学习贯彻落实于果董事长重要讲话精神的通知_学习董事长讲话通知

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江西科技学院

江科发〔2013〕17号

关于学习贯彻落实于果董事长重要讲话精神

切实转变工作作风的通知

各单位、各部门、各级党组织：

2月18日，于果董事长在2013年第三次校长办公会上提出：“领导干部要切实加强和改进工作作风，多下到基层，多交流沟通，多想想工作，少指责埋怨。”这一讲话精神，与中央提出的改进工作作风，密切联系群众的八项规定一脉相承，是贯彻落实中央八项规定的具体体现和重要举措，对促进我校领导干部转变作风，进一步密切干群关系，推动学校发展具有十分重要的指导作用。为将于果董事长“三多一少”讲话精神落到实处，特提出如下要求：

一、认真组织学习，深刻理解和准确把握于果董事长讲话的精神实质

“空谈误教，实干兴校”。于果董事长的讲话切合学校实际，针对性很强。一所学校，特别是一所几万学生规模的大学校，缺乏心往一处想、劲往一处使的凝聚力，缺乏求真务实、真抓实干的工作态度，势必成为一盘散沙，何谈学校的内涵发展。各级党组织、各单位、各部门特别是各级领导干部要深刻领会 1

于果董事长的讲话精神，从自身做起，从现在做起，把心思用到解决工作中的实际问题和困难上来，把精力投入到真干事、干实事、求实效、出成绩上来，把力量凝聚到落实学校“十二五规划”上来，静下心来想工作，放下架子下基层，扑下身子干事业，接地气，察实情，化矛盾，解忧难。

二、深入贯彻落实，切实转变工作作风

一要牢固树立基层第一的观念，认真开展好领导干部下基层活动。要坚持重心下移，眼睛向下看，身子往下沉，真正变被动接访为主动服务，变上来解决为上门解决，推动基层各项工作的开展。下基层要“真”下，不能搞形式、走过场。要健全领导干部下基层调研的长效机制，制定具体的工作计划。要开展挂点帮扶，落实校领导挂院系，中层干部挂班级制度（工作方案另文通知）。各综合部门每学期至少要组织召开一次意见征询会，倾听服务对象的声音。要通过开展领导干部下基层活动，把关爱传递到基层，把问题解决在基层，把领导干部的良好形象留在基层。

二要加强沟通交流，广泛开展好谈心交心活动。提倡多对话、多联系。通过谈心交心，沟通交流，达到形成共识、融洽关系、增进团结、推动工作的目的。领导干部要善于通过谈心发现问题，掌握情况，因势利导，有的放矢。部门之间、领导干部之间要相互配合，相互理解，相互支持。同事之间要相互尊重，相互促进，共同提高。

三要求真务实，广泛开展好讲真话干实事活动。要以“实干为荣，空谈为耻”。大力弘扬用心想事、埋头做事、踏实干事的“实干精神”，坚决摒弃以会议落实会议，以文件落实文件的形式主义，着力营造讲真话、讲实话、出实招、办实事的良好

舆论氛围。

四要理解宽容，广泛开展“乐共事，促和谐”活动。“快乐共事，和谐共事”是大家的共同心愿。我们要全力营造和维护好和谐环境，同事之间，少一点指责埋怨，多一点宽容担当；少说一些风凉话，消极话，多说一点诚恳话、励志话；少传递消极的负能量，多积聚积极的正能量，对学校存在的一些问题要客观认识，正确理解，积极参与解决。

五要开拓进取，广泛开展好“比奉献、比贡献、比成绩”活动。要大力激发全体教职员工当家作主的主人翁意识和工作进取心。学校是我们共同的家园。只有学校事业兴旺发达，兴盛不衰，每位员工才有光明的发展前途，每位员工要自觉地把学校的事当做自己的事来办，把精力用到学习上、工作上，爱岗敬业，攻坚克难，奋力争先，做好本职工作，力争创造不平凡的工作业绩。通过“三比”，比出干劲、比出精神，比出成效（工作方案另文通知）。

各单位、各部门、各级党组织学习贯彻落实情况请于3月10前以书面形式报党（校）办。

江西科技学院

中共江西科技学院委员会

2013年2月26日

江西科技学院办公室制

2013年2月26日印发