党建引领促发展讲话稿（精选3篇）_全县党建推进会讲话稿
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第1篇：党建引领促发展 产业铺就致富路
党建引领促发展
产业铺就致富路
—**县**镇**村积极探索乡村振兴之路
**县**镇**村位于**县城西8公里处，紧邻西游大道；辖8个自然村、10个村民组，585户、2549人；全村面积4.2平方公里、耕地4200亩；村“两委”干部7人，党员94人；属省定贫困村，全村有建档立卡贫困户122户、419人，2016年实现了整村脱贫；现有贫困户28户、38人。
近年来，在上级党委政府的正确领导下，**村按照“支部组织带村、主导产业强村、现代农业富村、生态家园建村”的发展思路，以适应农业供给侧结构性改革为指引，依托区位优势，积极推进土地流转，调整农业种植结构，引进和培育了名品彩叶、雪峰苗木、红霖科技、驰源生态种植合作社、富翔瓜果种植合作社等一批现代农业产业化龙头企业和新型经营主体，走出了一条“支部引领、产业铺路”的发展路子，不仅使**村迅速摘掉了贫穷落后的帽子，还一跃成为全镇乃至全县的富裕村，先后获得了省级生态村、省级先进基层党组织、市文明村镇、县脱贫攻坚先进村等荣誉称号。
一、以组织建设为基础，筑牢战斗堡垒
基础不牢，地动山摇。**村党支部扭住基层组织建设这个关键不放松。一是加强支部自身建设。认真开展“两学一做”学习教育，落实“三会一课”制度；推行村支部书记、第一书记主抓，基层党组织齐抓共管的模式，使村支部成为担当起经济发展、精准扶贫等工作落地生效的“主心骨”。二是加强党务工作者队伍建设。村支部配备了副支书，在8个自然村设立了8个党小组，配齐了党小组长，明确了岗位职责，规范了工作行为。三是加强党员队伍建设。坚持“注重质量，慎重发展”的原则，从具备“三高三强”条件的入党积极分子中发展新党员。不断完善本村党员队伍管理办法，注重培养年轻党员，每年都保持发展年轻党员1名以上。四是落实基础制度。以“四议两公开”工作法为抓手，保障群众的知情权、参与权、监督权、决策权。通过摸索，村里逐步形成了“初步形成意见—会议集体议定—通报公示—组织实施—监委会监督”的五步工作流程，把村里各项重大事务都纳入制度化轨道，使基层广大党员干部自觉按规矩办事。
二、以支部带路为引领，积极谋划产业发展
农村富不富，关键在支部。**村党支部深刻认识到产业发展在乡村振兴中的重要作用，立足于本村实际，按照**县西游大道两侧发展的总体规划，确立了发展“高效、生态、休闲、观光”现代农业的产业发展思路，制定了**村产业发展规划，规划了三大产业链上。一是依托土壤优势，推进农业结构调整，发展花木、彩叶等主导产业。二是依托区位和交通优势，发展瓜果蔬菜供给和采摘基地。三是依托丰富的劳动力资源，鼓励本村在外成功人士回村创业，发展农副产品、手袋等加工产业。
三、以项目发展为带动，努力壮大特色产业
规划确定以后，村支部充分激发自身发展能动性，通过招商、引进、培育等方式，以项目为带动，壮大了产业发展。一是引进了我国规模最大的彩叶苗木上市企业—河南名品彩叶花木股份有限公司，该公司在我村投资6000多万元，流转土地3000多亩，建立彩叶基地3个，年生产各类苗木700多万株，创产值6000多万元。通过这种大项目的辐射带动作用，壮大了花木主导产业，取得了“兴一产业致富百家”的成效。二是采取“公司+农户”、”企业+农户”、“合作社+农户”、“基地+农户”等模式，引进和培育了绿春源蔬菜科技有限公司、绿峰种植合作社、驰源生态种植合作社、富翔瓜果种植合作社、四季百果园等一批现代农业产业化企业，建立了彩叶苗木、蔬菜2个供给基地和葡萄园、樱桃园、晚秋黄梨园、水蜜桃园、冬桃园等5个特色采摘园地，大力发展特色农产品产业。三是借助承接产业转移的有利契机，引进了福运面粉有限公司、志强旅行包有限公司等劳动力密集型加工产业，为全村提供了300—400个就业岗位。
四、以服务发展为导向，持续优化周边环境
