两个责任集体约谈讲话稿（精选6篇）_两个责任约谈讲话稿
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约 谈 记 录
约谈时间： 2015年x月x日 约 谈 地 点： xxx会议室 约谈领导： 参加约谈人员：
约谈对象： 单 位 及 职 务：
记 录 人：xxx
谈话内容： 答：工作上认真负责，不存在发生在群众身边的以权谋私、乱收费、乱罚款、乱滩派和吃拿卡要等问题，以及贯彻执行各项民生政策过程中
出现的腐败问题。平时严肃党内政治生活，开展经常性批评和自我批评。加强纪律建设，严格执行党的纪律，自觉担负执行和维护政治纪律的责
任，切实加强教育、监督和管理。约谈对象签字： 约 谈 记 录
约谈时间： 2015年x月x日 约 谈 地 点： xxx会议室 约谈领导： 参加约谈人员：
约谈对象： 单 位 及 职 务：
记 录 人：xxx
谈话内容：
答：工作上认真负责，遵纪守法，认真履职，完成领导安排的各项工作任务不存在作风纪律的问题，不存在不作为的现象，不存在不负责任、不敢担当、互相推诿、办事拖拉、效率低下、以及门好进、脸好看、话好听、事难办等突出问题。坚持全面推进岗位责任制、服务承诺制、首问负责制和失职追究制等制度，切实规范干部履职行为。不存在顶风
违纪、影响恶劣的事件。约谈对象签字： 约 谈 记 录
约谈时间： 2015年x月x日 约 谈 地 点： xxx会议室 约谈领导： 参加约谈人员：
约谈对象： 单 位 及 职 务：
记 录 人：xxx
谈话内容：
答：工作上认真负责，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。工作中不存在公款吃喝问题，收受红包的行为，平时工作厉行节约，反对浪费。坚持求真务实，扎扎实实干好工作。要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，要警钟长鸣，筑牢防线。任
何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的。抓好党风廉政建设，深入 开展反腐败斗争。约谈对象签字： 约 谈 记 录 约谈时间： 2015年x月x日 约 谈 地 点： xxx会议室 约谈领导： 参加约谈人员：
约谈对象： 单 位 及 职 务：
记 录 人：xxx
谈话内容：
答：工作上认真负责，不存在违规配备使用公务用车、乱使用公车进出私人会所，娱乐场所的情况发生。坚持为民务实清廉的长效机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性约束落到实处。严格责任追究，强化责任意识，不断提高履职能力。增强纪律和法制观念，做
遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效。约谈对象签字：
【篇3：直机关落实“两个责任”现场推进会讲话稿】
直机关落实“两个责任”现场推进会讲话稿
直机关落实“两个责任”现场推进会讲话稿
同志们：
今天，我们在这里召开省直机关落实“两个责任”现场推进会，目的是认真贯彻省委、省纪委落实党风廉政建设主体责任和监督责任推进会精神，按照省委书记李xx同志提出的“九真”和吸取省地税局教训、推动面上工作的要求，进一步推动省直机关“两个责任”的有效落实。省委常委、省委秘书长、省直机关工委书记对这次会议高度重视，会前，亲自审定会议方案并提出明确要求。这次会议是以现场会的方式召开的，之所以把现场定在省地税局，主要考虑是以案说纪，把省地税局落实“两个责任”不力的教训和狠抓整改、重塑形象的做法，转化成大家的共同财富，总结经验，吸取教训，举一反三，有效传导压力，推动省直机关落实党风廉政建设主体责任和监督责任落到实处。
会前，我们参观了省地税局落实“两个责任”的宣传展板。刚才，省地税局党组书记、局长杨xx同志就正风肃纪、重塑形象做了情况介绍，省委财经办（农办）、省工商局、省农业厅等3家省直单位作了大会经验交流，省检察院等四家单位书面交流。省纪委常委何万勤同志作了重要讲话，充分体现了省纪委对这次会议的高度重视。发言单位的经验请大家认真借鉴，何常委的讲话要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见，供大家参考。
一、认清形势，把握大局，切实增强落实“两个责任”的政治自觉 省直机关党委、机关纪委承担着落实党风廉政建设的重要职责，是省直单位深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要职能部门，落实“两个责任”是各级党组织的责任所系、使命所在。在履行主体责任和监督责任上，要切实做到真明白、真担当、真行动。
1、对中央和省委关于落实“两个责任”的要求做到真明白。党的十八届三中全会《决定》提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这是中央首次以全会方式提出“两个责任”，是党风廉政建设和反腐败工作理念的一个重大转变、工作思路的一个重大调整、工作机制的一个重大创新，体现了中央对落实“两个责任”的高度重视。省委坚定不移地贯彻党中央要求，制定出台了《中共xx省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》，并多次召开专题会议推动“两个责任”的落实，省委书记李xx，省委常委、省纪委书记侯长安亲自对落实“两个责任”进行安排和部署。可以说，中央和省委推动“两个责任”落实的重视程度前所未有。在查处腐败和履行“两个责任”不力的案件方面，中央和省委更是力度空前，重拳出击、真严真查真问责，从中央查处的***、***、令计划、苏荣、郭伯雄、徐才厚等大案要案来看，更是体现了党要管党、从严治党的坚定决心和坚强意志。在省委、省纪委召开的两个推进会上，先后通报12起落实“两个责任”不力的案件，上半年，全省有340名党员干部因“两个责任”落实不力被问责。认识程度之高、查处力度之大是力度空前的。因此，我们一定有高度的政治敏感，充分认清形势，在思想上真正重视起来，行动上更加自觉起来，做政治上的清醒人、局中人、明白人。
2、在落实“两个责任”上要做到真担当。省直机关是xx之上、xx之源、xx之率，是省委省政府的决策部、参谋部、指挥部，全面落实“两个责任”更具重大意义。去年5月，长安书记、德辉秘书长到工委调研时强调，省直机关要在落实党风廉政建设主体
责任和监督责任上当表率、作示范，这就是我们的努力方向。总的来说，省直机关在落实“两个责任”方面做得是很好的，在很多方面都取得了明显的成效，这里面有我们在座的各位书记的功劳，今天几个单位的发言从不同侧面说明了这个问题。但是我们要清醒地看到，少数单位还存在着思想认识不高、责任落实不力、追责问责不硬等问题，存在着主体意识薄弱认为党风廉政建设就是纪检部门的事，片面认为只要开了会、发了文、讲了话，就落实了责任；有的单位由于没有切肤之痛，就没有真实感受，抓落实仍然按部就班，还停留在文件、会议、通知、讲话这些形式层面上，没动真格，等等，省地税局就是这个原因被问责追责的。召开这个会议，就是要深刻吸取教训，坚持以问题为导向，发现问题、解决问题，真正尽到责任。今天分享交流发言单位的好经验、好做法，目的就是把落实“两个责任”装在心上、拿在手上、扛在肩上，落实在行动上。
3、在落实担当“两个责任”上要做到真行动。落实“两个责任”，关键在行动。省地税局在反思的过程中认识非常深刻，他们总结的三个教训值得大家认真吸取：一是要真问责，不问责追责，再多的要求可能会流于形式；二是抓党建工作包括党风廉政建设是不可推卸的政治责任，领导个人没有问题，业务工作抓得再好，不能代替“一岗双责”的全面履行；三是在干部队伍建设上，信任不能代替监督，对干部的严管就是善待，该处理不处理，该问责不问责，最终就会处理得更严更重、害人害己。从这些教训中，我们机关党组织要反思，依据党章和《条例》，我们在落实“两个责任”的过程中做了些什么，做得怎么样，效果如何，与中央和省委要求相比差距在哪里。真行动体现在方方面面，例如，落实“两个责任”有没有责任清单，纪律规章制度执行到位没有，本系统、本单位有违反中央八项规定精神问题问责追责没有，等等。天津港“8.12”xx公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故，付出了巨大人员伤亡和巨额财产损失的代价，xx书记14日作出批示：“请大家读一读人民日报时评《灾难从来都不只是“假想敌”》一文。”分析原因，很重要的一条就是安全生产制度不落实，墙上贴的是“生产再忙、安全不忘”的标语，行动上依然我行我素，直到用血的代价换来教训才有所醒悟，但悔之晚矣。从道理来讲，落实“两个责任”也是一样，不要等处理人之后才行动，我们要从众多的案例中吸取教训，真行动，早整改，就可以让我们少走弯路，早挽救干部，防患于未然，用较小的成本换来最大的成效。
二、直面问题，狠抓整改，省直机关落实“两个责任”行动迅速
省委、省纪委落实党风廉政建设主体责任、监督责任工作推进会召开后，省直各单位及时行动，坚持问题导向，严肃执纪问责，推动了“两个责任”的有效落实。归纳起来，有这样四个特点：
一是领导认识到位。省委要求，落实党风廉政建设主体责任，党组（党委）要切实承担起组织领导之责、撑腰壮胆之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考核之责、以上率下之责，这六大职责是分内职责、是政治任务。“抓好党风廉政建设是本职，抓不好就是失职”。通过我们了解，省直各单位都在按照省委部署抓落实，绝大多数“一把手”认识到位，思想统一，职责明确，行动自觉，真正做到了党风廉政建设亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。省地税局党组书记、局长杨xx同志上任不久，直面问题不回避，立即行动抓整改，多次召开党组会议专题研究，在全省系统开展为期三个月的“正风肃纪.重塑形象”教育活动，体现了直面问题的勇气和主动整改的担当精神。省委财经办（省委农办）专门制定了关于落实主体责任的意见，分解责任、层层压实，主要领导人亲自参加“廉政教育和家庭助廉”活动，各项活动抓得很实，领导以上率下，为各级党组织和广大党员干部做出了示范。
二是基础工作扎实。省直各单位结合部门和行业特点，既完成规定动作，又创新自选动作，抓基层、打基础，完善了台账管理，健全了规章制度。省农业厅建立了廉政信
