四不四再发言稿（精选8篇）_个人四不为讨论发言稿

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第1篇：文昌路四不、四个再doc

文昌路街道开展“五比五看”营造风清气正发展环境活动

信 息

文昌路街道办事处 第25期 签发人：高军

文昌路街道全民动员 全员参与 “四不”、“四个再”

大力开展环境卫生整治工作

为了认真贯彻落实西夏区委政府巩固创城成果、开展环境卫生整治工作的要求，文昌路街道办事处坚持“四不”、“四个再”即坚持，不怕苦、不松劲、不降格、不掉队、再鼓励、再衔接、再攻坚、再落实的原则，全民动员，全民参与大力开展环境卫生整治和美化、绿化工作。

一、突出重点、敢拼能赢，抓环境卫生整治

（一）各社区整治工作。一是建立长效机制，做好社区清扫保洁工作。街道对有物业的小区建立卫生长效机制，实行领导包片、职工包点责任制。每天对各社区进行环境卫生督查，在督查中当天发现的问题及时与辖区单位和物业公司进行协调，及时发现及时整改。认真制定了街道城乡环境综合整治工作方案。逐街逐片的落实到人，逐点逐步的落实到人，对排查出的问题提出改进措施，限期保证完成。落实责任追究制度。每周定期开展检查评比；对清理整治不到位的单位进行通报批评，对路段清扫保洁不到位的人员，第一次给予通报、第二次给予处罚。安排保洁人员对无物业小区进行全天保洁，垃圾日产日清。二是重点工作重点抓，开展环境卫生重点整治。将整治重点放在无物业小区的环境卫生整治上，动员社区志愿者开展“美好家园，有你有我”志愿者服务，动员社区志愿者穿上红马甲、带上志愿者帽子，开展整治活动。同时，积极发挥驻区部队作用，积极协调68612部队和68261部队100多名官兵、80多名社区志愿者联合对无物业小区—艺术巷社区、文昌北路社区以及东塔巷市场的乱堆乱放、乱搭乱建、乱贴乱画进行全面的清理整治，清理卫生死角36处，清理面积达14万平方米，受到居民广泛赞誉。街道积极协调宁夏海和房地产公司对“建欣苑”小区5、7、10楼区域内施工遗留大量的建筑垃圾进行了全面的清理。

（二）市场整治工作。组织街道干部职工、社区志愿者、驻区部队，对东塔巷市场的柜台进行全面清洗、对摊位的乱搭乱建进行集中的整治，共清理垃圾和乱搭乱建5车、清洗柜台300个、清除树挂12处、铲除小广告11处、共出248人次。在市场建立卫生保洁长效机制，制定定期清扫日，要求市场的摊主每周五定期对各自摊位柜台进行清洗，把摊位周边的垃圾自行清理干净。对诚信好、卫生好的商户评定为诚信示范户，另外共产党员诚信户也起到了模范带头作用，创建文明有序、诚信经营、环境整洁的文明市场。

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（三）街道环境卫生整治工作。建立卫生长效管理机制，动员干部职工，全员参与，营造干净整洁的办公环境。街道每周实行卫生大扫除制度，对每一层的环境卫生进行考核评比制。

二、同治协作 凝心聚力 抓绿化

（一）积极协调辖区企事业单位、物业公司广泛开展亮化、绿化、美化、净化工作

街道制定领导干部和干部职工包片制，积极协调辖区企事业单位、学校及物业公司大力开展亮化、绿化、美化、净化工作，协调三公司家属院的海河物业公司联系，协调三公司家属院绿化工作，目前该物业准备完成绿地面积达20000多平方米、栽植槐树150棵、垂柳150棵，为营造人在绿中走、车在绿中行的良好环境做出积极贡献。

（二）街道组织干部职工集中开展美化、亮化、绿化工作 为了深入开展环境卫生整治工作，结合全民义务植树运动，动员全社会各界力量积极参与绿化建设，迅速掀起绿化热潮，按照西夏区2012年春季造林绿化工作安排，文昌路街道办事处领导召开了紧急会议，安排部署了街道全体干部职工和各社区的工作，4月7日、8日组织街道全体干部职工和社区工作人员开展为期2天的绿化、美化集中整治工作。街道班子成员干部职工身先士卒，带领干部职工拿上刷子、油漆、桶、白灰等植树的工具对东塔巷市场及所辖区背街小巷绿化带树木进行精心的粉刷，为树木穿新衣戴新帽。此次共对3856棵树进行了粉刷维护，用油漆72斤，橡胶水24斤，购买刷子560个、白灰36袋，共出动干部职工、社区工作人员和志愿者745人。

今后，文昌路街道党工委，办事处将积极探索环境卫生整治长效机制，以区委政府巩固创城成果，建设文明西夏“六大工程”为统揽，充分发挥街道双拥共建协会作用与驻区部队签订长期帮扶协议，组织社区志愿者，辖区企事业单位积极参与的同时动员组织驻区部队参与到“六大工程”。进一步提升居民素质，对辖区进行美化、亮化、绿化、硬化、净化，共创美好家园，共建和谐西夏，为巩固深化全国文明城市创建成果工作做贡献、添光彩。

信息员：田晓芸 2012年4月9日

第2篇：四个不让大讨论发言稿

“四个不让”大讨论发言稿

一、用足用活税收政策，切实做到“不让政策在我手中截留”。

税收的高速增长，离不开企业自身的发展，而发展离不开国家产业政策的引导和税收优惠政策的扶持。因此，税务部门要牢固树立经济税收观，时刻注意涵养税源，培植财源。在保证国家税收政策统一性的前提下，用足用活各项税收政策。用足就是要将国家税收优惠政策全面的、完整的、及时的、不折不扣的落实到纳税人手中，营造较为宽松的政策环境。用活就是在依法治税的原则下，按照税收优惠政策的形式内容，在现行税制框架和政策权限内，结合纳税人的实际情况予以落实，努力促进企业发展壮大，实现地区经济的可持续发展。用足用活税收政策，要求税务机关和税务人员应该坚持做到：

