创建文明单位讲话稿（精选6篇）_文明单位申报发言稿
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第1篇：创建文明单位讲话稿
同志们：
为确保我局XX年度创建文明单位工作的顺利实施，我局已经以文件的方式下发了具体活动计划安排，下面我就个人再讲几点意见：
第一、要在思想上保持高度统一
文明单位创建活动是我局工作的一项大事，我们必须在思想上保持高度的统一，确保XX年创建文明单位各项工作计划能够落实到位。同志们，开展文明单位创建活动，是促进我局机关干部思想素质、科学文化素质和业务能力全面提高的重要契机，我们要在全面开展各项工作落实到位的同时，认真领会创建活动的精神实质，深入学习有关活动的各项文件，吃透文件精神，要在思想上意识到该项活动的重要性和必要性。思想决定一切，思想指挥行动，思想上高度统一起来，才能确保各项行动的高度统一。我们一定要在本次创建活动中，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的路线、方针、政策，学习如何实践科学发展观，认真查找自身的不足，在推动创建活动全面开展的同时，提高我们的政治思想意识。所以，我们一定要把思想高度的统一起来。
第二、要在行动上保持高度一致
我们要以全局利益出发，立足规划中心工作，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，结合我局的工作实际，团结协作，不搞个人主义，在活动创建领导小组的统一部署下，有组织、有计划、有步骤的完成各项工作任务。一项工作的完成，仅仅依靠个人力量是不够的，一定是需要我们全局上下的协调配合，各司其职，才能确保各项安排的顺利完成。同志们，创建文明单位的实质，正是要通过活动的开展，造就一支政治强、业务精、作风正的城市规划干部队伍，通过活动的进行，体现我局全局上下的凝聚力、感召力和行动力。因此，我们要在活动中，让我们的行动保持在一条线上。
第三、要在业务工作上真抓实干
思想和行动的统一和一致，就是要通过业务工作来体现。今年的规划工作任务繁重和紧张，我们一定要真抓实干，在保证各项工作能够顺利完成的同时，还要确保各项工作的完成质量。在完成各项工作中，要牢记自己作为城市建设规划工作者的自身形象树立，要牢记自己身为国家干部的使命，做到为民办实事、办好事，牢记群众利益，提高办事效率，做到门好进、脸好看、事好办。认真落实好区委、区政府的各项工作，完成好规划工作的各项任务，切实履行好各项岗位职责。
同志们，创建文明活动需要全局领导干部的齐心协力，在此，我希望，并且相信，我们一定能够打好这场战役。最后，预祝我们在这次创建活动中，取得好成绩，在提高自身全面进步的同时，保持健康的身体和愉快的心情。
创建文明单位讲话稿（2）：
同志们：
县委、县政府召开这次创建文明卫生城市动员大会，专门安排部署斗湖堤城区文明卫生创建工作，目的是动员城区各单位和社区迅速行动起来，全民动员，真抓实干，打好市容环境综合整治攻坚战，营造干净整洁、秩序良好、管理有序的城市环境，形成“人人参与管理，共建美好家园”的良好局面，力争3年内进入省级文明卫生城市行列。县委、县政府对此项工作高度重视，把这项工作作为当前必须解决的重大问题之一，进行了多次研究，对这次会议也作了充分准备。刚才，王勇同志宣读了两个通知文件，李明军同志主持学习了创建文明卫生城市工作实施方案，等一会，县委、县政府还要与有关单位签订工作责任状，一些单位还要作表态发言，最后，县委张书记还要作重要讲话。下面，根据县委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题：
(三)从加快公安发展的现实需求来看，创建文明卫生城市是改善投资环境，提高区域竞争力的重大举措。良好的市容市貌和人文环境，高效有序的城市管理，是衡量一个城市现代化程度的重要标志，是决定城市综合竞争力的重要因素。只有一流的城市环境，才能吸引和留住一流的外商和一流的人才。现在，外商选择一个地方投资，不只看重当地的优惠政策，还特别看重当地的民俗民风，看当地的人民是否诚信，社会是否文明，管理是否有序，工作是否高效，治安是否稳定，环境是否优美。这些软环境已经成为决定一个地方招商引资、吸引外资能力的重要条件，同时也是创建文明卫生城市的内涵与要求。县委张书记多次比喻：城市环境有如家庭环境。家庭脏乱差，家人脸色不好看，客人邀不来，留不住。一座城市到处脏兮兮、乱糟糟，客商同样招不来，招来了也会留不住。因此，我们要通过开展创建文明卫生城市活动，改善基础设施，加强城镇管理，提升市民素质，全面实现城镇的“绿化、美化、亮化”，让文明卫生成为公安最好的名片，优化人文环境和投资环境，提高公安的吸引力和竞争力。
二、创建文明卫生城市任务繁重、难度很大，必须抓住重点，标本兼治
创建文明卫生城市工作是一项长期而艰巨的复杂工作，不可能一蹴而就。要坚持政府主导，条块结合，全民共建，综合执法的工作方针，立足长效，狠抓当前，堵疏结合，标本兼治，切实改变过去城市管理“少数人管多数人”的做法，确保工作的常态化、规范化。
(一)狠抓集中整治活动，解决突出问题。这是治标的工作，也是一项打基础的工作。没有集中整治，就没有工作基础。此次动员会议以后，县“双创”工作领导小组将组织建设、公安、工商、劳动、交通、商务、卫生等具有城市管理职能的16个部门和单位，从7月上旬到9月下旬，利用3个月的时间，开展集中整治活动，下大力气解决城市市容市貌、环境卫生管理工作中存在的突出问题：一是“治脏”。向垃圾宣战。要通过集中整治，认真搞好城区主次干道、居民小区和城乡结合的环境卫生，清除各类垃圾、杂草、卫生死角。加大对洗车场、临街饮食门店、废品收购点、铁制品加工业和建筑工地等重点行业的综合整治力度，防止环境污染。环卫部门要加大城区卫生保洁力度，全日保洁，垃圾日产日清。各临街建筑、单位庭院、物业小区要积极开展建筑物除垢、除尘活动，保持城市各大小建筑物的整洁、美观，提升城市“第一印象”。二是“治乱”。坚决取缔城区主干道两侧的各类流动摊点、店外店、占道修车和占道洗车点，实行划行归市、坐商归店、流商归摊。对城区街道逐条进行排查，对所有户外广告、宣传标语进行全面整治，全面清理乱贴乱画、乱拉乱挂。特别是对城区主次干道两侧及居民小区的违章搭建物，无论是永久的，还是临时的，无论涉及到谁，坚决予以拆除。这里我要特别强调的是，公安部门要强化责任，加强与城管部门的合作，把整治“牛皮癣”问题与依法打击办理假证、假票等违法活动结合起来，实行重点整治。三是“治差”。加强对驾驶人员和群众的教育、管理，做到人车分流，各行其道，令行禁止。对出租车要划定停放区域，实施规范管理，改变目前乱停乱放、影响交通和市容混乱状况。各部门、各单位要在县“双创办”的统一调度和指挥下，通力协作，各司其职，各尽其责，强力推进。需要注意的是，在集中整治活动中，要关心民生，文明执法，多做思想引导和政策宣传工作，不搞简单、粗暴；要灵活方法，分类处置，多学习借鉴外地好的经验和作法，不蛮干。力争通过3个月的集中整治活动，使县城面貌有一个明显改观。