息库，包括全厅79名正处级的廉政档案、有记载以来的案件卷宗、系统工作人员十八大以来违法违纪情况，充分利用信息库的信息，把干部的廉洁与选人用人有机结合起来。省工商局抓机关、带系统，按照“三化”要求层层分解责任，围绕“四查四问”开展专题督导，把责任落实到了基层。省经信委通过约谈查责任到位没有，党组书记集中谈、党组成员一对一约谈、纪检组长分别谈、针对关键岗位人员重点谈，每个党员干部都明确了责任是什么，应该怎么抓，进一步夯实了落实“两个责任”的基础工作。
三是整改行动迅速。出现问题并不可怕，可怕的是麻木不仁，对出现的问题没有正确的认识和积极整改的行动。省地税局深刻反思，吸取教训，立行立改，用顶真的态度找问题，全面清理超标准办公用房2.5万平方米，就地封存超标车103台，“四项专项整治”中派出17个检查组81名督查人员，对22名违规的干部职工给予了党纪处分或者组织处理。省检察院始终保持正风肃纪的高压态势，今年以来，对全省检察机关巡查46次，发现问题238个，督促整改206个，90%以上的问题得到有效整改，其他问题正在办理中。
四是问责追责较真。省直各单位在监督执纪上较真，不搞姑息迁就，不搞下不为例，发现问题，严肃查处，达到了“问责一人、震慑一片”的目的。省地税局今年给予党纪政纪处分91人，其中6月底新班子调整到位后处理的就有32人。省检察院受理违法违纪案件32件，立案查处7人。问责追责就是要释放出强烈信号：权力就是责任，责任就需担当，不担当就要问责，你不问责就要问你的责。问责追责的成效，不仅仅是处理几个人，关键是以案说纪，以此为戒，通过这些案例教育和警醒其他同志，避免类似的事情再次发生。问责追责的目的，就是要大家对落实“两个责任”真正重视起来，不能把这项工作当成口号喊，在思想上要受到触动、震动，明白今后问责就是一种新常态。
三、巩固成果，深化拓展，推动省直机关党风廉政建设“两个责任”落地生根 在党要管党、从严治党的新常态下，落实“两个责任”任务繁重艰巨。下一步，省直机关要在深化认识、拓展内容上下功夫，要在巩固成果、转化经验上下功夫，要在瞄准目标、见到实效上下功夫，要在以点带面、整体推动上下功夫，不断开创省直机关党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
1、深化落实“两个责任”的思想认识。思想是行动的先导，思想的深度决定工作的力度。如何深入推进，首先要深化思想认识。一是要深化党风廉政建设和反腐败斗争的认识。党的十八大以来，总书记多次就党风廉政建设和反腐败斗争发表重要讲话，提出了一系列新思想新观点新论断，这些重要论述内涵丰富，思想深刻，为新形势下推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了思想武器和行动指南。尤其是在党要
管党、从严治党的新常态下，我们对党风廉政建设和反腐败斗争要有新认识、新提高，要始终与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻省委的决策部署，把自己的思想和工作实际摆进去，真正筑牢拒腐防变的思想防线。二是要深化落实“两个责任”的认识。落实党委（党组）的主体责任，是抓好党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。我们要反思，省直机关各级党组织对落实“两个责任”的认识到位没有：有没有认为这项工作与自己关系不大的想法，有没有满足签责任状、发文的现象，有没有责任传导递减、落实不力的问题，有没有问责追责怕得罪人，大事化小、小事化了的心态，等等。落实“两个责任”，不仅是党组（党委）的事情，也不仅仅是派驻纪检组的事情，而是要靠各级机关党组织落实到每个党员干部。只有机关党组织聚焦主业、主动作为、真抓严管，广大党员干部才会受到教育、感到压力、明确责任。三是要深化“把纪律挺在前面”的认识。把纪律挺在前面，是党中央坚持党要管党、从严治党，全面把握党风廉政建设的客观规律做出的重大部署。xx书记在省委推进会上提出：要把纪律挺在管党治党的最前沿，挺在国家法律的前面，挺在全体党员的前面，挺在正风反腐的最前线。学习领会“四个挺在前面” 的深刻内涵，就是要求各级党组织把纪律教育作为一项重要任务，用纪律管住大多数，抓早抓小抓苗头，加强对党员干部的日常教育、监督、管理，实现监督执纪问责的常态化、制度化。只有真正做到教育入脑入心、管理从严从实、监督到位到份，党员干部才能从不敢腐、到不能腐、不想腐，真正实现干部清正、政府清廉、政治清明的目标。
2、明确落实“两个责任”的责任主体。落实“两个责任”，关键在于谁来落实，形成层层都有责任，层层都有压力的格局。一是要“抓书记、书记抓”。书记主要是党组（党委）书记、机关党委书记、支部书记三个层面。党组（党委）书记是省委主抓，但机关党委书记要协助抓，当参谋、出主意、提建议。机关党委书记要对机关的党风廉政建设属于分管范围内的事情负主体责任。支部书记要认真履行“一岗双责”，既抓业务又抓党建，要同时发力，担子一轻一重就会“压偏”，车轮一快一慢就会“跑偏”。我们要把党建工作想支部聚焦，抓住支部就覆盖到了所有党员，就能有效解决“两张皮”的问题。实践证明，只要各级书记发挥好“火车头”的作用，就能推动机关“两个责任”得到有效落实。二是要整合资源、形成合力。落实“两个责任”光靠领导和纪检部门是远远不够的。目前，很多单位都反映机关党办人手不够，怎么解决这个问题，关键是要创新思维方式，用大党建的思路来整合资源。一方面既要争取领导重视，按照《条例》要求，按比例把专职党务干部配备到位，另一方面，还要发挥兼职干部和全体党员的作用，形成党建工作的合力。落实“两个责任”也是一样，要发挥党委委员、支委成员和广大党员的作用，层层分解责任、层层压实责任，抓好检查督办，避免机关党建由机关党办一个部门来抓的局面。三是要强化机关纪检部门力量。最近，省委下发了《关于加强省纪委派出机构建设的意见》，明确对省直各单位纪检监察机构的人员编制实行统一划转、调剂。有些同志通过各种渠道向我们反映，机关纪委怎么办，机关纪检监察工作谁来干。最近，我们已经向省纪委书面报告，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（x发[xxxx]x号）和xx省《实施办法》（x发[2015]x）号的相关规定，建议明确：设立机关党委的应当设立机关纪委，机关纪委要设置专门的办事机构，通过内部调剂为机关纪委明确人员编制；建议纪委书记由中层正职及以上职级担任，有条件的可由副厅级干部担任，同时担任机关党委副书记；不设机关纪委的部门，机关党委设立专职纪检员，由中层正职干部担任，也请各位书记主动向本单位党组（党委）汇报，积极争取支持。
3、打造环环相扣的责任链条。习总书记指出：“抓好党风廉政建设，必须严格执行责任制，分解责任要明确，检查考核要严格，责任追究要到位，让责任制落到实处”。链条是环环相扣，任何其中一环扣不紧都会出问题。如何打造责任链条：一是明责。明责就是解决责任由谁来负，该负什么责的问题。下一步我们将在充分调研论证的基础上，对机关党委和机关纪委的责任范围进行具体明确，形成自上而下一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。职责可能有交叉，但绝对不能有空白。权力延伸到哪里，“两个责任”就要传导到哪里，从而消除工作“盲区”和责任“死角”。二是履责。履责就是要种好“责任田”、管好“自留地”。每个人都把自己职责范围内的事情做好。例如，支部书记这个层面是落实责任的“网脚”，网脚是否扎实关键看中央、省委的要求传达没有，“一岗双责”履行没有，党风廉政建设的制度执行没有，有同志出现不好苗头性的问题提醒没有，责任上肩、责任到位就是体现在这些具体事情上。三是督责。一分部署，九分落实。履责情况怎么样，要有一套科学完善的考核机制。一方面要坚持定期报告制度，结合每年开展的“三级联述联评联考”工作，下级党组织要定期向上级党组织报告“两个责任”的落实情况；另一方面，要坚持督促检查制度，既要看结果，更要看过程，落实中遇到什么问题，解决了什么问题，怎么解决的，党员干部满不满意都是检查督促的重要内容，通过经常检查督促，反复加压问效，把压力传导给每个党员，这样才能形
成横向到底、纵向到边的责任体系。
4、形成问责追责的倒逼机制。严格责任追究，是贯彻党要管党、从严治党的重要举措，也是落实党风廉政建设的最后一道防线。习总书记强调：坐而论道，不如强化问责，没有问责，责任制就难以落实下去。最近，省纪委代省委起草《xx省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》，正在征求意见的过程中，对责任追究的情形、方式、程序和结果运用做出了明确的规定，我们要认真抓好学习贯彻。一是问责关口要前移。问责不仅仅是发生在违法违纪问题后的责任倒查，关键就是要把工作做在前面。包括没有认真执行党风廉政建设相关制度，对职责范围的相关事项不贯彻传达、不安排部署、不督促落实办理等情形，要早发现、早提醒、早纠正，防止小问题发展为大问题。例如，我们开展函询、约谈、廉政谈话、巡查等等都是关口前移的具体措施。二是追责力度要加大。xx书记指出：动员千遍不如问责一次。各级党组织要理直气壮，对违反纪律的问题动真格、出重拳、下猛药，动辄则咎，要紧紧盯住三类人（十八大以后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部）和“三个以后”（十八大以后、中央八项规定出台以后、群众路线教育实践活动以后）的重点，坚持“一案双查”，以“不落实之事”倒查“不落实之人”，按照程序，严格标准，把责任追究到位。三是问责结果要运用。问责要讲求实效，这种效果不仅仅体现在责任人受到教育的效果，更重要的将问责追责与专题教育、制度建设结合起来，做好建章立制、标本兼治的工作，实现源头防腐。问责处理结果必须与奖惩等挂钩，今后，被问责的机关党组织和个人，都要与省直机关开展的党建工作先进单位、目标责任制、文明单位创建、红旗党支部的考核、“三抓一促”等工作挂钩，各单位也要与评选优秀共产党员和先进工作者挂钩，避免形成“两张皮”。近年来，省直机关开展的“三抓一促”活动，已经成为省直机关抓党建工作的重要品牌，“抓学习”就是以学习型党组织引领学习型机关建设，“抓作风”就是以党风的好转引领政风、乃至于社会风气的好转，因此抓作风一定要把纪律挺在前面。所以，我们要把落实“两个责任”的成效作为“三抓一促”活动考核的重要内容。
