职代会总经理发言稿_董事长职代会发言稿
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河北******有限公司**届**次职工大会文件
河北******有限公司
三届四次职工大会暨工作会议大会须知
一、全体员工要以饱满的热情、团结的精神，积极参加会议的各项活动，集中精力、认真负责地开好大会。
二、加强组织纪律性。每个职工要严格要求自己，自觉遵守大会的各项规定。遵守会议时间，做到不迟到，不早退，开会期间不随意走动，将手机设为振动状态，无特殊情况不请假，因事因病不能出席会议的，要向公司领导请假。
三、认真听取大会的各项报告，深刻领会文件精神，认真做好记录。
四、认真履行职工的权利和义务。既要充分发扬民主，畅所欲言，又要遵守民主集中制原则。
五、讲文明，讲礼貌，自觉维护会场的清洁，爱护公共财物，大会期间请不要在会场吸烟。
六、为了保证大会的顺利进行，要求全体代表按照会议日程注明的开会时间提前入场就坐。
**01**年1月**日河北******有限公司**届**次职工大会文件
河北*****有限公司
三届四次职代会暨**01**年工作会议议程
一、与会人员签到
二、会议主持人核对到会人数，宣布开会
三、奏国歌（全体起立）
四、总经理***做**01**年工作总结和**01**年工作安排的报告
五、表彰
（一）、宣布各类先进表彰决定
（二）、优秀员工、优秀项目经理上台领取证书及奖金
（三）、优秀项目经理代表发言
（四）、优秀员工代表发言
六、董事长主持解答员工不记名投票中的问题
七、公司董事长做会议总结性发言
八、闭会 河北******有限公司**届**次职工大会文件
稳中求进
突出特色
使企业发展更上层楼--在职工大会暨**01**年**公司工作会议上的讲话
****
各位员工、各位同仁：
大家好！
在蛇年伊始，万象更新之际，我们欢聚一堂，共同召开河北*****公司一届五次职工大会暨**01**年工作会议。首先，我谨代表**公司领导班子全体成员，给与会的各位员工、各位同仁拜个晚年，也提前祝大家元宵节快乐！向为**公司的发展做出贡献的全体员工、合作队伍及家属致以亲切的问候，并表示衷心的感谢！
下面我代表**公司做关于**01**年工作总结和**01**年工作安排的报告。
**01**年工作总结
**01**年是公司全力发展的一年，是公司夯实基础、取得突破性发展的一年，在这一年里公司坚持“房建工程保规模，其他领域谋发展，装饰资质上等级，经营模式有新意”的发展战略，锐意进取、团结奋发，使企业发展更上一层楼，达到新的高度。
**01**年，圆满完成了以下各项经济指标： 完成施工产值***亿元。河北******有限公司**届**次职工大会文件
合同签订额***亿元，合同履约率**0%。
竣工项目共**项，工程一次交验合格率**0%，实现了全年安全生产无事故的目标，现场安全达标率**0%。
**01**年度，公司荣获以下各项荣誉：
1、公司连续六年被授予“河北省诚实守信招投标单位”的荣誉称号。
**、**01**年公司被石家庄建筑协会授予“石家庄市建筑先进企业”的荣誉称号。
**、**01**年公司被授予“石家庄诚信企业”的荣誉称号。**、**01**年公司被授予“石家庄建设工程施工现场管理先进单位”的荣誉称号。
**公司在董事会的正确领导下，在全体员工及各位同仁的积极支持配合下，经过八年的快速发展，已使公司的发展达到了一个新的高度。**01**年我们的各项工作可谓硕果累累，喜获丰收。
一、稳中求进，进中求变，时刻前行
