城市管理工作讲话稿（精选8篇）_城市管理工作表态发言

城市管理工作讲话稿（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“城市管理工作表态发言”。

第1篇：创城督查工作会议讲话稿

创城督查工作会议讲话稿范文

我们今年3月6日召开了第五次创城督查工作会议，距现在仅一个多月时间，又召开第六次创城督查工作会议，说明了创城督查工作的重要性和必要性，要通过第六次创城督查工作，使全区各部门单位进一步提高创城工作的责任心和紧迫感，进一步增强创城工作的积极新和内在动力，进一步抓好创城工作具体措施的落实和到位工作，按照创城提名资格的要求，全面做好各项创城工作，为今年成功拿下创建全国文明城区提名资格，奠定扎实深厚的基础。下面，就如何做好第六次创城督查工作，取得实际成效，我讲三点意见。

一、整体推进第六次创城督查工作深入发展

创城督查工作是一项覆盖面广、牵涉范围大、关联度高的综合系统工程，任务异常繁重，必须采取有效措施，整体推进第六次创城督查工作深入发展，确保取得实际成效。一是要强化组织领导。各督查组要强化组织领导，带领全组同志对相关部门单位开展拉网式、不间断的督查，按照创城提名资格要求，逐条对照，逐条检查，做到一条不缺，一项不漏。尤其要把督查工作的着力点放到薄弱环节和突出问题上，制定整改措施，对标达标，确保在市组织的测评前达到标准。各督查组长要亲力亲为、靠前指挥，善于组织、整合力量，敢于拍板、敢于负责，整体推进督查工作深入发展。二是要严格落实责任。各督查组在督查工作中，要把严格落实责任作为督查工作重中之重，督促各部门单位严格落实责任，切实把创城工作摆上更加突出位置，结合自身承担的任务，进一步明确、细化责任，建立一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，明确一把手是第一责任人，主管领导是直接责任人，把创城工作任务和工作责任落实到每一个人，做到人人发动，人人参与，保证创城工作任务整体推进，成效明显。三是要凝聚创建合力。各督查组要督促各部门单位立足工作实际，充分发挥职能作用，主动协调配合，特别是在遇到多个部门单位职能交叉，需共同承担责任时，要切实做到加强沟通协调，杜绝推诿扯皮现象，要多尽责任，多挑担子，形成合力，确保创城工作协调、有序、高效推进。

二、全面强化第六次创城督查的工作措施

要搞好创城督查工作，必须强化工作措施，以过硬的工作措施推进创城工作，确保创城工作深入发展，成效显著。一是要实时“亮红灯”。在创城督查工作中，各督查组要施行精密化治理，明确责任，细化义务，引入流程治理，对不按时完成创城工作任务或创城工作任务达不到标准要求的部门单位实时“亮红灯”，督促其清醒过来，振奋精神，鼓足干劲，加快工作步伐，更好更快地完成创城工作任务。二是要深入现场抓督查。各督查组要深入部门单位现场调查，掌握部门单位创城工作的第一手真实状况，针对存在的问题，提出整改措施，督促部门单位整改，确保整改到位，符合创城提名资格的要求。三是要勇于“碰硬”抓督查。督查工作说到底是一项啃硬骨头的工作，各督查组必需要有敢于“碰硬”的勇气，严格按照创城工作要求进行督查，敢于触及矛盾，敢于揭示存在问题，敢于讲实话，不怕冒犯人。要以“跳起来摘桃子”的勇气，真督实查，做到令出督随、掷地有声，督出质量、督出硕果、督出效能。要善督善查，不时扩展督查影响，强化督查威望，提升督查实效，通过督查推进创城工作发展，解决存在的一个个问题，确保顺利通过创城提名资格测评。

三、创新方式方法提高督查工作成效

各督查组要认真总结创城督查工作，巩固发扬督查工作取得的成绩，改进督查工作存在的不足，进一步创新督查工作的方式方法，切实提高督查工作的成效。一是要灵活督查方式。各督查组要运用座谈、重点走访、实地检查等多种形式，针对督查中发现的问题，督促相关部门单位限期整改，确实存在困难的，及时协调各部门单位或上报区创城办解决，确保督查工作的成效。二是要突出工作重点。各督查组要对照创城提名资格要求，突出重点部位、重点地段、重点区域，紧紧抓住主次干道、商业大街、广场路口、街巷、网吧、农贸市场、社区和窗口服务等实地考察地点，逐点过关、逐项过关，对薄弱环节、易发问题要提出切实有效措施，督促相关部门单位在测评前整改巩固到位。三是要注重严密管理。各督查组要逐条对照测评要求，进一步健全责任体系，加大层级管理力度，做到层层有人抓、环环有人促、事事有人管。要细致入微，无论是窗口地区还是背街小巷，无论是可控指标还是不可控指标，都要做好充分准备，不存侥幸心理，确保万无一失，为顺利通过创城提名资格测评夯实基础。与此同时，各督查组在督查中要做到边工作边分析梳理，及时汇总相关情况制发简报、通报、报告，推广经验、督促工作滞后的部门单位迅速整改完善，并向区领导提出意见建议，做好迎接测评工作的各项准备，确保今年成功拿下创建全国文明城区提名资格。

我就讲以上三点意见，谢谢大家！

第2篇：城居保讲话稿

在全县城镇居民社会养老保险试点工作

启动动员大会上的讲话

县政府副县长高明芬（2011年10月25日）

同志们：

在全县深入学习和贯彻落实县第十三次党代会精神的关键时刻，县委、县政府决定召开全县城镇居民社会养老保险试点工作启动大会，充分体现了县委、县政府对城镇居民社会养老保险试点工作的重视。这次大会的主要任务是按照中央、省、市城镇居民社会养老保险试点工作的统一部署，全面启动实施我县城镇居民社会养老保险试点工作。刚才，雨厚局长和业祥局长分别宣读了我县城镇居民社会养老保险试点实施方案和试行办法，请大家深刻领会，认真抓好落实。为确保此项工作顺利开展，取得实效，我讲三点意见：

一、强化三种认识，切实增强城居保工作的紧迫感和责任感 开展城居保工作，是党中央、国务院为加快建立覆盖城乡居民社会保障体系而作出的重大战略决策，对于统筹城乡发展、实现老有所养、促进家庭和睦、构建社会和谐具有重要意义。

（一）全面推进城居保工作，是健全社会保障体系的重大举措。

9月19日，省政府在吉林市召开全省城镇居民社会养老保险试点暨第三批新型农村社会养老保险试点工作启动会议，会议指 1

出，今年新农保覆盖范围将扩大到88.3%，城居保覆盖范围将直接达到85%，城居保工作的启动将加快完善覆盖城乡居民社会保障体系的建设进程。近年来，我县认真贯彻落实中央、省、市一系列惠民政策，不断加大工作力度，加快建立覆盖全体城乡居民的社会保障制度。先后建立了城镇居民医保、城乡医疗救助等重大保障制度；解决了已关闭或破产的国有企业退休人员参加医保、老工伤待遇、集体企业退休人员参加养老保险等一批历史遗留问题；连续七年增加企业退休人员养老金，在新医改中大幅提高基本医疗保障标准。建立城居保制度是继成功开展城镇基本养老保险之后惠及民生的又一重大举措，我县城居保的启动，标志着全县养老保险制度实现了对城乡居民的全覆盖，加快推进了我县 “大社保”体系建设进程。

（二）全面推进城居保工作，是促进社会公平正义的具体体现。

建立健全城镇居民养老保障制度是保障和改善民生、建设和谐前郭的基础工程，是调节社会收入分配的重要手段。城镇居民养老保险覆盖的人群大都是城镇低收入群体，通过这项制度建设，可以把公共资源更多地向这类人群倾斜，更好地实现发展成果全民共享，缩小收入分配差距，促进社会公平正义，有效提升人民群众的幸福指数，加快建设“五大”前郭进程。

（三）全面推进城居保工作，是加强和改善民生的现实途径。城居保制度是由政府主导建立的社会养老保险制度，宗旨是 2

为城镇居民提供养老保障。我们要充分运用财政补贴，吸引更多居民参保，做到应保尽保，努力实现全覆盖。要坚持政策落实到位，既要保证向所有参保的老年人提供基础养老金，对无力承担个人责任的586名重度残疾人由政府代为缴费，又要保证为所有参保人提供补贴。要坚持多层次、多渠道解决老有所养的问题，解除他们的后顾之忧，让全县城乡群众平等地过上富裕幸福的美好生活。