5、营造落实“两个责任”的良好氛围。推动“两个责任”的落实，需要营造一个良好的氛围。一是宣传先进典型。省直机关近130个单位，很多单位结合工作实际，探索出了推动“两个责任”落实的好经验、好做法，今天大会发言和书面交流的单位只是部分典型代表。下一步，我们要通过xx日报、xx广播电视台、包括xx机关党建网、机关党建杂志等宣传平台，把典型树得更准、叫得更响，以典型引路的方式，推动和促进整个面上的工作向纵深发展。二是曝光反面典型。要加大明察暗访的力度，利用巡查的手段，重点对落实“两个责任”不力的党组织和个人进行查处。工委将在即将改版的xx机关党建网设立曝光台，发动广大党员进行监督，发现问题，严肃处理，通报曝光，形成震慑。三是搭建交流平台。如何落实“两个责任”是一个实践课题，我们要从典型中探索经验，总结规律，上升到制度层面推而广之，要建立工作定期交流机制，通过多种形式，交流好的做法和成熟的经验，达到相互学习、相互启发、共同提高的目的。同志们，在全面从严治党的新常态下，落实党风廉政建设主体责任和监督责任是各级机关党组织的重大政治责任，希望大家认清形势，主动作为，勇于担当，狠抓落实，用落实“两个责任”的新成效，推动xx“建成支点、走在前列”的新发展。
第2篇：两个责任约谈讲话
两个责任约谈讲话
同志们：
按照全面从严治党、加强党风廉政建设的总体要求和州局年度工作计划，同时也考虑我们工作实际，县局党委今天专门召开了各分局局长和各股室主要负责人参加的集体约谈会，目的是进一步落实落细管党治党的政治责任，推动全县党风、政风、行风向纵深发展，促进我县xx事业更好更快发展。下面，我讲五点意见。
一、提升站位识大局，旗帜鲜明讲政治
党的十九大以来，全面从严治党和加强党风廉政建设，取得了重要阶段性成果，党内正气在上升，党风在好转，社会风气在上扬。这些变化是影响深远、鼓舞人心的，为党和国家事业发展积聚了强大正能量。作为基层税务部门的党员干部，尤其是我们今天在座的党员领导干部，大家对于坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，不能有丝毫的模糊认识：不能认为此举是因为国内经济下行压力不断加大，为防民怨不得已而为之；也不能觉得治党和治风已经取得了丰硕成果，该缓缓气、歇歇脚了。凡此种种，不一而足。事实上，党的建设和党风廉政建设，是一项久久为功的战略工程，永远在路上，一刻也不能歇。为此，我们必须按照全面从严治党要求，认真践行“四讲四有”标准，主动担当起管党治党的政治责任。一是对党绝对忠诚。习近平总书记说：“对党忠诚要害在‘绝对’两个字，这是唯一的、彻底的、无条件的、没有任何水分的忠诚。”我们xx部门是经济执法部门，更是突显政治的政工部门，这就要求我们xx党组织，必须旗帜鲜明讲政治、坚定不移守规矩，切实增强坚决维护党中央权威的自觉性坚定性坚决纠正政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，切实把支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。二是做到知行合一。xx部门是窗口单位、服务部门，干部的党性修养、政策执行，直接影响着党和政府在老百姓心目中的形象。有鉴于此，我们党员干部必须站稳政治立场，自觉把讲政治贯穿于日常生活全过程，不断增强“四个意识”。要筑牢信念之基、补足精神之钙、点亮思想之光，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，增强中国特色社会主义“四个自信”，筑牢拒腐防变的思想根基。三是遵守纪律规范。管党治党，必须严明纪律、严肃规矩，政治纪律是党的纪律中最重要的纪律，党员必须强化政治纪律意识，严格遵循习近平总书记提出的“五个必须”要求，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，确保中央政令畅通。xx系统队伍大、战线长、分布广、业务多，与纳税人和社会各界接触广泛，在理想信念、政治立场、大是大非面前必须清醒，不能糊涂，决不允许各行其是、各自为政，绝不允许有令
不行，有禁不止，决不允许搞上有政策，下有对策，以实际行动维护党中央一锤定音、定于一尊的权威，这就是我们为政做人的底线。作为执法部门和执法人员，我们还必须知法、守法，善于用法治思维和法治方式想问题办事情，坚持在法律框架内做工作，养成依法征管、依法服务、依法办事的习惯。
二、深入推进不务虚，“两学一做”求实效
可能在座的党员同志，或许以为“两学一做”学习教育已经告一段落了，无须再深研细学笃做了，这就大错特错了。前不久，市局党委对推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用视频会议形式作出了统一部署。这里所强调的“两学一做”学习教育常态化制度化，不用我详细解释，相信大家都懂的。“两学”学什么？“一做”又做什么？不仅要知其内涵，更要把握其真谛；不能热络了一阵子，更要践行一辈子。这里我再强调三点要求，请大家一并抓好贯彻落实。一要坚持学深学透。要把思想教育作为首要任务，用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要坚持习近平总书记重要讲话必读，《准则》《条例》等党内法规必熟，中央、税务总局、省局、市局和县委县政府的重要会议及文件精神必学，做到真学、真信、真用、真做。二是要坚持做事做精。要对照党规党章、对照系列讲话、对照先进典型，重点查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、重大问题上是否同党中央保持高度一致。每名党员干部特别是党员领导干部要切实做到“四讲四有”，做合格共产党员。要以建设学习型、服务型、创新型、法治型、廉洁型党组织为目标，以创建和评定星级党组织为主要载体，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。紧紧围绕税收现代化建设目标和全市国税重点工作任务，坚持“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实把学习教育成果转化为推进税收现代化建设和实现全县“小富美”旅游县奋斗目标的强大动力。三要坚持明责履责。要认真梳理党建工作制度机制，建立健全《党建工作责任清单》，实行党建办实体化运作，切实落实党建工作责任，规范党务工作流程和内容，不断提高党建工作科学化规范化水平。全面落实上级党委、党组《关于建立“下抓两级深抓一层”工作机制推进全面从严治党向基层延伸的实施意见》和《税务系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，建立健全县局主抓分局并延伸带主体责任体系。把党建工作与绩效管理、数字人事结合起来，加大考核力度，强化结果应用，形成明责、履责、问责、追责的闭环体系，真正使“两学一
做”学得深入、做得到位，推动全县国税系统各项工作再上新台阶。
三、谋在要处勤探索，解放思想闯新路
思想是行动的先导，而解放思想又是加快发展、科学发展的前提和基础。在新时期新形势下，要实现国税事业的科学发展，关键在于解放思想、出路在于解放思想、动力在于解放思想。全县学习系统要进一步解放思想，更新观念，深化认识，坚持以开放的思维、开拓的精神、开明的心态探索税收工作规律，树立和落实适应科学发展、促进科学发展的税收新理念，不断推进各项工作创新发展。一是破除思想顽疾。当前，我们系统的干部无论在思想上，还是在作风上，还存在着一些思想观念守旧、担当精神不足，法律意识淡薄，庸政懒政等问题。要坚持问题导向，聚焦解决问题，做到八破八立，即破除畏难等靠的情绪，树立锐意进取的意识；破除精力分散的倾向，树立聚焦发展的意识；破除资源依赖的定势，树立转型发展的意识；破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识；破除大而化之的习惯，树立精准发力的意识；破除封闭保守的思想，树立开放创新的意识；破除计划经济的思维，树立市场经济的意识；破除急功近利的心态，树立久久为功的意识。作为税制改革的前沿，我们每个领导干部要用“八破八立”统一思想，转变观念，不断激发国税事业
发展内生动力。二是树立发展理念。必须树立税收经济理念，通过发挥税收职能，发展经济，拓宽税基，涵养税源，依法取予，把经济发展的成果及时转化为税收，实现经济增长与税收收入增长的良性互动。必须树立税收法治理念，要严格执行组织收入原则和纪律，坚决坚决做到依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决不越权减免税。必须树立税收公平理念。按照公平正义的要求，在税收执法中对纳税人一视同仁，平等对待所有纳税人，从实体和程序上尊重并保护纳税人的法定权利。三是推动工作创新。解放思想的根本目的是为了推动工作的创新发展。在当前税收改革已进入攻坚期、深水区，改革任务日益繁重的情况下，更需要广大税务干部不断提高思想意识，转变思想观念积极探索，勇于创新。目前，市局的巡视督查虽已完成，但省局还没有搞，况且在市局巡视督查中还有一些须要弥补的地方。为此，我们要结合全县实际谋发展，把心思和精力放到干事创业上去，因地制宜，精准使策，针对税收改革发展进程中的一系列新情况新问题新挑战，从问题和不足中找方法，从瓶颈和短板处谋思路，无论在征管体制改革上，还是在优化纳税服务等税收中心工作上，都要进行有益的尝试，大胆的创新实践，努力趟出新路、抓出成果。
四、主动作为勇担当，爱岗尽职创新业
“为国聚财、为民收税”是党和人民赋予税务部门的神圣使命。当前，我们要坚决防止“纯业务化”倾向，把管党治党作为第一责任和最大政纪，把全面从严治党和党风廉政建设的要求贯穿于落实税收政策、聚集财政收入、促进经济发展和加强队伍建设等方方面面，加快推进税收现代化进程。一是压实“两个责任”。责任就是使命，使命就是担当。县局和各分局、各科室主要负责人要把全面从严治党和党风廉政建设责任时刻放在心上，扛在肩上，抓在手上，层层传到压力、落实责任。县局党委书记要定期听取工作情况汇报，作为我本人，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题线索亲自督办。班子成员要认真履行“一岗双责”，强化教育、提醒、警示和督促，确保分管部门和所包联系点落实全面从严治党和党风廉政建设的政治责任。纪检组长要发挥好党内监督专职部门的职能作用，认真履行监督责任，执好纪、问好责、把好关。各支部要旗帜鲜明地支持纪检监察人员认真落实监督责任，主动接受监督。要强化责任追究，以常态化的问责唤醒责任意识、激发担当精神。要层层传到压力，推动全面从严治党向基层延伸，形成纵向到底、横向倒边、层层负责、逐级落实的良好局面。二是推动重点工作。上半年刚刚过去，各级局要对照年初下达的绩效考评办法和工作计划，认真对表调校、查漏补缺，确保取得扎实的阶段性成效。要坚持依法行政。继续实施简政放权，深入推进“放管服”改革，进一步提高纳税人满意
