产业联盟理事长讲话稿（精选4篇）_产业联盟会议的发言稿

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第1篇：产业联盟

1.产业联盟五种类型

产业技术联盟是以产业技术进步为目标、由产业内两个或两个以上技术创新主体形成的互相联合致力于技术创新活动的组织。①股权联盟，指处在相关行业的企业，以资本投入为基础，共同分担费用和风险，不参与经营管理的合作关系而形成的产业联盟；②契约型联盟，指通过协议、合同等正式文件，建立起来的相关企业间的合作关系。在这种方式的联盟中，成员的组织结构、资产规模和管理方式都不会发生变化，只需通过协议进行合作。③非正式联盟，指合作企业之间没有签定具有约束力协议的合作，而是以一种信任关系连接相互间的合作。非正式联盟通常是为结成正式结盟而准备的。④合资型联盟，指相关行业的几家企业共同出资，成立一家新的企业，合作企业共享收益，共担风险的产业联盟形式。⑤国际联合，主要指欧美等发达国家的企业之间为了突破技术瓶颈，一起分担研发费用和风险，建立起的技术联盟。2.产业联盟特征

（1）产业联盟是以企业为主体的组织 在产业联盟中，产业联盟是在独立的联盟企业成员之上的形成的组织，企业仍然具有高度的独立性。产业联盟可吸收科研院所参与，政府在产业联盟组建初期也发挥着重要作用，但是企业是产业联盟中仍具有主体地位。（2）具有特定的产业目标

设立产业联盟是为了实现一定的产业目标，联盟中的每个成员也都有着明确、具体的目标，目标不明确的联盟是没有竞争力的。因此，产业联盟的目标导向非常明确。（3）内部竞争和利益复杂

企业加入联盟的目的不尽相同，这就必然会造成联盟决策过程中的激烈竞争，各类企业会站在不同立场上参与和影响联盟的决策与发展，这与只与相关战略集团关系的战略联盟有很大不同。

（4）具有开放的组织结构

产业联盟成员数量众多，而且还在不断发展中，联盟发起企业约有十家左右。联盟坚持良好的开放性，在发展中不断的有新成员加入，最终形成全国性甚至是国际性的巨大联盟。（5）具有灵活的联盟关系

联盟成员的合作关系既不是企业之间的市场交易关系，又不是一个成员企业对另一个成员企业的辅助关系，而是各成员企业之间的一种利益互补关系。无论合作各方是建立合资企业，还是签订合作协议，联盟成员的合作关系都限于某一个或某几个特定领域。在这个领域内，大家是合作关系，之外的领域仍保持经营上的独立性。产业联盟成员的关系是一种灵活的、不断发展的关系，存续时间有长有短，参与者主要根据合作的性质与合作的好坏而定，可以灵活地变动

3.产业联盟兴起理论基础

3.1外部性理论 萨缪尔森认为：外部性是指生产或消费对其他人产生附带的成本或效益。外部经济性是一个经济主体对另一个主体的福利产生效果，而这种效果并没有从市场交易或货币中反映出来。一件事对于他人产生了正外部性或负外部性的影响，但不需要他人对此支付报酬或者进行补偿。当私人成本或收益不等于社会成本或收益时，便会产生外部性。由于外部性的存在，市场竞争的结果并不能达到社会整体利益的最优状态。对于具有正外部性的物品（或服务），由于它的价格不能充分反映该种物品（或服务）所能带来的社会边际效益，它的生产或销售便会呈现不足状态，进而会对市场资源配置效率产生影响。类似的，对于带有负外部性的物品（或服务）会出现过量供应。

解决外部性导致市场失灵的办法就是使外部问题内部化。产业联盟是外部性内部化的一种有效手段，它是一种基于市场机制的企业主导的方式。对于单个企业而言，产业共性问题是外部问题，随着企业对产业共性问题的重视，企业便会联合相关企业，自觉建立产业联盟，于是产业共性问题便成为了联盟的内部问题。产业联盟是企业主导、市场导向的组织，政府通过支持产业联盟来解决外部性问题，往往比直接干预生产活动更加有效。3.2交易费用理论

交易费用经济学的核心思想源于美国著名经济学家科斯(Ronald.H.Coase)。科斯认为：企业的出现和发展来源于市场失灵。企业和市场是两种可以互相替代的资源配置方式，两种方式的运行都有成本，市场方式需支付市场交易费用，企业方式需支付企业组织费用。合理的企业边界处于边际交易费用等于边际组织费用的均衡点。美国经济学家威廉姆森对交易费用进行了深入分析，他认为交易费用主要由：交易过程的不确定性、资产的专用性、交易的经常性三个因素形成。产业联盟是介于市场和企业之间的一种资源配置手段。在某些情况下，产业联盟可以减少市场的交易费用，也可以节省企业组织费用。

3.3资源基础理论

从本质上看，企业是资源的集合体，企业的资源具有“非完全流动性”、“异质性”两个重要特性，因而企业拥有稀有的、独特的、难以模仿的资源和能力，这是企业持续竞争优势的来源。当单个企业遇到行业共性问题时，往往不具有解决问题的足够资源，包括：资本、技术、品牌、知识产权、市场、公共关系等等。产业联盟是企业成员共同投入资源，以解决产业共性问题的有效工具。3.4规模经济理论和范围经济理论