全面推进城居保工作，不仅是推进城镇化、改善民生的一项重点内容，更是省、市交给我们的一项重大政治任务。各地、各部门一定要站在讲政治的高度，增强做好城居保工作的紧迫感和责任感，采取有效措施，调动各方面工作积极性，真正把这一事关全县城镇居民福祉的民生工程抓紧、抓好、抓出成效。

二、坚持四项原则，准确把握城居保试点政策

根据《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（„2011‟18号）和《吉林省人民政府关于开展城镇居民社会养老保险试点的实施意见》（吉政发„2011‟42号）精神，结合我县实际，印发了《前郭县城镇居民社会养老保险试点实施方案》和《前郭县城镇居民社会养老保险试行办法》，请各地、各部门严格按照要求，准确把握政策，稳妥有序推进。

（一）坚持“广覆盖”原则，积极健全制度模式。城居保制度模式实行社会统筹与个人账户相结合，资金筹集方式实行个人缴费与政府补贴相结合，待遇支付结构实行基础养 3

老金和个人账户养老金相结合，这有利于城镇化进程中的城乡制度衔接，为建立城乡统筹养老保险制度奠定了基础。同时，对于我县符合参保条件的年满16周岁的城镇非从业人员，各项制度的不断完善，将吸引更多人员参保缴费，促进尽早实现真正意义上的养老保险“全覆盖”。

（二）坚持“保基本”原则，给予财政补贴。

城居保实行省和县政府给予缴费补贴、中央补助基础养老金的补贴方式，目前，我县最低补贴标准为：每人每年缴费100元补贴30元，按照前两批新农保试点确定的缴费补贴递增办法，每提高一档缴费，补贴增加5元，最高为75元，所需资金由省、县财政按6：4比例分担；基础养老金最低标准均为每人每月55元，由中央政府全额补助。财政补贴的落实，确保了符合条件的参保人员都能够按时按规定享受到养老保险待遇，充分体现了“保基本”的原则。

（三）坚持“有弹性”原则，合理设置缴费档次。我县城居保的个人缴费标准共分为十个档次，最低档次每人每年100元，最高档次每人每年1000元，完全符合我县经济社会发展实际和城镇居民经济承受能力。同时，缴费标准有弹性，由参保人员结合自身实际情况自愿选择，多缴多得，少缴少得，充分考虑了不同收入群体的个体差异，满足了广大居民的缴费需求。按照规定，我县按不同年龄段对缴费年限做出了要求，对距领取养老保险待遇年龄不足15年人员，要求缴费年限不得超过15年； 4

对距领取年龄超过15年人员，要求缴费年限至少达到15年；对于年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇人员不缴费，可按月享受基础养老金。

（四）坚持“可持续”原则，严格基金管理。

按照要求，此次启动的城居保工作，为每个参保人员建立记录终身的养老保险个人账户，全面记录个人缴费、政府缴费补贴和其他来源的缴费资助等信息，并将城居保基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独计账、核算，严禁任何挤占挪用，确保广大居民“养命钱”的安全，为城居保工作的可持续开展奠定了坚实基础。

三、落实五项措施，确保城居保工作稳步推进

今年是城居保试点启动的第一年，工作任务异常繁重。各地、各部门要高度重视，迅速行动，切实把城居保工作作为当前的重点工作，群策群力，全力以赴，真抓实干，务求实效。

（一）要明确目标，按时完成任务。

各地、各部门要按照《前郭县城镇居民社会养老保险试点实施方案》要求，明确本地、本部门的工作目标，切实做好试点启动工作，确保2011年我县符合参保条件的人员参保率达到50%，到2012年参保率力争达到100%。在操作过程中，要吸取新农保的宝贵经验，积极探索，勇于创新，争创前郭城居保工作新典型。

（二）要高度重视，加强组织领导。

开展城居保试点工作是党中央、国务院作出的重大决策，是 5

一项惠及城镇居民的德政工程，县政府对此高度重视，成立了县城居保工作领导小组，全面负责城居保工作的综合协调和业务指导。各地、各部门也要成立相应的组织机构，由主要领导负总责，抽选业务熟练、责任心强、工作热情高、善于和居民沟通的干部，深入基层搞好宣传动员，引导群众积极投保参保。

（三）要明确分工，协调配合。

各地、各部门之间既要明确分工，更要密切协作。县人社局要主动加强与相关部门沟通协调，牵头做好城居保的统筹规划、相关配套政策制定、综合协调等工作。县社保局要加强对经办人员的业务培训，认真组织好参保、缴费、发放等工作，建立好统计、档案制度，使经办工作达到标准化、规范化；加快信息平台建设，为综合经办管理和便民利民服务提供硬件支撑和技术保障；合理规划城居保服务网点设置，实现金融服务广覆盖。财政局要及时安排政府补贴资金和工作经费，同时加强对城居保基金的监督管理。公安局要做好城镇居民的身份认定工作，为经办机构提供户籍数据支持。广电局要配合城居保工作的开展，做好宣传报道工作。

（四）要深入宣传，营造良好氛围。

城居保是惠及广大城镇居民的重大民生工程，是一项新的政策，要让城镇居民在较短的时间内接受，自觉参加，宣传工作至关重要。各地、各部门要坚持正确的舆论导向，根据城居保宣传计划安排，结合自身实际，制定切实可行的宣传方案。要充分利 6

用报刊、电台、电视台、专栏、标语、宣传单等形式，广泛宣传城居保的重要意义、基本原则和各项政策，主动耐心地解难答疑，使城居保政策深入人心。要在宣传月期间，举行基础养老金集中发放仪式，消除群众思想疑虑，积极引导广大城镇居民参保。

（五）要制定计划，定期督导检查。

各地、各部门要围绕各自的任务目标，制定详细的工作计划，确定工作进度安排和完成时限，县政府督查室要对城居保工作进行专项督导检查，并定期通报各地、各部门工作进度完成情况；对思想认识不到位，工作措施不力，行动迟缓，未按时完成任务，影响城居保工作进程的单位和部门，给予通报批评，并追究相关人员责任。

同志们，开展城居保试点工作意义深远，任务艰巨，责任重大。我们一定要按照县委、县政府的统一部署，认真抓好各项政策措施的落实，确保全县城居保工作开好头、起好步、广覆盖，为我县实现“1263”和“六个一”奋斗目标作出应有的贡献。

第3篇：城村支部联建讲话稿

在全镇城村联建党支部工作座谈议上的讲话

各位领导：

感谢您们在百忙之中抽出时间亲临我镇参加城村联建党支部座谈会，下面就我镇城村联建党支部工作中取得的成绩、存在的问题和下一步的打算做简单的发言：

一、目的意义

以基层组织建设年活动的开展为契机，召开此次座谈会，加强与帮扶单位的联系，争取帮扶单位的大力支持。以加强基层组织建设来推动经济社会的发展，用经济社会的发展成效来体现基层组织建设的价值，努力实现加速发展、加快转型、推动跨越。

二、对上年帮扶情况的总结

自开展城村联建支部活动以来，省、市、县各帮扶单位对我镇联系村进行了大力的帮扶。这大多得益于联系领导、联建村党支部副书记和帮扶单位的关心和支持，你们不仅承担着所在单位党委（党组）的责任，还承担着带领联建村广大党员群众共同奋斗促进发展的责任。是你们以认真负责的精神和科学有效的方法，与我镇联建村党组织一道，齐心协力抓好联建党支部的工作，办好联建村的事情，为我镇基层组织建设贡献了青春和力量，推动我镇经济向前发展，主要从农资、贫困慰问、交通、村级活动场所维修、抗旱资助、办公用品、科学技术、人畜饮水、党员红色旅游学习等方面进行帮扶。其中2011年：农资帮扶达8000元，贫困户、计生户、党员慰问资金7.5万余元，联户路和拱桥修建资金共10.5万元，村级活动场所维修、党员红色旅游学习和村级办公用品共9.6万元，抗旱资助1.2万元，人畜饮水6000元，科学技术培训10000人次，共计帮扶物资为30.2万元。在此对各联系领导、联建村党支部副书记和帮扶单位表示由衷的感谢！并殷切希望各位一如既往的关心和支持XXX镇的发展。