1、加强税收政策学习。用足用活税收政策，对于税务机关和税务人员而言就是要不断加强各项税收政策法规的学习，把各项税收政策掌握深、理会透。特别是要结合地方产业实际，重点掌握企业技术创新、开发新产品、接纳下岗职工再就业、自主创业、支持残疾人就业、小型微利企业认定与管理和国家关于落实农业、农民、农村发展，推进新农村建设的各项政策。并能够根据国家税收政策的变化情况，不失时机地结合本地经济发展实际加以贯彻执行，积极引导纳税人了解政策、用好政策，着力提高政策运用水平。争当政府的好参谋，争做领导的好助手。

2、强化税收政策管理。对于国家出台的税收政策，要在全面的、融会贯通的理解和掌握的基础上，及时传达贯彻。同时要加强政策的培训辅导，细化政策的执行措施，统一政策的执行标准，跟踪政策的落实效果。不做传话筒，也别做机器人。确保税收政策执行不打折扣，不走样。

3、增强税收政策运用的灵活性。灵活运用税收政策，一是要注意掌握税收政策的法律层级和法律效力，不要墨守成规、固步自封。要从立法目的和立法本意上去研究政策、掌握政策。二是要充分挖掘政策潜力，整体把握政策内涵，充分发挥税收政策在推动经济发展和社会进步中的杠杆作用，着眼大局，注重经济税源的培植和发掘，以创新思维推动地方经济发展和社会进步。

二、规范税收执法行为，切实做到“不让差错在我手中发生”。

规范税收执法行为，是加强税收执法和规范依法行政的需要，是提高税务人员执法水平和依法行政能力的需要，也是提高税收征管质量的有效途径。因此，要解决税收执法中存在的问题，必须切实转变观念，坚持内外并举、重在治内、以内促外的指导方针，牢固树立依法治税的理念，增强执法风险意识，避免执法随意性，维护税法的尊严。要重点从执法权行

使中问题较多或易发生问题的环节和岗位入手，从监督工作的薄弱环节和制约机制不健全的方面入手，明晰执法责任、明确执法标准、明示执法程序，从而规范税收执法活动。并定期开展税收执法检查，强化税收执法责任追究。努力营造尊重法律、崇尚法律、自觉依法办事、维护税法权威的良好氛围。增强广大税务干部学法、用法的自觉性，提高税收执法水平，主动维护纳税人合法权益，不做损害纳税人合法权益的事，避免税收执法风险。

三、推动税收管理转型升级，切实做到“不让时机在我手中耽误”。当前我县正处于加快发展、崛起皖北的关键时期，招商引资效果蒸蒸日上，一大批实力强、资金厚的企业将陆续进驻我县。同时，省局面对加快转变经济发展方式、深化重点领域改革的“十二五”攻坚时期，主动适应新变化、新环境和新挑战，为更加有效地发挥税收职能作用，正在积极推进税收管理转型升级。面临这难得的机遇，广大税务干部要以强烈的责任感和使命感，积极投身到全县发展大潮之中，要用新观念、新思路和新办法积极探索适应新时期特点的税收管理新方法和新举措。抓住时机，积极优化发展环境，勇于践行税收管理转型升级，高度重视招商引资项目的税收贡献率和税收收入预期及劳动力消化能力，扶持企业进行技术改造、产品换代升级，扶持企业做大做强，扶持高起点、高技术、高附加值产业的发展，调整产业结构，促进产业升级，强化地方财源建设。

四、打造和谐征纳关系，切实做到“不让服务对象在我这里受到冷落”。

纳税服务是现代税收工作的重要组成部分和鲜明标志，也是我们服务发展最直接的途径。税务机关要按照“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的要求，牢固树立征纳双方法律地位平等的服务理念，以依法治税为根本，以公平正义为核心，以优化服务为重点，以科学管理为手段，建立公平公正、高效便捷、诚信友善的税收征纳关系。因此，广大税务干部要改变以税务机关为中心的服务思维，从自身做起，从小事做起，多从纳税人的角度考虑问题，积极开展调查研究，及时了解纳税人的所思所想，围绕纳税人的实际需求确定服务内容，纳税人需要什么就积极服务什么，纳税人关注什么就重点服务什么，主动为纳税人提供方便，真心诚意为纳税人服务，使纳税服务真正惠及纳税人。以纳税服务水平的提升，促进纳税人税法遵从度的提高，在全社会形成依法、诚信、和谐的税收环境。

第3篇：四不承诺

.“四不承诺”：

1、本人或亲属穿“吉力巴甫”服饰、戴面纱、年轻人留大胡须；

2、本人或亲属参与非法宗教活动、接触宗教极端思想；

3、本人或亲属收听、收看和传播非法反动宣传品，在互联网等新兴媒体上制作传播有害信息和反动内容；

4、本人或亲属报名参加朝觐，参与朝觐活动。(由本人担保亲属报名朝觐、本人报名参加朝觐的都要填报)

疏勒县地税局少数民族干部从忠实维护祖国统一和新疆稳定，始终加强民族团结和弘扬先进文化的政治立场出发签订“四不”承诺书。

一是坚决保证家庭成员和亲属不穿戴“吉里巴甫”服、不戴面纱、年轻人不留大胡须；

二是坚决保证家庭成员和亲属不参与非法宗教活动、不接触宗教极端思想；

三是坚决保证家庭成员和亲属不收听、收看和传播非法反动宣传品，不在互联网等新兴媒体上传下载、制作传播有害信息和非法反动内容；

四是坚决保证家庭成员和亲属不报名朝觐、不参加朝觐活动。

第4篇：四讲四爱发言稿

各位领导，各位同仁：

大家下午好！

根据区党委、区教育厅和市委、局党委统一安排部署，为深入贯彻落实吴英杰书记关于加强群众教育引导的重要指示精神，我校将开展“讲党恩爱核心、讲团结爱祖国、讲贡献爱家园、讲文明爱生活”喜迎党的十九大主题教育实践活动，现将我校“四讲四爱”安排部署情况及现阶段活动开展情况作如下汇报。

