教师工作会讲话稿（精选6篇）_春季教师工作会讲话稿

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第1篇：全体教师工作会讲话稿

全体教师工作会讲话稿

刚才，王书记务实的党务工作总结，看得出工作上的用心，我喜欢这个总结；王校长《新学期教学工作要求》有预备，有强调，要求明确，建议中肯。我同意并欣赏这种布置。

做为校长，按照惯例要在咱们上班第一天讲几句，今天，我主要讲7个方面，当中如果有与书记副校长重复的，那就是强调。

第一方面：给大家拜个年

今天气温—2°——2°，天气渐暖。春气动，草萌芽，新学期，开始啦！上级领导考虑我们的身体健康，选择今天作为上班的第一天，正月十六走百病，祝大家身体健康！按照风俗，不出正月都是年，先给大家拜个年：过年好！在这里还要谢谢给我短信拜年的老师，我是初二给大家回复的拜年短信。三十喝多了，初一也没清醒。铁山一个老师半夜发一个拜年短信，初一一早8点来钟又发一个，我稀里糊涂按错键子给人回复我在上课。可能人家蒙圈了，赶紧给我来电话了，我一着急又给按死了。人家能琢磨，真是财迷转向了，大初一一大早就上课，电话都不接。唉，过年长了一岁，真是老了。

第二方面：假期做个小结、看大家都喜气洋洋来到学校，实现了假前学校提出修养身心的要求；假前签订的承诺书，都践履的很严谨，截止到现在，没有接到举报；值班情况，我来了几次，都有保安和教师值班，询问保安了解：有的教师坚守时间有问题，记录本现在就在我手上，每天都有记录，但是过于简单。同时李黎、张有军、张大国等教师自觉来校查看校产，做到及时养护。

2、开学仪式上，要对期末和寒假工作表现突出的班级，给予表彰。将少先队活动、安全公约的上交质量（格式及内容、书写认真、有家长和学生签名、1月16日及时上交）、英语单项比赛、田字格本书写比赛评比结果、3~6年级上交学生个人总结质量（稿纸、内容、书写）五项内容权重评比优秀班级。

第三方面：工作安排、韩主任、王月丽继续承教四年四班。

2、蒋杰调走，课节由王校长安排分担。

3、其他不动。希望大家密切配合，愉快合作，圆满完成学校交给的各项工作任务。

第四方面：评估说明：、感谢大家对领导班子考核的支持和肯定，先说支持，我感觉情感的成分更大一些，后说肯定，是说我们工作还有很多需要完善的地方。真诚谢谢大家！

2、经过我们大家一个学年的一起努力，宋校长留下了一个好底子，我们登峰小学荣获旅顺口区XX年督导评估A级学校，小学四所，获此殊荣，值得庆贺，再次谢谢大家。

第五方面：13年重点工作、教学质量的均衡与整体提高。教学质量是一所学校的根和本。我们的心思要下在这里，时间要花在这里，其他工作都要围绕这一中心工作来制定和进行。充分利用学生在校时间，发挥最大效能。减负还要增效。一是向课堂要效率，二是向在校时间要利用。

2、校规校纪的重视与日常落实。期末家长会我也强调：教育孩子懂规矩将是13年我们主抓的一个重点。

3、借创建教育强区之契机，实现我校整体工作的一次跨越。我在前夹山小学“双高普九”的时候，我就说：我们若失去这次机会，我们就将失去一次跨越。结果凑巧，我跨到了铁山中心小学。

第六方面：工作要求、规范从教，按照书记刚刚做的报告《依法治校，加强作风建设，做一名家长学生满意的教师》，严禁体罚和变相体罚；严禁收费补课；严禁借开学之初，统一学生购买教辅材料。教师需要，可向王校长建议，学校统一购买，利用好学校的速印设备，为学生提供选择性练习。

2、教师个人电器严禁带到学校插电使用。

3、校内手机打在震动档上，上课期间严禁接听电话，办公期间，接听电话要到走廊上，避免大呼小叫嘻嘻哈哈影响他人。不得将手机做为饰物挂在脖子上。淡化我们的装饰，突出我们板书的内容；淡化手机的铃声，突出我们讲话的内容。

4、校讯通平台的利用，信息要斟酌发送，内容符合规范办学，语言符合逻辑明了。对于开证明、拍照、采访等事宜，要谨慎行事，必要的要及时通知学校。

5、校内不穿短裤、拖鞋、和没有带的鞋托

6、外出参加区域内辅导或开会的教师，返回后要向主管主任或副校长进行汇报。避免工作的延误和空白。

7、教师要注意校内生活习惯细节。有时候，看到茶叶和烟根倒在小便器里，吃完饭刷饭盒的残渣剩水就顺着窗户倒出来，自己的办公桌天天乱七八糟，一层灰也不知道收拾整理一下……我想说的是每个人一举手一投足，都要多想一点。“以校为家”不能太实在：教师的生活物品要放在自己的柜子里，随意摆在班级和办公室显眼的位置，就不是那么回事；个别人个别时候，工作时间在工作场合又吃又喝，要自我约束注意影响。

8、教育学生爱护校产。课桌椅、班班通设备、直饮机、储物柜、窗帘、文化墙、暖气管等，要通过班会等时间，做好教育。损坏，要赔偿。班级损坏频繁，那就是教育的失职和监督的失察。