三、对村干部的工作要求

开展联建党支部工作，是巩固和扩大学习实践活动成果的有效载体，是为了更好更快的促进经济发展。我们要以“宁愿苦干实干、不能苦等苦熬”的铜仁精神为指导，各村支两委要加大与帮扶单位的联系力度，集中力量，上下联动，形成克难攻坚的合力，有计划有步骤地开展联建党支部工作。

从各方面争取联建部门的支持，理清工作思路，制定好联建工作三年规划和年度计划，明确工作目标和年度任务，抓好规划和计划的落实，力争解决存在的困难和问题，达到一加一大于二的效果。

四、存在的困难和下一步打算

我镇现状经济总量小，财政压力大，资金筹措难，主要以农业生产为主，但农业小而不精，第三产业不发达，地表水资源溃乏，加快产业结构调整的任务十分艰巨，与我县大开放、大开发、大发展的需要不相适应。

按照“支部联建，党员联心，城乡联合，上下联动”的要求，充分发挥各自优势，做到经济建设共抓，政治文明共举，精神文明共创，和谐支部会共建，支部建设共赢，为探索新形势下加强党建的新途径，创新组织设置，达到双方各项工作的优势互补、良性互动和共同提高的预期目的，实现支部党支部建设有新的加强，支部经济有新的发展，农村民主政治建设有新的进步，农村精神文明建设有新的提高，党群干群关系有新的发展。

第4篇：创城动员大会讲话稿

创城动员大会讲话稿2篇

市镇要一手抓建设，一手抓提升。金钟新市镇现在可以说是绿水环绕、绿廊环抱，而且亲近自然，但是还要提升管理水平。金桥、军粮城、新立新市镇，要高水平规划，做好进一步提升。同样，华明、无瑕也面临着提升问题，我们要通过提升出精品，上水平。张贵庄、丰年两个老城区要学习河西、和平的经验，重点做好城区管理工作。要进一步深化城市管理体制改革，加快形成机制健全、运行规范、协调流畅、务实高效的城市管理体系。加快搭建区街两级数字化城管平台，完善问题受理、分拨、处置、反馈机制，延伸城市管理触角，加大城乡结合部、背街小巷等整治力度，建立扬尘污染、卫生脏乱、占路摆卖、非法广告等常态化治理机制，白色污染整治率达到90%以上，生活垃圾无害化转运达到100%,时时保证市容环境“干净、整洁、规范、有序”.继续加大“双违”治理力度，切实维护土地管理和建设秩序。加强对城市商业业态设计、街景改造、灯光亮化、户外广告设置的精细化、长效化管理，进一步提升城市品质。三是维护好社会秩序。认真抓好法治XX建设和安全稳定工作，完善公共法律服务体系，健全依法维权和化解矛盾纠纷机制，全民法治宣传教育普及率达到90%以上；加强公共安全和社会治安综合治理，强化生产生活、食品药品安全责任和突发公共事件应急处理，加强流动人口、刑释解教人员等重点人群服务管理，构建完善的治安防控体系，严厉打击各类违法犯罪，保证社会治安秩序持续向好。加快征信体系和重点领域诚信管理制度建设，推行企业信用等级分类管理，在医药卫生、教育科研、社会保障、中介服务等行业领域推广使用信用报告，强化市场监管，维护市场秩序。要引导广大群众积极投身“平安XX”、“法治XX”创建活动，上下合力营造安全有序、诚信守法的社会环境。

发 言 稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事、同学们：大家好！

很荣幸在这样一个春意盎然的日子里，作为我校创城先进代表发言。在第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作评选中，石河子获得全国文明城市称号，作为此次活动的参与者，我们尤为自豪。因为他集中展现了我们石河子人精神文明建设的丰硕成果，展示了我们石河子人的文明素质和良好形象。

虽然我们获得了“精神文明城市”的殊荣，但是我们没有有丝毫的懈怠。本学期伊始我校又开展了学雷锋活动，学校号召全体同学在做好自己事的基础上，从身边的小事做起，从身边的人帮起，同学们积极响应号召不仅在校园内掀起了互帮互助的热潮，还把爱心送到了路车站，养老院。学校首次开展了爱心义卖活动，让同学们既锻炼了能力，又奉献了爱心，成功的为“爱心一元捐活动”画上了圆满的句号。这些活动的开展，无疑都是精神文明的体现。让我们趁着成功创建精神文明城市的好时机，向全国卫生城市迈进。用我们的勤劳和汗水，用我们的爱心和智慧，为打造 “天蓝、地绿、街净、路畅、水清、城美”的石河子而努力吧！谢谢大家。

王乐菲 xx-4-6 在全市创建省级文明城市动员大会上 的表态发言

各位领导、各位同仁：

今天，市委、市政府召开创建省级文明城市工作动员大会，动员布置全市文明城市创建工作。这是市委、市政府贯彻落实科学发展观，优化我市发展环境，提升城市品位，推进抚州赶超发展，构建和谐文明社会的一项重大举措。我们临川区坚决拥护，并以此次会议为契机，采取扎实有效的措施，圆满完成市委、市政府赋予我们光荣而艰巨的任务。

一、统一思想，提高认识，全力以赴抓好市创建省级文明城市相关工作

我们坚决把全区干部群众思想认识统一到市委、市政府决策上来，树立市、区“一盘棋”的思想，进一步加大工作力度，更加广泛深入扎实地开展好这次创建全省文明城市活动，力争在较短时期内有大的突破。

一是集中人力和物力，抓好辖区内基础设施建设。文明城市创建，城市基础设施建设是关键。在市创建省级文明城市中，作为市中心城区的临川区具有义不容辞的责任和义务。一方面，我们将集中力量，积极配合市里搞好市中心城区道路的改扩建的拆迁安置工作，确保城市重点工程项目和城市道路改扩建能够按时顺利实施。另一方面，我们将认真按照市里的要求，对辖区内的违章建筑进行集中整治；积极 筹措资金，动员各方面力量对中心城区内的街道办事处街巷路面及辖区内沿街商店人行道进行路面硬化，着力抓好辖区内的美化、亮化和绿化。

二是认真履行职责，全力搞好辖区内的环境卫生。按照职责分工，我们将集中时间、集中人员对办事处背街小巷的卫生死角、居民小区的生活垃圾、生活污水进行清理，着力解决好城乡结合部脏、乱、差等突出问题，提高城区主要道路的扫保频次和清扫率，确保背街小巷环境卫生干净。同时，对街道办事处内经营户违章占道经营的行为进行集中治理，让居民拥有良好的市场经营秩序。

与完善，进一步完善社区文体辅导队伍，广泛开展群众性文化、体育活动，活跃社区创建氛围。加快“社区科普通”建设，在每个社区建设一组高标准的科普宣传栏，组织一支科普志愿者队伍，创办一所居民学校，建立一处居民科普活动站，达到测评要求。二、建管并重，突出重点，扎实有效地抓好上顿渡城区文明城市创建工作

虽然这次全市创建省级文明城市的主体是市中心城区，大量的创建工作涉及到市直部门，但临川区一定会按照市委、市政府的要求，举全区之力，动员全区各方面力量，采取得力的措施抓好上顿渡城区文明创建工作，以良好的创建成效为全市创建省级文明城市做出积极的努力。

一是加大投入，扎实推进上顿渡城区项目建设。今年着力抓好上顿渡玉茗南路至抚八线、公园东路南北延伸、建设东路延伸段连接抚八挂线等道路网络建设，上顿渡新区小学和西湖绿洲小学建设，临川宾馆建设，经济适用房建设，新建老干部活动中心等10个新开工项目，重点抓好行政大楼及市民公园建设，新区路网建设（学府南路及公园南路、抚八挂线道路工程），上顿渡旧城改造，自来水管网改造，建材市场二期工程，临川一中、二中优质高中，中洲公园大桥建设等7个续建项目建设，努力打造城市精品、亮点工程。二是加大力度，扎实抓好上顿渡生态城市建设。着力抓

好河西金三角改造和河西防洪墙建设、中洲公园开发、上顿渡背街小巷的改造等，抓好上顿渡龙津路、公园路和临川大道三座垃圾中转站及水冲公厕等环卫设施建设，抓好市民公园、温泉旅游休闲度假开发等绿化重点工程建设，努力使上顿渡城区天蓝、地绿、水清。

