县委领导送干部讲话提纲_送领导干部任职讲话

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县委领导送干部讲话提纲

同志们：

××日，县委常委会研究通过了乡科级干部调整方案。按照县委安排，今天的会议，主要是宣布县委对（单位）领导班子的人事调整决定。

这次干部调整，是县委根据领导干部选拔任用规定，从全县工作大局和实际出发，经过通盘考虑、慎重研究决定的，主要体现了以下“四个注重”：一是注重以人为本。将一些年龄大的、任职时间长、家庭有困难的乡镇干部调整回县直单位，有的虽然不再担任领导职务，但保留了班子成员待遇，有的仍然享受正科待遇。特别是对一些在条件艰苦、工作困难地方工作时间较长的干部进行了适当照顾。二是注重群众公认。这次新提拔的干部，全部是从上一年度考察推荐中排名前三的同志中产生，一大批敢于负责、善于解决信访矛盾、群众基础好的干部受到重用。三是注重发挥干部专长。进一步强化县直科局的专业性，对一批专业技术干部按照尽量归口的原则，进行了合理交流。四是注重发扬民主。调整前，充分征求各方面的意见，最大限度地尊重单位“一把手”的意见。

由于工作需要，×××同志（党政正职）要离开单位的工作岗位。×××同志为人正派，待人诚恳，作风民主，善于团结同志，抓班子、带队伍的能力较强；敢于负责，工作扎实，有较强的应对复杂局面和处理重大问题能力，在干部群众中具有较高的威信。任职期间，对全乡（镇、单位）××事业的发展作出了很大贡献。

对×××（单位）领导班子和×××同志的工作，县委是满意的，也是充分肯定的。在此，我代表县委，对×××同志为×××（单位）和我县发展所作的努力和取得的成绩，表示衷心的感谢。

这次县委决定，×××同志到×××单位担任××职务。×××同志有较高的政策理论水平，政治上成熟，综合素质较高，经过多岗位锻炼，有较强的组织领导和统揽全局的能力。抓工作思路清晰，重点突出，讲究方式方法，工作经验非常丰富。

县委认为×××同志担任×××职务是合适的，相信×××同志一定会在县委、县政府的正确领导下，团结带领广大干部职工，进一步加快发展，使全乡（镇、单位）事业在现有基础上取得更大的成就。

下面，我代表县委，提几点希望和要求：

一要对待好进退留转。班子调整、干部进退是很正常的现象。能否正确对待个人的进退留转，最能反映一个人的政治素质和涵养。在这次干部调整过程中，尽管县委充分考虑了各种情况，广泛征求了方方面面的意见，但各人有各人的情况，各人有各人的想法，要完全达到每个人的满意是不可能的。有的干部得到了提拔重用，这是组织上的充分肯定。这次提拔的也好，交流的也好，暂时没有提拔的也好，都应该有一个平和的态度，以一颗平常心，正确对待个人进退留转，自觉对待组织安排。县委相信，大家一定能够正确理解县委意图，坚决拥护县委决定，以实际行动全力支持县委的工作，实现干部调整的顺利交接和工作的平稳过渡。

二要维护好班子团结。团结是干事创业的基础，团结出生产力、出战斗力、出干部。新任“一把手”要当好“班长”，按照

民主集中制的原则，群策群力，做团结干事的表率。副职干部要树立大局意识，特别是新提拔的年轻干部，找准自己的位置，尽心、大胆开展工作，始终做到大事讲原则、小事讲风格，按照各自分工，履行好自己的职责，做到分工不分家。希望大家积极配合“一把手”工作，尤其是老同志，要发挥好熟悉情况的优势，当好参谋助手，精诚团结，凝心聚力，做好全局的各项工作。

三要处理好工作衔接。离任的和新任的党政正职要紧紧围绕当前主要工作，切实做好衔接工作。新任的同志要多与留任的老同志加强沟通，取长补短，做到在最短的时间内熟悉工作，掌握第一手材料，妥善处理好各种问题，确保稳定。离任和新任的同志要做好工作交接，不因人事调整出现工作空档、断档。

四要谋划好全年工作。当前工作千头万绪，领导班子要及早着手，迅速开展各项工作，力争在最短的时间内，以最快的速度进入角色，通盘谋划好全年的工作。要树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，增强加快发展的紧迫感和责任感，真抓实干，强势推进，狠抓落实，确保圆满完成县委、县政府下达的各项目标任务。

同志们，相信在县委、县政府的正确领导下，×××单位新的领导班子将会团结一致、同心协力、顽强拼搏，深入贯彻落实县第十次党代会精神，以更加坚定的决心，更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，为我县又好又快发展作出新的更大贡献。

祝同志们工作顺利，身体健康，事业有成！谢谢大家。