**01**年，公司的发展是有目共睹的，公司坚持“变则通，通则久”的理念，在稳步发展中求创新，求改变，时刻朝着健康、稳定、高效的轨道前进。
一是企业资质上等级。去年全年，在公司各部门的协同努力下，在取得房屋建筑工程施工总承包一级的基础上，我们又顺利取得了建筑装修装饰工程专业承包一级资质、钢结构工程专业承包二级资质、地基与基础工程专业承包二级资质，同时河北****河北******有限公司**届**次职工大会文件
有限公司又取得园林绿化总承包二级资质，全面提高公司实力，扩大公司经营范围。
二是企业规模更壮大。**01**年度公司新成立**分公司、***分公司，使公司规模进一步壮大，为公司未来更强劲的发展提供了更广阔的平台，也使市场领域进一步拓宽，逐渐形成公司自己的区域市场网络，成为公司做强做大的有力支撑。
三是企业制度建设得到强化。**01**年公司制定并修改完善了一系列确保企业健康发展的制度和措施，如《财务项目告知书》、《绩效考核制度》等。**01**年，这些制度和措施在公司各部门及项目部得到了较好的落实。尤其是《绩效考核制度》的施行，提高了员工工作的主动性、积极性，提升工作效率，增强责任感，使员工由被动工作向主动工作转变。对公司内部管理起到了很好的作用。
二、坚持市场优先，以市场拓展带动公司发展
**01**年，我们坚持“房建工程保规模，其他领域谋发展，装饰资质上等级，经营模式有新意”的企业战略，使**公司房建和其他领域得到了共同发展。
表现之一：房建领域承接了多项工程，尤其是**01**年**月份承接**********工程，该工程总造价约**亿元，框架结构，建筑面积约*****m**，同时于**01**年底承接********，该工程造价*****万元，框剪结构，建筑面积*****m**，以上两项代表工程的承接大大提高了公司在*****的知名度，提升了公司在公河北******有限公司**届**次职工大会文件
共建筑领域的竞争力。
表现之二：继*****工程和****改造工程以后，**01**年我们又承接了******房建项目，积累了较为理想的高速房建业绩，为今年高速房建市场领域的发展奠定了良好的基础。
表现之三：园林绿化领域承接了******和*******工程、********工程、*******工程、**********工程、*******工程等多项工程。
**01**年，**公司共承揽工程****项，在高速、园林绿化、房建领域都得到了快速的发展，对公司进一步拓宽市场领域奠定了基础。
三、扩大公司规模，加强组织建设
**01**年我们坚持公司、分公司、办事处齐头并进，共创辉煌。在这一年里，我们努力扩大公司规模，新成立了***分公司、****分公司。一年来，各分公司、办事处在大家的共同努力经营下，带来了可喜的成绩，取得了长足的发展。尤其是***分公司与****分公司在**01**年度都有良好的发展，为**公司快速发展打下了坚实的基础。
四、以人为本，加强人力资源建设
企业的发展会带动员工的进步，同时员工的成长也必然会促进企业的前行。拥有一支能打敢拼、甘于奉献、敬业爱企的员工队伍必将成为**公司的巨大财富。
本年度公司诚聘各类技术管理人员数十人，在诚聘英才的同河北******有限公司**届**次职工大会文件
时加大公司内部员工的培养。**01**年公司新增市政一级注册建造师**人，新增二级注册建造师1**人（其中机电二级建造师**人），公司内部员工新考试通过一级建造师**人，目前公司建造师总数达到****人，其中一级建造师****人，二级建造师****人。同时新增施工员、安全员、测量员、预算员、材料员、资料员****人，大批专业技术人员的加入为公司注入了新鲜的活力，为公司的发展奠定了良好的人才储备基础。