三是狠抓市容环境综合整治，全面提升上顿渡城区形象。按照城市建管相结合的原则，进一步完善“两级政府、三级管理、四级网络”责任体系，切实抓好规划监察、城管、环卫、园林四支队伍建设，建立连接畅通、高效运作的城市管理信息平台，构建网络化、专业化、科学化的长效机制，努力夯实管理基础，提升管理水平。进一步强化职能，严格落实“门前三包”责任制，狠抓市容市貌整治，着力解决上顿渡城区违法违章建筑、背街小巷、居民小区及城乡结合部脏、乱差等突出问题。充分发挥职能部门、乡（镇）、社区、村（居）委会的作用，延伸城市管理的触角，扩大城市管理的覆盖面，使城市面貌有一个看得见的变化。四是强化督促检查，确保创建工作取得实效。坚持“一把手”负总责、分管领导和部门领导负全责的包抓创建工作机制，强化目标责任制管理，把创建工作纳入年度政绩考核，坚决做到创建工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”。建立和完善创建工作例会、督查通报制度，集中协调解决创建工作中遇到的困难和问题。实行严格督查通报制度，对创

建工作实行全程督查，做到一天一调度，两天一督查，以查促干，以查促变，确保各项创建工作扎实推进。

会后，我们将严格按照市委、市政府的要求和创建目标，以这次会议为契机，再动员、再部署，抓重点，攻难点，打好创建攻坚战，扎扎实实做好各项创建工作，为市创建全省文明城市做出积极的贡献

内容仅供参考

第5篇：街道城管理工作总结_

街道2019年城管理工作总结_模板

街道2005年城市管理工作总结 __落实城市环境长效管理责任书情况汇报

2005年，XX街道为进一步巩固市区创建国家卫生城市成果，落实环境长效管理措施，促进和提高城市环境质量，根据市委、市府“两级政府、三级管理、四级网络”的有关精神和《苏州市街道办事处工作规定》，充分发挥街道的辖区管理主体作用，按照市区城市环境管理总体要求，已全面完成区创建国家卫生城市指挥部对街道下达2005年城市环境长效管理主要任务，现汇报如下： 1、认真贯彻执行《苏州市城市环境管理若干规定》，全面履行《苏州市街道办事处工作规定》所确定的市容卫生管理职责，坚持“条块结合，以块为主”的工作原则，及时调整街道环境管理网络和街道争创市环境卫生红旗街道、城市管理创优活动领导小组，定期召开研究部署工作，制定了街道城市环境长效管理工作计划。按照重心下移、责权一致和讲求实效的要求，进一步确立街道在城市管理中的主体地位和组织、协调、监督、检查、考核的职能作用，明确各自在城市管理中的作用和职责，形成以街道为核心、单位为重点、社区为基础的分工科学、责权明确、务实高效、运行有序的管理体制，做到工作有计划、有检查、有成效。2、全面负责对街道辖区的环境卫生监督管理。健全了组织网络，落实目标责任制，“市容环卫责任制”的签订、检查落实工作由街道城管协管队独立完成。做到领导到位、组织到位、措施到位。根据街道辖区范围，对主次干道沿街单位情况进行逐一登记，1250家经营户全部更换“市容环卫责任书”，签订率达100%并建立基础台帐。坚持每日巡视制度，加强每月对“市容环卫责任制”单位检查考评，对责任不到位的单位和个人，及时提出整改意见，促进了“市容环卫责任制”管理的落实。3、为进一步推动街巷、新村卫生保洁的长效化管理，提高桃花坞地区环境卫生的整体水平，3月29日街道召集街巷新村保洁承包单位、社区卫生主任、协管中队组长近30人，对一年多来街巷保洁市场化运作情况进行座谈。5月12日街道举行“街巷新村道路保洁市场化运作”招聘情况介绍会，平江区城管局有关领导及相关人员30余人参加了介绍会。街道向与会者介绍了《桃花坞街道街巷新村道路保洁市场化运作实施方案》的目标要求、工作任务、保障措施；重点介绍了《桃花坞街道街巷新村道路市场化运作保洁方案》各标段区域范围、工作任务和要求、考核办法等，并对各标段的重点、难点问题进行了详细的介绍，为全区街巷新村道路保洁市场化运作招标作好了全面准备工作。6月1日，在中街路社区举行保洁工作交接仪式，自此，街道街巷新村道路三个标段12个社区保洁市场化运作全面推开。4、以文明创建为动力，扩大城管综合整治宣传层面。街道先后3次召开“洁净家园、美化城市”环境综合整治动员会，在中街路、花驳岸设立宣传站，深入开展“洁净家园、美化城市”环境综合整治宣传活动。现场悬挂横幅7条，宣传板48块，发放“洁净家园、美化城市、人人有责”告居民书5000份，各类宣传资料1000份，市民健康知识读本500份，并请社区老年演出队现场表演腰鼓、文艺节目。动员社区居民积极行动起来，从我做起，告别不文明行为，清垃圾、清乱堆乱放、清乱涂乱贴、清无证摊点，珍惜环境，爱护家园，爱护绿化，爱护河道，爱护公共设施。经过三个月的广泛深入的宣传发动，全面开展“四清”（清垃圾、清无证摊点、清乱堆乱放、清乱涂乱贴）活动和废品收购站店外设摊整治工作，全方位实施环境综合整治，四至六月份共清理街巷63条；清除无主垃圾1150元包车、乱涂乱贴14030处、乱堆放3处；清理无证摊点123处；查处各类违章行为：违章搭建10平方米、乱拉横幅3条；并会同平江公安治安大队、工商、城管执法局等部门，对辖区内13家无证无照废品收购站逐一清理，扣称秆、清理乱堆乱放、清除严重污染物品并责令限时进行整改，还居民一个整洁、优美、有序的生活环境。下半年又开展了“爱平江、爱社区、爱家园”环境综合整治活动。继续集中开展艺圃周边九条街巷成块连片“洁齐美”小区的环境整治活动，继续抓好开展对中街路、养育巷示范精品路支巷进伸20米街巷的环境整治和加强了对庙桥市场、马医科菜市场、吴趋坊疏导点周边地区夫证摊点、乱堆放清理活动，以及集中开展对各社区街巷的环境整治“四清”活动。通过全方位实施环境综合整治，创造了一个整洁有序的市容市貌和适合人居的城市环境。5、市容环境卫生红旗街道和“洁齐美”街巷的创建工作，是城市管理的一项基础性工作。街道利用由平江区财政拨款，平江区房管局对一些破、旧、老、危房全面修缮、解危契机，在艺圃周边刘家浜社区的石塔横街、周王庙弄、宝林寺前、大马堂、五爱巷；西中市社区的十间廊屋、文衙弄、赛儿巷、天库前等九条街巷成块连片创建“洁、齐、美”街巷。针对吴趋坊、宝林寺前、天库前绿化缺损、下水道堵塞、污水横溢、垃圾清运不彻底等问题，街道城市管理科及时与有关部门联系进行综合整治，目前，街巷路面整洁，无垃圾杂物；路面硬化，墙体洁净，无坑洼积水，无卫生死角；环境卫生责任明确，落实到位；路面畅通，秩序良好，车辆停放有序；无乱堆放、乱搭建、乱涂贴、乱设摊、乱吊挂、乱占道现象；卫生设施整洁、完好，垃圾入箱、清运及时；绿地、树木养护良好，无枯树、残缺，无成片裸地，绿地内卫生整洁吸“洁章美”街巷的宣传告示牌。为广大市民营造一个环境整洁优美的市容环境。6、及时化解矛盾，搞好重点、窗口地区和突出难点问题的整治。开展校园周边专项整治行动20余次并转入长效管理；整治流动摊担3000余个；开展大规模夜 [1] [2] [3] 下一页

时光流逝，转眼间本世纪的最后一年我在与孩子们的共同成长中渡过了。回首这走过的一年，最幸运的是有机会在：十、百、千工程中拜园长李老师为师傅；心中最大的感受便是要做一名合格达的幼儿教师不难，但要做一名好的幼儿教师就难了；心中最大的希望就是能成为一名好的幼儿教师。我觉得：一名好的幼儿教师不仅要为人大肚谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上业务能力上更要又红又专。我，作为一名年轻的教师需要学习的东西还很多很多。我可以坦言说：“我并不聪明、也不能干。但为了成为一名好的幼儿教师，我正在努力。”