(二)加大基础设施建设投入，提升城市形象。治标更要治本，堵漏更要疏源。基础设施建设是创建文明卫生城市的重要内容，是看得见的硬指标。平时市容市貌管得再好，市民群众的环境卫生自觉性再强，如果市政基础设施建设长期处于落后的现状，城市的总体形象依然不可能得到根本性的提升。要在全面摸底的基础上，按照先急后缓、先重点后一般，社区申报、部门审定的原则，切实搞好斗湖堤城区基础设施配套规划，加大投入，全面建设，切实解决城区建设历史欠账问题。一是加强环卫配套设施建设。当前，环卫设施老化，背街小巷和居民区内的基础卫生设施不配套问题比较突出。会前，斗湖堤镇已经组织社区对环卫设施进行了全方位的摸底，建设部门要及时跟进，进一步核实情况，逐一登记，搞好统筹规划；做到差什么、补什么，缺什么、建什么，逐一落实。要通过1-2年的建设，逐步取缔中心城区主干道暴露垃圾池、垃圾桶，在城区大型公共场所和主要干道建一批地埋式垃圾箱，在次干道配备一批固定垃圾桶，在小区修建一批固定垃圾池，配备一批活动垃圾车，努力使环卫设施达到配套齐全，布局合理的标准。今后，要求做到所有垃圾进池、进桶；各小区没有配备垃圾池的，要采取活动垃圾车的方式，定时收集居民垃圾，定时倾倒。同时，城市新建开发、公建项目，必须按照环卫规划要求，做到环卫设施与主体工程同步建设、同步投入使用，已建成的单位庭院、物业小区要配套好垃圾收集和存放设施，坚决做到垃圾不出庭院、不出小区。要加强垃圾清运设施的配套建设，切实解决垃圾清运不及时、不彻底的问题。二是做好农贸市场、夜市及相关活动摊点的规划建设。农贸市场混乱，无序经营；夜市摊点拥挤，占道经营；擦鞋点、修理摊随意摆放，沿街经营。这是我们城市功能不完善、不配套的结果。要想彻底改变这种混乱无序的现象，必须加大市场规划建设管理力度，划行归市。今年，将从城西市场入手，加大农贸市场的建设改造力度。市场服务中心要抓紧理顺管理体制，强化服务意识，想办法筹集资金，加快重点农贸市场的改造步伐，改善群众购物条件。要抓紧夜市的规划选点工作。规划建设管理部门要对斗湖堤城区进行认真踩点踏勘，力争今年规划建设2-3个夜市场地，实行集中经营。对夜市区域的规划，既要从便民的角度出发，尽量符合经营者的要求、符合市民现有的消费习惯，又要考虑城市的形象，做到保洁设施齐全，兼顾美观，突出特色，努力使公安的夜市象武汉吉庆街一样，成为城市的一道风景。同时，对早点摊、水果摊、擦鞋摊、修理摊等流动摊点，也要划行归市，引导商贩入店经营，保持良好的道路秩序。三是加强城市道路及背街小巷街道建设。要组织力量，对老城区所有路段进行一次排查，以荆江社区为样板，对破损城市道路和人行道、人行道板尽快修补到位。特别是一些平时不被注意的背街小巷，有的道路年久失修、损毁严重，有的还是土路，或是群众自己凑钱铺的砖渣路，一到雨天，出行十分不便，群众意见很大。对这些细节，要格外关注，把情况摸清楚，把问题整治好，真正解决好城区市民出行难的问题。四是抓好城区绿化重点工程建设。要积极实施园林景观改造，编制园林绿化专业规划，按照拆旧添绿、见缝插绿的方针，继续开展景观大树移栽、行道树补植、公共绿化带建设、花园式单位（小区）创建等活动。要加强孱陵大道延伸线绿化景观建设和庭院绿化、小区绿化、单位绿化工程，加强外围沿江、河、堤、渠的绿化建设。要结合城市道路建设、房地产开发、片区改造和“城中村”改造，进一步做好“显绿”、“增绿”、“布绿”工作。五是实施城区亮化、美化工程。目前城区相当一部分路段路灯损毁比较严重，市民出行影响很大。要抓紧对城区路灯进行全面整修，特别是要加强老城区内背街小巷、“城中村”路灯的规划建设，建设部门拿规划，电力部门出资金，确保年内达到装灯率100％，亮灯率98％以上的标准。同时，对城区门店灯饰广告招牌要尽可能地制定样式、规格等方面的标准，做到统一规范，避免杂乱无章。要加强对照明设施的管理，及时维护，保持照明设施的完好和正常、安全使用。要加大户外广告的统一规划与管理，设立更多的公共广告宣传牌，为市民提供便民服务。六是加大新老城区建设改造力度。要加快旧城改造和新区建设步伐，一中和人民医院搬迁、车站搬迁改建、中医院住院楼新建、五九路商业街改造、污水处理厂等城区重点建设工程要按照计划，加快工作进度，该启动的要尽快启动，已经启动的要抓紧建设，要通过一批大型建设工程的上马，把城市的硬件设施提升到一个新的层次。
(三)建立完善工作的长效机制，严格城市管理。一是健全属地管理责任网络。按照属地管理的原则，以社区为单位，将斗湖堤城区各科局及相关业主单位创建文明卫生城市工作纳入所在社区统一管理。全面推行县“四大家”主要领导及县委常委包驻社区工作制度，在斗湖堤城区13个社区组建文明卫生社区创建委员会，由县“四大家”主要领导和县委常委分别担任主任，社区辖区内相关科局单位及企业主要负责人为成员，实行共驻共建、齐抓共管，领导包社区原则上一定3年不变。包驻社区的县“四大家”领导和县委常委、社区辖区内的相关科局单位和企业，要负责搞好文明卫生创建的组织、协调、检查和督办；各社区居委会要在县“双创办”和斗湖堤镇的组织指导下，聘请城管协理员、监督员，做好社区环卫工作。二是落实“门前三包”责任制。落实“门前三包”，是我们创建文明卫生城市工作取得长效的关键，是要下大决心，花大力气解决的主要问题。针对以往“门前三包”工作在机制、措施等方面的前车之鉴，这次我们大力推行“门前三包”层层责任制，对新老城区所有社区、单位、门店及居民户全面实行“门前三包”管理体制。为了把这一制度落到实处，县委、县政府实行“门前三包”责任管理重心下移，层层签订责任书。由县政府与斗湖堤镇和15个城管职能部门签订城市管理责任书；各社区与辖区内相关单位签订责任状，督促做好“门前三包”管理工作；城区各单位的门店“门前三包”工作，由产权单位负责监督管理，并与承租者签订责任状；社区内非单位产权的各经营门店及居住户、经营户等业主的“门前三包”工作，由社区负责监督管理，并与相关经营业主、居住户等签订责任状。要通过严密的责任制度，确保“门前三包”的落实。对斗湖堤城区“门前三包”责任制执行较好的门店经营业主，每年评选100户予以适当奖励。三是实行家庭承包背街小巷垃圾清扫工作制度。《公安县创建文明卫生城市工作实施方案》对相关城管职能部门及斗湖堤镇文明卫生城市创建工作职责已作了明确规定，“门前三包”责任状中对所有社区、单位、门店及居民户的职责、任务与要求作出了清晰的界定。城区主次干道由县环卫处负责清扫保洁，“门前三包”责任单位、门店、居民户各负其责，“自扫门前雪”。对社区内无责任单位或责任人管理的背街小巷等公共区域的清扫保洁，实行家庭承包责任制度，即一定面积的公共区域由某一个家庭进行承包，承担保洁工作，做到城区清扫保洁无缝隙、全覆盖。斗湖堤镇要认真研究家庭承包清扫工作制度的操作和管理办法，以社区为单位，认真核实需要进行家庭承包的区域，按照“以钱养事”的原则，落实责任主体，积极稳妥实施。四是建立部门联动、综合执法机制。文明卫生城市创建工作涉及面广，监管难度大，各有关部门特别是“双创”工作领导小组成员单位要强化法制意识，搞好联动配合，原则上要求每个职能部门在各社区安排1名专兼职联系员，加强与相关部门和各社区的沟通，对创建过程中出现的突出矛盾和重点问题，整合力量，综合执法，及时化解矛盾，解决问题。
(四)加强市民文明素质教育，增强创建意识。从一定意义上讲，创建文明城市的过程，就是提高市民素质的过程，就是促进人的全面发展的过程。要通过正确的引导，发动全县各单位和群众强化自我教育、自我管理、自我约束，增强全社会的文明意识。一是开展“洁城日”活动，增强群众卫生意识。由县“双创”办组织县直各单位及城区各社区居委会、学校、企业，每月集中开展一次洁城义务劳动，清扫城区主干道，做给群众看，带动群众干，引导广大市民增强卫生意识，自觉维护整洁有序的城市环境。二是推进“文明创建”活动，倡导文明新风。积极开展文明社区、文明单位、文明企业、文明家庭的评选活动，激发群众和业主参与文明卫生创建的热情，促使部门改进服务态度，提高服务质量，推动全社会文明水平的提高。三是抓好宣传教育，提高群众素质。各部门、各单位和社区要广泛开展社会主义荣辱观的宣传教育，进一步健全完善市民公约、行业规范、学生守则等行为准则，增强全体市民的文明意识、卫生意识和城市意识。县文明办、工青妇等群团组织要通过宣传教育与文明倡议活动为抓手，组织开展社会文明素质教育活动；教育部门要培养学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德的良好习惯。各社区要组织工作人员、志愿者担当督导员、协管员，设立文明监督岗，开展文明礼仪行为提示，引导广大市民不随地吐痰、不乱说脏话；不乱扔杂物、不乱贴乱画；不乱穿马路、不践踏花草，逐步形成崇尚文明、讲究卫生、遵守秩序的良好社会风貌。
三、创建文明卫生城市系统复杂、要求很高，必须精心组织，狠抓落实
文明卫生城市创建工作是一项长期、经常性的工作，是一场硬仗，必须全民动员，全员参与，凝聚合力，全力以赴。全县上下要把思想高度统一到县委、县政府的决策部署上来，迅速行动起来，把这件关系公安形象、关系群众利益的大事组织好、落实好。