规模经济理论和范围经济理论认为：在企业的经营活动中，当产品（或服务）的平均成本随着供应量增加而降低时，便存在规模经济现象；当提供多种产品（或服务）的成本低于提供同等数量的单一产品（或服务）的成本时，就存在范围经济现象。企业在一定的发展阶段，难以单独依靠自身力量达到规模经济和范围经济。产业联盟可以通过联合采购、联合投资、联合销售、联合开发等方式帮助联盟内成员实现规模经济。产业联盟帮助其成员实现规模经济和范围经济还表现在：成员企业将自己的资源可以集中于核心业务，因而避免规模扩张带来的一系列问题，可以保持多方面的灵活性等 3.5组织学习理论

组织学习理论认为：企业的外部环境的不确定性越来越高，企业只有不断学习，才能获得生存和发展的机会。企业通过学习，掌握新的知识和技能，以谋求竞争优势。因此，企业应打造为学习型组织。学习是产业合作的重要内容，产业联盟是企业共同学习的重要方式。企业参加产业联盟的一个重要动因就是学习，包括联盟内部企业成员间的互相学习和联盟的企业成员共同学习国外先进技术。3.6生命周期理论

生命周期理论是由美国经济学家雷蒙德·弗农（Raymond Vernon）在他的“International Investment and International Trade in the Product Cycle”一文中首次提出的。它从产品生产的技术变化出发，分析了产品的生命周期以及对贸易格局的影响。费农认为：产品和人的生命一样，也要经历形成、发展、成熟、衰退这样的一个周期。就产品而言，他将产品生命的周期分成引入期(或介绍期)、发展期、成熟期和衰退期四个阶段。产业联盟为了解决产业共性问题，由某个核心企业发起，当共性问题得以解决时，产业联盟将会解散或者转型，从它的生命周期来看，也要经历生成、发展、成熟、灭亡的过程。4.产业联盟主要模式 4.1研发合作产业联盟

研发合作产业联盟简称为研发联盟，成立研发联盟的目的是共同合作研发产业共性技术。市场经济中存在着大量的企业间研发合作联盟，最常见的是两家企业间的合作，以解决合作企业的技术问题为目标。研发合作产业联盟可以看作企业研发合作联盟的一种特殊形式，其突出特点是企业多边参与和以研发产业共性技术为目标。研发联盟的主要目标是解决产业共性技术问题，它是企业合作中常用的组织形式。

研发联盟对企业成员的作用表现在三个方面：第一，实现企业成员之间研发资源互补。技术的融合趋势和专业化趋势，要求企业之间、产学研之间加强研发合作，利用资源互补来完成创新。第二，降低、分担企业成员研发成本和研发风险。科技发展速度加快使企业对技术研发的投入越来越多，伴随而来的研发风险也越来越大，研发合作可以减少企业的风险。由于单个企业各自为政，产业中的共性技术往往容易造成企业重复投资，合作研发避免了企业各自为政的局面，可以有效减少共性技术的重复投资。第三，缩短产品研发期。在全球经济一体化影响下，企业为了获得竞争优势、抢占市场先机，不得不努力缩短技术研发周期，而集中了产业力量的研发联盟能够加快企业成员抢占市场的速度。4.2 技术标准产业联盟

技术标准产业联盟简称为技术标准联盟，成立技术标准联盟的目的是共同制定产业技术标准。有着公共产品性质的技术标准，涵盖了行业内大量的相关知识产权和创新技术。技术标准的制定存在着巨大的商业利益，成为行业内各大企业积极争夺的对象。技术标准联盟通过积极制定有竞争性的技术标准，有利于保护联盟成员的利益，有利于整个产业的发展和新技术的使用。制定产业技术标准是技术标准联盟的主要目标。

技术标准联盟对企业成员的作用主要表现在两个方面：第一，联合行业内的龙头企业，形成强大的技术力量，共同推动创新技术标准的产业化；第二，联合行业内技术领先的企业，把先进技术应用到技术标准中，为市场提供更多、更好的产品和服务。4.3 产业链合作产业联盟

产业链合作产业联盟简称为产业链联盟，成立产业链联盟的目的是完善产业链上成员企业间的分工合作。产业链联盟通常是以产业链的纵向企业为合作基础，但也有同一环节上相互竞争的企业共同参与。其目标是通过组建产业链联盟，形成完整的产业链结构或者是为了与不同技术标准的产业链竞争，组建更有竞争力的产业链。打造具有竞争力的产业链产业是成立链联盟的主要目标。产品在市场上是否具有竞争力是由该产品的产业链竞争力来决定的。高新技术产品在推广过程中，由于受到成本、个人消费习惯的影响，依靠市场机制作用往往难以快速形成完整的产业链，由官产学研组成的产业链联盟，有着政府的支持和龙头企业的承诺，能够提高产业链中配套企业的投资信心，促进有竞争优势的产业链快速形成。4.4 市场合作产业联盟

市场合作产业联盟简称为市场联盟，产业中横向企业的合作是市场合作产业联盟基本特征，成立产业链联盟的目的是共同开发、利用市场。市场联盟包括网络性企业间的互补合作的产业联盟和竞争性企业间的产业联盟两大类。