公司加大员工各岗位培训力度，**01**年，组织项目人员进行施工员、安全员、测量员、预算员、材料员、资料员培训共计****人，通过培训、交流等形式积极鼓励支持青年员工强化业务能力、考取职业资格，使**公司的人才储备得到了积淀，为**公司快速发展奠定了基础。
五、抓质量、保安全、创精品工程
保证工程质量是扩大市场的先足条件，更是公司发展的保障，为此，不断提高工程的创优能力，始终坚持“建则必优”的原则和信念，坚持“以用户满意为标准”的质量运行机制，是我们始终不变的追求。
1、坚持质量兴企，努力塑造精品工程。**01**年，由我公司施工的“板栗广场工程”、“振二街便民市场工程”荣获**01**年度石家庄市兴石杯工程。
**、以安全第一为宗旨。抓好安全生产、文明施工管理，杜绝重大安全事故的发生，施工现场安全达标率**0%。并坚持对河北******有限公司**届**次职工大会文件
施工现场员工进行安全培训、要求上岗人员做到持证上岗，严把安全关。
六、财务管理工作又上新台阶 **01**年财务工作是稳中求进的一年。
1、岗位分工划分明确。落实岗位责任制，使每一位员工进一步明确自己岗位的权利和责任。
**、脱离手工帐，完全使用电子帐。使用软件对财务数据进行核算，更加快捷，核算与查询都更加方便。收入、成本、费用等各项数据的分类统计都更加清晰明确。
**、完善了项目告知书、工程款拨付流程。**01**年财务完善了项目告知书，使合作队伍能够更快更清晰的了解与公司合作后关于工程经济管理和付款手续的办理。更好地完善了公司的经济档案。
**、加强资金管理，保障企业资金的正常运营。**01**年财务将抓资金作为工作重点，加强项目经济核算，保证项目工程款及时拨付到位，做到各项目资金专款专用，并及时回收项目资金，确保公司正常运营。
七、优化企业文化建设，丰富职工业余生活
企业文化是企业管理和企业精神的核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，是企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。**公司的企业文化就是要把“和谐的家、尽责的人”作为企业发展的灵魂和凝聚员工的融合剂。河北******有限公司**届**次职工大会文件
1、**01**年公司积极组织员工培训。使员工在企业管理、业务水平、思想高度、个人素质等多方面得到提高，这一举措得到了员工的广泛欢迎。
**、关心员工成长，关爱员工生活。在事业上，经常给年轻人创造机会，使他们长经验，记教训，部分员工已成为公司的栋梁之才，在生活上，全心全意地关心员工，爱护员工，为员工排忧解难。在解决员工家庭困难上，企业和公司领导给予了力所能及的帮助。
**、在重大节日及时发放员工福利并经常性组织员工聚餐等。使员工感受到企业的关爱，促进了员工之间的交流，创造了内部环境的和谐，使企业员工得到充分的尊重和理解，在企业感受到家的温暖。
总结**01**年地工作，我们目前取得的成绩是有限的，公司也还需要进一步的发展，但是已有成绩的取得，同样凝聚了公司全体员工的心血，融汇了公司全体员工的汗水，也离不开在座各位合作队伍的支持，是大家共同的努力创造了**公司今天的辉煌。在此，我再一次代表公司领导班子全体成员向一年来为企业发展做出贡献的合作队伍、员工们和支持公司发展的员工家属表示衷心的感谢！
回首**01**年，我们为取得的成绩自豪，为公司在各方面的成长感到骄傲。但是，在肯定成绩的同时，我们更要时刻保持一个清醒的头脑，检省自己的差距和不足，主要表现为：河北******有限公司**届**次职工大会文件
一、市场开发力度需进一步加强；
二、有个别项目反馈的债权债务不清晰；