(一)广泛发动，营造社会舆论氛围。大会结束以后，城区各机关、学校、企事业单位和各个社区都要召开专门会议，认真传达贯彻今天动员大会的精神。宣传部门、文明办要制定具体的宣传方案，充分利用新闻媒体，大力宣传城市建设和管理的重要意义，及时宣传报道创建活动中的各项工作和正面典型，并设立曝光台，对城市管理相关责任单位和管理对象实施舆论监督和媒体曝光。总之，要在全县上下广泛宣传，全面动员，使创建文明卫生城市的意义、内容和要求，家喻户晓，人人明白，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建和自觉向不卫生行为作斗争的良好氛围。
(二)加强领导，完善组织指挥体系。为加强创建工作的领导，县委、县政府成立了创建文明卫生城市工作领导小组，抽调了有关部门主要领导和得力干部，组成了强有力的工作班子和实施队伍，承担创建工作的组织、协调、推进、监督工作。县“四大家”主要领导和县委常委要认真落实好创建文明卫生社区工作制度，集中时间开展调查研究，帮助社区内各单位制定工作方案，召开专题工作会议，并亲自抓好工作督办，确保工作落实。各部门、各单位都要建立领导机构，把创建工作列入主要议事日程，层层签订好责任状。一把手要上阵挂帅，经常研究部署，切实对本部门、本单位的创卫工作负起责任，推动创建目标的实现。
(三)统筹协调，形成创建工作合力。创建文明卫生城市活动的各项具体工作任务和职责，已经在今天下发的实施方案中分解到各个责任单位，并明确了责任人。各责任单位要按照工作任务，认真研究，细化分解，实行定领导、定任务、定进度、定责任，做到层层有人抓、环环有人管，一级抓一级，真正把创建工作落到实处。创建文明卫生城市工作情况复杂，矛盾尖锐，各单位、各部门必须做好打硬仗、啃硬骨头的思想准备，坚决抵制说情风，坚决过好人情关，该出手时就出手，该出动时就出动，不等不靠，一抓到底。
(四)动真碰硬，加大督查考核力度。县“双创”办和斗湖堤镇政府及各社区居委会，要抓紧制定文明卫生城市创建工作考评办法。斗湖堤城区各部门和单位及相关企业、门店等经营业主“双创”工作，由各社区居委会负责考评；各社区“双创”工作由县“双创”办牵头，斗湖堤镇负责组织考评。要坚持日常监管与年终考评相结合，做到常年跟踪督查，每月一检查，每季度一通报，半年一小结，年终考评结帐。要制定具体的奖惩制度，对文明卫生城市创建工作抓得主动，成效明显的单位，县“双创办”要及时通报表扬；对落实不够、执行不力的部门，要追究责任，严肃处理；对在创建活动中不按分工履职，不按标准执行，不作为、乱作为的执法人员，吊销其行政执法证件，情节严重的，调离工作岗位或免职；对违规审批放行、或对违规违法行为包庇纵容的，坚决依法依纪处理。
同志们，创建文明卫生城市是县委、县政府重大工作举措。全县上下要以饱满的热情，以更高的工作标准，更好的精神状态，积极投入到创建文明卫生城市活动中去，以崭新的城市面貌向党的九十岁生日周年献礼！
第2篇：领导讲话稿之文明单位创建讲话稿
文明单位创建讲话稿
【篇1：创建文明单位动员大会讲话稿】
创建省级文明单位动员大会上的讲话 同志们：
今天，我们召开创建文明单位动员大会。这次创建文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕局中心工作和市直工委、市文明办、市创建办的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。召开文明单位创建工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广大干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。下面，我代表局党组，结合局工作实际，就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义
创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创文明单位。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。
（一）创建文明单位是提升部门综合素质、推进生态环境保护事业科学发展的必然要求
一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，我县生态环境保护事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对自然保护区工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对自然保护区有关部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对有关部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。
（二）创建文明单位是体现自然保护区以人为本、推进生态环境保护事业和谐发展的必然要求
文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门各单位的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。创建文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不
仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从我局的情况来看，部门的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培
训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽干群关系方面还有许多工作要做。因此，我们创建文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们干部队伍的良好形象更加突出，为生态环境保护事业和谐发展提供有力保障。
（三）创建文明单位是履行自然保护区管理局部门职责使命、推进生态环境保护事业全面发展的必然要求
我局作为县生态环境保护管理的部门，所有工作都是围绕尊环境保护、生态平衡、资源保护、促进动植物的发展来开展的，在改善和保障生态环境、促进动植物健全、稳定发展方面发挥着重要作用。因此，自然保护区工作必须始终服务于自然环境发展大局。创建文明单位就是要按照科学发展观的要求，从生态环境保护的实际出发，进一步增强落实政策、服务自然的意识和能力；增强开拓创新、科学发展的意识和能力；增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥自然保护区的职能作用奠定基础。
二、严格标准，付诸行动，全面落实创建文明单位各项工作任务 创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求，结合我局工作实际，认真组织开展“抓领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，推进管理创新、健全保障体系、落实优惠政策、服务自然发展、抓好载体活动开展，加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的整理、装订等十余项工作。实施方案和任务分解对具体工作的责任领导和责任部门分别进行了明确，希望相关责任领导和责任部门切实履行职责、认真细化分解、积极组织实施。
同志们，今年是我局抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大，事关生态环境保护事业改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到文明单位创建工作中去。