第2篇：领导讲话稿之理事长讲话稿

理事长讲话稿

【篇1：理事长致辞】

在孝行天下公益活动暨孝行天下公益项目

启动仪式上的致辞

中国社会福利基金会理事长 刘光和 2015年1月18日

尊敬的顾秀莲副委员长，各位来宾，小朋友们：

今天，我们相聚到这里参加孝行天下公益活动暨孝行天下公益项目的启动仪式，我代表中国社会福利基金会对各位领导和来宾的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！

这项公益活动是由河北威纳邦集团向小朋友们捐赠清洁的洗涤用品，帮助妈妈洗衣服，让孩子们体验劳动的快乐，从中体会到父母的艰辛，学会孝敬父母，感恩父母，传承百善孝为先的传统美德。

威纳邦集团是一家大型民办福利企业。在董事长武胜刚先生的带领下，创造了不平凡的业绩。他们非常重视企业的发展和技术创新，“威纳邦”被国家工商总局评委“中国驰名商标”，多次荣获中国轻工行业和河北省授予的荣誉称号；他们非常关注残疾人就业，被民政部授予“中国社会福利企业示范单位”，在集团公司本部的员工中安排了60%以上的残疾人就业，在社会福利企业艰难发展的今天，实属难能可贵；他们积极承担社会责任，在中国社会福利基金会发起成立孝行天下公益项目，在过去已经覆盖北京、河北等地100多所 学校的基础上承诺无偿捐赠1000万元的洗衣用品开展这项活动，继续扩大发放的范围。百善孝为先，仁爱满天下。让我们对他们奋发有为、无私奉献的精神表示由衷感谢！

孩子是祖国的未来和希望。树立科学的育儿观和人生观，要从孩子抓起，把孝心孝行变成孩子的一种良好的习惯和心态，是全社会共同的责任。十年树木，百年树人，孝行天下，从我做起。让我们共同努力，让孝道文化进校园，进企业，切实为孝道回归社会做一些实实在在的实事、好事，真正实现孝行天下、社会和谐、国富民强！

最后，预祝本次活动圆满成功！

【篇2：合作社理事长成员大会讲话稿】

合作社理事长成员大会讲话稿

合作社理事长成员大会讲话稿 各位领导、各位成员：

大家好！我们xx合作社成立于2008年6月，目前拥有成员326人，入股资金xx万元，建设有农产品加工车间、库房与办公用房5000多平方米，配置国内领先的碾米生产线和化验设备，重点开发富硒、绿色、有机农产品，先后取得了质量管理体系认证和生产许可证，2014年8月又先后取得有机谷子转换认证证书和有机苹果转换认证证书，有望在年底前取得绿色认证证书。“好家米”被评为xx省著名商标和xx市特色产品。2013年“好家米”牌xx小米被中国特色产品博览会评为“中国市民喜爱的品牌”，并荣获杨xx博览会“后稷奖”，深受广大客商的欢迎和广大消费者的青睐。2012年被评为国家级示范合作社，今年再次被省农业厅重新被认定为省级示范合作社，多年来，我们合作社以市场需求为导向，以绿色生态为基础，以产品质量为生命线，坚持标准化生产，规范化经营，现代化管理，合作社示范基地采取分片区域种植和统一培训、统一收购稻谷、统一加工、统一包装、统一品牌、统一销售的“六统一”经营模式，成功探索出了一条富民强社的合作发展之路，我们所取得的这些成绩，既得益于各级领导和有关部门的关心支持，同时也与我们广大成员紧密配合积极协作分不开。面对日益竞争激烈的市场形势，摆在我们面前的困难和问题还很多，结合当前成员户工作配合方面存在的一些问题，我想给各位成员说几句心里话：

一是只有站的高才能看的远。就好比一个人只有树立了远大的目标，具有长远的战略目光，才能干出一番大事业。我们的成员户与合作社合作也应该具有长远目光，不能把眼光盯在眼前的利益上。我们xx合作社的近期目标是通过开发富硒系列农产品，做大做强富硒产业，实现xx谷子xx苹果的规模种植，最终目标是引领广大成员增收致富，紧紧围绕这一根本目标，我们将持之以恒地做出不懈的努力。特别从新品种的引进、新技术的研发、新产品的开发等，通过提高农产品的附加值来实现成员户的增收，这方面的工作我们也是刚刚起步，但是已经取得了宝贵的经验，进行着有益的尝试。如果鼠目寸光，只看到眼前利益，看不到后续发展，这样的户我敢断言，永远也不会取得好的经济效益。因为我们的产品还处在开发阶段，打造品牌、提升品质，取得市场认可还有一个过程。现在可以说我们的产品基本上还是保本经营，如果我们的小米每斤销售价格达到10元以上，合作社将会根据各种植户交售谷子的数量，将取得的品牌收益返利给各成员。如此以来，各成员得到的不仅仅是种植谷子的收益，同时还有合作社通过提升小米附加值取得的收益。

二是只有讲诚信才能站稳根。成员户与合作社之间最重要的是要讲诚信，没有诚信寸步难行，不讲信用一事无成。合作社的发展壮大离不开各位成员的理解与配合，各个成员的致富增收同样也离不开合作社的引领与扶持。合作社与成员的关系是一种同甘共苦、风雨与共的关系，可以说一荣俱荣，一损俱损。咱们合作社自成立以来，信守承诺，及时高质量地与广大成员户兑现了购销协议，以高于市场价格收购成员的产品，让广大种植户切实得到了实惠。特别今年谷子收购季节，大多数成员户能够履行合同，自愿将年初合作社与咱成员户签订的谷子基地收购协议中所生产的谷子交售给合作社，但有个别种植户，不讲诚信不守承诺，在合作社给他们提供种子供应、技术指导、免费喷硒的情况下，竟将谷子卖给到村里收购的外来户。今年是个特殊的年份，玉米因严重干旱几乎绝收，是因为雨阳合作社看准谷子的市场前景，组织大家集中种植才在严重旱灾的情况