三、防风险意识需进一步加强，以避免不必要的损失；
**01**年工作安排
回首过去，展望未来，在新的一年里，我们要践行“房建工程保规模，其他领域谋发展，市政资质上等级，经营思路有新意”的企业战略，坚持“稳中求进，好字优先，突出特色，持续发展”的战略，完成各项经济技术指标。
**01**年**公司的各项经济技术指标为： 完成产值**.**亿元，完成合同签订额**亿元； 合同履约率**0%，一次交验合格率**0%； 确保创建1项市优工程，力争1项省优工程； 确保**项省级文明工地；
年负伤率小于**‰，现场安全生产达标率**0%，减少重伤，杜绝死亡事故。
一、市政资质上等级，组织建设上台阶
1、继续做好公司资质升级工作
企业升级工作是提升企业市场竞争力的有力保障。新的一年，要进一步做好企业升级工作。一是争取在**01**年底以前完成市政公用工程施工总承包资质升一级工作，二是增加机电安装总承包二级资质。河北******有限公司**届**次职工大会文件
**、加强完善**等各分公司、办事处。
**、发挥企业装饰一级资质优势，成立装饰分公司 **01**年，公司将不断完善、充实区域公司的机构、人员设置，加强对区域分公司财务、办公室等人员的培训，提升公司整体的管理水平。
二、积极拓展市场业务，开创企业发展新局面
开拓市场业务，我们要坚持“诚信为本、操守为重”的法人人格，诚信为人，诚信做事。
拓展市场要有锲而不舍的精神，敢于胜利的勇气。重点要做到：不断搞好网络建设，提高信息捕捉能力，保证信息来源；不断提高公关能力，保证与人交往的深度，建立感情厚度；不断搞好市场体系建设，保证市场竞争的组织实力，保证市场竞争的综合能力。
**01**年，我们将坚持“抓住腹地，放开两翼”的大政方针，在保证以石家庄、**为重点的已有市场继续全力发展的前提下，积极拓展**、邯郸市场，进一步壮大公司规模，提升公司竞争实力。
拓展市场业务，我们要找准机会，选好突破点，稳步前进。坚持以市场为导向，要设法发展与相关部门的良好合作关系，开创企业发展新局面。
三、完善企业管理制度，强化执行力
我们要根据**公司的工作实际，结合社会外部环境的不断发河北******有限公司**届**次职工大会文件
展变化，要不断吸收、总结知识和经验，完善、调整已有的制度和规程、及时制定新的制度和措施，**01**年，公司将继续完善《印鉴管理制度》、《绩效考核制度》等相关制度，使企业良性发展。**01**年公司成立的“督导办”将继续于每年**月、1**月对各分公司、项目部进行检查学习，给总公司与分公司的经验较交流提供平台；实行“竞聘上岗制度”，提高员工的工作积极性，使有潜力的员工可以得到更好的提升空间。
制度就是企业内部的法律法规，制度面前人人平等。我们要让“制度健全化，行为制度化”。要明确制度的最高地位，做到两个必须：必须树立制度大于官位、制度大于权利的意识。因为制度是企业定的，岗位是企业给的，每一位员工认真、自觉的执行制度是责任。同样，权利是制度赋予的，所以我们必须在制度之下行使权利；必须确立制度的不可触犯性。任何人做任何事情前，先要想到制度，看制度是如何规定的。制度允许的我们可以去做，制度不允许的事情绝不去做，在全公司形成维护制度、执行制度的良好风潮。
四、以人为本，注重人才储备、培养，全面提升人才综合能力
根据**公司发展的新形势，以及资质标准的要求，在人才储备方面的工作重点是：
一是补充急需人才。根据**公司不断扩大的产值规模以及企业资质要求，招贤纳士，人才是事业发展的不竭动力，**01**河北******有限公司**届**次职工大会文件