同志们，让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作
【篇2：创建省级文明单位动员会议讲话稿】
争创文明单位 构建和谐***
----争创省级文明单位动员大会上的讲话
各位领导、同志们：
今天，我们召开争创省级文明单位动员大会。这次争创省级文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕县文明办和县局中心工作的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明争创工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。召开省级文明单位争创工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位争创成果，提高文明单位争创层次，积极营造全员参与的良好氛围。以全面提高广大干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的***队伍。前段时间，局党组己制订了《******局2012年争创省级文明单位意见》，希望大家认真学习贯彻。下面我代表县局党组，结合县局工作工作实际，就努力做好争创省级文明单位工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解争创省级文明单位的重要意义
争创精神文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是争创精神文明单位的思想基础。目前，省委、省政府对省级文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位争创的力度越来越大，争先创优、争创一流的压力越来越大。对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明争创作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创省级文明单位。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握争创省级文明单位的现实作用和重要意义。
（一）争创省级文明单位是提升***部门综合素质、推进***事业科学发展的必然要求
一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，我县***事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必 须运用不同的途径和方式，而精神文明争创活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对***工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对***部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对***部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。近一年来，我们突出强调营造***系统良好的内外部发展环境，强调提高***干部队伍的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的***队伍。这也正是我局争创省级文明单位的意义所在。从这个意义上说，我们的文明单位争创工作决不是一项临时性的任务，而是我们***系统科学发展的长远需要；决不是一项孤立的活动，而是涵盖各方面工作的系统工程；决不是仅仅为了争一项荣誉，而是为了提升******系统综合能力和实际水平的基础性工作。
（二）争创省级文明单位是体现***部门以人为本、推进***事业和谐发展的必然要求
文明争创工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门各单位的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明争创的主角，每个岗位都是文明争创的关键。需要指出的是，在文明争创
过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。争创省级文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从我局的情况来看，***部门的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大群众的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽干群关系方面还有许多工作要做。因此，我们争创省级文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们***队伍的良好形象更加突出，为***事业和谐发展提供有力保障。
（三）争创省级文明单位是履行***部门职责使命、推进***事业全面发展的必然要求
我局作为县***管理的职能部门，所有工作都是围绕保障民生事业、促进经济社会发展方面。因此，***工作必须始终服从和服务于经济社会发展大局。争创省级文明单位就
是要按照科学发展观的要求，从***实际出发，坚持以服务经济社会发展为根本；以“富民强县”为目标。通过省级文明单位争创活动，进一步增强***部门依法行政的意识和能力，增强落实政策、服务经济的意识和能力；增强开拓创新、科学发展的意识和能力；增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥***部门职能作用奠定基础。
（四）争创省级文明单位是促进***部门依法行政、推进***事业转变职能的必然要求
依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明发展的重要标志。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，政府职能要实现从全能型向有限型、管理型向服务型转变。要建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。通过开展精神文明争创活动，就是要激励机关全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，不断创新机制，努力增强发展活力；就是要建立文明争创新机制，把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关；就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决问题的途径和办法。因此，我们要认真开展精神文明争创工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履职尽责，【篇3：有关创建文明单位的发言稿】
“创建文明单位”大会上的发言
根据文明创建工作的文件精神，为大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，从五个方面讲一讲如何高质量完成创建文明单位的具体工作。
一、准确把握创建文明单位的文件精神
准确把握文件精神是成功创建文明单位的前提，也是保持文明单位荣誉、巩固和深化创建成果的前提。如果文件精神没吃透，创建工作必然要走弯路，甚至收到事倍功半的效果。
（一）找准定位。对文明单位的定位问题，直接关系到文明创建工作的质量，创建文明单位，决不是仅仅为了一块牌子，一个称号。文明单位是社会主义物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设都取得显著成效、由党委、政府或精神文明建设委员会授予的综合性集体荣誉称号。按照文件精神，对文明单位我们应从三个方面来把握。