下取得了比较好的收益。多年以来，咱们雨阳合作社通过与种植户签订种植收购协议，可以说彻底解决了广大成员农产品销售上的后顾之忧，如果连合作社给大家带来的好处一点也看不到，甚至违约销售，那还有什么诚信可言，鉴于此，合作社决定从明年开始也不会再与这样的户合作。经合作社理事会研究决定，在春节前后我社将召开一次成员分红兑现及表彰奖励大会，奖励那些讲信用、守协议的成员示范户，兑现合作社对有机基地种植户的承诺。对个别不讲信誉和私自出售合作社所签订的农产品的户，合作社将不再与其签订种植协议，同时将其原缴纳的股金予以退还。

三是只有依靠合作社才能发大财。在座的各位成员，可以说是眼看着我们xx合作社一步步发展壮大的，也能感受到合作社是真心实意想引领大家增收致富的。合作社最大的优势是能够把分散的各成员组织起来，实现规模种植，实现优质高效，实现增收致富。我们合作社与其它合作社的最大区别，就是我们有自己的企业、有自己的产品、有自己的品牌，能够让广大成员紧紧依托企业来打造品牌，占领市场，有效解决社员一家一户想干而干不了的事，帮助成员解决生产、技术、销售、效益等难题，促进农民持续增产增收。结合国家农村富民政策及支持农民专业合作社相关政策规定，我们鼓励成员发展家庭农场、种植大户，进一步实行土地的集约化与规模化经营，并积极协助让其享受国家在注册管理、土地流转、金融信贷、补贴优惠等方面的扶持政策。我们有信心也有能力，通过开发富硒特色产品，让我们的农特产走出陕西，走向全国。我知道广大种植户最关心的是自己的收入是不是能增加，我可以向大家承诺，只要各成员户紧密配合咱们雨阳合作社的工作，认真履行成员户的责任义务，严格执行合作社的种植要求，市场风险由合作社承担，我们承诺并保证无条件收购各成员的产品。从明年起，种植谷子的成员，每亩预收100元的喷硒补贴押金，如果

将全部产品交售给合作社，我们会按时兑现补贴，如果私自外销，则应承担喷硒费用。今后，我们将继续规范对成员的管理，凡加入合作社的成员户，入股资金数将适当提高，每年兑现一次分红。请大家相信，只要大家紧紧依靠雨阳合作社，你们的腰包就一定会鼓起来。

谢谢大家！

【篇3：中药学会理事长讲话】

xxxxxxxxx中药分会第二届理事会

理事长讲话

尊敬的各位领导、各位会员代表：大家好！

在省卫生厅、省中医药管理局及其他有关部门的关心支持下，山东中医药学会中药分会换届工作已经顺利完成。在此，我代表新一届理事会对大家的信任和支持表示衷心地感谢。

当前，党和政府高度重视中医药工作，《中医药条例》已经实施，《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》也对相关工作提出了明确要求，《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确提出，要坚持中西医并重的方针，充分发挥中医药作用。因此，中医药事业已经进入一个新的战略机遇期。

本届理事会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把满足人民群众对中药服务的需求作为学会工作的出发点，团结全体会员和广大中医药工作者，遵循中医药发展规律，努力推动继承与创新，积极促进产、学、研相结合和中医、中药协调发展，开创我省中医药事业的新局面。下面我就中药学会今后的工作讲几点意见。

一、认清形势，凝聚共识，增强中药人员的责任感和使命感。

中药学是我们中华民族的祖先在长期实践中形成的一门科学。它 具有丰富的内涵，是我国最宝贵的文化遗产之一。新中国成立特别是改革开放以来，党中央、国务院高度重视中医药工作，中医药事业取得了显著成就。

但是，我们也必须清醒地认识到，中药事业仍然面临着不少问题和挑战，不能适应人民群众日益增长的健康需求。例如中药资源匮乏、中药企业创新能力不足、中药处方应付不规范等问题依然存在，中药质量、中药注射剂安全等均有待提高。面对这些困难，我们中药学会要进一步增强责任感和使命感，从继承和弘扬祖国传统医学，促进卫生事业发展，维护人民群众身体健康的大局出发，整合资源，凝聚力量，扎实开展工作，积极发挥作用，为促进我省中医药事业的发展做出新贡献。

二、繁荣学术，引领创新，提高中药学术的质量与学科发展。

学术活动是学会的立会之本、活力之源，是繁荣学术的重要载体。因此，我们必须调动各方面力量，组织开展多种形式的学术活动，促进中药学术的繁荣和发展，促进中药科技人才的成长和进步。要通过举行学术会议、出版学术刊物、奖励学术成果等形式，着力提高中药学术活动质量，打造中药学术活动品牌，逐步提升中药学会在全省的学术地位。