年，我们要做好网络招聘和校园招聘工作。在河北省内**所重点院校招聘以大学生为主体的智力型管理人才和企业急需人才数**人，使管理人员满足企业发展规模和建筑业资质要求。
二是进一步实施优秀劳务队伍资源共享。根据国家经济建设形势的发展，建筑业劳动力价格高昂并人员紧缺的情况已成必然，**公司继续建立优秀劳务队名录，对全公司单位内有过良好合作的有实力、讲信誉的大清包或单项清包的劳务队伍进行登记，并由公司主责部门在各项目之间进行调配，做到资源共享，避免“项目部找队伍，优秀队伍找活干”的情况。今后，要随着生产规模的扩大进一步发掘更多的真正优秀的劳务队伍并与之密切合作，进行动态管理，充分做到资源共享，为**公司打硬仗、打大仗提供人员保障。对于素质高、综合条件好、适龄的劳务队伍负责人，可以同样采用“老外变老内”的方式进行吸收，使其成为劳务清包的领军人物，从根本上解决关键项目、关键节点上劳动力短缺的问题。
三是加强干部管理。以用人看人品、升迁看业绩的理念，大力推进干部年轻化，大胆使用年轻人。要加强后备干部培养，相关部门和相关领导要着力做好培养接班人的工作。同时，要把项目经理纳入人才培养计划。
四是搞好员工考核。以激励和约束双向并重的原则，把员工的绩效考核工作摆在突出的位置上，对员工进行公平的评价。对考核结果不合格的，处置办法是：换岗、降职、降薪、辞退。对河北******有限公司**届**次职工大会文件
业绩突出的员工要进行表扬、提薪、提职，予以鼓励。
五是注重员工培训。公司要多组织培训和交流学习，保障员工的成长环境，真正贯彻公司“给路子、压担子、摆梯子、找位子”的用人之道，按照公司文件对通过一、二级建造师考试并注册成功的员工进行奖励的同时。
人力资源管理要求超前意识，加强公司人才储备，完善公司招聘机制。努力提升人才培养能力，为公司的发展奠定良好的后备力量。
五、严把质量安全关，打造精品工程，提升企业形象 精品工程是业主认识企业的门面，是企业打动业主、赢得业主的“敲门砖”。打造精品工程，我们要做到工期按时、质量优良、安全过硬、文明施工。
1、要以工期管理为突破口，严格掌控好施工现场的进度要求及节点工期，保证工程按时交工。各项目部都要克服一切困难，做到不因自身原因使工期拖后一天，不给公司造成一分钱的经济损失和社会负面影响。
**、要加强质量控制，要严格施工组织设计和专项方案的编写与审批，工程处必须全部参与把关，方案一旦制定必须严格执行。要严格按预控质量计划保证质量目标的实现，并定期对在建项目进行全面检查，做到所有工程不留死角。
**、安全生产和文明施工是企业形象的窗口，也是企业实力、竞争力的充分体现。我们要坚持形象建设，树立“现场就是市场”河北******有限公司**届**次职工大会文件的理念，使**公司的企业理念视觉化、具体化。各分公司、办事处、项目部要落实成立安全管理机构，结合自身情况，保证安全生产，文明施工。
六、从源头抓起，强化防风险意识
防范经营风险是企业发展中的永恒话题。防风险能力就是企业的发展能力，我们必须不断提升对各种风险的辨识能力和抵御能力，把风险系数降到最低，让企业发展无后顾之忧。一是把工程项目的承揽作为风险源的开端。为了杜绝承接不良工程，公司对任何一项工程的承接，都要事先核算出企业可以承受的最低成本价，然后才能组织投标。
二是严格执行合同评审制度。公司签订合同要求常任班子成员会签，群策群力进行风险防控。对于新的合作队伍首先要由引进者做详细说明，再有计划、按步骤地进行考察、筛选，谨慎引进。
三是实行合作方诚信考评制度。对于诚信度差的合作队和材料商坚决进行封杀。对于新引进的队伍进行考核，考核合格后，需提供担保协议，方可取得准入资格。