一、陶冶情操、修身养性

作为一名幼儿教育工作者，要想完成教书育人的责任，首先必须具备良好的政治思想素质，树立正确的世界观和人生观。在这一年中我认真参加每次政治学习和业务学习。作为川一联合团支部书记我努力团结团员，与团员共同合作共同前进。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名年青教师，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。让别人满意，自己高兴。二、不断学习，努力提高自身素质 在这一年中，我不仅有了优秀的师傅传授我为人处事的点点滴滴而且又有幸参加名教师李慰宜老师的培训班。在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在班中进行一些尝试。如：幼儿在进行涂色时，由于小肌肉群发育未完全，手眼协调能力弱，注意又以无意注意为主，所以他们的作品往往会出现白色空隙，会画到边线外。针对此现象，我尝试着用孩子们的语言用儿歌地形式帮助孩子们自我提醒自我约束，从而在愉快地念儿歌声中又浓又满地着色。色彩鲜艳了，孩子的成功感得到了满足，从而作画的兴趣也提高了。

在教研活动中，我也能认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：幼儿数学教育活动中教师规范、正确、科学的语言。教具的设计要根据幼儿年龄特点，等等。

在各次教育活动交流，质量自查，及“一二*九”青年比武活动中,我都能积极准备认真参与。每次实践后我总对我自己说：“这并不是过了，就结束了。而是仔细想想，认真听听，好好学学。哪儿还不够，该怎样做会妥当。”通过这一次次的自我反思与实践，我觉得我自己只要坚持认真学、认真做，我会做的更上一层楼的。

在空余时间，我会阅读一些自己订的幼教杂志，去图书馆翻阅有关幼教资料，去书城自费购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习。我学的有滋有味，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、全身心的投入，热爱尊重理解幼儿

为了让每个孩子都能长好、学好、玩好，每人的能力在原有基础上有所提高，我根据班级情况以“纲要”为准则，制订班级计划、月周计划、等各类计划。在半日活动中不仅以游戏贯穿各科教学，并积极使用肯定鼓励等方法，使幼儿身心愉快地学习，使每个学生都能在原有基础上有所提高。

幼儿园是个儿童的世界，而我们正生活在这色彩斑斓地儿童世界里，要用我们的爱心去拨动一棵棵幼嫩的心弦，弹奏美妙地乐章，用爱心去滋润一株株纤细的幼苗，培育他们。我们要善于观察，发现孩子的闪光点，在与孩子的相处中，尊重热爱每一个孩子，不仅要爱那些活泼聪明的孩子，同时也要对那些特别的孩子给予更多的关爱。

在这中思想的指导下，平时我注意细心、耐心地体贴他们，关心他们，爱护他们。如：本学期琦琦刚从崇明转学来我园。刚来时由于陌生再加上心脏动过手术，在心理与身理上对与其他幼儿交往存在距离，没朋友。为此，她本人总显得郁郁寡欢，我也看在眼里，急在心里。针对此情况，我便主动牵线搭桥帮她找朋友，帮他们互相介绍。并时时提供任务、困难给他们，让他们共同完成。在活动中也给她们便利，让她们彼邻而居，多接触多交往。渐渐地小琦琦的脸上有了笑容有了朋友，教室里有了她与别人的交谈声。对此改变，我还不满足，我试着让她多发言并及时以动作、语言、眼神给予她表扬和肯定。现在，小琦琦已从沉寂变为了活跃。由于我帮她走出了困境，现在的她对我特别的亲。无论我教什么她都学的有滋有味。又如：我班的栋栋，从小由于膀胱小午睡时就要比别人多起床小便一次。随着年龄的增长、社会性情感的发展，对于午睡时小便一事被别人知晓开始觉得难为情。针对此情况我便试着从轻柔着手，采用轻轻唤醒，轻柔地扶一把，轻轻为其盖上小被着手，努力做到轻、快，不让别的孩子听到。也正由于我的轻柔，栋栋的心离我进了，我俩有了种心照不宣的亲近感。平时，我也尽可能寻找每个孩子身上的闪光点。活动中，当孩子们提出建议时，我总是用满意的眼光支持他们，并鼓励他们有自己的想法，让大家畅所欲言，老师与学生就如朋友一样。四、随即教育，事半功倍

孩子们还小对于常规的教育除了语言要求以外，教师适时的点拨也很重要。如：起床了，孩子们穿好衣服往外走。此时的我便会轻轻走到领子未翻好的幼儿身边，举手帮一帮或轻轻耳语一句：“看看你的领子。”。孩子便会高兴地接受。连续多次之后，检查领子也就成为了习惯。又如：在外出活动及日常活动中我会适时告诉幼儿：“什么是常绿树，什么是落叶 [1] [2] 下一页

仓库管理员（仓管）年终工作总结

时光飞逝,弹指之间,2008年已将近尾声,透视即将过去的一年，工作的风风雨雨也时时在眼前隐现.作为一个追求进步的人,免不了在年终岁首对自己进行一番盘点,算是对自己的一种鞭策,也作为对公司及领导一个交代.特总结如下：

站在仓务员这个平凡的岗位,要把它做好却不是件简单的事,它在配合车间生产的同时又遵守仓库的规章制度.在物料收、发的同时更要确保数量的精准，避免少发、多发、错发的现象，还要保证物料的安全和质量问题，从而做到不浪费公司的财产。很多时候你要扮演搬运工的角色，真正要做好，你得有恒心、细心和耐心，所以说这平凡的岗位有着不平凡的使命。自己也知道肩上的责任之大、任务之重。

对于工作，在外部人看来，他们可能只记得你曾经的一些污点而疏视了那些好的一面，所以关于做得好的部分，自己也很难恭维。对自己来说，在过去的几个月里，对工作一直是保持虚心进取的态度、任劳任怨、听从安排，从而也学到了不少。

当然，初来乍到，难免会有些小差、小错、比如对工作还不够留心、仔细、一些单据没有审视清楚，就对外发料、还有在处理一些工作琐事方面经验不够；在工作中，同事之间的沟通、协调还有待提高，这些都是表现欠佳的方面，不过，前事之鉴，后事之师，我相信以后我会做得更好，杜绝此类事情再发生。

在来年中，我要真正撑握仓库物料的进、出、存工作流程，严格执行仓库内部制度收、发。比如要有规定的领料单据和一些齐全的手续、比如执行先进先出的物料原则，定期对物料进行盘点，作到物料标示明了、清晰，使物品做到顺利周转的作用，真正做到物尽其用，人尽其才。

或许要有创新，要有提升，上面的根本不够。我们还要有在工作时埋下头去忘我的工作，要能在回过头的时候对工作的每个细节进行检查、核对、总结分析。从怎样节约时间、如何提高效率，尽量使工作程序化、条理化、流水化、从而百尺竿头，更进一步。2009年是全新的一年，也是挑战的一年，我们将努力改正过去中的不足，把新的一年做得更好，为公司发展前景尽自己的一份力。

侨联工作总结

党的十八大的胜利召开，为党和国家事业的发展指明了方向，同时也开启了新时期侨联工作的新篇章，回顾即将过去的一年，县侨联在县委、县政府的正确领导下，在上级侨联的精心指导和帮助下，各项工作都取得了长足进步。2012年我们继续深入学习实践科学发展观，坚持以人为本、为侨服务的宗旨，深入基层和侨界群众中，认真开展调查研究，进一步明确工作定位，创新工作方法，为完成年初制定的工作目标计划，积极主动地开展各项工作，为建设和谐繁荣的新**贡献着侨联的一份力量。转眼一年即将过去，现将一年的工作情况总结如下：

1、继续深入学习实践科学发展观，加强队伍思想建设。

去年根据县委的统一部署，县侨联认真开展了深入学习实践科学发展观，现在活动虽然已经结束，县侨联仍将按照活动中提出的各项要求继续扎实地解决侨联班子和队伍思想建设中存在的问题，通过继续深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，更新观念，努力用科学发展观的理论指导侨联的实际工作，进一步把科学发展观的要求贯彻落实到侨联的各项工作中去。

2、服务大局，力求在工作中有所作为。

今年是十二五规划的最为关键一年，县侨联要充分发挥海外侨胞和归侨侨眷在推动我县改革开放和现代化建设中的重要作用，在更大范围内，更高层次上为推动城乡建设提供侨力支撑。要树立大侨务观念，以侨为桥，发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛的独特优势。加大招商引资、招贤引智力度，想方设法做好重点人士的工作，引导他们参与家乡建设。保护投资积极性，促进侨企发展壮大。要大力支持归侨侨眷和海外侨胞发扬乐施好善、扶贫济困的传统，兴办慈善事业，参与公益活动。