度，让纳税人有更多获得感。要认真贯彻落实《税收行政处罚裁量基准》《全国税务稽查规范》等制度，不断规范税收执法。要认真落实税收“黑名单”和“联合惩戒”制度，积极推动诚信纳税。要大力推行内控制度和内控信息平台，筑牢税收执法风险和行政管理风险的制度防线、流程防线、信息防线和监督防线。要坚持加强作风整顿，认真落实主体责任，着力培养勤务学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”，进一步树立国税良好形象；要不断提高税收收入质量，确保完成县局和县委县政府确定的年度税收收入计划；要认真落实好各项税收优惠政策和结构性见谁措施，帮助纳税人用足用好税收优惠政策；要全面深化征管体制改革，重点加强合作，要充分发挥合作示范区的作用，使纳税人“进一家门、办两家事”；要切实加强风险应对，集中力量开展好风险分析和应对。三是狠抓工作落实。全系统广大党员干部，特别是党员领导干部要牢固树立责任意识，以极端负责的态度和精益求精的精神，扎实认真的做好各项工作，切实解决好责任层层衰减，工作标准低等问题。要发扬“钉钉子精神”和“马上就办”的精神，按照上级部署决策，持续改进工作作风，不下身子正抓实干，进一步提升干事创业精气神，推动各项工作平稳提升。四是当好“四个表率”：首先，当好以身作则的表率。古人讲得好，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。管好别人，自己首先要以身作则，不仅要想在前面，更
要干在前面，用实干精神和实际行动影响人、带动人。其次，做从严治党的表率。要带头遵守党规党章，清醒地认识到自己岗位的重要性，不断增强党性修养，深入学习、精准把握上级关于全面从严治党的一系列重大决策部署和具体工作要求，提升政治鉴别力、敏锐力。第三，做团结协作的表率。团结协作是一个好集体的生命，一个集体是否能够团结协作、关键在领导，在座的各位领导干部要时时处处以党的事业为重，以税务工作大局为重，要有宽广的胸怀，有护人之心、容人之量，有闻过则喜、从谏如流的胸襟。第四，要做廉洁自律的表率。各位领导干部要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风，树立起新风正气。不碰纪律高压线，心存敬畏、手握戒尺，做到公正用权、谨慎用权、依法用权。五是争当“四强”干部。每个党员领导干部都要争做政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，特别要增强政治坚定性，提高理解力、执行力和落实力。所谓政治上强，体现在当前，就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。所谓能力上强，就是要有较强的学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做所属群众工作的能力、促进征纳交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特别要善于研究和解决
问题，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，引领大家心往一处想、劲往一处使，不能当表态上的巨人、落实上的矮子。所谓作风上强，就是要按照“三严三实”要求，严格规范自己的行为，弘扬焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；要以踏石留印、抓铁有痕的精神抓作风、抓工作、抓责任、抓纪律、抓廉政。所谓心力上强，就是要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，努力提升自身素质修养，把xx事业提高到新水平。
总之，希望大家紧盯工作目标，强化责任意识，敢担当，能担当，善担当，奋发有为，开拓创新，扎实做好各项工作，圆满完成年度各项工作任务，以优异成绩迎接建国七十周年华诞！
第3篇：“两个责任”约谈制度
**************党支部 “两个责任”约谈制度
为继续巩固党的群众路线教育实践活动取得的成果，贯彻党的十八大精神，落实我县局党支部党风廉政建设主体责任，根据上级党组织关于党风廉政建设“两个责任”工作的要求，结合我县局的工作实际，制定本制度。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，坚持从严治党，始终把落实支部廉政建设的主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进县局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐服务环境，为实现岢岚县局烟草行业的科学发展提供强有力的政治和纪律保证。
二、约谈对象
1、党支部书记对班子成员开展约谈；
2、支委委员和全体党员开展约谈。
三、约谈内容
（一）领导责任
1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作规划》，制定本单位实施意见。
3、对本年度学校党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署，将工作任务分解落实到相关责任单位和责任人。
（二）教育责任
1、结合本系统、本单位实际，制定党员教师教育规划，每季度至少有针对性地开展一次党风廉政教育活动。
2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。
3、加强廉政文化建设，结合学校特点，深入推进廉政文化进课堂活动。
4、积极开展党风廉政建设宣传工作。
5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。
（三）管理责任
1、管好班子，带好队伍。
2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。
3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。
4、加强教师日常管理，发现问题及时报告和处理。
5、认真落实信访工作，认真负责地处理家长举报和诉求。
（四）检查考核责任
1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。
2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会，开展测评，重视测评结果运用。
3、每半年向上级党委报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。
（五）示范责任
1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。
2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。
3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。
4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政的表率。
5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。
领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；主要领导是党风廉政建设的第一责任人，对县局党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据分工，履行“一岗双责”职责，对全体党员干部的党风廉政建设负主要领导责任。
四、约谈方式
约谈采取走出去登门谈、请回来约定谈、打电话灵活谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。
五、约谈要求
1、县局主要领导对班子成员每年至少约谈 1 次；支部委员每年至少对普通党员约谈 1 次。此外，根据工作需要随时进行约谈。
2、每位领导都要制定具体的约谈工作计划，下发约谈通知书，做好约谈记录。
3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈党员在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。
4、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈，尤其是要和一些长期在一线埋头苦干、任劳任怨的职工深入谈心谈话，使他们及时得到组织上的鼓励，增强工作的自信心。
5、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让党员同志想谈，畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活
动，真正让全体党员干部感受到组织的关怀。
附件：、党风廉政建设工作约谈通知书、党风廉政建设约谈登记表 12
第4篇：集体约谈讲话稿
篇一：在教育系统“权力观教育月”集体约谈会上的讲话
在教育系统“权力观教育月”集体约谈会上的讲话
今天这个会议，是教育系统集体约谈会，主要任务是学习贯彻“权力观教育月”活动深入开展重要讲话精神，进一步推动全县教育系统“权力观教育月”活动深入开展，这里我提“四个一”要求：
（一）思想认识要“一丝不苟”。总体来看，教育系统教育“权力观教育工作正在有序、有效地进行，并取得了阶段性的成效，但也还存在的一些不容忽视的问题。主要表现在五个方面：一是思想认识还不够深刻。有的认为，权力观教育活动主要是针对上级部门，到基层学校可能只是做做样子、走走形式，没必要真刀真枪搞；有的认为，“四风”问题主要在“县领导、局领导”，学校党员干部没权没利，有点问题也是小事，小毛病没有必要动真格；有些普通党员觉得自己是个教书匠，想官僚都没有机会，跟自己都没什么关系。二是学习教育还不够深入。有的重形式、轻内容，只求数量，不讲质量，有“虚、空、偏”的苗头；有的表面上热热闹闹，但深入思考不够、联系实际不够、触及思想不够；有的把学习当做负担，应付了事，原原本本学还不够，交流体会和思想交锋比较少。三是征求意见还不够充分。座谈会开了不少，征求到的意见也不少，但质量不高，聚焦不准；有的提出意见时点到为止，揭“假短”、亮“虚丑”，闯关心理严重，有“走过场”、“走程序”、流于形式的倾向；有的没有真正把自己摆进去，不立足于自身查找问题；有