1.文明单位这个荣誉称号是综合性的。要求单位物质文明、政治文明和精神文明三个方面的建设都要取得显著成效才能获得，仅有其中的一个方面，两个方面都不行，必须是三个方面都要取得显著成效才能获得文明单位这个荣誉称号。
2.文明单位这个荣誉称号是集体性的。创建文明单位要求干部职工必须全员参与，全程参与，在参与中提高干部职工的素质，提升机关的文明程度。
3.对文明单位这项荣誉，我们都很看重，因为这项荣誉来之不易，我们必须高度重视，全力以赴，认真对待，保证质量。
文明单位是动态管理，创建成功获得的文明单位称号并非一劳永逸，如果出了问题，要么被撤销，要么被整改，唯有珍惜荣誉，巩固成果，深化创建才能永葆文明单位的荣誉称号。
（二）按照类别突出特色。创建文明单位是一项创新性很强的工作，立足实际，自主创新，是我们每个单位的责任和使命，要使创建文明单位真正做到围绕中心，立足本职，以人为本。
（三）促进发展。创建文明单位说一千道一万，归根结底是要促进单位的发展。如果一个单位创建活动搞得再好，但是业务和行政工作上不去，工作成绩不显著，是不能获得文明单位称号的。因此，创建文明单位要以活动为载体，围绕单位的行政业务工作来开展、来推进，这样的创建工作干部职工才乐与参加，三个文明建设才能取得显著成效。
二、认真抓好创建文明单位的基础建设
在创建文明单位中，有这样几项最基础的建设需要认真抓紧抓好。
（一）文明细胞建设。文明细胞建设是指单位内部以创建文明处室、文明窗口、文明职工、文明家庭等为主要形式的创建活动。文明细胞建设既是创建文明单位的基础，又是创建文明单位的重点。我们创建文明单位必须从细胞建设入手，通过抓细胞建设，使干部职工更好的树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德。因此，我们在创建工作中，必须配套制定好细胞建设的创建规划、评选条件及评选办法，并在创建文明单位过程中全程开展文明细胞建设，为成功创建文明单位奠定坚实的基础。
（二）软环境建设。软环境是相对于硬环境而言的一个概念，它是文明创建所需要的非物质条件，无形条件之和构成的环境，诸如思想观念、文化氛围、体制机制、政策法规和行政的能力水平以及态度等。创建文明单位就是要通过加强软环境建设，提高广大干部职工的素质，提升机关的文明程度，推进单位的行政和业务工作。因此，在创建工作中，我们要通过大力开展丰富多彩的创建活动，切实推进社会主义核心价值体系建设，扎实开展创建学习型党组织行动，等等。通过加强软环境建设，努力把本单位建设成为学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关。
（三）硬环境建设。硬环境是指文明创建活动所需要的物质条件、有形条件之和构成的环境，是一种物质环境。因此，创建文明单位，要求我们在倡导节约的同时，要投入必要的资金，改善单位的硬环境。比如，在文明氛围的营造方面，要求有体现单位精神理念、文化品位的标识、标牌和展示文明创建成果的阵地。在内务管理、环境卫生、绿化美化方面，要求公共区域清洁卫生、整齐、有序，因地制宜搞好绿化美化，无脏、乱、差现象；办公室要求标识明确，整洁明亮，办公用品、文件资料摆放有序，有适当的绿色植物。在文体娱乐设施方面，要求有职工阅览室，室内存放的图书种类较为齐全，内容健康；有职工娱乐、健身的场所和设施，经常开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐的文体活动。在规范化管理方面，要求有严格的值班制度、有明确的岗位职责和工作流程，等等；同时要求消防等安全防卫设施完备，功能良好，无安全隐患。
三、切实加强组织领导
创建工作也和其他工作一样，没有组织上的保证，就没有工作上的落实。一是要高度重视创建工作，要大家齐心协力，齐抓共管。
二是要建立健全创建工作机制。要达到“四有”，即：有组织机构、有规划细则、有责任分解、有必要的经费投入。要做到任务具体，责任落实、时限清楚、要求明确。
三是要摆上重要议事日程。我们要把创建工作纳入行政工作的重要议事日程，纳入到各处室、各级别的目标管理之中，把创建工作与业务工作和单位整体建设同部署、同落实、同检查、同奖惩。
四是要落实相关责任，把各项工作分解到部门、落实到人头，并规定时间和质量要求，定期督促检查，对存在的薄弱环节，要采取措施，加大力度，限定时间、抓紧落实。只有这样，创建工作的各个项目才能落到实处，达到齐抓共创的目标要求。
四、深入开展思想发动
搞好思想发动是成功创建文明单位的前提条件。通过宣传发动，要达到这样几个目的：一是明确创建文明单位的目的意义，目标任务，本单位创建文明单位的重要性和可行性；二是明确创建文明单位的时间要求，正式宣布本单位创建工作进入倒计时，使广大干部职工增强紧迫感，积极关心、支持、参与创建工作，形成全员参与，齐抓共创的生动局面；三是明确创建文明单位的目标和任务，做到目标明确，责任清楚，人员落实。要坚持开门搞创建，欢迎社会监督。除此之外，还要根据工作的进展情况，在各个层面、各种场合进行再动员，使创建工作更加深入人心，成为干部职工的自觉行动。如果没有广泛的群众基础，创建工作就不可能取得成功。所以，我们创建办要精心策划，认真组织，把宣传发动工作贯穿创建活动始终。
五、几点具体要求
一是及时报送创建工作情况。我们要抓紧安排好各项工作，并做好内外宣传，营造浓厚的创建氛围。对创建工作的动态情况，要及时编写创建简报，以便全面掌握创建工作情况。在创建过程中一旦出现影响创建工作的相关问题，如出现干部职工违法违纪等情况，也要及时报送材料。
二是增进横向交流。我们要相互交流，相互切磋，共谋创建，团结一心，群策群力，在互帮、互学、互促、互进的过程中提升创建文明单位的整体水平。
三是坚定创建信心。创建目标一经确定，并向上逐级申报，是一件非常严肃的事情。我们必须树立强烈的责任意识和目标意识，必须本着对单位干部职工负责的精神，扎实工作，确保创建目标的实现。谢谢大家！
第3篇：创建文明单位动员大会讲话稿
创建省级文明单位动员大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开创建文明单位动员大会。这次创建文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕局中心工作和市直工委、市文明办、市创建办的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。召开文明单位创建工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广大干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。下面，我代表局党组，结合局工作实际，就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创文明单位。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。
（一）创建文明单位是提升部门综合素质、推进生态环境保护事业科学发展的必然要求
一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，我县生态环境保护事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对自然保护区工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对自然保护区有关部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对有关部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。