3、认真开展捐资助困送温暖慰问活动，体现党和政府的温暖关怀。

我县归国侨眷大多数已经年过花甲，在生活上都存在或多或少的困难，为此，在县侨联主席陈中平的带领下，今年2月、6月、10月份先后四次对我县归国华侨进行拜访和慰问，为他们解决了生活上的实际困难，得到了归国华侨们的一致好评和认可。

4、开展侨资源调查，掌握侨情新动态，服务经济社会发展。

海外**籍华侨华人留学生是建设**的一支重要力量，随着经济社会发展和人口情况的变化，我县侨资源情况发生了很大变化，为准确把握我县侨资源情况，今年年初，对全县的侨资源情况进行了一次详查，按国别、职业进行重新分类，充分发挥**籍华侨华人留学生建设家乡的积极性，促进我县经济和社会事业的健康发展。

5、凝聚侨心，做好海外联谊工作

多年来，我们都十分重视海外联谊工作。()坚持”必访、必问、必记”制度，积极开展与港澳同胞和海外侨胞的联络联谊活动，做好团结和服务工作。2012年元旦和春节期间，向海内外港澳侨胞及国外友人寄发贺卡100余份，电子邮件多份，走访慰问重点侨界人士15户，发放慰问金25000元；此外一年来我们共接待来信来访40多人次，其中来访10多人次。今年年初，有人反映美籍华人康德胜的父母家的住房窗户，因建设局在安装路灯的过程中不慎损坏，一直得不到妥善处理，县侨联闻讯后积极跟有关单位协商处理，最终事情得到圆满解决，县建设局维修好并送上了600元慰问金。

6、发挥侨界代表、委员作用，积极参政议政

我县共有11为侨界人士担任县、市人大代表和政协委员，县侨联充分调动和发挥他们的积极性和作用，积极参政议政，为我县经济和社会发展建言献策，提出很多科学合理化得意见和建议。为党委和政府科学决策提供参考依据，同时也维护了侨界群众的合法权益，今年我县两会期间共提交提案8件。

新的一年即将来临，县侨联将继续发扬党的十八大精神，继续发挥工作中的桥梁纽带作用，为全县经济社会的发展建言献策，具体将从以下几方面开展工作。

侨联常委会工作总结报告县人大常委会工作报告侨联工作总结

第6篇：西城区城管理监督员管理工作规范

西城区城市管理监督员管理工作规范

为加强城市管理监督员(以下简称“监督员”)队伍(以下简称“监督队”)建设，规范监督员工作行为，增强监督员的责任意识，调动监督员的积极性，充分发挥监督员的作用，不断提升信息化城市管理效能。根据《中共北京市委、北京市人民政府关于推广东城区城市管理经验，建立信息化城市管理系统的意见》（京发﹝2005﹞7号）、《北京市西城区人民政府关于实施西城区城市管理监督指挥中心职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（西政发﹝2005﹞27号）文件精神，依据西城区城市管理监督指挥中心(以下简称“区城市管理监督中心”)职责特制定本工作规范。

第一章 管理职能分工

第一条

区城市管理监督中心负责监督员队伍宏观管理，负责监督员的配置、招聘、培训、考核工作，指导各街道监督队做好日常管理工作，区城市管理监督中心执行部门是监督管理科。

第二条

各街道办事处确定专管部门，负责本街道监督队的日常管理工作。

第三条

监督队人员编制的确定。

（一）以街道区域为划分，成立监督队。

（二）各街道办事处专管部门科长兼任队长，根据本队实际情况设置副队长、分队长。

（三）各街道根据网格设置情况及本街道的工作量，确定本街道监督员人数，保证1个巡视面，由2名监督员，各监督队人数报区城市管理监督中心批准，不得擅自改动。

（四）根据监督员人数，各监督队可设立分队，原则上监督员人数在35人以下设2个分队，45人以下设3个分队，45人以上设4个分队。

（五）各队应将分队设置及人员配置情况，上报区城市管理监督中心备案。

第二章 监督员选用工作

第四条

选用条件：

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义，热爱祖国、热爱人民、热爱首都。

（二）热爱首都城市管理工作。

（三）无犯罪记录。

（四）有北京市西城区常住户口。

（五）身体健康，口齿清晰，普通话标准，能胜任室外工作，男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上。

（六）原则上具有高中以上文化程度。

（七）具有本岗位一定的法律法规知识，有及时发现、辨别城市管理中日常发生的违法、违章和不良行为的能力。

第五条

选用工作程序。目前，监督员岗位优先用于安置街道“4050”人员。区城市管理监督中心指导街道对选用的监督员进行统一的笔试、面试、考察，经街道和区城市管理监督中心审查合格后发放由区城市管理监督中心统一制作的上岗证件。

第六条

选用手续的办理。

新选用的监督员的试用期为3个月，试用期间，双方均可提出解除聘用关系，但必须提前30天告之对方。试用期满合格者，由所在街道办事处与被选用的监督员办理聘用工作手续，有关合同报区城市管理监督中心存档。聘用期限为一年，合格者进行续聘。

第三章 监督员工作职责

第七条

监督员要自觉严格遵守国家的法律、法规，以及区城市管理监督中心、街道和监督队制定的有关管理规定，坚持为民办实事，做到廉洁自律，遵守社会公德，遵守各项纪律要求。

第八条

监督员要加强政治学习，政治立场必须坚定，积极参加各级组织的政治、业务学习。

第九条

岗位职责：

（一）监督员工作地点在指定的城市管理网格中。实行倒班工作制，全体监督员分两班。每天从8时至20时（根据季节变化的实际情况进行相应调整，节假日不间断），遇到重大活动或事件，可根据需要进行调整。

（二）熟练掌握“城管通”的使用方法，操作规范熟练，及时对手机进行充电和其他日常维护，保障工作日内手机的畅通。

（三）监督员要熟悉掌握分管网格内的城市管理部件、事件的种类和分布情况以及相应事项，对分管网格实行不间断巡视，并对网格内的城市部件和事件进行监控，将发现的问题及时准确地上报区城市管理监督中心。

（四）对问题处理结果进行现场核查，并将处理结果反馈给区城市管理监督中心。

（五）实时、实地采集和提供信息，解决力所能及的问题，听取民声，了解民意，宣传城市管理法规，进一步畅通下情上达的渠道，起到群众与政府之间的桥梁和纽带作用。

（六）发现重大事件或问题，要及时向区城市管理监督中心提供准确信息，同时向所在街道办事处主管部门及时进行汇报，以便快速解决（如遇突发大型城市部件事故、重大城市事件须在第一时间上报）。