要根据中医药科学的特点和发展规律，充分利用学会现有网络资源和人才优势，积极创建中药现代化研究平台，在继承历代中医药优秀成果的基础上，积极吸收利用当代先进的科学技术和方法，开阔思路，促进中医药理论和实践的创新。

要充分发挥学会的学术引导作用，在中医药对重大疾病、突发性公共卫生事件及常见病防治中，集中中药专家智慧，积极参与制定有关的防治策略，发挥中医药的作用。

针对中药注射剂风险管理的现状，要充分利用学会网络，以地市级以上中医院和综合医院为主体，建立中药注射剂临床应用安全再评价平台，开展上市后中药注射剂的临床安全性再评价工作，进一步促进医疗机构加强对中药注射剂临床使用的管理，并为中药生产企业和国家有关部门提供参考数据。

三、加强培训，造就人才，提升中药人员的素质和技术水平。

学会是储备和提供人才的场所，也是培养和造就人才的基地。今后，我们要积极创造条件，用好现有人才，储备未来人才，吸纳急需人才，努力形成人才辈出、人尽其才的良好机制，开创有利人才成长的良好局面。目前，我省中药从业人员的业务素质参差不齐，知识有待更新、技术有待提高，信息交流有待加强。为做好中药人才的培养工作，我们要充分发挥学会知识密集、网络健全的特点，针对各级各类中药人员的具体情况，制定有针对性和实用性的培训计划，采取网络讲座、培训班、研修班、专家论坛、学术研讨等形式，组织开展好继续教育工作。要通过基本理论、基本知识和基本技能等方面的培训，着力提升全省中药从业人员的综合素质和业务水平，为进一步规范执业行为、提高合理用药水平打下基础，为促进我省中医药事业又好又快地发展

做出应有的贡献。

四、准确定位，加强服务，发挥桥梁纽带和参谋助手作用。

提供服务是我们中药学会存在与发展的目的。随着政府职能的转变，一些技术性、事务性工作将会逐渐交由一些社会团体来完成。因此，我们必须找准自己的位置，在协商、协调、协作、协办、协助上下功夫，在政策建言、人才培养、信息传递、学术交流、科学普及、国际民间交流与合作、中药技能比武、中药科技成果评价、优秀中药学术论文评选和举荐中药创新人才等方面发挥重要作用，高质量地完成政府委托的有关工作。同时，要做好实施政府政策的各项社会服务工作，及时向有关部门反馈政策落实情况和存在的问题。通过优质服务，在政府、社会和会员之间架起沟通交流的桥梁，形成紧密联系的纽带。

我们要敏锐把握、全面反映学科发展状况，积极开展热点、难点问题调研分析，提出可行性研究报告和合理化建议，为政府决策提供参考，为理事单位解决实际问题。当前，医药卫生体制改革正在深入开展，我省具体配套方案也正在制定之中。作为中药学术团体，我们要主动开展工作，就我省中药事业的发展战略、医药卫生体制改革中的中医院补偿机制、中药人员药事服务收费标准等方面内容广泛开展调研，收集业界意见，为政府决策当好参谋和助手。

为做好学会工作，我们要加强与省内外相关团体组织的联系和友好往来，互相学习，互相促进。

五、传承国粹，传播文化，加强中医药科普宣传与知识普及。

中医药科普知识普及与否，与中医药事业发展息息相关。自2007年以来，由国家中医药管理局牵头、22个部门和单位共同举办的大规模中医药宣传活动——“中医中药中国行”活动的有效开展,进一步普及了中医药文化和知识,让更多群众切身感受到中医药和民族医药的生命力,也提升了相关医疗机构发展中医药和民族医药的信心。但正如国家中医药管理局王国强局长所言，“中医药的发展仍处于弱势,还没有走出低谷”。因此，我们中药学会应充分利用各种传媒，采用中药真伪鉴别、中药知识咨询、中药科普讲座等形式，继续开展中医药宣传，扩大中医药在人民群众中的影响，提高中医药的知晓率和使用率，使中医药得到全社会的尊重和支持。

六、完善体制，加强管理，增强中药学会的凝聚力和影响力。

学会自身的影响力和凝聚力是学会发展的关键。因此，我们必须按照市场经济规律和科技发展规律，建立和完善具有现代科技团体特点的组织体系和管理体制，改进和完善学会活动的方式和方法，提高学会活动的质量和水平。

首先，我们要加强学会的自身建设。要按照学会章程，建立健全学会内部各项管理制度，并严格按照制度办事，使学会工作逐步走上规范化、科学化和高效化的轨道。要建立健全学会的组织机构，逐步

第3篇：茶产业联盟

泰山茶产业技术创新战略联盟成立

2012-03-18 10:19:47 点击人次:134

3月16日，“泰山茶产业技术创新战略联盟”在泰安市东尊华美达酒店隆重成立。泰安市副市长徐恩虎，山东农业大学副校长董树亭为战略联盟揭牌。

中国工程院院士束怀瑞，泰安市政协特邀咨询彭华，山东省茶文化协会副会长兼秘书长侯国云、中国茶业流通协会副会长刘勇和泰安市相关部门负责人出席大会，并为联盟单位颁发牌匾。

成立大会上，联盟理事长、山东农业大学科技处处长米庆华介绍了联盟成立筹备和前期合作研究情况，阐述了联盟单位的责任、权利和义务；联盟企业代表、泰安北方茶业有限公司总经理李祥安发言，联盟单位共同宣读联盟宣言，表示将构建茶产业产学研结合的成果转化体系，推动泰山茶产业整体提升，让泰山茶享誉中外。