（二）创建文明单位是体现自然保护区以人为本、推进生态环境保护事业和谐发展的必然要求
文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门各单位的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。创建文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从我局的情况来看，部门的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽干群关系方面还有许多工作要做。因此，我们创建文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们干部队伍的良好形象更加突出，为生态环境保护事业和谐发展提供有力保障。
（三）创建文明单位是履行自然保护区管理局部门职责使命、推进生态环境保护事业全面发展的必然要求
我局作为县生态环境保护管理的部门，所有工作都是围绕尊环境保护、生态平衡、资源保护、促进动植物的发展来开展的，在改善和保障生态环境、促进动植物健全、稳定发展方面发挥着重要作用。因此，自然保护区工作必须始终服务于自然环境发展大局。创建文明单位就是要按照科学发展观的要求，从生态环境保护的实际出发，进一步增强落实政策、服务自然的意识和能力；增强开拓创新、科学发展的意识和能力；增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥自然保护区的职能作用奠定基础。
二、严格标准，付诸行动，全面落实创建文明单位各项工作任务创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求，结合我局工作实际，认真组织开展“抓领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，推进管理创新、健全保障体系、落实优惠政策、服务自然发展、抓好载体活动开展，加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的整理、装订等十余项工作。实施方案和任务分解对具体工作的责任领导和责任部门分别进行了明确，希望相关责任领导和责任部门切实履行职责、认真细化分解、积极组织实施。
同志们，今年是我局抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大，事关生态环境保护事业改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到文明单位创建工作中去。
同志们，让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作的新篇章。共同促进生态环境保护事业取得新的长足发展！
谢谢大家！
第4篇：文明单位创建动员大会讲话稿
创建文明单位
构建美丽人生
――在苍南中学创建省级文明单位动员大会上的讲话 各位尊敬的来宾，老师们、同学们： 大家下午好！今天，我们在此隆重集会举行苍南中学2006-2007学年第二学期开学典礼暨省级文明单位创建活动动员大会。首先，我代表苍南中学2100多名师生员工欢迎前来参加今天集会的县文明办钟昌琪副主任、县教育局陈显阳副局长，感谢你们一直以来对苍南中学的大力关心和支持，感谢你们对苍中创建省级文明单位工作的悉心指导和帮助。
创建文明单位、构建和谐校园、营造人文环境是苍中人的共同愿望。这一愿望由来已久。苍中人已经为此做出了充分的准备。以“十佳百优千达标”活动为基本内容的学生个人文明建设，以“文明班级－命名班级－班级冠名”活动为基本内容的学生集体文明建设，以“优秀教师、优秀班主任、优秀教研组长、先进教科研工作者和模范教师”评选活动为主的教师个体先进和文明建设，以文明处室、优秀教研组、先进教科研集体建设为主的教师集体建设，以“美丽人生”工程为基本大纲的德育建设等，无不向人们彰显苍中人在文明创建方面所做的极大努力。近年来，通过苍中人的共同努力，学校先后被评为全国优秀科研学校、省群众体育先进单位、温州市“花园式”单位、温州市“主题教育月活动”德育特色学校、温州市语言文字规范化示范单位、温州市学生军训工作先进单位、温州市“校本教研”示范校、苍南县文明学校、苍南县信息化建设先进单位、苍南县十佳平安校园、苍南县节约型学校等，2004年再次提出创建省级文明单位后，先后顺利通过县、市文明单位评估。2006年底，我们学校食堂被评为省A级食堂，县中超市被评为省百县万村放心店。
苍南中学创建省级文明单位，目的是为了更好地促进学生的全面发展，促进教职员工素质的进一步提升，促进学校文化的形成与发展。因此，我们要将活动贯穿于创建工作的全过程，开展主题系列活动，并进而从活动建设深化为文化建设，坚持一切从学生、教职员工、学校发展的根本利益出发，真正在推进创建过程中赢得校内外的广泛理解和支持。只有全体师生员工满意、全体师生员工支持、全体师生员工参与，形成合力推进创建，创建工作才更有吸引力、感召力和生命力。同时，我们将以创建省级文明单位为契机，从积极促进苍南中学进一步发展的根本利益出发，开展内容鲜活，形式多样，丰富多彩的文明创建活动。我们要求全体师生员工，充分调动自己的创建热情和积极性，自觉主动地关心创建、支持创建、参与创建，并不断在巩固、提高、发展上下功夫、创特色、打品牌，切实推进创建工作的新进展、新突破、新成效。
老师们，同学们，我们学校作为省一级重点中学，理应在文明创建中发挥带动、引领、示范和辐射作用，可是目前我们温州市8所省一级重点中学，只有我们一所还不是省级文明单位，我们作为省一级重点中学真是当之有愧！如果目前已被评为省文明单位的龙港高级中学顺利晋升为省一级重点中学，而我们还不能进入2008年申报省级文明单位的行列，我们在座的苍中人将愧对苍南百万人民一直以来对我校教育改革与发展的支持和帮助！如今，在文明单位的创建过程中，我们全体苍中人只有勇往直前，全力拼搏，势在必夺。为此，我向全体师生员工提出以下四点希望和要求：一是要充分认识文明创建的重要性、必要性和紧迫性,努力形成“创建工作靠大家，搞好创建为大家”的共识；二是我们要教人求真，学做真人，从身边小事做起，树立时时处处为人民服务的思想，做文明学生，当文明教师；三是牢固树立社会主义荣辱观，做到勤奋学习，教书育人，以实际行动为创建省级文明单位呐喊助威；四是要自觉履行苍中人文明公约，努力践行文明礼仪，关心校园文化建设，努力搞好校园环境的绿化、美化和净化工作，共同为创建文明和谐校园做出更大的贡献。
自强不息，方能成就美丽人生。同志们，同学们，只有志存高远，才能更加深远地展望苍中发展；只有志存高远，才能构建好苍中文明和谐的校园；只有志存高远，苍中才会拥有最为璀璨的明天。让我们行动起来，全面投入到建设省级文明单位的工作中来。相信那一天，我们必然能够当之无愧地捧起省级文明单位的荣誉桂冠。那时，再让我们展望新的宏图，铸造新的辉煌！
谢谢！
二○○七年三月六日
让文明之花结出和谐之果
——在创建省级文明单位动员大会上的表态发言 教师代表
杨宗佐
各位领导、各位同学、各位同仁： 大家下午好！狗岁已展千重锦，猪年再登白步楼。我们苍南中学在过去的一年里已取得了骄人的成绩，现在我们又迎来了事业的春天，因为我们现在有了一个明确的目标：创建省级文明单位。
我们知道，我们中国是礼仪之邦，文明礼仪是我们的传统美德。战国时期的荀子就说过“人无礼不立，事无礼不成，国无礼不宁”；清代的颜 元也说过“国尚礼则国昌，家尚礼则家大，身有礼则身修，心有礼则心泰”；就连法国的著名作家雨果都说过“亲善产生幸福，文明带来和谐”。可见，创建省文明单位对我们苍南中学来说，意义重大而深远。它是我们创建和谐校园的必然要求，是我们苍中事业取得不断进步的原动力，是我们实现创“浙南名校”和“全国示范性高中”伟大目标的有力保障。