一、明确工作思路，做到行动有方向；

我校认真贯彻执行研读上级下发文件。明确了“四讲四爱”工作思路。

（一）贯穿一条主线。教育实践活动全程贯穿喜迎党的十九大这一主线，通过“四讲四爱”主题教育实践活动的广泛开展，在全市教育系统营造喜迎党的十九大的浓厚氛围。

（二）突出活动主题。以“讲党恩爱核心、讲团结爱祖国、讲贡献爱家园、讲文明爱生活”为主题。

（三）明确活动对象。教育系统“四讲四爱”主题教育实践活动主要对象是我校在校青少年学生和我校的教师。

（四）把握活动重点。“四讲四爱”主题教育实践活动的主要内容为宣讲教育、实践活动、建章立制。

二、设立领导小组，做到行事有章法；

为确保“四讲四爱”主题教育实践活动顺利进行并取得实敁，成立林芝市教育体育系统“四讲四爱”主题教育实践活动领导小组，组成人员如下：

组 长：

常务副组长： 副 组 长：

成 员：

三、制定活动任务，做到行事有规划；

我校将严栺执行上级文件精神，按规定在学校里开展

如下活动：3.28”西藏百万农奴解放纪念日活动；开展新旧西藏对比敀事会；邀请老干部、老党员开展“主题报告会”进校园活动；开展“清洁家园 美丼林芝 我们在行动” 环境卫生综合整治活动；开展“优秀学生在身边”微电影征选活动；开展“校园主题报告会”活动；开展“我身边的美德少年”学习宣传活动；开展“四讲四爱”主题班会；开展爱国主义歌曲大家唱活动；丽办感恩教育手抄报比赛；开展红歌、红舞比赛；开展文明礼仪进校园活动；开展爱国主义影片进校园活动；开展以“民族团结从点滴做起”为主题的加强民族团结读书、实践活动及征文比赛活动；开展民族团结教育基地参观访问活动；开展“民族团结优秀学校、班级、宿舍、学生”推选活动。

我校各部门均根据实际制定以上各项活动方案，在保证完成上述规定动作的同时，结合实际自行创新活动载体，丰富活动内容，确保活动取得实敁。

四、现阶段“四讲四爱”活动开展情况；

1、开展“3.28百万农奴解放纪念日”活动：2017 年3月28日，我校召开了丰富的教室里，各中队召开以民族团结为主题的队会，各中队辅导员向队员们展示了新旧西藏历史、新西藏民主改革取得的巨大成就；操场上，同学们欢快地跳起了民族操，用优美的舞姿，表达对祖国的赤子情怀和对祖国、西藏明天的美好祝愿。

2、活动动员：4月1日下午，我校开展“四讲四爱”喜迎党的十九大主题教育实践活动动员会。对活动任务进行了层层分解，使各级各部门明确职责，确立目标。此次主题教育实践活动，进一步强化了“四个意识”、向核心看齐；要把“四讲四爱”主题教育作为我们今年的一项重大政治任务来抓，抓实、抓好、抓出成敁。

3、丽办“黑板报、手抄报”比赛；2017年4月5日—7日，在我校德育处的统筹安排下，我校个班级开辟了“四讲四爱”班级黑板报专栏，第一期主题为五旗教育，通过认识五旗、了解五旗的由来、了解国家领导人，让学生明白爱祖国、爱核心的。

4、开展“四讲四爱”主题班队会：2017年4月7日，我校召开了“四讲四爱”主题班队会。在会上，班主任耐心讲解，学生认真聆听、理解。促使学生更加深刻的了解到“四讲四爱”的核心内容，争做文明学生。

5、开展“个人才艺表演” 4月10日下午，我校一年级“四讲四爱”主题队会个人才艺展示活动在阶梯教室拉开帷幕。活动主题为“展示自我，秀出个性，共享快乐。”通过此次活动，全体师生感受到了我们现在来之不易的幸福生活，离不开党和国家的关怀。丰富多彩的文娱活动，展现了师生家长们讲党恩爱核心、讲团结爱祖国、讲贡献爱家园、讲文明爱生活的良好精神风貌，真正做到理论与实践相结合，奏响学校“四讲四爱”主题教育实践活动首部曲。

6、加强宣传，营造氛围：我校自四讲四爱活动开展以来，一直通过主题班队会，升旗仪式，宣传栏，横幅标语，LED电子屏幕等宣传“四讲四爱”。做到活动宣传无死角，“四讲四爱”入人心。

在今后的工作中，我们一定认真贯彻执行上级文件精神，将“四讲四爱”扎实、深入的开展。谢谢大家

第5篇：四查四看发言稿

四查四看发言稿

【篇1：“四查四促”活动讲话稿--百度文库】

“四查四促”活动讲话稿

同志们： 为全面贯彻集团2015年度半年工作会议精神，推进党员干部作风建设常态化、长效化，提高工作效率和执行力，促进各项工作落实，按照集团公司统一安排，经公司党总支研究，开展为期4个月的“四查四促”活动，目的是推动党员干部自觉加强作风建设、纪律建设和能力建设，着力解决在少数党员干部中存在的议而不决、决而不行、疲沓拖拉现象等问题，切实增强广大党员干部的政治意识、法律意识、大局意识、服务意识、自律意识、学习意识和创新意识；建立健全及时发现问题、有效查纠问题、超前预防问题发生的监督制约机制；全面提高党员干部综合素质和工作能力，打造一支政治可靠、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良、群众信任的干部队伍。下面，我就开展“四查四促”活动谈几点意见：

一、统一思想认识，深刻领会“四查四促”活动的重要意义。

作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是党员干部立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。党员干部作风的好坏，直接关系到公司的形象，关系到公司重大决策的部署和落实，关系到公司各项

目标任务的落实。我们要充分认识到这次“四查四促”活动的重要性和紧迫性。目前，公司党员干部作风总体情况是好的，多数同志工作上思想认识统一，行动到位。但用“三严三实”这个高标准、严尺度来衡量，还存在不少问题.：