中国工程院院士陈宗懋发来贺词，山东省原副省长、省茶文化协会会长王裕晏，著名茶学专家施兆鹏题词祝贺。

当天，首届茶叶科技创新学术研讨会举行，山东农业大学园艺学院茶学系教授张丽霞作泰山茶产业创新报告，来自各联盟单位的研究人员、技术负责人先后发言，就泰安市茶叶生产、加工技术及销售和运作管理模式进行深入探讨。

据介绍，泰山茶产业技术创新战略联盟，是经泰安市科技局批准，由理事长单位山东农业大学联合山东省果树研究所、泰安市泰山林业科学研究院及泰安市泰山女儿旅游商贸有限公司、泰安北方茶业有限公司等10家茶叶龙头企业，共同组建成立的。联盟集成茶叶技术创新资源，加强合作研发，搭建联合攻关研发平台，开展技术辐射，加快研究成果共享及转化，培育茶叶科技创新型龙头企业，推动泰安茶产业整体升级，提高泰安茶的技术竞争力；开展泰安茶产业发展战略研究、茶树种质资源收集评价和选育、茶树抗寒机理及安全越冬新技术研究、泰安高效生态茶园建设模式研发、无性系茶园综合栽培技术研究、茶叶安全技术研究与引进、泰安茶叶标准化加工技术、茶叶新产品开发、现代化营销共九大研发工作；按照各单位已有基础与优势明确分工，高校、科研院所侧重茶叶产业原始性技术创新与突破，企业侧重共性技术开发与转化，共同创立有利于茶叶产业创新的资源，有利于推动茶叶产业结构优化升级的产学研结合模式；并积极探索联盟承担国家、省重大任务的创新模式和运行机制。

第4篇：产业联盟章程

第一章 总 则

第一条 联盟的名称：XXXXXXXXXXXXXXXX 第二条 联盟的性质：XXXXX产业联盟（以下简称“联盟”）是由积极投身于XX产业，从事XXXX产品及应用的研究、开发、制造、服务的企、事业单位及有关机构自愿组成的、非营利性的全国性社会组织。第三条 联盟的宗旨：遵守法律法规，遵守社会道德规范，贯彻执行国家关于XXXX产业发展的方针、政策、规划，协助政府提升产业整体的技术研发水平及制造水平，促进在中国建设完整的产业链和成熟健康的市场，维护产业和成员单位的合法权益。

第四条 联盟接受工业和信息化部、国家发展改革委的行业管理和业务指导。

第五条 联盟内部实行民主管理。

第六条 联盟总部（即联盟秘书处所在地）设在:XXXXXXXXX。第二章 业务范围 第七条 联盟的业务范围：

（一）促进XXXX产业内部及与其他产业在技术、经济、管理、知识产权等方面的合作，协调联盟成员之间的关系，建立并完善XXXX产业链；

（二）推动制定XXXX产业的行业、国家或国际标准，使其在本行业和其他相关行业中得到广泛的认可和推广，推动产品认证、质量检测等体系的建立和完善；

（三）开展对产业基础资料的调查、收集、统计、研究，向相关政府部门报告本产业发展情况及存在问题，反映成员的愿望和诉求，提出产业发展建议，为政府制定相关产业政策提供依据；

（四）组织联盟成员推动XXXX市场发展，营造良好的产业环境和舆论氛围；

（五）搭建XXXX产业共享信息、培训交流的平台，促进产业资源有效利用，对外开展咨询服务和人才培训等活动；

（六）发展与国内外相关组织、企业的联系和交流，开展多种形式交流与合作，维护XXXX行业利益、形象；

（七）组织联盟成员防止行业不正当竞争，积极应对纠纷；

（八）开展有益于XXXX产业发展的公益事业。第三章 成 员

第八条 凡具有独立法人资格，从事或准备从事XXXX产业的研发、制造、服务的企、事业单位及相关机构，承认本章程，均可向联盟提出申请。经批准后为联盟正式成员，享受联盟成员权利，承担联盟成员义务。

第九条 成员分为理事会成员（简称理事）和非理事会成员（简称成员）。

（一）理事会成员：

联盟发起人（联盟发起人是指积极参加联盟成立初期的活动，并自愿作为发起人的企事业单位及有关组织）为当然的理事会成员；承认本章程的非理事会成员，提出申请并经理事会成员提名，按照本章程的规定，由理事会决议通过，即可成为联盟理事会成员。