（七）监督员要与责任区域内的社区居委会，工作站密切配合，积极协助解决社区内的城市管理相关问题。

（八）认真做好工作日志，对工作日中上报信息的内容、核实或核查信息的内容进行详细记录，以备接班人员参考和区城市管理监督中心、街道进行检查。

（九）遇突发事件或重大活动时,服从区城市管理监督中心和街道的现场指挥。

（十）服从街道办事处的日常管理，服从区城市管理监督中心及街道办事处的监督考核、评定。

（十一）完成区城市管理监督中心及街道办事处交办的其它工作任务。

第四章 监督队相关岗位职责

第十条

西城区城市管理监督队副队长职责。在队长领导下开展工作，并对队长负责，具体职责为：

（一）协助队长制定、落实本队的工作计划和规章制度实施，做好工作总结，并随时监督检查实施情况。

（二）协助队长抓好监督员队伍的日常管理工作。

（三）检查监督员在岗情况和履行职责情况，并负责对本队监督员进行考核。

（四）做好本队监督员的思想教育工作。

（五）负责监督队各种文字材料、表报的上报工作。1.每月25日前上报下一个月监督员值班安排。2.监督队工作总结。3.监督员网格调整申请表。4.其他相关材料。

（六）完成上级领导交办的其它工作。

第十一条

西城区街道城市管理监督队分队长职责，分队长在监督队队长、副队长领导下开展工作，负责本分队监督员的管理工作，并对队长、副队长负责，具体职责为：

（一）协助队领导做好本分队监督员的日常管理、思想教育工作。

（二）全面掌握本分队监督员情况，及时向队长汇报本分队出现的各类问题，并协助队长做好监督员的考核工作。

（三）协助队长对本分队监督员的在岗情况和履行职责情况进行检查，提高监督员的业务水平，树立良好的监督员形象。

（四）完成上级领导交办的其它工作。第十二条

内勤宣传信息人员的职责：

（一）接收上级下达的各种公文以及其他文件，按要求传达或转发并登记、管理和保存。

（二）负责监督队物品的统一登记、保管、发放和固定资产的管理工作。

（三）按要求填写、上报各种报表，其中包括监督员队伍工作情况日报表、监督员病假、事假、倒休等不在岗的情况明细表等上报区城市管理监督中心备案。

（四）坚守工作岗位，接听值班电话，及时沟通上下信息。

（五）负责监督队的考勤统计，办公用品的领用登记工作。

（六）对群众来电来访，做到有登记记录，处理有结果，并及时反馈。

（七）负责队内信息的搜集、编写，以及总结、简报、典型事例等撰写后的上报工作，做好对外宣传报导，落实主题宣传活动。

（八）负责队内文书档案，各项材料的收集、整理、归档、保存工作。

（九）负责队内日志和大事记的记录工作。

（十）完成领导交办的其他任务。

第五章 监督员的工资待遇

第十三条

各街道要加强对监督员队伍的管理教育，保障监督员的工作、生活条件和工资待遇。

第十四条

实行工作绩效与工资福利挂钩的工资发放形式，具体发放由街道负责。

第十五条

工资待遇。

按照《关于西城区街道社区公益性就业组织经费使用和管理的试行办法》（西劳社发﹝2003﹞49号）文件规定，保证工资按时足额发放，区城市管理监督中心将根据劳动和社会保障局的规定及时与街道协调落实调整工资标准。

第十六条

福利待遇。

区城市管理监督中心将根据劳动和社会保障局的规定及时与各街道协调，负责为监督员上养老、失业、医疗、工伤等保险和住房公积金。

第六章 培训工作

第十七条

区城市管理监督中心将每年对监督员进行政治思想教育、法律知识教育、专业技能教育和作风纪律教育等主要内容的培训工作（具体学时安排将根据培训计划另行制定），监督员的日常学习培训以监督队为单位组织，全年不少于50学时。区城市管理监督中心组织集中培训学习和分街道小型培训不少于30学时。

第七章 PDA手机的使用和管理

第十八条

“城管通”手机是区城市管理监督中心为监督员配备的完成工作必需的专用通讯设备。

第十九条

“城管通”手机由监督员自行妥善保管，属人为损坏的，按照修复实际发生费用由个人承担。手机丢失的根据新旧程度由个人按照即时市场价格一定比例赔偿。

第二十条

每日上岗前必须按规定程序登录开通“城管通”手机。

第二十一条

“城管通”因故无法使用时，监督员要及时上报街道监督队，由监督队负责人向区城市管理监督中心反映,联系维修、更换事宜。

第二十二条

上岗前，要自行检查“城管通”的状况，保证在岗期间“城管通”手机电量充足，联络畅通。

第二十三条

下班时，监督员必须打卡退出“城管通”系统，关闭手机并自行保管好，禁止将“城管通”手机给他人使用、玩耍。

第二十四条

“城管通”手机中保存的各种信息不得对外泄漏，否则将依照相关规定追究个人责任。

第二十五条

按照“城管通”说明书的要求爱护手机，自觉维护，严禁暴晒、着水，对使用中出现的水渍、汗渍及时擦拭。

第二十六条

监督员离职时须将“城管通”手机及配件交回管理部门，拒绝交回者由有关部门追究责任。

第二十七条 监督员只能使用“城管通”手机拨打***呼叫区城市管理监督中心平台，紧急情况下可拨打110、120、999等公共服务电话。

第八章 监督员的日常管理

第二十八条

监督员必须认真履行岗位职责，上岗时必须佩带由区城市管理监督中心统一制作的上岗证件。

第二十九条

监督员在上岗履行岗位职责期间，必须精神饱满，着装干净整洁，举止端庄，语言文明，待人要有礼貌。

第三十条

监督员要按时上下班，不迟到、早退，不得旷工，有事必须提前请假，获得领导批准后方可。每月迟到、早退超过五次（含）的，无故不到岗超过两次（含）的，当月考核不能合格。

第三十一条

监督员对待工作要认真负责，不准擅自脱岗、擅自调换岗位、擅自变更上岗时间，严禁酒后上岗。

第三十二条

监督员要认真贯彻、执行相关城市管理的法律、法规、方针、政策，有责任和义务积极向社区单位和公民进行宣传。

第三十三条

监督员必须半年一次将工作、学习、思想情况进行一次总结，向所在街道监督队写出书面汇报材料。

第三十四条

监督员当月内日平均上报有效信息不得少于3条。

第九章 监督员的聘退

第三十五条

街道城市管理监督队应每月对监督员的德、能、勤、绩、廉进行综合考核，对于一年内累计3个月考核不合格者予以解聘。

第三十六条

监督员如违反工作纪律和相关规定的视情节予以处理，轻微的给予批评教育警告，或给予适度的经济处罚，情节严重的予以解聘，违反国家法律法规的依法追究责任。解聘时，监督员必须交回“城管通”手机和上岗证件，由街道负责办理相关手续，并报区城市管理监督中心备案。

第十章 考核与奖励

第三十七条

考核。

（一）考核的目的。

为规范监督员队伍的工作秩序，严肃工作纪律，充分发挥监督员的工作主动性、积极性和创造性，对监督员队伍和监督员进行全面考核，具体考核办法见附件1。

（二）考核的基本原则。1.坚持公平、公开、公正的原则。2.坚持考核结果与奖惩结合的原则。

3.坚持日常考核、综合评定的原则。4.坚持全员参与、全员监督的原则。

（三）考核的方法。

按照平时工作与教育培训相结合，日常管理与专项检查相结合，区城市管理监督中心检查与街道检查相结合，网格实地巡查与系统抽查相结合的方法进行。

第三十八条

奖励。

为激发监督员队伍及全体监督员的工作热情，切实发挥监督队工作的主动性，增强激励机制，形成一种“比、学、赶、帮、超” 的良好工作局面，提高监督员队伍的整体工作水平，区城市管理监督中心根据年度考核结果对工作突出单位和个人进行表彰和奖励。

（一）集体奖励 1.一等奖，1个单位。2.二等奖，2个单位。3.三等奖，4个单位。

（二）个人奖励 1.一等奖，7人。2.二等奖，14人。

3.三等奖，按全体监督员总数的10%。4.鼓励奖，按全体监督员总数的30%。第三十九条

监督员队伍的文明礼貌规范用语。为加强监督员队伍的管理，规范监督员的工作日常用语，经区城市管理监督中心研究决定制定“监督员队伍的文明礼貌规范用语”，内容详见附件2。

第四十条

本《规范》自公布之日起实施，解释权在区城市管理监督中心。

附件：1.西城区城管监督员队伍百分制考核实施办法

2.监督员队伍文明礼貌规范用语

第7篇：交通管理工作讲话稿

交管工作讲话稿

同志们：

2011年，**县公安局交警大队在县委、县政府、县公安局、州交警支队的正确领导下，坚持以“压事故、保安全”为工作目标，在秩序管理、客运安全管理、事故预防和处理等工作方面取得突出成绩，确保全县连续四年未发生一起死亡三人以上的重特大道路交通事故，为全县的社会安全稳定做出了巨大贡献。今天，组织大家在这里隆重召开年终工作总结会，目的是认真总结过去一年各项工作；表彰先进，增强全体人员做好交通管理各项工作的信心和决心，全面开创2012年度工作新局面。下面，我从我分管的车管所、客运安全管理、队伍管理三个方面做简要总结，并针对2012年工作做具体安排。

一、车管工作方面。

2011年，车管所在大队和上级业务部门的正确领导和大力支持下，以等级评定为目标，以服务交通管理工作为中心，大力加强车管所正规化建设，取得明显成效。

(1)业务办理情况。随着支队车管所业务的下放，2011年，共办理国产小型汽车注册登记362辆，五类车注册登记134辆，检验小型汽车379辆，检验五类车108辆，补换登

记证书15本，补领号牌20副，补领行驶证31 本。提交驾驶人身体条件证明1260人次，补换汽车驾驶证230本，补换五类车驾驶证130本，注销c3c471本，五类车科目一预约50人次，科目二三预约40人次，发放五类车驾驶证40本。

