员工激励讲话_银行新员工激励讲话

2020-02-27 发言稿 下载本文

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一、职场不养懒人、闲人,无效之人

二、CEO对薪金的认识:

1、工资是发给日常工作的人

2、薪酬是发给承担责任的人

3、奖金是发给做出业绩的人

三、职场用人淘汰的法则 不变思想就变人 四、五种最让你不可被别人所代替

1、老板眼里你最红

2、同事圈里你最棒

3、上司最离不开你

4、个人招牌最醒目

5、你是最好的“救火员”

五、老板最想听的两句话

1、老板你放心,我保证完成任务

2、老板我回来了,事情已经办妥了

六、工作的最高境界是什么?--在工作能做多好,就做多好!

七、选择工作的三个境界

1、你是否有能力做好这份工作;

2、你是否愿意做好这份工作;

3、你是否愿意与企业共发展。

八、责任感的对比

有责任的感表现

无责任感的表现 工作积极

工作消极 注重细节

敷衍了事 忠诚奉献

斤斤计较 勇于接受不同意见

不能接受不同意见 敬业爱岗

抱怨连天 乐于沟通

难于沟通 敢于承担

遇事推卸 遵守规则

违反规则 心胸豁达

心胸狭隘

九、智者工作的态度

你改变不了事实,但你可以改变态度;

你改变不了过去,但你可以改变现在;

你不能控制他人,但你可以掌握自己;

你不能预知明天,但你可以把握今天;

你不能左右天气,但你可以改变心情;

你不能选择容貌,但你可以展现笑容;

十、品人之术

高德、高才----------是极品 有德、有才----------是精品 有德、无才----------是次品

无德、无才----------是废品 无德、有才----------是无用品

十一、改变

心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变; 习惯改变,你的性格跟着改变; 性格改变,你的人生跟着改变; 十二、八种不被淘汰的人:

招财猫、管理婆、老黄牛、顶梁柱、螺丝钉、兴奋剂、忠臣者、救火员、十三、思考:

1、你是否因在万和医院工作而自豪

1、你是否能很快说出医院的愿景、精神,理念等 3你为患者诊治时首先想到的是什么?

4、你是否积极提出工作意见

5、你所在科室的员工空闲时在做什么 ?

6、你是否能发现科室员工在工作上的闪光点?

7、你是否为自己的失误找一些借口?

8、你对别人的薪酬比你多感到恼火吗?

9、你或你所在的科室员工的职业素质是否在不断地提高?

10、你的每一项工作是否都有效?

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