（二）非理事会成员：

承认本章程，向联盟提出申请并经理事会成员提名，按照本章程的规定，由理事会决议通过，即可成为联盟非理事会成员。第十条 申请加入联盟的成员，必须具备以下条件：

（一）申请成为理事会成员：

1、为联盟成员；

2、对XXXX产业有重要贡献和影响力；

3、遵守适用于理事会成员的有关规定；

4、由理事会决议，并经全体理事会成员三分之二以上同意。

（二）申请成为非理事会成员：

1、承认联盟章程；

2、有加入联盟的意愿；

3、支持XXXX产业发展；

4、遵守联盟知识产权制度和其他规章制度；

5、由理事会决议，并经全体理事会成员二分之一以上同意。第十一条 加入联盟应办理以下手续：

（一）经理事会成员提名；

（二）提交加入联盟的下列书面材料：

1、加入联盟的申请；

2、申请单位的介绍材料和法人证件复印件；

3、申请单位的XXXX产业发展计划和已经开展的工作。

（三）联盟秘书处对申请单位进行资格审查，并将意见提交理事会；

（四）理事会讨论并做出决议；

（五）联盟秘书处向获得同意并已缴纳相关费用的申请单位颁发成员证书。

第十二条 成员退出联盟应办理以下手续：

（一）向联盟理事会提交书面退出声明，并交回成员证书；

（二）自提交退出声明日三十日后退出联盟。成员退出后，已缴纳的会费不予退还。

（三）1年内不缴纳会费或不参加联盟活动的，视为自动退出。第十三条 成员违反联盟章程及其他制度或做出不利于联盟的行为，并在接到理事会发出书面警告六十日内无改正行为，予以除名。成员除名后，已缴纳的会费不予退还。成员被联盟除名后两年内不得再次申请加入联盟。

第十四条 成员享有以下权利：

（一）非理事会成员：

1、有权参加联盟大会，并享有选举权、被选举权和表决权；

2、有权参加联盟组织的交流、培训、国际合作等活动；

3、有权参加联盟组织的各工作组的活动；

4、有权获得联盟提供的有关技术等相关资料；

5、有权获得联盟提供的服务；

6、有权向联盟提出建议和议案；

7、有权申请成为理事会成员；

8、有权退出联盟。

（二）理事会成员：

1、非理事会成员享有的权利；

2、参加理事会会议，并享有选举权、被选举权和表决权；

3、优先获得联盟服务的权利；

4、向秘书长提议召开联盟大会临时会议和理事会临时会议；

5、委派代表参加秘书处；

6、对联盟财务收支进行查询；

7、有权向理事会反映问题，提出建议和议案；

8、有权退出理事会或联盟。第十五条 成员应尽以下义务：

（一）非理事会成员：

1、遵守联盟章程及规章制度，执行联盟的决议；

2、积极承担和配合联盟委托的各项工作；

3、积极参加联盟组织的活动；

4、维护联盟的利益和合法权益；

5、按联盟规定缴纳会费；

6、设立一名联络员，向联盟及时反映本单位的信息，提供成员的资料和变化情况；

7、保守联盟商业秘密。

（二）理事会成员：

1、非理事会成员的义务；

2、按时参加理事会的活动；

3、积极完成理事会指定的任务；

4、应秘书处的要求派代表参加秘书处的工作。

第十六条 附属机构：成员公司拥有或可以控制其附属机构50%以上的股权，并且附属机构与其母公司有相同的XX产品经营领域，那么附属机构的成员资格应包含在母公司内。母公司应代表附属机构在理事会会议、联盟大会和工作组会议上进行投票。与成员单位有关联的公司（除了其附属机构外）应交纳各自的会费，并且其在会议中有独立的一票表决权。附属机构也可以自愿成为独立的成员，交纳一份成员费，但是附属机构的投票权和工作组的成员资格应由母公司来代理，除非理事会考虑到此附属机构已很大程度上独立于母公司等因素，并批准该附属机构可在理事会会议、联盟大会和工作组会议中行使自己的投票权。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十七条 联盟的最高权力机构是联盟大会。联盟大会每年召开一次，由联盟秘书长召集。联盟大会须有联盟成员的三分之二以上出席方能召开，除非另有规定，其决议须经到会成员半数以上表决通过方能生效。

在联盟大会闭会期间，遇有重大或紧急情况，经理事会或半数以上成员提议，可召开联盟大会临时会议。联盟大会的职权：

（一）审批理事会做出的联盟工作方针和发展规划；

（二）听取和审议理事会的工作报告和财务报告；

（三）批准和修改联盟章程；

（四）换届选举理事会成员；

（五）决定终止、清算等事宜；

（六）其他须经联盟大会决定的重大事宜。

第十八条 理事会是联盟的决策机构，对联盟大会负责。理事会成员的任期为三年，可以连任，首届理事会由联盟发起人组成。理事会设立联合主席不超过五个，副主席若干，由理事会会议选举产生，任期为三年，可以连任，任期不超过两届。联合主席和副主席在理事会成员中选举产生。

理事会会议每年召开一至二次，会议须有三分之二以上理事会成员出席方能召开。除非另有规定，其决议须经到会成员半数以上表决通过方能生效。

在理事会闭会期间，遇有重大或紧急情况，经三名以上理事会成员提议，二分之一以上理事会成员同意，可以召开理事会临时会议。理事会的职责：

（一）执行联盟大会的决议，并向大会报告工作；

（二）筹备并组织召开联盟大会；

（三）通过提请联盟大会审议修改章程的决议；

（四）选举产生理事会和联盟的主席、副主席；

（五）决定联盟秘书处秘书长、副秘书长、各部门主要负责人的任免；

（六）决定各工作组组长的任免；

（七）制定年度财务预算、决算报告；

（八）审议批准联盟机构的设置和变动，领导联盟秘书处及各工作组开展工作；

（九）审议批准各工作组提交的有关提案；

（十）制定联盟工作方针和发展规划；

（十一）制定向政府有关部门的建议和报告；

（十二）决定成员的吸收或除名，批准成员的奖励和惩戒；

（十三）通过提请联盟大会审议变更、终止联盟等重大决议；

（十四）解释联盟章程；

（十五）决定联盟的其他重大事宜。

第十九条 理事会下设联盟秘书处，负责联盟的日常事务。联盟秘书处设秘书长一名，根据需要设置副秘书长若干名。秘书长、副秘书长每届任期为三年，可以连任，任期不超过两届。