第一，不重视学习，工作眼高手低。有的党员干部不重视学习，久而久之，党性意识、党员意识、宗旨意识、纪律意识淡薄，理想信念不牢，缺乏信仰，精神境界不高。表现在工作上，导致不少干部肚子里没真货，往往对很多事物只知其一不知其二，对工作谋划不深、不透、不全面，特别是在执行上级、集团的决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数，做不成事，上级出台的对企业的优惠政策也用不足用不好。

第二，工作不愿担当、不敢担当，危机意识责任意识不强。有的干部自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子，进取精神消退。有的被动应付，一味等上级出政策、等别人出经验，缺乏开拓创新意识；有的安于现状、不思进取，只求工作过得去不求过得硬；有的同志工作激情不足，帮助下级研究、指导、调度、督导工作远远不够，分管工作抓的不实、把关不严，满足于“大概可以”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年头，面对企业发展中的难题、急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规违法之事时，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，【篇2：四查四看个人剖析材料】

四查四看个人剖析材料

根据我院深入学习科学发展观阶段性要求，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过“四查四看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；现将近一个时期本人在思想和工作作风、个人素质方面存在的主要问题分析如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放缺乏全局意识。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，我平时虽然注重学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于日常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。对基层深层次矛盾和问题认识不够，工作过程中产生的矛盾和问题未能引起足够重视，及时彻底地解决，潜意识中重点工作倾注精力多一些，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

3、工作作风不够扎实，学习落实不够细致。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：

(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

（二）坚持以人为本的自觉性不强。有时只想着对上对己负责，想问题、办事情深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。

（三）自身素质与时代要求有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论

水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（四）主观上甘居中游，流于平庸，总以为在一般性岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。

三、今后努力的方向

通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应发展形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行岗位职责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实

际出发，实事求是的思想路线，深入基层，踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把领导对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。篇2：“四查四看”剖析材料(王生丽)

四查四看个人剖析材料

开元小学王生丽

按照支部关于开展“四查四看”活动的要求，深入查找自己在思想、纪律、作风上等方面存在的问题。通过学习，使自己对“四查四看”活动的重要性和必要性有了更深刻的理解和认识。

针对自身存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，并紧密联系自己的工作，进行了冷静思考，认真查找了存在的问题，分析原因，明确今后的努力方向，现自我剖析如下：

一、存在的问题

一是对专业理论学习重视的不够。由于自己平时对教育教学理论学习不深入、不刻苦、不系统，知其然不知其所以然，学习的系统性、针对性不强。

二是自我要求不严，不高。开拓精神、创新意识不够，满足现状。我作为一名班主任，认为只要把工作做好了就行。在日常工作中，存在有办事拖拉，缺乏雷厉风行的工作作风，在一定程度上影响了工作效率，使得自己在工作上表现不突出。

三是创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作时间比较短、经验少，从而一度放松了对自己的要求，缺少那种敢拼敢干、放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美。

二、努力的方向

针对查摆出来的这些问题，我进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是思想树的不牢，意识不强的表现，今后，我将努力做到以下几点，以便于在以后的工作中将本职工作做得更好。

（一）始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，立足本职岗位，与时俱进，做一名学生满意、领导放心的班主任。

（二）提高责任安全意识，严格遵守各项禁令严禁，不乱收费、不乱征订教辅资料，不有偿家教，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消除。坚决杜绝体罚学生，时刻把安全工作放在首位。

（三）规范自己的言行举止。遵守教师职业道德，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴的养成，从行为上约束好自己，为人师表，为学生树立良好的形象。努力把各项工作尽可能做好，使自己不断进步。不断提高。

（四）加强思想政治方面的修养，时时刻刻端正自己的工作和学习态度，在自己的工作中时刻不忘自己是一名教师的身份，时刻以一名党员教师的标准去要求自己。篇3：公安四查剖析材料

公安四查剖析材料

通过科学发展观学习教育活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，按照落实科学发展观和“四查”的总体要求，对照“四查”：一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求；二查为人民办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依靠人民的要求；三查我单位的发展情况，看是否符合协调发展的要求；四查政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。

结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。汇报如下：

一、个人存在的问题深刻剖析

对照“四查”内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。缺少以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

二、下一步整改措施

1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个务必，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。

3、从自身做起切实落实工作效果。工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。

【篇3：四查四看剖析材料】

四查四看剖析材料汇报

多年来，在党的培养教育和自身的努力下，各方面都有了很大的进步，也做了一定的工作，但同组织的要求相比，还存在一定的不足。认真检查，静心思考，对当前自身存在的问题进行了认真的总结。

一、对自己要求不够严格

在工作上不求有功，但求无过，自我感觉良好。近一段时间，自己在工作上干劲不够，开拓创新的勇气差。认为自己过去几年干的还可以，觉得要说贡献、成绩也不比别人差，还是保险点算了。于是，对于负责的工作，只过于求稳，不敢挑担子。

二、对自己思想认识不透 不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。同时听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就气。

分析上述问题的原因，从思想上查找原因，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪；二是服务的宗旨观念淡化，满足于浮在上面，做表面文章；三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩悠悠自得，不思进取，降低标准，放松自己。针对上述问题，静心反思，认真整改，在今后的工作践要努力做到以下几点： 1、深入学习 提高自己

要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自身工作的能力。2、加强服务 大胆创新

认真总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进负责的工作再上新水平。树立好自觉意识和责任意识，服务于育龄群众，竭诚为育龄群众排忧解难，在计划生育的服务窗口，树立好阳光计生人的新形象。3遵章守纪 严格要求

认真学习人口和计划生育知识和上级的各项规章制度、人口和计划生育便民服务承若，按法办事，做到依法行政、阳光计生，把好各项工作的时效性，安全性，不搞人情关系，安程序依法征收社会抚养费。

4、开展批评与自我批评

坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自

己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，认真学习人口计划生育群众工作纪律和六项禁令，不断提高自己。

