8月辅导员岗前培训辅导员交流会发发言稿_辅导员岗前培训发言稿

2020-02-29 发言稿 下载本文

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尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!今天非常荣幸在这里代表汽车工程学院这个“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献”的群体做交流感言。今天我结合三年素质教师的工作经验来阐述我的一点想法:

一、素质教师工作的认识

刚参加工作时,我担任了11级汽车检修5个班的素质教师,共有235名同学,当时我刚刚大学毕业,与班级学生的年纪相差不过2-3岁,无论是他们面对我,还是我面对他们总有一些不自在,那时我没有明确的工作思路,不知道工作从哪儿做起,甚至有时遇到点小问题就乱了阵脚,只能在其他老师的指点下开展工作。为改变这种局面,我努力学习,虚心向其他老师请教,主动接受他们的指导,争取用理论指导工作,随时注意学生的情况,根据学生的情况变换、调整自己的工作方式。

对于年轻的素质教师来讲,得到同学们的信任决定着我们工作效果的好坏,细心观察,其实工作初期,部分学生对于我们的工作经验、能力都持有一种怀疑的态度,难以完全信任我们,因为从小学到高中,所有的班主任绝大多数都是年级比较年长,有经验有学识的同志。但我们的工作责任又促使我们必须得到同学的信任,为此,通过三年的经验和学习总结出来了两点:

第一、既是朋友又是严师

在不同的场合凸显出自己不同的角色。在办公室和教室,凸显出自己是一名教师,而在生活当中体现自己是朋友。与同学生门交流时要自信,通过自己端庄的姿态和语言建立自己的威信,但是在公寓或其他场所,却已朋友的身份主动参与同学们的活动,拉近自己与学生的距离。

第二,适当的场合、适当的时候展示自己的才华和能力。

多让你的学生了解你,让他们学会以你的角度想问题而不是老站在自己的角度想问题,开好一个班会,准备一份精彩的发言,很漂亮的处理好第一件学生事务,对学生创造性的点拨,开展有意思的活动。

现在的学生思想千变万化,有些时候其实有很多方面我们也不懂,但是就算是不可行的方案,只要你提出来,至少会让人觉得你是为他们着想了得,这样就可以很好的拉近与他们之间的距离,给学生留下很好的印象,在学生中树立很高的威信。

二、了解学生、扎实工作

工作初期,我误以为素质教师的工作就是管理学生的工作,但实际工作中我体会到更重要的是寄予学生关心和尊重。只有你正真的了解了你的学生,你才可能做到因材施教,要不然就是一手抓的赶羊模式。深入到学生当中去,去了解他们每天都在干什么,都在玩什么游戏,都喜欢去什么地方、有没有女朋友(男朋友)、什么时候过生日、在武汉还有没有其他要好的同学和亲戚、通过QQ动态和微信朋友圈更新查看他们的动态和照片,寄予适当的赞许和点评,这样都可以很好的帮助你了解学生的动向,了解他们的心情,掌控他们的思路。

我每次查寝的时候都会记录那些同学新交女友,那些同学失恋了,那些同学参加了那些社团活动,那些同学是游戏大神,那些同学是文艺青年,那些同学是资深宅男。

通过三年的观察,从个人安全方面讲这其中我认为最安全的是游戏大神和资深宅男,因为他们基上的活动范围就是教室、食堂和寝室,最坏也是寝室这一个单位,而容易出事的,往往是一些文艺青年,他们总有一个观念就是,我很好,我很时尚,我很青春,我可以疯狂,我不屑于窝在寝室或学校这个狭小的地方。所以往往那些什么骑自行踏青呀,逛湖逛水逛马路的都是那些文艺青年。

打这些还是分门别类,有重点抓重点,例如宅男就监督他们上课,学习,参加活动,文艺青年就小心他们的出行安全和人际关系等,这样都是很有助于帮助你管理好班级的。

三、加强学生日常管理,认真听取学生的意见,提高自己的工作能力

由于在公寓与同学们朝夕相处,很多学生都与我无话不谈,从他们那里,我总能找到他们对我看法,找到我工作中的不足及他们对我工作的期望,这些善意的,真诚的期望、意见,总能帮助我修正工作中的偏差,伴我成长,使我的工作不断取得进步。

总之我认为,学生管理主要就是讲四心“责任心、爱心、细心、耐心”上就是我对过去三年多以来工作的简单汇报。谢谢!

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