在大力发展产业的同时，村支部把如何留得住、发展好产业作为村内的头等大事，千方百计的为产业发展创造良好的发展环境，以服务助推产业健康发展。一是完善基础设施，为产业发展提供良好的生产条件。紧紧抓住人畜安全饮水、农村土地整理、小农水、道路建设等项目，积极争取县、镇两级支持，修建了18.4公里的道路，完成了70眼机井和60座生产桥的建设，满足了出行和灌溉要求。二是做好矛盾调解，为产业发展提供良好的生产环境。产业的落地，与部分村民不可避免的产生了一些矛盾。为了促进矛盾化解，我们村结合实际，成立了由老党员、老干部、老工人、老教师、老军人“五老”人员组成的民调小组，充分发挥他们的余热，利用乡情、亲情、真情化解村民与产业主的矛盾，为他们提供了良好的生产环境。三是成立**就业服务中心，为企业招工搭建了平台。为了确保各企业用工方便，依托村党群服务站和德高望重的老党员，成立了**村就业服务中心，及时掌握了解村内企业用工信息，搭建了企业与村民之间沟通的桥梁，最终达到了企业轻松用工、农户轻松就业、贫困户顺利脱贫的多赢局面。
通过几年来的发展，**村经济社会发展取得了明显成效。
一是经济发展后劲足了。全村4200亩土地中，已有4100多亩进行了流转，用于种植苗木、蔬菜、樱桃、葡萄等经济作物，初步形成了以彩叶苗木为主导、各种特色农产品业和加工业并存的发展局面。同时，依托彩叶基地建立的名品彩叶七彩梦幻植物博览园项目、依托富翔瓜果种植合作社建立的春华秋实生态园等在规划建设中。二是农民收入明显提高了。产业的发展，吸纳了全村更多包括贫困人口在内的村民在这些产业链上实现就业增收。不仅土地固定收益明显增加，还使全村因各种原因无法外出务工的42名贫困家庭中劳动力（其中弱劳动力29名）实现了就近就业，年人均增收达到了5000元以上。三是人居环境变美了。通过产业的带动，村里陆续完善了道路、卫生、电力、文化、地下管网等设施，使村庄的面貌焕然一新。整个村庄坐落于彩叶花木中，村民置身于天然氧吧之中，以“彩叶之村、大美**”为主题的“四美乡村”建设初见成效。四是干群关系密切了。在产业发展过程中，镇、村干部进村入户，和群众拉家常、谈想法，拉近了距离，密切了干群关系。村民之间少了地边等琐碎事务的缠绕，邻里之间的关系也更加和睦，干群关系明显改善。
第2篇：创新思路抓党建 科学引领促发展1
创新思路抓党建
科学引领促发展
---旬邑县郑家镇党委事迹材料
郑家镇位于旬邑县以西偏北，距县城19公里。全镇共10个行政村，56个村民小组,4490户,18966人，总面积40平方公里，2010年农民人均纯收入5136元。镇党委下辖13个基层党支部，党员423名（其中妇女党员74名）。
近年来，郑家镇党委按照“创新思路抓党建，科学引领促发展”的思路，坚持以“升级晋档、科学发展”活动为统领，以创建先进基层党组织活动为抓手，以构建实力郑家、魅力郑家、福利郑家、文明郑家、和谐郑家为目标，不断探索新形势下党建工作的新路子，有力地推动了全镇经济社会各项事业又好又快发展。先后荣获全国优质苹果基地百强乡镇、省级“一镇一业”、“一村一品”工作先进镇、省级文明镇、卫生镇、市级平安镇、教育强镇。2008年至2010年连续三年目标责任考核名列全县第一。
一、以建设“五个好”党组织为目标，党的建设得到全面加强
镇党委始终把建设“五个好”基层党组织作为抓好党建工作的着力点，基层组织不断加强，党员队伍迅速壮大，规章制度日益完善，党员素质明显提高。2010年“七一”前夕，镇党委、王家党支部被县委组织部授予基层组织“先锋号”，2名党员被授予党员“先锋岗”。
一是党委自身建设不断加强。以创建“五个好”基层党组织、争创优秀共产党员为目标，以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，创新机制，锐意进取，提升了党委班子凝聚力和向心力。坚持民主集中制原则，民主讨论、决定全镇经济、社会等重大问题。全年召开党委会43次，民主决策事项112项，保障了决策的科学性、民主性、可行性。教育引导班子成员增强大局意识，坚持正确的政治立场，自觉顾全大局，服从大局，服务大局，正确处理上级与下级、整体与局部、当前与长远的关系，确保政令畅通，增强了驾驭复杂局面的能力。坚持解放思想，创新思维，科学谋划发展目标，党委成员议思路、定措施、比思维、比水平，形成竞相解放思想、求实创新的良好氛围。