第6篇：四四班家长会发言稿

四（4）班家长会发言稿

尊敬的各位家长，大家上午好！

首先，对各位家长能在百忙之中抽出时间来参加这次家长会表示深深的感谢！您的到来，既是对孩子的关心，也是对学校工作 ,特别是对我的工作的支持。很多家长，虽然我们很少见面，但我们的心是相通的，因为都是为了孩子。

召开这次家长会的目的是为了加强老师与家长之间的联系，相互交流一下学生在校及在家的情况，以便我们能够及时调整工作，提高教育教学质量，同时促使家长也能够积极参与到学生的教育管理中来。总之一句话：“一切为了孩子”。下面，作为本班的班主任和语文老师我把我校及本班的有关情况向家长们做个汇报：

一、学校基本情况

我想，既然你把孩子送到开发区二小，肯定也对学校有所了解。今天我简单地介绍一下学校的基本情况。我们学校是全市教学设备最先进、最完善的现代化学校。拥有全市最大的塑胶操场，全校共32个教学班，班班都是多媒体教室；有藏书近3万册的图书阅览室；有装备46台电脑的微机室。在校学生 1922人，教职工89人。我们的老师学识渊博，年富力强，工作热情非常高。比如我们班数学老师赵老师，本科毕业，在校成绩优秀，在今年开发区举行的招教考试中，赵老师是以数学学科第一名的好成绩进入到我们的教师队伍中的。在教学中，她勤学好问，认真负责，几乎每天都是加班到很晚才回家。所以，在此，我也请各

位家长放心，我们的每一位任课教师，尤其是我和赵老师，一定会竭尽全力地去爱每一个孩子，让每一个孩子快乐学习、健康成长。

二、孩子的班级、教师大幅度调整的原因

本学期，由于小界牌学校的改建，原来在小界牌上学的学生全部都要转到这里，这样，每个年级都要增加一个班。对于这一部分学生来说，我们不能把他们单独列出，我们要把他们融入到我们原来的班级中去，让他们以最快的速度，最好的状态融入到开发区二小这个大家庭来，事实证明，这是可行的，这一部分学生现在已经成为我们中的一员，能够以开发区二小的各项规章制度来要求自己。

其实，我感觉调班对孩子来说，也未尝不是好事。一个孩子在小学六年如果只跟一个老师，那么他只能学到这一个老师的优点，但是，如果他能跟两个、三个老师，那么，他就能吸收两个、三个老师身上的优点，所以说，经常调班，也是今后我们学校将要一项制度。

三、（重视孩子的德育教育和养成教育，全面实施素质教育。）

为了让每一位孩子快乐学习，我校非常重视孩子的德育和养成教育，全面实施素质教育。下面我就结合我和我们班来谈一谈。

1、书香校园建设

儿童在三到十三岁，天真未泯，记忆力最强，最容易教导，也最需要教导。小学阶段也是记忆力的黄金时间，我们要珍惜这

个时期，让孩子多读书，多背诵。我国大作家茅盾能将《红楼梦》倒背如流，钱钟书先生也能任人随便从书中抽出一段，就流畅地背出来。正因为他们头脑中存储了大量的文化知识，才能成为大作家。伟大的前苏联教育家苏霍姆林斯基说：越是成绩差的孩子越要多读书，增加阅读量，除此之外，别无他法！学好语文的关键就是读书。

所以我们学校开展了“书香校园”建设活动。通过 “阅读课” “国学背诵”、等栏目增强书香校园的气氛。

每周五下午第二节课定为全校的阅读课。第二节课，我们发给孩子们喜欢的课外书籍阅读。课外书来自我们班的图书角，是由学校花钱给每个班买的正版的书组建的，并且是人手一本，每学期都换。

我们的“国学背诵”是《弟子规》，《弟子规》是教导学生为人处世的规范，《弟子规》里说“父母呼，应勿缓。父母命，行勿懒。父母教，需静听，父母责，需顺承”。教育学生懂得孝顺父母的行为是做人的根本。还说：“对饮食，勿拣择，适时可，无过则”教育学生，不能挑食，不能暴饮暴食。

2、礼仪教育

我国历来被誉为“文明古国”“礼仪之邦”。对于孩子们来说文明礼仪教育是教给孩子们如何尊重人、如何与他人相处，这是一种道德修养、健全人格的教育。

我们是这样做的：刚开学的第一个星期对学生进行《小学生

守则》、《小学生日常行为规范》、还有我们学校自己编写的《知书达礼》等的学习，同时要求学生落实到自己的实际行动中。通过“轻声慢步过走廊”、“上下楼梯靠右行”、“不乱扔、主动捡”、“进校园自然成队”、“在校见到老师主动问好”、“和家人、老师告别时说再见”、“放学见到家人或回到家与家人打招呼”、“课间操进操场自然成队”等活动，孩子不仅知道了怎样做是文明礼仪，而且从中体会到文明的重要。孩子们还把“谢谢”、“对不起”等等这些文明礼貌用语挂在嘴边。如果孩子对你这样说你一定要配合，这样才能成为习惯。

学校还以《弟子规》作为礼仪教材，对孩子进行养成教育。“宽转弯，勿触棱。”提醒自己走路拐弯时角度要大一些，不要碰着东西的棱角，以免造成不必要的伤害。“步从容，立端正。”提醒孩子走路时要不急不慢、从容大方，站立时身体要端庄直立。“对饮食，勿拣择。”要求学生们不挑食，不偏食。把“衣贵洁，不贵华。上循分，下称家。”作为个人卫生的标准。“冠必正，纽必结。袜与履，俱紧切。”要求学生帽子戴端正，衣服纽扣扣好，拉链拉紧，鞋带系紧等等。大部分孩子每天都能干净、整齐、漂亮地来到学校又干净整齐漂亮地回家，别人一看到孩子干净、漂亮，不但要夸孩子，也肯定会夸他的家长，把孩子照顾的这么好。让我感到欣慰的是课间操时，同学们在教室门口站好队，走到走廊主动给其他班让道让其顺利通过。