的只查共性问题、班子问题，忽视具体问题、个人问题；有的甚至出现“散光”和“跑偏”，以工作问题代替“四风”问题。四是主要负责人责任意识不强。没有把权力观教育活动紧紧抓在手上，有当“甩手掌柜”的现象，仅仅靠活动办成员去推动工作；有的找不到校长履职的内容，不搞专题学习、不作专题讲座、不听专题讨论、不管推进落实，缺乏工作的主动性和自觉性。五是党员干部全员参与不够。有些党员干部平时忙于业务性工作，经常借故不参加单位权力观教育活动。上述这些问题，如果得不到有效解决，将影响整个我们整个教育系统权力观教育活动的实际效果。特别是随着活动的深入推进，我们的工作还将遇到更多更复杂的问题，大家必须引起高度重视，做好充分的应对准备，要坚决克服闯关、侥幸思想，积极采取有效措施，认真加以解决。
（二）正视问题要“一针见血”。听取意见、征集建议要着力解决三个问题：一要态度诚恳找问题。要立足于到师生中去真听意见、听真意见，打开心扉、敞开心胸，确保听到真话、了解实情、查准问题。特别是要注重解决师生“不敢提”、“不愿提”的问题，真心诚意欢迎师生挑毛病，让师生敢于说出“大实话”和“心里话”。要放下架子、沉下身子，到师生中去，请群众把脉，让大家从最想说、最愿意说的事说起，切实把问题找准、把病症找实，并逐条进行梳理归纳、建立台账。二要广开门路找问题。人无完人，金无足赤。要通过谈心沟通、座谈交流、问卷调查等方式，重点到教师、学生、家长中去广泛征求意见，确保征求意见的数量和质量。三要聚焦“权力观”找问题。对教育系统存在的“权力观”方面的问题我们要敢“动真枪”、敢于“红红脸”、敢于“出出汗”，真正把自己摆进去，把问题挤出来。
（三）解决问题要“一清二楚”。一要破解教师队伍建设的问题。当前我县教师问题主要体现在师德师风、教师交流、绩效奖励、职称评聘等几个方面。师德师风问题主要体现在有偿家教、接受吃请和攀比享乐等方面，各校要以权力观教育月活动为契机，切实加强学校师德师风教育，营造风清气正的师德师风氛围。教师交流方面今年我们将出台新的教师交流意见，大家要配合做好意见建议征集工作，让教师交流更有利于城乡师资均衡。二要破解教学质量提升的问题。各校要切实从学生终身发展考虑，努力在高效培养机制、高效衔接链条、高效加工能力三个方面集思广益，积极探索教育质量良性循环的新举措、新思路，真正打造我县优质“教育链条”。当前，我们要全力以赴抓好中高考复习冲刺工作，以实实在在的工作成绩来检验教育实践活动的成效。
（四）示范带头要“一马当先”。一个学校工作状况、作风状况好不好，关键要看校长和班子干部。权力观教育活动校长和班子干部高度重视了，整个学校就会认真对待、负起责任，就不敢敷衍了事、应付交差；校长和班子干部虚心听取意见，广大师生就会讲真话、说实话；校长和班子干部态度坚决、立行立改，其他同志就
能直面问题、主动整改，活动就不会偏离主题、走神散光。希望校长树立“第一责任人”意识，在活动中做到以身作则、严于律己，充分发挥示范带动作用，把自己摆进去，以普通党员身份参加，切实履行“五个带头”：带头开展学习教育，带头听取群众意见，带头查摆自身问题，带头开展批评和自我批评，带头进行整改落实，着力解决自身在“四风”方面的突出问题，把表率和榜样作用体现到教育活动全过程。校长要自始至终把活动责任扛在肩上，真正把活动抓在手上，上紧发条、持续用力，决不能撒手不管、当“甩手掌柜”。要克服畏难的情绪、轻视的思想、松口气的想法和等待观望的心态，用足够的精力谋活动、管活动、抓活动。要坚持“严”字当头，按照“抓严、抓实、抓长”的要求，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”，推动教育活动深入开展。
各位校长，权力观教育活动，责任重大、使命光荣。大家一定要按照要求，进一步增强责任感和使命感，进一步理清工作思路，明确工作职责，充分发挥工作的主动性和创造性，以更加高昂的精神状态和更为扎实的工作作风，切实把教育实践活动落实好、完成好，以良好的工作成效向社会、师生及家长上交一份满意的答卷。
篇二：党的群众路线教育实践活动讲话稿
党的群众路线教育实践活动讲话稿 同志们：
照县委的安排部署，今天，我们召开党的群众路线教育实践活动动员大会，主要任务是贯彻落实中央、省、州、县委会议精神，对我校开展教育实践活动进行全面动员部署。县委第二督查组组长才仁达吉将作重要讲话，请大家认真学习并贯彻落实。下面，我就开展好此次教育实践活动讲三点意见。
一、认真领会开展教育实践活动的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、省、州、县委的决策部署上来，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大战略部署。县委把教育实践活动作为当前一项重大政治任务，对全县党的群众路线教育活动进行了深入动员和全面部署，全校党员教师一定要把思想和行动统一到县委及校党委的部署要求上来，认真学习，深刻领会，狠抓落实，务求实效。
（一）深刻认识开展教育实践活动的重要性。全校党员教师要深刻认识，开展党的群众路线教育实践活动的根本宗旨是要把为人民服务的价值追求深深植根于全体党员教师的思想和行动中，增强党的凝聚力、创造力和战斗力，始终保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位。对我们学校而言，扎实开展好教育实践活动，不仅是认真贯彻落实中央、省、州、县委作出的重大安排部署，也是我们广大党员教师有效解决四风突出问
题，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观的重要契机，更是营造风清气正的干事氛围，凝聚人民群众力量发展现代优质教育，加快治多教育持续发展的重要保障。
（二）深刻认识开展教育实践活动的紧迫性。从前期开展的活动和调研中来看，我校教职员工扎实开展州、县委转作风·惠民生活动，深入基层，服务学生，为民解困，取得了明显成效。这足以证明我们广大党员教师信念是坚定的、作风是务实的、工作是扎实的、主流是好的，但我们也必须清醒地认识到，我们的理想信念、思想观念、业务能力、纪律作风与县委、县政府的要求相比，与人民群众的期盼相比，与教育发展的形势相比，还有较大的差距，有的问题还比较突出。一是从各级领导班子和班子成员来看：有的不讲组织原则，不按规矩办事，对群众的意见听不进去，架子大、脾气大；有的对工作缺乏责任心，工作浮在表面、沉不下去，不深入、不具体、不落实，以文件落实文件、以会议传达会议、以讲话对应讲话，说了就算做了，习惯当二传手，当裁判员；有的把自己利益看得重，集体利益看得轻，有利就争，无利就推，不顾大局；有的说假话、汇假报、办假事，阳奉阴违，甚至交办事不催办、不汇报、不反馈。二是从学校日常教育工作来看教师：有的作风散漫、纪律松弛，上班晚下班早，外出不请假或经常请假；有的有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就作选择、打折扣、搞变通，对安排的工作、交办的任务讲条件、讲代价、牢骚满腹；有的上班时
间干与工作无关的事；有的没把心思放在工作上，热衷于讲段子、传小道消息，办事拖拖拉拉、上推下卸、出工不出力，浑浑噩噩过日子；有的不学习，不请教，既无理论修养，也无政策水平，业务不高，甚至不懂业务；有的履职不尽责，服务不主动，不作为，慢作为，乱作为，对工作只要求过得去，不要求过得硬；有的玩心重，作风散，贪图享乐。三是从群众高度关注、热切期盼解决的问题来看：有的教师存在对体罚和变相体罚现象，让家长到处上访；有的对学生培优辅差工作不到位。这些问题从根本上来讲，就是我们一些党员教师偏离了党的群众观念和为人民群众服务的根本宗旨，群众观念淡漠了、群众立场动摇了、群众路线走偏了、服务群众缩水了。如果我们不下决心解决四风突出问题，必将有损学校的形象，必将错失我县教育发展时机，必将辜负群众对我们的期望和信任。
（三）深刻认识开展教育实践活动的针对性。一是坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。概括起来就是要做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。全校党员教师要认真贯彻落实中央、省、州、县委提出的指导思想、总体要求、基本原则、目标任务和方法步骤，认真贯彻落实《治多县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》和县委主要负责人在全县党的群众路线教育实践活动动员会上的重要讲话精神，从实际出发，找准教育实践活动的结合点和着力点，通过教育实践活动，使党员教师为民务实清廉形象明显提升、作风转变取得明
显成效、群众工作得到明显加强，工作任务高效完成。二是明确教育实践活动的主要对象。教育实践活动在全校党员中开展，非党员领导教师一同参加教育实践活动，重点是校领导班子和领导教师。三是坚持教育实践活动的基本原则。坚持四项原则，积极带领广大党员教师参与到教育实践活动中来，确保教育实践活动有序开展，即坚持正面教育为主的原则，认真落实从严要求；坚持批评和自我批评的原则，充分发扬整风精神；坚持开门搞活动的原则，实现群众满意；坚持领导带头的原则，突出示范引领推动。
二、紧扣活动主题，细化工作安排，立说立干扎实推进教育实践活动顺利开展
根据全县统一安排，我校的教育实践活动从3月启动，10月完成，集中教育时间为6个月。动员大会结束后，大家要围绕学、查、改三个关键环节，念好三个三字经，坚持时间服从质量，确保四风整改到位，实现三个明显的奋斗目标，即党员教师教育到位，为民务实清廉形象明显提升；突出问题整改到位，作风转变取得明显成效；制度建设到位，群众工作得到明显加强。
（一）围绕学理论知识，念好学、听、辨三字经。坚持把学习教育作为开展教育实践活动的前提和基础。校领导班子成员要带头学、做表率，做到三个明确，即明确学习目的，明确学习重点，明确学习方法。全校将组织集中学习，开展集中讨论交流，班子成员每人主持开展1次专题学习。
一要学理论入脑，大补精神之钙。组织党员教师集中学习党章、党的十八大、十八届三中全会精神、省委21条措施、州委20条意见等一系列重要会议精神和党的理论知识。动员会结束后，校办公室要适时发布学习教育动态；要迅速在校园内设置学习展板，张贴教育实践活动简报，公开教育实践活动的指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤，适时邀请专家作辅导报告，并组织党员教师观看廉政教育影片；全体党员教师在全校展开点对点帮扶活动。全体党员教师要做好民情日记、学习笔记，撰写1篇以上心得体会。
