作满意度测评中各类人才呼声很高的人才政策创新问题,还有前不久由中国人事科学研究院组织开展的国家人才发展规划实施一周年评估报告中集中反映的人才创新创业环境不优、科研人员不能潜心研究等问题。这些问题如不切实加以研究解决,就会影响人才健康成长和充分发挥作用,就会影响建设人才强国战略目标的实现进程。我们要紧紧抓住这些社会关注、人才关心的问题,统筹和组织好人才理论研究资源,开展联合研究攻关,力争取得突破,制定出台新的政策。
三要加强分类指导,总结推广基层经验。自上而下地加强宏
观指导,自下而上地总结推广基层经验,实现上下结合、上下联动,是我们这些年抓人才工作的一条重要经验。我们要根据本地本部门本行业人才分布的不同情况,以及在建设人才强国中各自承担的任务要求,进一步加强对人才工作的分类指导,分类推进人才强省、人才强市、人才强县和人才强企、人才强校、人才强院,把实施人才强国战略分解落实到具体的单位和部门。要深入基层、深入一线,认真总结提炼人才发展实践经验特别是基层的创造,把它上升为普适性的政策和制度规范,在全国推开。要坚持典型示范引路,放手让基层大胆试点,保护基层创造的热情和积极性,加强对基层创新的工作指导,不断探索人才工作的新方法新政策新机制。
四要真抓实干,一抓到底。抓人才工作如果没有一股子韧劲、狠劲,很容易抓虚。实施10 项重大政策、12 项重大人才工程,是全新的人才工作,也是创新性要求很高的工作,在实施过程中还会碰到这样那样的困难和问题。我们要有迎难而上、知难而进的勇气,以抓住工作不放手、不出成效不罢休的毅力,真抓实干、一抓到底,不能浅尝辄止、半途而废。明年全国人才工作的总体部署已经明确,现在最重要的是健全抓落实的责任制,每一项任务都要明确责任单位、责任人和进度要求,一级一级抓落实,一项一项抓落实,确保每项工作都抓出实效。要建立督查制度,每一项重要工作都要有部署、有检查、有评估、有报告,对落实不力的 要予以通报。全国人才工作座谈会就要结束了。大家回去后,要抓紧把会议精神向党委(党组)作专门汇报,传达到各级党委及
其人才工作领导机构,传达到各级组织人事部门,抓好学习和贯彻工作。要把贯彻会议精神与安排明年工作结合起来,认真研究和谋划明年人才工作。各地各部门要把贯彻落实会议精神的情况,及时报送中央人才工作协调小组办公室。
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