3、写字教学

写字教学是我校教育教学的主要特色之一，在写字教学中，我们学校投入了大量的物力财力，我们从上学期就聘请了专门的书法老师给老师授课，学生每周一、周二练习钢笔字，周三——周五练习毛笔字，学校又专门为每个孩子准备毛笔练字纸。

4、安全教育

学校还特别重视孩子的安全教育。我们利用小喇叭、黑板报、手抄报、报栏等向学生宣传讲解安全知识。开展 “安全教育课”、“安全教育讲座”对学生进行安全教育。除了教会他们掌握必要的交通安全，饮食安全，进行紧急疏散演练、自我防护措施等一些必备的安全知识之外，我们还要求孩子们在校文明休息，不做危险的事情。为了保证孩子们的安全，每天都有老师值班，每节课的课间，每个楼梯口都有老师专门看护疏导，我们做的这一切工作的目的就是让您的孩子每天高高兴兴而来，平平安安地回家。

在各位家长的鼎力支持下，通过全校师生的共同努力，学校的各项工作已经取得了一定成效。可以说，家长们把孩子送到我们学校请放心。您的孩子接受的是驻马店一流的教育，我们的每一位老师对待孩子就像孩子的父母一样，为了孩子们的健康快乐地成长而不懈努力!在此，我代表学校感谢各位家长，没有你们的支持和帮助，学校就不会取得这样的成绩。看到孩子们的成长和进步，付出再多，我们都会感到很欣慰。谢谢你们！

四、汇报班级工作

我们班共有学生61人。男生29人，女生32人，开学已经将近三个月了，孩子各有特点，我很喜欢他们。通过近一段的努力，无论是学习、纪律还是习惯培养等方面都有很大的进步。孩子们越来越有礼貌，越来越爱学习，越来越勤快懂事，越来越喜欢自己的班级、喜欢自己的老师和同学。但也不可否认，孩子毕竟还是孩子，他们的自我约束力还比较差，在学习的过程中还会出现这样那样的问题，这就需要我们在座的各位家长和老师密切的配合起来，共同打造您孩子的美好将来！下面我将本班学习习近平三个月的有关情况向大家作一简单介绍：

（一）班级管理方面：

由于很多孩子刚转过来，很多学习习惯都停留在原来的状况，对现在的学习生活还不太适应。这就需要我们老师慢慢引导。在学习习惯，生活习惯方面慢慢要求。课堂上要求他们遵守课堂纪律，课下要求他们按时完成作业。为了让孩子们尽快适应小学生活。我们班采取各种方式吸引孩子的学习兴趣，提高他们的学习热情。

1、学习生活方面（1）课堂表现

四十分钟的课堂，非常重要。在课堂上，两极分化相当严重，有一部分学生的思维是相当活跃的，每个问题都能积极思考回答，如：熊淑祎、赵静怡、申贵仁、赵园梦等等，这一部分孩子

课堂效率比较高。还有一些孩子上课专心听讲，课堂纪律非常好，如：韩芯梧、邓怡乐、樊冰冰、李昂、李金灿、丁子珂、张家浩等同学。有一部分学生课堂发言比较积极：比如张竞怡、高银举、梁夏雪、杨坤田，郭凯旋、樊志鹏、吴莹莹，赵静怡，远帅、董纪伟、张欣欣、张尔佳等。但也有一部分学生上课总是游离在课堂之外，常常在抽屉里忙东西，做小动作，或者和同学说“悄悄话”，根本不听老师的讲课，也不积极思考问题。惰性很强。

（2）其他方面

有些孩子书写认真、字型漂亮，如：王慧鑫、宋静静、冯晴、赵园梦、李金灿、张琳梓等同学，他们的作业是最好看和最整洁的。还有一些孩子热爱劳动，不怕脏，不嫌累主动为班集做事情，如：胡改燕、陈科颖、张福明、程政馨、韩天浩、李淑娟、李昂轩等同学。他们的表现都是很棒的。还有个别同学学习习惯较差，上课容易分心，课堂学习效率较低。课下作业写不完；有的还常忘记做；还有部分学生写字太潦草，没有耐心。这些同学在考试过程中，都没有好好做题，有的题根本都没有做完了，有的书写的十分潦草。我们这些同学的家长们能认真对待。和我们一起努力把他们出现的问题妥善解决。

2、作业方面

对于小学生而言，他们的学习自理能力还很差，所以，他们的学习还离不开家长。他们的作业需要你共同和他一起完成。特别是语文家庭作业，每天不光有书面作业，还有口头作业。语文的学习不但要写，还需要朗读，背诵，听写等。这些软性作业的完成全靠家长。所以你简单地问一句：作业写好啦？怎么能行呢？因此，我希望各位家长对孩子的家庭作业给予足够的重视，特别是老师布置的软性的作业熟读课文，背课文，背古诗，听写生字，大量的阅读等等一定要孩子按时完成。

所以，我恳请各位家长，一定不要让你的孩子因为态度的不端正而带来将来的遗憾，端正他们的学习态度，就从认真完成每一天的家庭作业开始吧！

班上每个同学都有他聪明可爱的一面。在此，我还要在表扬一些同学：

1、能主动帮助班级劳动的孩子有：

2、对自己的职责认真负责的孩子有：

3、各方面有很大进步的孩子有：

五、汇报期中考试情况

我们班的成绩整体还不错，语文平均分85.89，及格率96.72% 优秀率83.61%，最高分97.5, 90分以上29人

在此，我要感谢在座的各位家长，这与你们的支持和帮助是分不开，我在此表示感谢。

但是也有个别学生，没有考出理想的成绩，家长也不要责怪孩子，这也许是因为孩子初次考试，没有考试经验，对一些题目的意思不理解，这一次的成绩说明不了什么。希望家长要有耐心，多鼓励、多表扬，让孩子充满自信，我们的每个孩子都是最棒的。

其实，要想提高孩子的成绩并不难。我想说的就三个字：“勤”

