学习七一讲话有感_七一讲话学习感想
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胡总书记七一讲话学习心得
在中国共产党成立90周年之际，党中央隆重召开庆祝大会，同全党全国各族人民一道，回顾中国发展进步的伟大历程，瞻望中国发展繁荣的光明前景。胡锦涛总书记发表重要讲话，站在历史高度和时代高度，精辟概括了90年来党的奋斗历程和伟大成就，鲜明提出了提高党的建设科学化水平的目标任务，全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。讲话高屋建瓴、思想深刻、气势豪迈，具有鲜明的思想性、针对性和指导性，是新形势下指导我们党继往开来的纲领性文献。
通过认真学习胡总书记七一讲话，根据当前宏观经济形势、电信行业发展形势，我认为对于电信公司来讲，选拔任用干部必须坚定不移的坚持德才兼备的原则，围绕“四化”方针来进行：
一、干部队伍“四化”方针，是指干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，这是新时期干部工作的根本指导方针。干部队伍“四化”，前提是革命化。革命化主要是指干部的政治方向、政治立场、政治品德和思想作风。只有坚持革命化，才能坚持正确的政治方向，坚定不移地沿着建设有中国特色的社会主义道路前进，必须在革命化的前提下去实现年轻化、知识化、专业化。干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，体现了对干部的品德、才能、知识、体质等方面要求的统一，四者缺一不可。
二、坚持德才兼备的原则，必须注重干部的实绩。胡总书记说
“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。”干部的德和才，往往体现在他的工作实绩上。通过实绩来衡量干部的德和才，是辩证唯物主义在干部工作中的具体运用，是实事求是精神的具体体现。在建设有中国特色社会主义的事业中，干部的德才如何，主要看其在执行党的基本路线的实践中取得的成绩。
三、胡总书记在讲话中指出：我们要选拔任用那些有真才实学、实绩突出、群众公认的干部。要把群众公认贯穿培养选拔的始终，坚持走群众路线，充分听取群众的意见，把是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，能否深入基层、深入实践，在群众中有没有较高威信，多数群众是不是认可和拥护，作为选拔任用年轻干部的重要依据。真正把那些群众公认是贯彻党的路线方针政策并有实绩的优秀年轻干部大力选拔起来。
干部队伍“四化”是辩证统一的，缺一不可，但是必须把革命化放在首位。要实现干部队伍“四化”方针，具体来说，可采取以下一些措施对干部进行培养、考察：
一、破除陈腐观念，大力培养选拔优秀的年轻干部。
胡总书记在讲话中说“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”实现干部队伍年轻化是我国社会主义事业得以长久发展的保证。年轻化是指干部队伍的年龄结构和身体素质。领导班子的年轻化是指：一是领导班子成员的年龄应呈现老中青三个层次的合理梯次结构；二是班子的平均年龄相对年轻一些；三是年轻化应是一个动态概念，在合理流动中保持相对平衡。可见，实现干部队伍年轻化，要求十分全面，任务十分艰巨。
二、做好新老交替，提高领导班子整体素质与效能。
企业要定期制订后备干部培养计划，以老带新，在各单位，应有意识地将思想好、业务好的老同志与后备干部结成对子，进行传、帮、带；在后备干部的业务能力提高方面，老同志要注重对后备干部服务意识、业务能力的培养，以榜样的力量不断向后备干部灌输日常工作的重要性，对待工作的责任心，以及驾驭工作能力的重要性。对后备干部在工作中表现出来的热情要及时地予以肯定，对有时由于年轻不成熟的冲动导致在工作中出现的差错，单位领导要针对情况，及时进行耐心细致地分析，以理服人，让年轻干部及时放下思想包袱，轻装上阵。
三、注重政绩和群众公认，切实把有政绩的干部选出来。
早在1950年6月邓小平同志就指出：“领导不是自封的，要看群众承认不承认，批准不批准。”党的十五大报告明确提出：“要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。”胡总书记强调：“注重在实践中考察和识别干部，把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部及时选拔配备到各级领导班子中来”。由此可见，坚持群众公认原则，选用德才兼备、实绩突出的干部，是党选拔任用干部一贯坚持的标准，是人民根本利益同党的干部工作实际相结合的产物，是被实践证明了的、正确的最终标准。
四、大力推进干部人事制度改革，创造优秀人才脱颖而出的良好机制。
一是进一步健全用人机制。讲话中指出：我们建立健全广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，为各方面优秀人才建功立业开辟了广阔渠道。要根据社会发展形势，结合企业改革实际，继续修订完善干部管理相关规定，建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。二是完善管理体系。完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系，形成科学的分类管理体制。三是改善干部结构。进一步改善领导班子专业知识结构和年龄结构，选拔一批专业人才和高学历的专业人才充实各级领导班子，同时要注意选拔确实学有所长、自学成才的优秀年轻干部，使各级领导班子形成合理的专业知识结构，加快领导班子年轻化步伐，使领导班子年龄结构有较大改善，形成合理的梯次年龄结构。
德才兼备原则与干部队伍“四化”方针有着密切的联系。“四化”方针是从干部队伍和领导班子整体上说的，是建设一支什么样的干部队伍的问题。德才兼备原则主要着眼于干部的个体，是考察和选拔干部应遵循的基本原则和基本标准。德才兼备，是对干部的全面要求，德主要是对干部思想政治和作风方面的要求，才主要是对干部能力和水平的要求。党章规定的各级领导干部必须具备的六项条件，是德才兼备原则的具体化。德才兼备原则也是一个完整的统一体，不能割裂，不能偏废。但德和才相比较，德则是第一位的。只有在正确的政治方向指导下，干部的聪明才智才能更好地为人民的事业服务。因此，选拔干部首先要把好政治关，同时又要考察其有无真才实学。只有在干部选用上坚持“德才兼备”，“四化”方针，为更好的实现建设世界一流电信、国际一流企业的宏伟目标提供智力支撑和人力保障。
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