四是规范完善工程项目经济档案工作。各项目由公司派驻的专职人员定期向财务部门汇报经济档案情况，包括大宗材料采购情况、设备租赁情况、农民工工资发放情况等。做到企业对项目经济档案的有效管理和对项目债权债务的有效跟踪。
五是项目进场前要签订《劳务分包合同》，确保农民工工资河北******有限公司**届**次职工大会文件的发放。
六是严格控制印章管理。对新组建的项目部所刻制的印章进行严格的领用交接手续，并明文规定印章使用规范，要求印章管理人员必须有高度的责任心，并严格执行印章管理审批登记制度。
七是运用法律武器维护公司及合作队伍的合法权益，为公司的健康发展保驾护航。
七、加强文化建设，提高员工福利待遇，增强企业凝聚力 企业文化是全体员工凝聚力和创造力的重要源泉，是赢得客户满意、提升综合实力、塑造企业品牌的重要因素、是加速企业科学发展的重要支撑。把人本文化融入到企业管理之中，真正实现“和谐的家，尽责的人”的良好企业文化氛围。
1、定期组织旅游，增长见闻，增强团队凝聚力。通过全体员工共同参与，加强彼此之间的亲切感，形成企业职工一家人，共担风雨，共享成功。
**、每年夏季发放防暑降温福利。使大家在炎热的夏季可以更好的工作。
**、公司定期组织野餐、聚餐、趣味运动会、拓展训练等业余文化活动。以活动为载体，用活动体现组织的价值，以此来营造**公司向上、和谐舒畅的生活及工作氛围。
同志们，昨日的奋斗历程已载入史册，今日展卷新篇将续写辉煌，让我们携起手来，与时俱进，开拓创新，共谋发展，为全河北******有限公司**届**次职工大会文件
面完成**01**年各项任务指标而努力奋斗！
谢谢大家！
**01**年**月**1日
在一届五次职工大会暨工作会议上的讲话
董事长
各位员工、各位同仁：
大家好！河北******有限公司**届**次职工大会文件
在这春回大地、万物复苏之际，我们召开了河北**建设工程有限公司一届五次职工大会，本次会议是一次发展规划的会议、是一次鼓舞动员的会议，也是统一思想、团结奋进的会议，会议开的圆满成功，在此，我就此次会议讲两点意见：
一、贯彻落实会议精神，树立防风险意识
要有居安思危的忧患意识，企业在经济活动中的风险可以说无时不在、无处不在，我们要及时防范工作中的各种风险源，把企业的经营风险降到最低，从而使公司健康、和谐、稳定的发展，主要做好以下三个方面的工作：
1、要加强印鉴管理，要求印章管理人员必须有高度的责任心，并严格执行印章管理、审批、登记制度。
**、加强合同管理，清晰债权债务关系。
**、严格执行公司的“农民工工资管理办法”，确保农民工工资顺利发放。
二、履行职责，发挥领导干部的先锋模范带头作用 全体领导干部首先要保持积极向上的精神状态，以饱满的工作热情去影响员工，以高昂的士气去带动员工，要有强烈的事业心和高度的责任感，只要思想不滑坡，办法总比困难多。领导干部要多做鼓舞人心的工作，多讲增强信心的话，只有如此，我们的公司才会大有希望，大有发展前途。
其次要坚持大事讲原则、讲制度，小事讲风格，工作讲配合的原则方针。要相互团结、相互理解、相互支持，补台不拆台，河北******有限公司**届**次职工大会文件
发扬团队精神，做一名合格的队员。
第三、要树立求真务实的工作作风，深刻领会“实干兴邦、空谈误企”的精神，各级领导做好表率，要一级做给一级看，班子做给下级看，机关做给基层看，使大家心往一处想、劲往一处使，尽心、尽力、尽职、尽责把企业做大做强。
同志们，**公司**01**年的发展规划目标已定，关键在于落实。只要我们遵循“诚信、奉献、奋斗、超越”的理念，坚定信心，努力拼搏，我们的目标就一定能够实现，我坚信：**公司的明天会更加美好，更加灿烂，更加辉煌！
在此祝各位员工、各位同仁财源广进，幸福安康。
谢谢！
**01**年**月**1日
