组织人事工作讲话学习摘要_系列讲话学习摘要

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公文：组织人事工作讲话学习摘要

1、用人求“得”

“得人才者得天下”。选人“德”当先，用人贵求“得”。选准一个人，事业兴旺；用错一个人，贻害一方。构建和谐社会，实现民富国强，对用人提出了更高的要求。从发达地区“先找能人，后上项目”的理念，就不难看出，没有能人，项目上不好，也就谈不上进一步发展。人才是治国之基，兴国之要。孔子说：“政在得人”，范仲淹说：“国家之患，莫大于乏人。”一部三国兴衰史，就是一场人才争夺战。人才的重要性由此可见。然而韩愈却说：“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。”。可见世上缺的不是千里马，而是伯乐，正如毛泽东有句名言，领导干部的职责是出主意，用干部。也就是说，领导干部要拿出足够的时间和精力考虑干部工作，任才唯贤，用其所长，因为选贤任能是做好各项工作的“牛鼻子”。

国以才立，政以才治，业以才兴。这些年基层群众对干部工作有句形象的话：“给钱给物，不如给个好支书。”这句话充分表明，基层工作确实需要好干部，人民群众更呼唤好干部。多年的组织工作实践，使我深切体会到，领导干部在人才工作中要做到“五要”：一要有爱才之心，二要有识才之眼，三要有用才之能，四要有容才之量，五要有护才之胆。只有这样，才能够做到知人善任，广得群才。用人是最大的导向，用人的成功是最根本的成功。“渭水长空月，四海无遗才”终成贞观盛世，“满朝诸子贵，尽是读书人”终成大宋文德。当然，用人的失误也是最大的失误。“朝廷无才相，边关无才将，山林无才盗，陋巷无才偷”终成大清皇朝的寿终正寝。他山之石，可以攻玉。从建设性的角度来看，真正的选贤任能，既要着眼于“德”，又要立足于“才”，更要落实在“得”。

一是党的事业得发展。发展是执政兴国的第一要务，具体来说，当前就是要带领群众建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会。这就要求组织部门所选任的干部在发展上要有真本事、硬功夫，能够出思路、出方法、出实绩，作风过得硬，群众信得过。衡量一个干部的能力如何，主要是看发展的实绩、发展的成果。一个地方、一个单位的事业得到发展，地位得到提升，各项工作走在前列，人民群众安居乐业，就说明干部选得准、用得好。相反，如果一个地方连续几年还是江山依旧，党和人民的事业被贻误，很难说这里的干部尤其是主要领导干部选得准、用得好。

二是人民群众得实惠。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的干部是人民的公仆，是为人民群众谋福利的。服务的水平如何，主要看群众受益的程度怎么样。如果人民群众的生活条件得不到改善，生活质量得不到提高，说干部工作做得好，那只是一句空话。近几年，中央高度重视“三农”工作，农民得到的实惠越来越多：种粮不交税，上学不缴费，看病有合作医疗，生活困难享受低保，有些农民还过上了与城里人一样的生活。群众得到了实惠，一靠中央政策，二靠各级干部贯彻落实不走样。在基层，一个干部兴办一个项目、带动一项产业、致富一方百

姓的事实透露出这样一个道理：群众从干部工作中得到的实惠越多，越是对组织工作的充分肯定。

三是个人才智得发挥。人生最大的苦恼是怀才不遇，空有一身本领无处施展。选贤任能，提拔一个人到某一岗位任职，其实就是为其提供施展才华的机会。“给一个舞台，出一片精彩”。在这个舞台上，你可以拿出绝活，尽情尽力地唱好戏。对真正的人才来说，这比给荣誉、金钱更吸引人、鼓舞人，试想，还有什么能比实现人生价值更值得欣喜的呢？当然，假如选任的既非贤又无能，其所谓的“才能”随着官职的上升，将给社会带来更多的危害。这些年查处的贪官莫不如此，其歪才、损才表现的淋漓尽致。这是值得警惕的，也是应该避免的。

四是组织威信得提升。前几年有个提法，叫做“向组织部要生产力”；近两年，随着反腐力度的加大，一些腐败官员被查处，又有“不让干部带病提拔”的提法。这就说明一个问题，选人用人的成功与否，不仅关系着一个地区、一个部门的生产力，还关系着组织部门的形象和威信。一个德才兼备的干部在一定的岗位上创造出非凡的业绩，做出重大的贡献，人们会说这是组织部门选对了干部，是“慧眼识珠”。若用了一个缺德少才的干部，不仅工作没有起色，把党的事业坑了，甚至个人“进去”了，把家庭也舍了，而且所造成的危害很长一段时间都难以消除。人们就会追问：“这样的人还用，组织部门是怎样把关的？”显然，组织部门的威信会受到不利的影响。

“德才兼备，惟才是举”。选任领导干部，落脚点在讲“得失”上。用人不讲得失，就如同企业不讲效益，只会贻误事业、影响发展。用人求“得”，才能多方共赢。选人用人，组织部门责无旁贷。让真正优秀的干部创业有机会，干事有平台，发展有空间，那么，众多的“得”也就在其中了。（作者系中共铜山县委常委、组织部部长）

2、领导干部应深入基层在“心、辛、新、薪”四个字上下功夫

我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。构建社会主义和谐社会，领导干部要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，急群众之所急、想群众之所想、办群众之所需，倾听群众呼声、体察群众情绪、反映群众诉求、关心群众疾苦，为群众全心全意办实事、尽心竭力解难题、开拓创新谋发展、坚持不懈抓经济，具体就是在“心、辛、新、薪”四个字上下功夫。

心。就是在构建社会主义和谐社会中领导干部要全心全意为人民服务，坚持以人为本，以求真务实的工作作风开展工作，不搞形式主义。

辛。就是在构建社会主义和谐社会中领导干部要勤下基层，不畏艰辛，认真解决群众的每一件小事，不搞拿来主义。

新。就是在构建社会主义和谐社会中领导干部要在继承的基础上开拓创新，与时俱进，不搞政绩工程。

薪。就是在构建社会主义和谐社会中领导干部要大力发展经济，不断提高群众的物质生活水平，切实摒弃小农意识。

（作者单位：中共黑龙江省海伦市委组织部）