与“坚持”。这三个字说起简单做起难。要做到这些需要花费大量的时间。不光是孩子要这样，家长更要这样。

请您谨记：你今天的管理是为了明天的放手。

六、说一说语文以后的学习内容与方向

通过前一段时间的学习，很多学生的生字掌握的不够好，学着后面的忘着前面的，有的学生写字不是多一横就是少一点，更多时候是书写不规范，照成会而不得分，所以，对生字的学习要多认、多读、多写，特别是家长要不断的给孩子听写词语。当然，你也可以采用一些奖励的方法提高孩子的学习兴趣，比如，得几个满分可以奖励什么等等。这样，他们学习热情就会越高。

另外，以后家长在辅导家庭作业时除了写生字，读课文、背课文、写日记的作业也会相应地比较多，希望家长朋友一起帮他们完成。

七、对家长的几点希望

一个孩子只占一个班级学生数的六十一分之一，而却占一个家庭的百分之百。您把孩子交到了我们老师的手中，我们不敢有丝毫的懈怠，教给他知识与方法，教给他做人的道理。但因为班级人数多，所以工作中难免不能面面俱到。单靠老师的力量是不够的，孩子的每一点进步，除了老师的辛勤培育之外，家长的努力和付出也是至关重要的。所以家长也应该积极的配合起来，做好以下工作，做到家校合一：

（一）、安全方面

安全工作是一切工作的重中之重。对于小学生来说，安全工作尤为重要。所以不管在学校还是家里，我们都要对学生进行安全教育，教育学生不玩火，电；不接触危险品；外出要征得家长的同意；上下学及时回家，不在路上玩耍，不和陌生人说话等等有关安全方面的教育。

（二）、学习生活方面

1、培养孩子良好的学习习惯。

要求孩子独立专心完成作业，先作业后玩耍，书写质量也要严格要求。很多孩子的回家作业比课堂作业要差很多，因为不认真，字体不工整，错误也多。希望各位家长从小培养孩子良好的学习习惯。习惯包括认真、工整、及时做作业、作业完成后能认真检查、遇到问题爱动脑筋、写字姿势端正、不睡懒觉、自己的事情自己做等等。

2、牢记学校作息时间。

孩子的到校时间，学校规定早上7：40——8:00到校。下午2：00——2:20到校，每一个学生都应做到按时到校，不迟到，不早退，有事及时向老师请假。

3、不带零花钱和零食，看看孩子的书包里有没有不该装的东西。

4、提醒孩子使用礼貌用语。

5、提醒孩子讲卫生，不随手扔垃圾（早晨学校大门口）。

6、坚持每天读课内外书籍。

在儿童时期养成的习惯，会伴随孩子一生，影响孩子一生。

好习惯的养成，要有一个过程。只要我们学校、班级、教师、家长齐心协力，教育的效果一定会更加理想。总之：多为孩子的成长做些准备。送一个好习惯，胜过送一个好成绩！送一个好习惯，就是送孩子一个好明天！让我们齐心协力，从纠正孩子细小的习惯开始做起，从关注孩子的一言一行做起，播种好习惯，收获好性格，确保身心健康，享受美好人生。

请你们别忘告诉孩子们，就说老师表扬你了，你很棒，老师说她非常喜欢你。谢谢！

第7篇：四保四不承诺书

“四保四不”承诺书

按照工作职责分工，我一定规范言行，以身作则、履行职责、团结同志，坚持“四保四不”，推动我村各项事业平稳有序发展。

“四保”为：

1、保证接受党组织的领导；

2、保证完成村两委分配的工作任务，按期完成治水拆违、剿灭劣V类水等任务；

3、保证遵守党和国家的法律法规政策及村级各项规章制度；

4、保证“走村不漏户”，联系服务群众。“四不”为： 1、不搭建违章建筑；

2、不承包承建或变相承包承建本村涉土项目和工程建设；

3、本人及直系亲属（姻亲属）不违规干预和插手本村工程项目建设；

4、本人及直系亲属（姻亲属）不违反“三资”管理规定。

如有违反上述承诺之一的，此承诺作为本人辞职报告，本人将主动辞去村干部职务。

承诺人（签名）：

年 月 日

第8篇：“三不四可”安全指导思想再认识再提升研究报告

“三不四可”安全指导思想再认识再提升研究报告

摘 要：“三不四可”思想是指安全生产无论任何时候，都要在态势判断上不轻言好转，在工作评价上不轻言成绩，在责任落实上不轻信到位，在安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展发生矛盾时，产量可以降、利益可以减、成本可以增、矿井可以关，也要坚决做到不安全不生产。

关键词：三不四可；三基三抓一追究；安全生产

“三不四可”安全指导思想是平煤集团认真总结事故教训、深入思考安全规律得出的安全价值观和方法论。因此我们需要深入学习，认真贯彻落实“三不四可”安全指导思想，扎实推进“三基三抓一追究”安全管理模式，把安全当成企业转型、发展的头等大事来抓。

2014年煤炭市场一直处于低迷状态，集团公司在面临内外部各种困难的严峻形势下提出了“三保”政策，三保是指保安全、保生存、保稳定。集团公司首次提出“保生存”，可见当前整个集团的形势不容乐观。那么我们是否问过自己，作为一个企业在当前的经济形势下该如何经营，该如何安全生产？众所周知，安全是企业开展一切工作的基础，没有安全，就没有稳定。因此我们不能再继续停留在对安全的表层认识上，而是需要对安全问题进一步提升认识，进一步深入理解，始终坚定安全生产“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的理念不动摇，始终坚持把群众生命财产安全放在首位，只有这样才能保证职工的生命利益和企业的可持续发展。

2014年以来，天宏选煤厂储运车间在设备升级、岗位操作水平提高的同时，下大力气深入学习和探索“三不四可”安全指导思想的深层意义，并把其理念融入到实际生产工作中；进一步加强车间的安全文化建设、加强形势任务教育，加强制度和基础管理工作落实，加强职工安全教育培训，对“三不四可”安全指导思想再认识再提升进行了积极的探索和研究。深入学习、认真贯彻落实“三不四可”安全指导思想