作为苍中的主人，我们将鼓足干劲，以时不我待的精神，积极地投身于省文明单位的创建活动之中，为实现创建目标竭尽全力，添砖加瓦。在此，我代表全校的教师表态如下：
一、加强学习，提高修为。古人云：“修身，齐家，治国，平天下。”英国久负盛名的作家罗斯金也说过：“文明就是要造成有修养的人。”我们会深刻领会、时刻铭记《公民基本道德规范》和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，模范实践《中小学教师职业道德规范》和《温州市民守则》。我们要争做学习型教师，不断更新教育理念，不断提高教科研能力，提高教育教学的服务水平，努力使自己成为“德艺双馨，理念科学，善于实践，勇于创新、手段先进”的高素质教师。
二、以身作则，率先垂范。“校园无小事，事事都育人；教师无小为，时时都树人”。教师的一言一行都在给学生做榜样。我们要在言传身教中，让学生形成正确的世界观、人生观、价值观，养成良好的行为习惯，努力营造课上无“乱”、课下无“嚷”、考试无“弊”、作业无“抄”、公物无“损”、环境无“脏”、语言无“秽”、举止无“禁”的文明和谐校园。
三、文化旗帜，引领校园。教师是校园文化建设的主力军，是学生文化素质发展的引领者。我们要在努力完成课堂教学的基础上，开拓第二课堂，支持组建更多的学生社团，积极地参与和指导学生的活动，通过活动载体营造良好的校园文化氛围，引领学生素质的发展，让苍中成为发展智力、陶冶情操的乐园。我们广大教师要与时俱进，开拓创新，发奋工作，努力把我们的青少年培养成为“有理想，有道德，有文化，有纪律”的社会主义建设者和接班人。
各位领导、各位同学、各位同仁，春回大地，万象更新，愿文明之花如春花般在苍中的校园绽放，愿和谐之果像秋实般在美丽的校园结出。
谢谢！
二○○七年三月六日
自强不息 勇于发展
――在苍南中学创建省级文明单位动员大会上的讲话 县教育局副局长
陈显阳 老师们、同学们： 大家好！
今天，学校集会的主要内容，是召开新学期的开学典礼并举行省级文明创建动员大会。对所有的老师和同学来说，今天都是一个新的开始。今天在苍南中学的发展上是又一个全新的起点。
苍南中学的教育教学发展、校园文化建设和文明建设，这几年来取得了突出的成绩。三年两次夺得温州市理科高考状元的佳绩，省市群众体育先进单位、温州市德育特色学校等荣誉的取得，都为苍南的教育做出了贡献和榜样。我曾参加过苍中一次全民健身计划启动仪式，全校师生共同参加的声势浩大的环城跑给我留下了深刻的印象。我想，如果在省级文明单位创建活动中，如果在苍中的一切发展中，苍中人能发扬这样的精神，投入这样的激情，那么切都将获得最为美好的结果。
成绩不是结论，而是继续前进的里程碑，鞭策进一步发展的压力。苍南中学这种自强不息的发展理念正是她不断前进的动力。因此，县教育局支持苍中的这种发展，并希望苍南中学人人参与创建，人人在创建中得到提高，人人为学校的创建做出贡献，使学校在创建中得到长足的发展。
最后，祝大家在新的一年里，有新的进步；祝原苍南中学在新的一年里，有新的飞跃、新的辉煌。
谢谢！
二○○七年三月六日
第5篇：创建文明单位动员大会讲话稿
创建省级文明单位动员大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开创建文明单位动员大会。这次创建文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕局中心工作和市直工委、市文明办、市创建办的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。召开文明单位创建工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广大干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。下面，我代表局党组，结合局工作实际，就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义
创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创文明单位。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。
（一）创建文明单位是提升部门综合素质、推进生态环境保护事业科学发展的必然要求
一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，我县生态环境保护事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对自然保护区工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对自然保护区有关部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对有关部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。
（二）创建文明单位是体现自然保护区以人为本、推进生态环境保护事业和谐发展的必然要求
文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门各单位的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。创建文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从我局的情况来看，部门的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽干群关系方面还有许多工作要做。因此，我们创建文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们干部队伍的良好形象更加突出，为生态环境保护事业和谐发展提供有力保障。
（三）创建文明单位是履行自然保护区管理局部门职责使命、推进生态环境保护事业全面发展的必然要求
我局作为县生态环境保护管理的部门，所有工作都是围绕尊环境保护、生态平衡、资源保护、促进动植物的发展来开展的，在改善和保障生态环境、促进动植物健全、稳定发展方面发挥着重要作用。因此，自然保护区工作必须始终服务于自然环境发展大局。创建文明单位就是要按照科学发展观的要求，从生态环境保护的实际出发，进一步增强落实政策、服务自然的意识和能力；增强开拓创新、科学发展的意识和能力；增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥自然保护区的职能作用奠定基础。
二、严格标准，付诸行动，全面落实创建文明单位各项工作任务
创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求，结合我局工作实际，认真组织开展“抓领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，推进管理创新、健全保障体系、落实优惠政策、服务自然发展、抓好载体活动开展，加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的整理、装订等十余项工作。实施方案和任务分解对具体工作的责任领导和责任部门分别进行了明确，希望相关责任领导和责任部门切实履行职责、认真细化分解、积极组织实施。
同志们，今年是我局抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大，事关生态环境保护事业改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到文明单位创建工作中去。
同志们，让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作的新篇章。共同促进生态环境保护事业取得新的长足发展！