二是加强村级阵地及基层组织建设。加强活动阵地建设，建成王家、葛村2个村级阵地，扩建了南掌活动阵地，建成王家、葛村、南掌等文体活动广场5个，至目前，全镇10个村都设有党员活动室，配足、配齐了电教及远程教育设备，使党员学习教育、管理活动有场所、有阵地、有内容、有设施。结合村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，对10个村党支部进行了准确定位，科学制定了年度升级晋档目标和促进增收规划，切实抓好了升级晋档工作。目前，有3个村晋升到一类村，有4个村晋升为二类，3个村晋升为三类，四类班子全部得到转化，有效推动了村级班子的整体建设。
三是加强党员队伍建设。以党员“五带头”为导向，切实加强党员教育管理培训，共举办培训班5期，辅导讲座3场次，培训党员干部1320人次。针对全镇党员队伍平均年龄偏大，文化程度偏低的现状，制定下发了《中共郑家镇委员会关于切实做好党员发展工作的安排意见》，力争每村每年发展入党积极分子5—8名，选拔后备干部3—5名。2010年，按期转正党员13名，纳新15名，培养积极分子50名。制定了《郑家镇村级干部管理实施细则》、《郑家镇村务公开实施办法》等13项制度，规范了支部工作程序，实现了村级组织规范化管理。
二、以实现快速发展为主题，经济和社会各项事业稳步迈进 在抓好党建工作的同时，狠抓农村经济建设，大力实施“一镇一业、一村一品”，使农村经济取得了长足发展。
一是积极调整农业产业结构。坚持把调整优化产业结构作为增收富民的核心来抓，以促进农业现代化、规模化、标准化、特色化为方向，引导农民科学调整产业结构，大力发展现代农业、设施农业、特色农业，促进产业优化升级，夯实了农民增收的基础。积极实施现代果业项目，2010年，新栽苹果2680亩，苹果总面积达到23600亩，安装防雹网4600亩，安装诱虫灯600盏，悬挂诱虫板10万张，绑捆诱虫袋20万个，苹果套袋2.87亿只，苹果四项关键技术落实率达到95%以上，建成标准化示范园11个8500亩，苹果总产达到4.042万吨，产值1.6亿元。抢抓百万头生猪大县项目机遇，大力培育养殖示范村、专业户。全镇建成标准化百头育肥猪舍76座,发展30头以上适度规模养殖户360户，年末生猪存栏19860头，马坊、葛村建成生猪养殖示范村；李家村建成笼养鸡养殖示范村，养鸡数量达到10万只；马坊村建成七彩山鸡养殖示范村，年存栏5000只。大力发展以大棚蔬菜、杂果为主的特色产业，努力培育新的经济增长极。新建冬暖式蔬菜大棚20亩，全镇蔬菜大棚达到20个；建成王家、葛村千亩优质核桃示范园2个，500亩柿子示范园1个。围绕城乡一体化和中心社区建设，大力发展非公经济。全镇新增个体户38个，新发展私营企业3个，非公经济总产值达到2.2亿元。
二是切实加快三大社区建设步伐。顺应农村城镇化、城镇社区化、城乡一体化发展趋势，突破新农村建设定位，提出了 “打造中心村，建设大社区，城乡一体化”思路，全力推进王家、葛村、仁安三大社区建设。按照“人文、生态、宜居”理念，高点定位，统筹规划，快速推进，切实抓好了王家社区、李家小区新建、葛村重点示范社区建设和南掌社区旧改工作，改善了群众居住环境。3个村共投资1300万元，建成高标准民宅230户，水、电、路、绿化等基础设施全部配臵到位。特别是农民进城商住小区、幸福大道、果贸市场、中心幼儿园、南商业街等一批重点项目全部开工建设，王家五龙文化广场、葛村24节气文化广场及圆亭、折廊，南掌生态广场设计新颖、独具一格，受到各级各方面一致好评。在全县新农村观摩表彰大会上，我镇获一等奖。