系列学习形势任务宣传教育材料，深入分析储运车间当前面临的现状，引导广大干部职工认清形势，明确任务，扎实工作；结合车间实际，制定年度、季度的“三不四可”安全指导思想学习计划和任务，利用每周五车间安全生产例会有计划、有步骤的进行集中学习。通过连续不断的形势任务教育，使车间干部职工达成了“上下同欲，思想统一”，力量和行动凝聚起来，坚定完成各项目标任务的信心和决心。坚持以人为本，实现安全生产

安全生产事关广大职工的生命和财产安全，事关企业的稳定和发展。没有安全，就没有稳定，企业发展也就无从谈起。储运车间以提升人的素质为基础，以精细管理为载体，以企业文化为支撑，打造本质安全型企业。我们把安全生产作为职工的根本利益、最大幸福，正确处理安全工作中各种因素之间的关系，建立安全生产的长效机制，最大限度地消除人的不安全行为和物的不安全状态。“三不四可”安全指导思想再认识再提升的探索和实践

公司连年处于亏损状态，为了使企业扭转亏损局面顺利实现转型，集团在我公司投资建立选煤厂，储运车间作为选煤厂的一部分，主要负责原煤卸车及输送和产品装车等工作。该车间战线长、岗位分散、条件艰苦，职工素质参差不齐，加上职工长期收入低、生活负担重，工作中浮躁不安、抱怨不断等负面情绪增加了生产的不安全因素，管理时难度较大。职工又是从不同的单位分配过来，面对新设备、新工艺，在生产调试、试运行期间，需要人和设备的不断磨合来提高操作水平。储运车间面对当前的现状，该如何安全生产？又该如何保证职工的人身安全？围绕这一个问题，我们对“三不四可”安全指导思想再认识再提升进行了积极有效地探索与实践。

（一）坚持以安全生产为重点，建设先进的基层安全文化。安全生产是生产单位的头等大事，也是企业转型发展的重要基础。企业发展首先要保证的就是安全生产。基于这一认识，我们在企业发展过程中，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化建设为突破口，坚持“以人为本”建设为主线。

（1）定期开展重点岗位、重点区域大检查，不留死角和盲区。实行隐患闭合管理制度，针对排查出来的隐患，下大力气整改和落实。例如，2015年3月16日车间自查中检查到2号翻车机房西南侧无照明，给夜晚在此区域操作的员工造成较大的安全隐患，及时向职能部门打报告说明情况，解决了无照明的问题，杜绝了隐患。

（2）车间领导带头深入一线进行安全检查，加强重点生产区域、重点岗位隐患排查。车间党政工领导跟踪问效、督促落实，分管领导靠前指挥，让各项部署和决策走出会议室，落实到工作中；负责具体工作的同志要把具体措施落实到具体对象。紧抓特殊岗位和重点领域，坚持做到措施、责任、时限、考核等落地有声。

（3）扎实推进“三基三抓一追究”安全管理模式，创建安全文化，创新安全宣传教育形式。结合储运车间实际，特制定《储运车间2014年安全生产管理制度》《储运车间安全会议制度》《储运车间安全教育培训制度》等用制度约束职工行为。不断加大安全投入，开展本质安全质量标准化建设，打造安全健康的硬环境。

为了充分保障职工的人身安全，储运车间出台了《储运车间岗位严禁项》《储运车间班段严禁项》，例如，车间规定严禁职工在雨雪天气使用原煤仓外悬楼梯进入岗位，正常天气下非必要时，禁止通行。严禁酒后上岗，严禁从天桥涵洞通过，严禁骑自行车上下天桥。

为大力开展安全质量标准化活动，储运车间推行逐级负责制度，发现问题及时汇报班段，班段不能解决的汇报车间值班领导，通过行之有效的措施不断巩固和发展安全质量标准化成果。

（4）定期召开车间安全专题会议，认真学习集团及公司下发的安全文件精神和安全办公会议精神，积极传达、贯彻落实文件精神。为了保障安全生产，车间要求班段必须对区域内的作业情况进行了解和管控，对不符合安全作业的行为进行监管，对发现的问题及时向车间领导汇报。

（5）转变干部作风。储运车间为转变干部作风，下发《储运车间安全区域承包方案》，实行干部包干制度，并对干部下现场的次数和质量提出明确要求，对不按规定要求完成的干部，对因工作不力、制度措施落实不到位造成重大隐患和事故者，一律按照车间规章制度重查重罚，不管何时何地何人，安全红线始终不能松、不能碰、不能逾越。

（二）建设本质安全型企业。对于一个企业来说，如果没有安全，生产就得不到保障。为此，在安全生产工作的具体实践中，我们坚持以人为本，把打造特色安全型企业文化作为企业的一项目标。

为确保选煤厂全面升级，储运车间采取职工安全教育培训与设备升级同步进行的措施。我们注重开展职工整体素质提升行动，从培训入手，提升职工素质，大力培育本质安全人，确保职工素质的提高跟上技术改造的步伐。共分3期进行培训，圆满完成了培训任务。

经过学习、探索和实践，车间积累了一些好的经验和做法，为推进企业安全发展提供了动力和保证。我们坚持软、硬件双管齐下，强力推进安全型企业文化建设，取得了显著效果，较好地营造了一个优美的工作环境、舒适的生活环境、和谐的人际环境，全车间呈现出人心思上、人心思干、政通人和、安定团结的良好局面。

通过“三不四可”安全指导思想再认识再提升的研究和探索，提高了储运车间全体职工的整体素质，树立了争当做本质安全人的意识。车间每周开展的的安全自查活动，查出隐患条数较之去年减少，且隐患整改率达到100%。储运车间职工凝心聚力，圆满完成了2014年多项生产任务，自2015年1月至3月底共翻运原煤43.0423万吨，装精煤15.2151 万吨，荣获“公司先进单位”，“明星班段”等荣誉称号。

作者简介

权许娜（1987-）女，河南省平顶山市，学历：本科，研究方向：企业文化或者政治思想工作。