第6篇：某创建全国文明单位动员会讲话稿
XX创建全国文明单位动员会讲话稿
今天，我们召开创建全国文明单位动员大会,主要目的是进一步巩固管理局精神文明建设成果，动员广大干部职工振奋精神，再接再厉，通过开展全国文明单位创建这项活动，推动机关精神文明建设和整体工作水平再上一个新的台阶。
刚才，建成同志宣读了对创建自治区文明单位先进处室和先进个人的表彰决定，在此，我代表管理局班子向受表彰的先进处室和个人表示热烈祝贺。占海同志宣读了创建全国文明单位的实施方案，对创建的工作目标、工作任务、实施步骤和具体措施都作了明确规定，机关各处室要按照方案要求认真抓好落实。下面，我再强调三点意见：
一、统一思想，提高认识，深刻理解创建全国文明单位的重要意义
全国文明单位是一个单位精神文明建设的最高标准，创建全国文明单位是提升一个单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。继创建自治区文明单位后，我们着眼长远，坚持高点定位，提出了创建全国文明单位的更高目标，这是当前和今后一个时期的一项重要任务，我们要充分认识其重要意义，切实抓好这项工作。
（一）创建全国文明单位是提高机关事务工作水平的现实需要。加强精神文明建设，创建全国文明单位，是一个非常好的载体，也是一个非常高的目标，更是做好新形势下的机关事务管理工作的“助推器”。我们要按照创建工作总体部署，计划用三年时间，做一些实实在在的工作，从软件、硬件两个方面加强，确保每个干部职工有收获，每个处室都有提高，推动局机关党的建设、队伍建设、作风建设、工作水平再上一个新的台阶。
（二）创建全国文明单位是健全机关事务工作制度体系的现实需要。《公共机构节能条例》《机关事务管理条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《自治区机关事务管理办法》的出台，以法律法规形式明晰了机关事务工作的职能定位，明确了机关事务部门的工作责任。对照来看，我们还存在职责边界不清、职能不到位、制度不健全的问题。我们要通过创建工作，推进机关事务管理职能、权限、程序和责任的法定化，推进内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关事务制度体系建设，实现管理有制度、保障有标准、服务有规范。
（三）创建全国文明单位是推动机关事务管理工作创新的现实需要。新时期机关事务管理工作面临着三大转变，即“从具体做服务向统筹管服务转变，从分散管理向集中统一管理转变，从依靠行政命令向依法行政转变”。实现这三大转变，根本在改革，关键在创新。我们要按照刘慧主席提出的“五个调适”工作要求，主动调适，培养创新意识，强化创新思维，对新形势有新举措，对新问题有新办法，对不合时宜的思想观念及时更新，对不合时宜的工作方法及时改进，让我们的工作更加符合新形势和新任务的需要，做好“三服务”工作，实现“三个满意”。
（四）创建全国文明单位是加强作风建设的现实需要。管理局干部队伍作风主流是好的，但我们也要看到，有的党员干部在思想上、工作上、作风上还存在种种问题。比如，有的思想观念与工作要求不相适应，有的对工作不上心、行动慢半拍，有的创新意识和担当意识不强，有的办事效率和工作标准不高，有的作风漂浮、无所作为，等等。对这些问题，要以创建工作为抓手，以作风建设破题开路，调适工作思路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实，营造主动作为的工作氛围，展示奋发有为的精神风貌，体现积极向上的良好形象。
二、强化措施，真抓实干，推动创建全国文明单位工作深入开展
创建全国文明单位要有计划、有步骤、有目标地进行，管理局制定的实施方案明确了每个阶段的每项任务，各处室要进一步强化措施，真抓实干，整体推进。
（一）加强组织领导，形成工作合力。此次创建工作，经局务会议研究同意，专门成立了创建工作领导小组，由我任组长，其他班子成员为副组长，成员为机关各处室负责人。领导小组下设办公室，设在机关党委，负责具体创建工作。领导小组自上而下，要形成主要领导总体抓、分管领导具体抓、责任部门抓落实的工作格局。各成员要发挥引领示范作用，树立正确导向；要集思广益，善于听取不同意见，改进工作不足，完善工作措施，推动工作落实；要形成工作合力，把创建工作抓紧抓实抓到位。
（二）统筹安排部署，做到有的放矢。要把创建全国文明单位与“五型”机关建设结合起来，与即将开展的“两学一做”结合起来，与业务工作结合起来，努力形成创建工作与其他各项工作有机结合的一体化工作机制，同安排同部署，措施同步到位，推进同步进行，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。要边创建边查找，找问题补短板，认真查摆梳理管理制度、工作流程、服务态度、工作效率等各个方面的问题和不足，列出整改清单，制定具体措施，让创建融入工作职责范围内的方方面面。
（三）细化任务分工，落实工作责任。各处室要按照创建内容、目标任务和工作要求，坚持抓组织、树形象，抓管理、提素质，抓活动、建平台，抓服务、转作风。要对每一项任务细化分工，明确工作责任，完善工作措施，落实到具体责任人。要按照规定任务、要求、时限，统筹安排部署，不讲条件、不打折扣、按时按点、保质保量完成。创建全国文明单位是全局的一件大事，我们每个人都有责任和义务推进任务落实，要始终保持热情不减、氛围不淡、力度不衰。
（四）强化督促考核，建立奖惩机制。各处室要认真负责、勇于担当。领导小组办公室要定期对各处室创建工作开展情况进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题及时要求进行整改。要将处室创建工作作为年度考核的一项重要内容，与评先评优相挂钩，促进创建工作常态化、长效化。要严格奖惩考核，对成绩突出的处室和个人，予以表彰奖励，对于工作不力、影响创建进度和创建结果的，坚决实行责任倒查，严肃追究相关领导和责任人的责任。
三、高度重视，强化宣传，确保全国文明单位创建工作取得实效
管理局是一个团队，一个整体。各处室要增强团队意识，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，高标准、高质量，共同把创建工作抓好。
（一）高度重视，突出工作重点。各处室要从大处着眼，从细节入手，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、解决难点、打造亮点上下功夫。对各项活动高标准设计，高规格组织，高水平开展，力求办出特色、办出水平、办出形象；对档案资料等，按照统一标准要求，规范整理、齐全完备。
（二）加强协作配合，实现共建共享。各处室要树立大局意识、合作意识、配合意识，积极配合和支持领导小组办公室的统一协调、统一安排，切实抓好本部门的创建活动。处室之间要加强沟通，交流经验，相互促进，共同提高，推动活动有机衔接、融为一体，实现共建共享、共创共享。
（三）加强宣传教育，营造良好氛围。要充分利用“一刊一网”、机关事务动态和展板等媒介，广泛宣传创建活动，聘请专家开展创建工作专题辅导，营造舆论氛围，使广大干部职工深入理解创建工作的意义、目标、任务和要求，引导干部职工把创建工作内化于心、外化于行，推动活动出经验、见成效。
（四）提高队伍素质，增强创建动力。干部队伍是实施创建工作的主体。要坚持以人为本，内强素质，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质干部队伍。要加强干部队伍的思想政治教育，狠抓业务培训，增强干部履职能力和业务水平，为顺利推进创建工作提供有力保障。
同志们，创建全国文明单位是我们共同的目标，也是我们的共同责任。我们要从现在开始，立即行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度，紧盯目标，齐心协力，鼓足干劲，砥砺奋进，向全国文明单位的目标不懈努力。