三是加快推进社会事业发展。巩固教育强乡镇建设成果，切实加大教育事业投入，投资46万元，为镇中学铺筑混凝土院5000平方米，改造厕所154平方米，修筑围墙297米，购臵了电脑、图书等现代教育教学设备，教育教学工作得到进一步强化。切实加强科普工作，开展科普示范镇、村创建活动，进一步健全完善镇、村科普机构，着力落实阵地和人员，10个行政村均建有“一站一栏一员”，达到了有牌子、有制度、有活动、有记录。该镇被推荐上报为全国优质苹果科普示范镇。巩固双创成果，加强健康卫生教育，强化疫情防控，改善环卫设施，实施“五改”工程，定期除灭“四害”，卫生健康水平得到提升。年内开展健康教育24次，新建村级卫生室3个，改厕1016个，建成垃圾集中堆放点6个，镇村环境卫生干净整洁，垃圾日产日清，居民健康知识知晓率和行为形成率均达到85%以上。该镇被命名为省级卫生镇，王家村、仁安村、马坊村、席家村被评为省级卫生村，葛村、南掌被评为市级卫生村。全力推进新型农村合作医疗工作，完成2011年合疗统筹任务，参合人数18039人，收缴合疗基金54.117万元，参合率达到95%。高度关注民生质量，抓好了土窑洞搬迁收尾工程，102户搬迁对象建成新居368间，全镇群众基本告别土窑洞。扎实推行新型农村社会养老保险工作，参保率达到100%。
三、以服务人民群众为主旨，党风廉政建设得到全面加强 一是全面加强作风建设。坚持把改进工作作风作为密切干群关系、提升服务水平的重要内容，大力推行“三个三”工作责任制，即：实行党委成员三包建制度，党委成员每人包建一个示范党支部，包建一个产业示范基地，包建一个重点项目；支部书记三包扶制度，每人包抓一个产业致富项目，包抓一名党员科技示范户，包抓一名贫困群众；一般党员干部三联系制度，每人联系一个产业致富典型，联系引进一个产业信息或致富门路，联系解决一户群众生产生活困难，促使干部与群众“零距离”接触，解决实际问题，形成了干群同心促发展的良好格局。加大工作落实力度，大兴真抓实干、求真务实之风，大力推行情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决、业绩在一线创造的“一线工作法”，倡导“说了算、定了干、马上办”和有布臵、有行动、有督查、有结果的工作作风，千方百计为群众办实事，解难题，以实际行动赢得了群众的信任、拥护和支持。二是全面加强党风廉政建设。继续大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，完善警示训诫制度，严格执行党风廉政责任制和廉洁自律有关规定，形成了廉洁从政、奉公守法的良好局面。深入开展农村党员设岗定责、一岗双责、依岗承诺、履岗评议活动，实行班子成员和机关干部岗位职责公示、农村党员干部工作承诺制，充分发挥了党员干部模范带头作用，增强了党员履职能力。全体党员共承诺事项1256项，已落实1249项，7项正在协商办理。
三是全面加强民主政治建设。大力推行“四议四公开”工作法，村级重大事项决策实现制度化、民主化、科学化、规范化，达到了问题消号，矛盾化解，干部好干，群众实惠，提升了村级组织的公信力。2010年，全镇10个行政村运用“四议四公开”工作法民主决策各类事务96项，公开栏公布182次，增强了工作透明度，提升了基层民主水平。
四、以构建和谐郑家为目标，精神文明建设有效加强 坚持把维护社会稳定作为第一责任，以“平安创建”活动为抓手，整合综治、调解、司法、信访等工作机构力量，充分发挥矛盾纠纷预防、排查、调处三项机制作用，开展社会矛盾、安全生产等“大排查、大调解”活动，妥善处理好了各类矛盾纠纷。发放宣传材料、平安卡4000份，培训镇村干部600多人次，举办法制讲座12场次，处理信访案件12例，矛盾纠纷34例，社会治安状况满意率达到98%，平安创建知晓率达到94%，信访案件下降10%，无一例赴京进省上市信访集访案件，无刑事案件和特大安全事故，全镇呈现出大局稳定，社会和谐，人民安居乐业的喜人景象。教育镇村干部树立法制理念，坚持依法行政，严格依规办事，依法行政水平显著提升。深入开展十星级文明户、好媳妇、好公婆、好邻里等各种群众性精神文明创建活动，大力加强社会公德、家庭美德、个人品德教育，年内评比出各类精神文明先进个人186人，形成了健康文明、积极向上的生活格局。
第3篇：以党建引领企业发展
以党建引领企业发展
本溪钢铁集团机电安装工程有限公司党委围绕企业中心任务和发展目标，从企业内部需求出发，求实重效，开辟了企业党建工作新局面。尽管钢铁企业目前面临生存困境，机电安装公司仍保持良好的发展势头，经济效益排在同行业前列，职工队伍士气高涨。