二要听民声入耳，大扫作风之弊。通过教师下访、问卷查访、约谈面访、开门评风、百姓听音、基层问症、躬身自省等形式，并结合州、县委转作风、惠民生、走基层、挂包帮等活动，组织党员教师到家长、学生中去，搞好调查研究，直接听取群众意见。党员领导教师要带头深入困难多的地方、矛盾多的地方，广泛开展大调研、大整改活动。
三要辨是非入心，大祛行为之垢。全校要围绕四风问题怎么改，当好公仆怎么办，服务群众怎么做这一主题，开展交流讨论。党员教师要把从调研掌握群众所需所盼和反映的突出问题，逐一分析归类，在讨论中提出来，让大家议一议，提出自己的看法和见解；让大家比一比，对比自己的工作与群众的要求存在哪些差距。要通过讨论，进一步使大家从本质上认识教育实践活动的重要性，进一步使大家增强开展教育实践活动的政治自觉、思想自 篇三：2廉政谈话会讲稿
立足基层实际 贯彻从严治党
抓住重点领域 落实主体责任
（党风廉政谈话会讲稿）
2015年3月25日
同志们：
自2月11日后，咱们今天再次召开党风廉政谈话会，是为了进一步加强村、社区、镇机关站所办遵守纪律、廉洁从政、改进作风、模范遵守党的各项纪律规定，切实做到为民、务实、清廉，致力于优化政务环境，打造阳光政府。镇、村、社区各级党组织及站所办要认真组织学习党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入落实十八届中央纪委四次、五次全会决策部署，牢固树立“不抓党风廉政建设是严重失职”的强烈意识，时刻谨记党要管党、从严治党这一重大的政治责任，按照省委十二届八次全委会议的具体安排，聚焦构建和全面实施“3783”主体责任体系，结合实际细化实化落实的办法和举措，坚决有力履行肩负的主体责任，深入扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全面建成小康社会、建设幸福美好新文峰营造良好的政治生态环境。我主要讲三个方面的内容。
一、重点要完善好七项制度
关于落实主体责任相关的制度建设，省委的《意见》已经作出了明确安排，包括专题会议、协作推进、图标分责、签字背书、对下约谈、年度报告等14项制度。我们要结合 实际，认真贯彻落实。就我们来讲，除了省、市、县委已经明确的制度，各村、社区、镇机关站所办还要抓好以下七项制度的完善落实：
一要完善和学习上级文件精神的制度。及时传达学xxx省、市、县委的重要会议和文件精神，结合各自实际提出贯彻的措施，不能因为工作任务重就把学习上级精神的任务丢在一边，不能对上级精神随心所欲、选择执行，而是要完整系统地吃透、不折不扣地落实。
二要完善干部包乡包村制度。依托现有的镇干部包村工作格局以及双联行动中形成的联系帮扶关系，把推进党风廉政建设纳入包抓内容，真正构建起纵向到底的主体责任落实体系。
三要完善检察网络覆盖制度。从基层反腐力量比较薄弱的实际出发，各村要接合县检察院开展的“保民生、促三农”专项行动，镇、村设立检察联络室，检察联络员不得由镇村干部兼任，聘请村民代表或群众担任检察联络员，及时收集、反馈违法违纪线索，把反腐败这张网织得更严更密。
四要完善廉政风险防控制度。加强廉政风险的防范、排查和管控，防止腐败问题的发生，紧盯权力集中、资金密集、资源聚集、监管薄弱的重点部门和岗位，制定镇领导班子成员岗位廉政风险防控公示栏。
五要完善片区交叉办案制度。针对乡镇一级人手不足不能办案、人情交织不便办案的问题，省市县正在探索实行县纪委统一领导、非案发乡镇纪委异地交叉办案的模式，交叉
乡镇不固定、根据需要随时调整，进一步发挥乡镇纪委查办案件的职能作用。六要完善干部教育培训制度。各党组织、站所办对自己管理的党员干部要常警示、筑防线，引导警示党员干部自觉敬畏党纪国法，自警自省自励，不踩“雷区”、不碰“红线”，使党员干部“不想腐”，实现干部清正、政府清廉、政治清明。我们要在镇村干部中集中开展反腐倡廉警示教育“三个一”系列活动,即:集中召开一次反腐倡廉警示教育大会；集中收听一场由县纪委和县检察院相关科室负责人所做的反腐倡廉专题辅导报告；集中组织观看一批反腐倡廉警示教育专题片。进一步增强全镇干部的廉政意识、法纪意识、责任意识和宗旨意识,深入推进反腐倡廉建设,切实将预防关口前移,坚持“教育在前,防范在先”的原则,着力加强和改进干部作风,提高工作质量和工作效率,营造风清气正的发展环境。
七要完善谈话提醒警示制度。既要及时提醒和督促主体责任、监督责任的落实，也要及时提醒和约束党员干部严格执行廉洁从政规定，发现问题要第一时间谈话，避免小的腐败问题发酵坐大。我镇纪委制订实施办理举报案件“三卡两谈”制度，力求从源头上防治腐败，真正实现预防在先，教育在先，监督在先，保护在先，锻造廉洁勤政，风清气正的党员干部队伍。
二、健全五个机制。
各村、社区党组织，站所办要联系基层实际，有针对性地强化相关机制建设，在这样五个方面下大功夫：
一要健全阳光公开机制。加强“三公开”工作，把党务、村务、财务公开落到实处。强化公开的时间、形式和内容，增强党务、政务、村务工作的透明度，明确公开内容、规范公开时间、改进公开方式，让权力寻租、贪污腐败没有空间。二要健全线索督办机制。对群众反映的重大事项，各党组织、站所办主要负责人亲自研究解决办理，明确办理职责。对纪委搜集掌握的腐败线索跟进排查情况，党委要及时过问，掌握哪些摸排了、落实了，哪些没有跟进开展工作，引导和约束纪检监察机关真正把腐败线索利用好。
三要健全检查督促机制。不仅班子成员特别是一把手要把主体责任落实情况作为日常调研的重要内容，还要抽出专门时间，对主体责任落实情况进行跟踪督查、专项检查，形成有效的外部约束，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，主动了解掌握各自所管辖的干部的苗头性倾向性问题，及时对相关人员进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，加强教育引导，督促遵守廉洁自律各项规定，全镇干部都要树立和发扬“三严三实”的作风，四要健全群众评价机制。各村、社区及站所办对各自的党风廉政建设情况，一定要广泛听取群众意见，好不好要由群众说了算。要解决方法不对，能力不够的问题，要敢于担当，要讲规律，守纪律，要进行工作方式转换，从任务型干部转向服务型干部，为民服务，取得群众满意、赞同、认同。
五要健全定期考评机制。镇党委要在年中、年末对各党组织及站所办的党风廉政建设反腐败工作进行一次考核评
估，分析哪些研究了、哪些推进了、哪些落实了、哪些还没有干都要一清二楚。
三、开展六大行动。各党组织、站所办落实主体责任，首先要把中央和省、市、县委确定的重大部署贯彻落实好，联系实际细化和完善措施，把工作往深处做、往实处做，进一步提高工作的针对性和实效性。要抓住基层干部容易出问题的各个环节、聚焦人民群众的利益关切，加强研判分析、风险防控、集中治理，坚决遏制腐败问题和不正之风的滋生蔓延。我们要重点关注和抓好以下6个腐败易发多发的领域。一是惠民政策落实行动。惠农政策的落实，事关农村的发展稳定，事关党和政府在群众心目中的形象。要在继续解决城乡低保中搞人情保、关系保等问题的同时，聚焦农村危房改造对象确定等领域的违规操作问题，农机具购置补贴、种粮补贴等领域的弄虚作假问题，民政救灾救济物资发放、特困群体救助等领域的优亲厚友问题，进一步完善政策执行、落实、监督等各方面的制度，确保惠农政策的严格规范落实。
二是公共资源规范管理。
现在，农村集体资金、资产、资源的构成情况复杂、分布范围广泛、监管难度较大，如果疏于管理，势必导致流失浪费严重。我们既要在摸清家底的基础上，进一步完善管理机制，明确管理主体和具体的管理责任，保障和发挥村民的民主监督作用，进一步规范公共资源的出让转让、流转，严格遵守资源出让的有关规定和程序，防止权钱交易。篇四：全市“五化”工作约谈会讲话稿
全市“五化”工作约谈会讲话稿
全市“五化”工作约谈会讲话稿
刚才，市“五化”办代表市“五化”推进工作领导小组对“五化”工作进展情况进行了通报，市五大园区、市财政局、市国土资源局主要负责人也作了表态发言。下面，我就“五化”工作目前的进展和本次约谈会的目的，再着重强调一下。
“五化”工作是一项服务经济发展的基础性工程，也是市政府主要领导亲自主抓的“一把手”工程，其重要性自不待言。每周的市长办公会上，魏市长都要亲自听取“五化”工作进展汇报，多次督促推进该项工作。“五化”工作总体方案，由魏市长本人亲自审定，这次约谈会也是魏市长亲自安排的。
今天已经是11月4日，已经进入“五化”工作实施督查的第三阶段，按照总体方案要求，“五化”所有工程要在10月31日之前进入招投标程序，市直相关部门必须出台相应的工作方案，制定相应的工作措施。但是，从刚才的情况通报来看，除安庆经开区道路黑化、绿化工程外，绝大多数园区、绝大多数“五化”项目都没有达到序时进度，少数市直部门推进工作不力。其中，大观经开区今年安排的两条“三化合一”道路至今没有进入招投标程序，临港经开区仅安排的两条“五化”道路也没有达到时序进度；市财政局没有出台“以奖代补”方案；市国土资源局没有对闲置土地进行有效处置，也没有制定相应措施；园区企业内部“四化”进展不快；市重点企业大电厂周边环境整治启动缓慢。鉴于前期工作计划安排面不大，项目少，进展不快，园区企业“四化”未启动，延误了时机，后期工作压力更大，为此，我着重强调三点：
第一，高度重视。各区主要领导、各园区及市直相关部门主要负责人，必须真正从思想上高度重视“五化”工作，与市政府主要领导保持高度一致，克服等待观望思想，破除侥幸麻痹心理，消除慵懒懈怠情绪。“五化”工作，在市政府是“一把手”工程，在各区、各园区、市直各相关部门也必须上升到“一把手”工程的高度，各区区长，各园区、市直各相关部门主要负责人必须亲自主抓，分管负责人必须具体抓，领导重视，就没有干不成、干不好的事。
第二，充实力量。各园区必须迅速成立“五化”推进工作领导小组和工作专班，全面启动项目前期各项工作，倒班排时间节点。督促各项目标任务的落实，督促园区企业启动“四化”工作，已经成立机构的，必须切实有效的运转起来，真正担负起领导、组织、协调、督促的职责，要把责任具体落实到工作专班的每一个人，做到每项工作都有专人负责，每个人都有具体工作任务，完不成工作任务都必须承担责任。
第三，加强督查。要加大督查的密度与力度，从今天起，由市“五化”办牵头，组织市委市政府督察室、市监察局及相关部门每两周至少对园区督查一次，对推进不力、推诿扯皮的园区和部门，必要时启动问责程序。本次约谈会结束后，市“五化”办立即从市监察局、城乡规划局、国土资源局、住房城乡建设委、公管局各抽调一名得力工作人员，组成驻点督查专班，由市监察局总负责，分派到五大园区蹲点，专职负责协调、调度、推进，发现问题，及时上报并解决。