秘书长或经理事会认可的副秘书长为联盟法定代表人，向联盟大会及理事会负责，主持秘书处日常工作。联盟秘书处的职责：

（一）执行联盟大会及理事会决议，协调管理联盟内各工作组及成员的活动；

（二）负责筹备联盟大会会议及理事会会议的召开；

（三）起草年度财务预算及决算报告；

（四）起草联盟年度工作总结和报告；

（五）负责受理企业加入联盟的申请，对申请实体资格进行初步审核；

（六）依据联盟有关制度，提议除名违规成员及受理成员退出联盟的申请；

（七）负责联盟大会和理事会委托的其他事宜。

第二十条 联盟大会及理事会联合主席、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持国家的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在XXX产业领域内有较大影响；

（三）最高任职年龄不超过60周岁；

（四）身体健康，能正常开展本职工作；

（五）未受过刑事处罚。

第二十一条 联盟根据发展需要可以成立若干工作组，工作组相关规则另行确定。

各工作组设组长一名，副组长若干名。组长及副组长人选由工作组推荐，提交理事会审议批准，每届组长及副组长任期三年，可以连任。第二十二条 各工作组在联盟理事会及秘书长的统一协调下开展工作。

各工作组的组员会议由各组组长负责召集。工作组组员会议的职责：

（一）讨论和决定本工作组的年度工作方针和任务；

（二）协调本工作组中成员单位之间的关系，促进成员单位之间的技术交流和经济合作；

（三）推荐组长和副组长人选；

（四）讨论和决定本工作组内的其他有关事宜。

第二十三条 各成员单位应按要求，确定与联盟有关工作机构相对应的代表人员和联系人，以便加强联系，使工作顺利开展。第五章 财务和资产管理

第二十四条 联盟的经费主要来源：

（一）成员单位按联盟规定缴纳的会费；

（二）联盟举办的各类活动和服务的收入；

（三）政府资助或社会捐赠；

（四）其他合法收入。

第二十五条 联盟依据国家有关的法律法规建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、准确、完整。

第二十六条 联盟的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受联盟大会监督。资产来源属于国家拨款或社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。第二十七条 联盟的资产，必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，任何单位（包括成员单位）、个人不得侵占、私分和挪用。第二十八条 联盟理事会每年委托专业机构进行独立财务审计。第二十九条 联盟专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。第六章 章程的修改程序

第三十条 联盟章程的修改，须经三分之二以上的理事会成员表决通过后报联盟大会审议通过。

第三十一条 修改后的章程，须在联盟大会通过后15日内，报工业和信息化部备案。第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十二条 联盟完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止议案。

第三十三条 联盟终止动议须经联盟大会表决通过，至少三分之二以上的成员通过方能生效。

第三十四条 联盟终止前，须在理事会的领导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十五条 联盟终止后的剩余财产，按国家有关规定，用于发展与联盟宗旨相关的事业。第八章 附 则

第三十六条 任何在联盟内或由联盟讨论的内容，包括联盟大会、理事会会议、工作组会议议题和内容仅在成员内部是公开的。任何成员都应该遵守联盟的保密制度。

第三十七条 联盟所从事的所有活动均严格遵从所有现行的法律法规。特别地，成员应知悉其各公司按一定的商业规则互相竞争，他们的行为不能违反任何现行的反垄断法律和法规。每位联盟成员应积极地鼓励和促进XXXX产业的竞争环境。成员应确认他们不会在竞争者之间谈论有关产品成本、产品定价、销售渠道、市场分区或客户配售等问题。因此，每位成员有责任为其参加联盟活动的代表就限制在正式会议或非正式聚会等场合谈论关于联盟目标宗旨的重要问题上提供相应法律的建议和忠告。每个成员还应知悉在符合联盟章程规定的范围内，开发竞争性的技术和标准以及将该成员的专利权许可给第三方以使竞争技术和标准进行运作的行为是自由的。

第三十八条 知识产权：任何成员不得因参加联盟而明示或默示地授予或被视为授予该联盟或其他成员关于专利、版权、商标、商业秘密或该成员拥有或控制的其他知识产权的任何权利或许可，除非本章程另有规定。未经其他成员的明示书面许可，任何成员不得以任何公开方式使用其他成员的名称，但是任何成员均可以披露和公开其在联盟的成员身份，并且联盟也可以披露和公开任何成员的成员身份，除非该成员以书面形式明示请求联盟不披露或公开其在联盟的成员身份。

第三十九条 此章程不是为了（也不应该被理解为）在成员之间建立一个公司、合伙企业、合资企业、代理关系等实体。任何成员在没有得到其他成员或联盟的书面授权时，都没有权利代表其他成员或联盟签订协议或承担义务。成员不应承担由其他成员或联盟的未授权行为带来的责任、损失或损害。

第四十条 本章程自联盟大会表决通过后生效。

第四十一条 本联盟的官方语言为中文。本章程即使被翻译为其他语言，仍以中文版本为准。

第四十二条 本章程的解释权属于联盟理事会。