抓好队伍，夯实基础。一是抓好企业党务工作者队伍建设。公司党委针对党务工作者在思想认识上存在的误区，及时破除“三种观念”。首先在党支部书记认识上破除“党支部书记是安置岗”的观念。在党支部书记配备上，公司党委坚持把懂生产、能力强、威信高并有一定党务工作经验的年轻同志安排到党支部书记岗位，定期组织学习培训，引导党支部书记正确树立当好班长和党员群众领路人的观念。其次在中层管理人员中破除“企业党建工作可有可无”的观念。组织中层管理人员赴外学习先进工作经验，提出课题，开展工作研讨，进一步明确企业党组织在生产经营活动中的地位与作用，树立做党务工作的自豪感。第三是在党务工作者中破除“新形势下企业思想政治工作不好做、不愿做”的观念。组织经验交流活动，激励党务工作者学习先进经验、工作方法、管理知识，确立工作互补、多重角色的观念。二是加强企业党员队伍建设。有针对性地培养入党积极分子，通过各种途径积极稳妥地做好党员发展工作。把党员管理纳入党支部目标化管理之中，制定党支部《议事规则》《工作条例》等，规范工作流程，掌握党员信息，实现全方位组织覆盖。搭建党员发挥作用的平台，把优秀党员推荐到基层管理层，将一批中坚力量培养成业务骨干、科技带头人等，让他们在生产经营活动中唱主角。
对标管理，增强活力。公司党委在开展企业党组织活动中，以保持党员先进性为出发点和落脚点，实行“对标管理”，有针对性地开展活动，有效提升党建工作的质量和水平，增强企业党建的活力。一是在“建”字上用心，规范活动阵地功能。公司党委下发了《创建标准化党支部工作实施细则》，明确要提升党建创新含量，规范党建活动内容，确保标准化党支部建设有计划、有步骤地稳妥推进。着重突出服务功能，将党建工作尽可能量化，与生产经营目标融会贯通，同时考核与奖励。二是在“融”字上聚心，营造企业文化氛围。把职工文化建设作为推动标准化党支部建设的重要手段。狠抓基层文化的培育和建设，着力提升标准化党支部建设的成效。整合企业特色文化资源，打造具有企业特色的文化品牌，构筑起以“标准化班组”“精品工程”为主题的文化体系。三是在“带”字上凝心，体现示范引领作用。在党支部实施“示范工程”。通过建设标准化党支部，树立基层党支部样板，发挥示范带动作用，以创促建，以点促面，使基层党组织建有标准，学有样板。在党员中实施“安全文明标准化工程”。开展以服务大局、服务企业、服务职工为主要内容的党员主题实践活动，抓重点，创特色，求实效。实施“素质工程”，提升职工技能素质。通过寻找身边模范，开展评“星级”职工、技术带头人、管理标兵、模范党员等活动，搭建起成长成才平台，促进大批优秀职工脱颖而出，起到示范辐射作用。
健全机制，提高保障。公司党委积极探索党建工作保障新机制，切实增强党的凝聚力、向心力、战斗力，根据工作需求不断完善四项机制。一是建立健全领导工作机制。形成党委负总责，党支部书记带头抓、具体抓的工作责任制。明确党建工作“第一责任人”和“直接责任人”，使党建工作服务好企业中心工作。二是建立健全监督管理机制。完善“双评”制度，形成科学的党员管理模式，拓展监督渠道，把党内和党外监督、专门机关和群众监督、自上而下和自下而上的监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。将安全生产纳入党员承诺和党员目标管理中，广泛开展“党员安全责任区”“党员身边无事故”等主题活动，不断提升降本增效管理水平。三是建立健全党员服务群众机制。完善党员联系群众和服务群众制度，创新“党组织服务示范点”和“党员服务示范岗”，通过“结对共建”“党员互助”“送温暖”等活动，进一步密切党群、干群关系。四是建立健全党员学习教育激励机制。树立党员学习教育的新理念，把学习目标和发展目标紧密结合起来，促进全体党员干部素质能力的全面提升和人才的快速成长。引入富于时代精神的教育内容，播放形象直观的影视片，充分利用远程教育、互联网等现代教育手段，增强党员学习教育活动的吸引力和有效性。
（作者单位：本溪钢铁集团机电安装工程有限公司）
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