“五化”工作总体安排只有四个月时间，现在已经过去两个月，时间过半，但目标任务的完成没有过半。如果不加大推进力度，年底前完成“五化”各项目标任务，将成为一句空话，届时，没有完成目标任务的区、园区及相关责任部门，将被严格问责。
“五化”工作，涉及范围广，资金投入的必要程序时间很紧，任务艰巨。但任务再艰巨，工作难度再大，我们也必须要干，有钱要干，没有钱也要干；不但要干，而且要干好。这里，我再强调一下：按照魏市长要求，11月中旬底以前，园区所有项目必须进入招投标程序；市国土资源局必须对园区闲置土地进行有效处置；市财政局必须出台“以奖代补”方案；大观、临港、大桥经开区必须加大推进力度；涉及安庆经开区和迎江区的大电厂周边项目要加快进度。年内只剩下不到两个月的时间，各区、各园区、各相关部门一定要对照总体方案的要求，增强紧迫感，全力以赴，加班加点，确保全面完成目标任务。篇五：先进集体和先进个人总结表彰大会讲话稿
先进集体和先进个人总结表彰大会讲话稿
先进集体和先进个人总结表彰大会讲话稿
老师们、同志们：
今天，我们在这里召开表彰大会，总结一学年来的主要工作，部署新学年的目标任务。刚才，我们对在本学年做出突出贡献的最佳团队、优秀团队、特别贡献奖、课堂教学三十年终身成就奖、科研成果奖、劳动模范、优秀教师、教学工作积极分子、优秀班主任、优秀辅导员、先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行了表彰，在此我代表学校领导班子向受到表彰的个人和集体表示热烈的祝贺！向一学年来在各自的工作岗位上为学校发展做出贡献的全校教职员工表示衷心地感谢！
一学年来，在市委、市政府的亲切关怀下，在市教育局的正确领导下，我校深入开展党的群众路线教育实践活动，大力宣扬社会主义核心价值观，在弘扬优秀传统文化，打造“213”特色，落实“幸福教育工程”，大力推进素质教育，努力提升办学质量等方面均取得了显著成绩，得到了学生、家长及社会各界的广泛认可，为我校创建国际化精品特色学校的总目标奠定了坚实基础。具体表现在：
二、弘扬优秀传统文化，特色办学取得了丰硕成果。学校坚持以左xx优秀传统文化为依托，以“品德·礼仪·生本”为办学主线，大力实施“213”特色办学，取得了显著成效。本学年，我校被教育部命名为“全国优秀文化教学研究基地校”并在全国工作会议上作了题为《课程引领，育人教书，优秀传统文化助推学校特色发展》的典型发言，受到与会领导和专家的高度评价。我校被省教育厅列为“山东省以校为本的校本课程重点实验基地”并在会上作了题为《开发乡土校本教程，助推学校特色发展》的经验介绍。我校在泰安市课程与教学工作会议上作了题为《学情主导、育人教书，四项改革助推学生成长成才》的典型发言，成为我校创新办学模式，大胆实施教改，实现质的突破的又一目标达成。学校教育创新工作得到省教育厅的高度认可，省教育厅领导在《创新教育》期刊发表了《学校首先是一座精神殿堂》的文章对我校改革创新工作给予了高度评价。我校被省课程中心、省教师教育学会特邀参加全省首届创新教育节并进行创新成果展示，成为全省三所高中学校校长和五位名师访谈对象并接受了访谈，使我校有了一次与全省12所大校名校同台学习交流的机会。
三、教育教学质量连年提升，教学成绩再创历史最好水平。面对生源基础薄弱、学生综合素质不高的现状，我校通过大力开展素质教育，大胆实施教学改革，认真落实“国家课程校本化、校本课程多样化”、“分类分层选课走班”，在高考质量连年提升的情况下，今年再创历史最好成绩，进入填报本科志愿范围的人数超60%，大面积的学生实
现了自己的成才梦，初步显示了学校“213”特色办学改革的成功，引发了社会各界的强烈反响。
五、教育科研持续进步，教育教学改革工作不断提升。我校针对生源实际，实施了“213”特色办学，即“国家课程校本化、校本课程多样化；分类分层选课走班；教学质量增值、课程设置多元、传统文化教育”。“国家课程校本化、校本课程多样化”的课程策略调整了课程比重和深浅度，为学生的学业发展服务；通过多样化的校本课程供学生选择，为学生的特长发展服务。严抓了教学常规管理，印发了泰安市基础教育工作基本规程，组织了优秀教师校级示范课，继续进行周质量抽测、狠抓了学期阶段性检测和质量分析等工作。积极动员教师参加了全市教学比武大赛和各级论文比赛。针对学生成长成才的分类分层选课走班等教改措施得到有效落实。本学年我校在三个年级全面实施了分类分层选课走班教学，发挥了学生的学业与专业优势。在教师中开展了“秋教秋学秋练”和“春教春学春练”活动，组织骨干教师外出参加了全国高效课堂创新教育培训活动，先后到昌乐二中、诸城一中、潍坊一中等名校观摩、听课、学习。开展了青年教师公开课活动，启动了国家级课题《优秀传统文化在学校特色发展中的研究与实践》，制定了《教育科研工作奖励办法》。本学年，我校在办学方面的一些经验做法先后在《中小学学校管理》、《读写算·素质教育专刊》等国家级教学专刊上发表。全国教育技术十二五规划重点课题《个性化学习开发与提高教学效率研究》、山东省教育科学规划重点课题《以校为本的课程资源开发》、山东省教育科学重点课题《综合实践活动课程研究与实验》等被批准立项。我校被中国教育学会吸纳为学校文化分会理事单位，并加入教育部科学技术司组织的“国家基础教育资源共建共享联盟”。刘华老师被评为“泰安市首届教育科研学术带头人培养人选”，张秀平和郭群老师的教研文章先后发表在《中学数学杂志》和《中国体卫艺教育》上。多名教师获省、市校本课程建设一等奖。学校的创新课程在全省创新教育节上公开展示，学校特色课程模式日趋完善。
六、公益活动健康发展，校园文化建设水平又有新提高。我校“西部爱心公益社山东站”捐出的物资和现金先后资助了西部贫困地区和xx市部分乡镇的困难学生家庭；组织全校师生发起了为李坤恒老人募集过冬煤炭爱心义卖活动；向广大市民免费发放了自行车反光贴，以促进交通安全；进行了倡导环保的植树活动等。本学年，我校“西部爱心公益社山东站”开展的系列活动先后得到了《齐鲁晚报》、《泰山晚报》、xx电视台和xx 广播电台等媒体的宣传报道。学校出台的《xx中学特色学校近期发展规划方案》，对我校文化建设进行了规划，为下一步的具体实施打下了基础。由学生编演的左xx历史文化剧获山东省中小学戏剧大赛泰安赛区一等奖。本学年，学校还成立了xx中学“君子苑”文学社，文学社校刊《晨曦》承载着学生们的文学梦，墨香飘溢，氤氲校园。《矿区教育》、《左xx文化研究会会刊》、《家校导报》为校园文化建设增添了厚重的色彩。
七、民主管理不断加强，对外交流工作又有新拓展。学校积极推进民主学校建设，编辑印制了xx中学《学校规章监督手册》下发到每一名教职工手中，对学校各项工作进行民主监督，提升了教职工的主人翁意识。按照上级指示，印发了“xx市党员领导干部行为准则”，开展了“教师杜绝有偿家教”责任书签订。隆重召开了学校二届三次教代会，通过了《学校2013—2014学年工作要点》、《学校财务工作报告》、《学校工会工作报告》、《xx中学教学工作量计算和奖惩办法（补充规定）》、《xx中学关于老教师竞聘上岗的补充意见》，为统一思想，凝聚力量，再创辉煌奠定了基础。按照上级要求先后强化了劳动纪律管理、师德教育、学习了党员干部婚丧嫁娶纪律规定和厉行节约反对浪费实施细则。相关人员签订了承诺书、责任书，进一步明确了收费管理办法，加强了门卫管理、宿舍管理和安全自检，确保了学校各项工作顺利开展。先后多次召开学校家长委员会全体会议和全体家长会，通报了学校的近期工作，征求了家长的意见和建议，就进一步推进家校联合，促进家长参与学校建设，提高家校共育水平统一了思想认识，交流了工作措施。学校还聘请家庭教育专家就子女教育和家校共育问题进行了专项讲座，提高了针对学生的家庭教育水平。在对外交流方面，本学年韩国济州教育考察团来我校考察并就我校与济州国际学校合作交流进行了座谈。我校在弘扬优秀传统文化和特色办学方面取得的一系列成果，得到了周边一些兄弟学校的首肯。本学年，xx五中、xx中学先后到我校进行了参观交流，对我校的特色办学给予了高度赞扬，进一步提高了我校的知名度。学校积极组织骨干教师到长城中学、东平一中进行参观交流，对相同生源状况下如何实现相互合作、资源共享、推动学校发展等问题交换了意见，达成了共识。
八、双联双帮工作扎实开展，家访及家校联系工作持续进行。按照市委市政府的统一部署，我校包村入户开展了走访座谈、访贫问苦的双联双帮活动，全方位地与广大村民进行了沟通交流，征求了意见和建议。与村干部分析、交流、评判问题，寻求解决问题的办法。走访慰问了特困户，帮助他们解决生产自救问题。对在“双帮双联”工作中发现的问题进行了认真研判。在认真组织走村进户、访贫问苦、解惑释疑的基础上，与村两委班子一起对前期双帮双联工作进行了回顾总结，对征求的意见和发现的问题进行了认真研判，制定了整改措施，对特困户进行了物质帮扶和生产自救能力开发。本学年，我校继续做好了“千名教师访万户，师生情谊传万家”活动，进一步加大了家访力度，实施了领导干部进班入户、包保走访，征求了广大学生家庭对学校办学的意见和建议，强化了学生的家校共育。
老师们、同志们，在看到成绩的同时，我们也应清醒地看到我校还有许多需要改进的地方。一是学校在 “213”特色办学方面，大家的思想还不够统一，传统的办学思路与开拓创新之间还存在纠结。二是依法治校、令行禁止的要求还不能完全落实，对政策的维护还存在时松时紧现象。三是个体与集体、局部与整体之间的维护与服从在认识上还不到位。四是学校资金困难的情况还没有彻底缓解。五是教师队伍建设力度还有所欠缺。这些问题都制约着学校的进一步发展。
在即将开始的新的学年，我校将继续以党的十八届四中全会精神为指导，巩固深化党的群众路线教育实践活动的各项成果，按照市委市政府和市教育局的统一安排部署，紧紧围绕我校“品德·礼仪·生本”这一发展主线，按照“教书育人”的办学理念，大力发展特色文化，不断深化课堂改革，积极创建平安幸福校园，夯实“213”办学特色，更
大面积地把学生培养进入适合学生自身发展需求的高一级学校，不断满足广大矿区职工和全市人民的教育需求,为建设国际化精品特色学校再做努力。老师们、同志们，新学年教育教学工作的新战役即将打响，加快学校发展、更多更好的培养高素质人才，是时代赋予我们的光荣使命和神圣职责。
第5篇：“两个责任”专题约谈内容
“两个责任”专题约谈内容
区经信和科技局——钱卫
一、请问你对落实党风廉政建设“两个责任”是如何认识的？你是如何落实监督责任的？