（2）队伍建设情况。一是加强队伍建设，全面提高民警素质和业务水平，扎实开展政治思想和纪律作风集中教育整顿活动。全体车管民警、协警员按照上级的部署和要求，深入学习，认真查找摆在依法办事、服务群众等方面存在的问题，提出了针对性整改措施，通过学习教育，使民警进一步转变执法观念，端正了态度，提高了工作效率。二是建立健全业务培训制度，加强对车管民警的业务培训。为了保证每位民警熟悉车辆管理工作的法律、法规、政策和标准，车管所多次参加支队开展的车管业务培训，并自行组织民警、协警员认真学习公安部《机动车登记规定》（第102号令），通过一系列的培训学习，有效提高了车管民警、协警员的业务水平。

（3）便民、利民服务。为深入贯彻落实便民、利民措施，不断提高服务质量，加强基础服务建设，改善办公环境，完善办公设施，提高便民利民措施。一是为了确保公安部第102号令顺利实施，在上级的大力支持下，大队投资30余万元，改建搬迁车管所，解决了原来车管办证大厅狭窄，群众

停车困难的问题。二是按照《机动车登记规定》（第102号令）的要求，科学合理设置业务窗口，对外设置机动车窗口3个，驾驶证窗口2 个，基本实现了“一窗式”服务，有效地缓解了业务量大，办事群众拥挤的现象。三是创新社会服务管理，试行“朝九晚五”作息制度，缩短办事群众等候时间，方便群众办理车管业务。四是丰富警务公开内容，进一步完善便民设施。把办理业务的法律依据、办事指南、办理程序、收费项目及标准、表样、大厅业务范围、服务时限等依法进行公示，并在大厅摆放座椅、笔墨、胶水、剪刀、饮水机、纸杯等。

二、客运安全管理方面。

2011年，为切实加强全县客运车辆安全管理工作，预防和减少客运车辆交通事故的发生，我队以落实客运交通安全集中整治为重点，从四个方面入手，进一步加强辖区客运车辆安全管理工作，确保辖区了内未发生一起死亡三人以上的重特大道路交通事故。

（1）进一步加大宣传教育力度。大队联合交通、客运企业等相关部门开展全方位、多层次的道路交通安全宣传教育工作。一是通过集中授课、观看宣传片等方式教育车主、驾驶人及其他从业人员自觉遵守道路交通安全法律法规，使之在思想上引起重视；二是通过组织开展宣传教育活动，以发放宣传资料、播放宣传片、悬挂张贴标语广告等方式教育

交通参与者从保护自身安全的角度，不乘超员车、不坐违法车，做文明交通的主导者，全面增强了客运驾驶员和乘坐人员的守法意识、安全意识和文明意识。

（2）进一步加强对客运企业完善各项安全管理制度的监督力度。大队经常组织车管民警深入辖区客运企业检查漏洞，督促完善相关安全生产制度，强化各岗位工作人员职责，加强内部人、车管理，健全各类相关簿册、台帐登记，切实使各项制度落到实处。同时，严格站内例检、出站口验收，有“三品”车、超员车坚决不能出站，安全技术检查不过关的车辆坚决不能上路。

（3）进一步强化对客运车辆驾驶人和客运企业法人的监督管理。一是严格审查驾驶员资质，对准驾车型不符、交通违法记满12分或发生重大道路交通事故负主要责任以上的客运驾驶人和运输危化品驾驶人一律停止营运；二是对企业法人、驾驶人进行面对面的教育；三是要求客运企业对所属车辆发生严重超员交通违法的，除交警部门依法处罚外，企业内部要对相关责任人实施处罚，并取消违法驾驶人客运车辆驾驶资格。

（4）进一步调整完善勤务制度，加强路面管控。一是在客运车辆集中的线路实行常态化检查；二是加强公路巡逻检查，开展动态管控；三是研究客车的违法特性，找准重点区域、重点线路、重点时段，调动队伍实施突击整治，严厉

查处客车违法行为。通过全方位路面管控，最大限度减少客车超载超速等交通违法行为的发生，努力消除事故隐患，保障客运车辆交通安全。

三、队伍管理方面。

2011年，为有效防止各类违法违纪问题的再次发生，大队结合大队队伍管理实际，不断健全完善管理机制，加强队伍建设，充分发挥队伍管理的整体效能，助推各项业务工作深入开展。

(1)落实定期思想分析制度。大队一直将上级部署开展的各项队伍主题教育实践活动与队伍管理有机结合，坚持实行每月定期分析民警思想动态，及时找出民警思想和队伍管理中的薄弱环节，坚持发现问题及时解决，把违法违纪苗头性问题消除在萌芽状态，切实打牢思想基础。

(2)落实日常教育引导制度。结合正在开展的执法规范化建设，落实每周五集中学习制度，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时进行引导，对症下药，落实教育引导的针对性措施，同时加强队伍教育培训，针对不断变化的交通管理形势，强化民警的政治素质、业务技能和规范执法执勤水平，使民警逐渐由知识单一型向知识智能型、复合型转变，提高了队伍的战斗力。

(3)落实违纪苗头警示机制。针对各地出现的公路“三乱”问题，大队通过开展学习先进典型、收看警示教育片、讨论

交流等形式，充分利用正反两方面的典型案例开展教育和警示，使民警在经常性的教育过程中，增强组织纪律观念、法制观念、宗旨观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线。同时，要求全体民警、协警员严格执行禁令、规定，针对容易发生问题的环节，进行全面梳理排查，定期分析，对症下药，加强重点监管教育，做到关口前移，防范在先。

第8篇：学生管理工作讲话稿

尊敬的程校长及各位领导：

大家下午好!

我是试点改革大队副大队长。今天，很荣幸能在此就试点班单独成立大队后在教学及管理方面的工作进行相关汇报，不妥之处恳请批评指正。

首先，我简要介绍一下试点改革大队的基本情况。

试点改革大队08级学生全部来自中西部10个省(市、自治区)，定向岗位是各省基层公安机关，涉及六个系部。待09级新生入学后将涉及7个系部10个专业方向。较本科生来说，优势方面：“入学即入警”，价值取向更加成熟稳定，普遍渴望求知成才，学习积极性很高，献身公安事业思想坚定。不足之处则体现在：学生年龄差距大，社会经历复杂，生活习惯散漫，素质良莠不齐等方面。

试点班作为一个“新事物”，没有既有的经验照搬，我们只能在本科学生教学、管理经验的基础上进行探索和创新。其间，分别在第二学期和第三学期完成了《关于招录培养体制改革试点二学位班的调研报告》和《关于如何构建针对改革试点班学生的思想政治教育工作体系的调研报告》。这两项工作使我们深入了解了学生的相关情况，为开展作风、学风建设和思想政治教育工作提供了科学的实证材料。

通过一年的探索，我们进一步的明确了试点班的基本工作思路，就是要在两年时间里让学生牢固树立警-察意识、全面提升职业素养、积极投身公安事业，为学生在将来工作中放下架子、扑下身子、干出样子打下良好的基矗

一、以思想政治建设为重点，使学生牢固树立警-察意识。

大队建立了大队长、中队长、学生党员干部三级思想政治教育工作领导体系;形成了大队统一领导，团总支、学生会、督察队等部门密切配合，中队具体组织实施的学生思想政治教育工作网络;构建了独具特色的“警务化管理—课堂教学—文化建设—活动载体—社会实践”五位一体的思想政治教育体系。在思想上让学生打牢了“忠诚意识、警-察意识、奉献意识”的三根桩子。

二、以学风建设为支点，抓作风促学风，全面提升学生职业素养。

学风方面，除积极配合教学部门做好日常工作外，严格落实听课制度和期中教学检查工作，还建立教师联系卡，及时和任课老师取得沟通。此外，坚持开展“三个一”工程和主题班会，以及开展学习经验交流会和专业间交流活动。这些工作的落实很好地促进了学风建设。

作风方面，以制定《改革试点班学生工作制度》为契机，真正做到“用制度管权、按制度办事、用制度管人”，从而确保了一日生活制度的严格落实。同时，紧密结合学生综合测评，加大奖优罚劣力度，坚持“四会一点名”制度，通过警务化管理使学生养成良好纪律作风，并起到引导学生学习的良性导向作用，以作风促学风。

三、以文化建设为着力点，使学生积极投身公安事业。

用文化影响人，用精神塑造人是文化建设的初衷。入学不久就形成了包括队徽、队训、誓言、队歌、队刊的文化建设体系。此外，学唱警-察歌曲、观看教育影片、宣传板评比等第二课堂活动也积极开展。“周周有活动、次次有简报、个个有效果”，截至今天，共-产生148期工作简报。

当然，目前的试点班工作也存在着一些难点，我们也有针对性