（一）我的认识：我认为落实党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，这为强化责任落实、严格责任追究指明了方向，意义重大。“两个责任”的要求，是“硬指标”、“刚性约束”，绝对不是空喊口号，也不是一纸空文，党委和纪委的责任同样重于泰山，责无旁贷，是对执行“八项规定，纠正“四风”的一种落实，履行“两个责任”，是实打实的，真行动，见实效。同时“两个责任”又能相互促进，班子成员根据工作分工，切实做到“一岗双责”，勇于担当、敢抓敢管，既管好了自己，又对队伍严格教育管理。纪委则切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，对未切实履行好党风廉政建设责任制的领导干部，严格实行责任追究，做到“真兑现”、“硬挂钩”，共同把各项工作推向深入。
（二）落实监督责任的情况：习近平总书记强调，“把权力关进制度的笼子里”，强化反腐败体制机制创新和制度保障，必须在制度机制上下功夫。所以我局纪检监察机构落实监督责任主要在健全完善体制机制，抓落实上下功夫。一是 1 健全完善民主决策制度。严格执行“三重一大”程序，坚持和完善人事变动、重大项目安排、大额资金使用等重大问题必须在广泛征求意见的基础上，由局党组决定，强化对领导干部职权行为的监督制约；二是健全完善日常管理制度。进一步完善机关各项工作制度，如公务用车制度、接待制度、考勤制度、财务制度等，以制度来规范党员干部的行为，用制度管人、管事；三是抓具体责任分解。将责任分解到科室，落实到责任人，党政“一把手”作为党风廉政建设“第一责任人”，起领导和组织责任，班子其他成员在抓好分管工作的同时，主动抓好分管范围的党风廉政建设各项工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。对没有抓落实的，实行“追责到底”，确保各项工作落到实处。
二、请问本单位在党风廉政建设方面还存在哪些问题？你在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题？
（一）我局在党风廉政建设方面的问题：一是思想认识还不够到位。个别班子成员对党风廉政建设“两个责任”认识模糊，错误地认为抓党风廉政建设还是纪委的事情，由纪委负责。“一岗双责”观念还没有深入人心，贯彻党风廉政建设责任制措施不力，工作被动应付，存在畏难情绪，怕招怨，怕捅娄子等。二是制度不健全或落实不够到位。今年来，我局党风廉政建设制度得到了完善，建立了《能源基础设施建设专项资金管理办法（试行）》、《企业改制拆迁工作专项资金管理办法》、《科技资金管理暂行办法》等制度，但缺少规范的操作规程和必要的项目执行情况和经费使用情况中后期 2 监督手段。三是队伍力量不足、监管不到位。我局今年刚刚成立纪检监察室，人员还没有到位，纪检队伍力量不足，没有建立或完善相关管理制度和审批制度，监管还不全面。四是责任追究机制没有落实到位。监察室按照相关要求，与单位“一把手”、分管领导和科室负责人分别签订了廉政责任状，建立了党风廉政建设“一岗双责”制度，但有的流于形式较多。
（二）我在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题。一是落实不够，被动应付。思想上还不够重视，习惯于用会议落实会议，以文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，有些事情认为是出力不讨好的事，就不想去做。二是当老好人，缺乏强度。监督工作不敢逗硬较真，对一些违反单位工作纪律的行为，怕得罪人、不敢说、不愿说、不敢查，对于纪律检查和效能监督还存在走形式、走过场，没能做到真督实查，较真问责，纪律利剑的作用没有充分发挥。三是措施不齐，追究不力。对部分重大工作安排部署，尤其是重大项目的推进情况，缺少跟踪监督的办法，没有对各科室的落实情况进行不定期的检查，监督检查不到位。同时也没有明确具体的责任内容、考核标准和追求办法，责任追究不到位。
三、请问下一步你对落实党风廉政建设监督责任有什么打算或举措？
下一步，我将按照“知责、负责、尽责”的要求，不断将我局落实党风廉政建设“两个责任”工作推向深入。一是要牢固树立党章意识，深刻领会落实“两个责任”的重大意义。把学 3 习贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为自己当前和以后的一项重要政治任务，认真领会落实《规定》相关精神，全面履行党章赋予的职责，自觉担当党风廉政建设和反腐败斗争的责任；二是全面把握责任内容，切实增强主责意识。进一步强化局党委，特别是“一把手”的主体意识，正确处理好纪检监察工作与党委中心工作的关系，围绕中心工作和群众关注的热点难点问题，开展各类监督检查，做到工作任务安排到哪里，纪检监督检查就跟进到哪里。三是要建立健全落实机制，推动责任落地生根。进一步完善《中共成都市温江区经济信息和科学技术局党委（党组）若干工作规则》、《成都市温江区经济信息和科学技术局工作规则》等各项工作制度，以制度来规范党员干部的行为，真正做到用制度管人，用制度管事，从源头上杜绝腐败；四是要突出重点工作任务，扎实抓好监督监察。在规范运作上下功夫，做到监督监察全覆盖。今后，我局凡是涉及重要资金、重大项目、重要人事任免的事项，均要在纪检监察室备案，对每个监督监察事项必须监督检查到底，做到运行规范，管理规范。
第6篇：两个责任分级约谈谈话内容
“两个责任”专题约谈内容
一、请问你对落实党风廉政建设“两个责任”是如何认识的？你是如何落实监督责任的？
（一）我的认识：我认为落实党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，这为强化责任落实、严格责任追究指明了方向，意义重大。“两个责任”的要求，是“硬指标”、“刚性约束”，绝对不是空喊口号，也不是一纸空文，党委和纪委的责任同样重于泰山，责无旁贷，是对执行“八项规定，纠正“四风”的一种落实，履行“两个责任”，是实打实的，真行动，见实效。同时“两个责任”又能相互促进，班子成员根据工作分工，切实做到“一岗双责”，勇于担当、敢抓敢管，既管好了自己，又对队伍严格教育管理。纪委则切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，对未切实履行好党风廉政建设责任制的领导干部，严格实行责任追究，做到“真兑现”、“硬挂钩”，共同把各项工作推向深入。
（二）落实监督责任的情况：习近平总书记强调，“把权力关进制度的笼子里”，强化反腐败体制机制创新和制度保障，必须在制度机制上下功夫。所以我局纪检监察机构落实监督责任主要在健全完善体制机制，抓落实上下功夫。一是健全完善民主决策制度。严格执行“三重一大”程序，坚持和完善人事变动、重大项目安排、大额资金使用等重大问题必须在广泛征求意见的基础上，由局党组决定，强化对领导干部职权行为的监督制约；二是健全完善日常管理制度。进一步完善机关各项工作制度，如公务用车制度、接待制度、考勤制度、财务制度等，以制度来规范党员干部的行为，用制度管人、管事；三是抓具体责任分解。将责任分解到科室，落实到责任人，党政“一把手”作为党风廉政建设“第一责任人”，起领导和组织责任，班子其他成员在抓好分管工作的同时，主动抓好分管范围的党风廉政建设各项工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。对没有抓落实的，实行“追责到底”，确保各项工作落到实处。
二、请问本单位在党风廉政建设方面还存在哪些问题？你在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题？（一）我局在党风廉政建设方面的问题：一是思想认识还不够到位。个别班子成员对党风廉政建设“两个责任”认识模糊，错误地认为抓党风廉政建设还是纪委的事情，由纪委负责。“一岗双责”观念还没有深入人心，贯彻党风廉政建设责任制措施不力，工作被动应付，存在畏难情绪，怕招怨，怕捅娄子等。二是制度不健全或落实不够到位。今年来，我局党风廉政建设制度得到了完善，建立了《能源基础设施建设专项资金管理办法（试行）》、《企业改制拆迁工作专项资金管理办法》、《科技资金管理暂行办法》等制度，但缺少规范的操作规程和必要的项目执行情况和经费使用情况中后期监督手段。三是队伍力量不足、监管不到位。我局今年刚刚成立纪检监察室，人员还没有到位，纪检队伍力量不足，没有建立或完善相关管理制度和审批制度，监管还不全面。四是责任追究机制没有落实到位。监察室按照相关要求，与单位“一把手”、分管领导和科室负责人分别签订了廉政责任状，建立了党风廉政建设“一岗双责”制度，但有的流于形式较多。
（二）我在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题。一是落实不够，被动应付。思想上还不够重视，习惯于用会议落实会议，以文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，有些事情认为是出力不讨好的事，就不想去做。二是当老好人，缺乏强度。监督工作不敢逗硬较真，对一些违反单位工作纪律的行为，怕得罪人、不敢说、不愿说、不敢查，对于纪律检查和效能监督还存在走形式、走过场，没能做到真督实查，较真问责，纪律利剑的作用没有充分发挥。三是措施不齐，追究不力。对部分重大工作安排部署，尤其是重大项目的推进情况，缺少跟踪监督的办法，没有对各科室的落实情况进行不定期的检查，监督检查不到位。同时也没有明确具体的责任内容、考核标准和追求办法，责任追究不到位。
三、请问下一步你对落实党风廉政建设监督责任有什么打算或举措？
下一步，我将按照“知责、负责、尽责”的要求，不断将我局落实党风廉政建设“两个责任”工作推向深入。一是要牢固树立党章意识，深刻领会落实“两个责任”的重大意义。把学习贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为自己当前和以后的一项重要政治任务，认真领会落实《规定》相关精神，全面履行党章赋予的职责，自觉担当党风廉政建设和反腐败斗争的责任；二是全面把握责任内容，切实增强主责意识。进一步强化局党委，特别是“一把手”的主体意识，正确处理好纪检监察工作与党委中心工作的关系，围绕中心工作和群众关注的热点难点问题，开展各类监督检查，做到工作任务安排到哪里，纪检监督检查就跟进到哪里。三是要建立健全落实机制，推动责任落地生根。进一步完善《中共XXXXX局党委（党组）若干工作规则》、《XXXXXXX局工作规则》等各项工作制度，以制度来规范党员干部的行为，真正做到用制度管人，用制度管事，从源头上杜绝腐败；四是要突出重点工作任务，扎实抓好监督监察。在规范运作上下功夫，做到监督监察全覆盖。今后，我局凡是涉及重要资金、重大项目、重要人事任免的事项，均要在纪检监察室备案，对每个监督监察事项必须监督检查到底，做到运行规范，管理规范。
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