9、上课常规提醒------没特殊身体状况，不能坐着上课。不能上半截子课，学生自由活动。禁止出现教案不在校，上课教师不到位、迟到位等低级问题。各班级和各学科教师要训练学生，上课铃声响了之后，立刻进教室或指定场地安静等待教师上课的好习惯。

0、教师是学校的一员，凡事要服从学校大局，不要仅仅站在自己的位置、小团体的位置看问题，我们这个团队，相助之间只有补台的责任，绝不能有拆台的小动作。我说的是有针对性的。

1、新学期，要提要求，无论新要求还是老要求，要贯彻好，要为规范教学服务。比如作业本的统一要求，上学期进行了一次展评并发奖，都应该知道什么是我校规范式作业本（1、作业本保存整洁；

2、按学校统一格式要求作业；

3、作业量适中；

4、批改要认真，评价手写要规范，盖章只是辅助；作文要有圈阅勾画和评语；学生可以互批，但不能包办）

2、主动参加学校义务劳动，除身体有特异状况，要有自觉意识。比如除雪、分书等临时性工作，去年冬天下了那么多场雪，进班的除外，极个别老师我一次也没看出来除雪。我挺不理解的。作为班主任的宿军艳老师，看到师生除雪困难，找哥哥（交通局）送来两袋融雪剂。由此我看到了两种观望：一种是想办法解决问题，一种是没意识齐帮对手。

3、开学第一天，安全第一。开学仪式结束之后，就要进行安全教育，不但要讲，还要现场指引，就地演习。空讲误事，实干落实。对于个别学生，要格外关注他的人，揣摩他的心，保证开学首日，平安开头。实现第一天不训人，不发火，师生快乐第一天。

4、语数外要永登高峰，其他学科要有展示准备。尝试向期末收官3+7靠近（课堂常规展示：体育教师承教年级队列（基本+走步、跑步）、广播操、美术课堂作业展示，音乐课堂歌曲合唱；写字课堂积累展示；地方课程、品生品社、科学知识答卷；计算机操作；领导述职（如何抓成绩，如何抓教学，如何抓德育，如何抓党务，如何抓全面，如何抓后勤）。（习作教育思想：建构与超越）[~]

5、借上班那第一天，说一个词：计较。刚才书记也提到了“六比六不”。在座的每个人，我们走在一起，有大局意识，互相包容、补台，聚人气，更要接地气，凝聚正能量，减少负攀比，形成我们登峰小学的主流教学观、工作观。计较之人自己内心不痛快，别人不理解；人，多干点，少干点，累不死人，但是能闲出病来；干活、工作，就是一种活动，拿学校的活锻炼自己的身体，这心态，能有病么！整天捉摸事，心累啊，心累的人干活没劲，生活没趣，经常一肚子气。你当你是练气功的，练气功也会走火入魔，何况咱们这个小身板，不得病，那是你父母修来的好。你看看你身边的人，年纪轻轻病病歪歪的，和个人性格有没有关系！当你说这个人火气很大，你看看他身体如何，体检各项指标如何？病，一个就是从火上得的，还有一个就是从气上得的。有人说，性格由不得。可是，为了自己的健康，为了家庭的幸福，应该有自我安慰、自我化解、自我摆脱的克服和努力。好计较的人，不但自己得不到快乐，连家人都跟着受影响；和你同仇敌忾也落入计较的漩涡里去了；不和你同仇敌忾他也看不惯，整天一副像谁欠你多少钱似的一张脸，同在屋檐下，情何以堪！有人说，每天都在生活，其时，生存做到了，活动没做到——正活动没做到，身心健康，先把身体活动开，心灵自然就敞亮了，饱满的阳光，新鲜的空气，多天然啊！你老活动心眼了，捉摸完人再捉摸事，捉摸来捉摸去，越捉摸心思越多，心思越多自然心思越重，心情永远轻松不起来，心灵的那种轻盈越飞越远。没有一个人喜欢和一个计较的人交朋嘎友，失去内心的简单与轻快，失去在家人面前的笑脸，失去同事与你的亲近，失去领导对你的倚重。计较，看似得到了眼前利益，却失去了将来幸福。上学期，4年4班出现了状况，我找到了韩晶主任和王月丽老师，我跟她俩讲特殊时期，需要有人顶上去。并且通过你俩的接手要把4年4班管理和学业带上正轨。到了期末，给家长、为学校，交了一份满意而优秀的答卷。张冬雪、杨静

一、赵冬雪主任等，都能急学校所需，克服自身的困难。我很欣赏教育的十六个字：真爱无声，择善而行，宽容大气合作共进。

第七方面：表彰

颁奖词：新年新气象，于无声之处，将默默写进了平凡的日子；五年五个班，在一三年初，让成绩绽放出耀眼的光芒。他们是学生的好老师，他们是身边的平凡人，他们是校长心目中的新干将，一支粉笔写出黑板的大，一颗红心谱就日常的红，他们桃李满天，花开校园。有请陈秀丽、王晓丽、孙明、汤红、柏继凯、李冬梅、李萍走到台前来，王书记、王校长为她们佩戴上大红花！已经与街道争取并答应，有奖品馈赠！

3年的元旦祝词，我说XX年将是登峰小学教育教学的实效之年、发展之年。希望我们都能够，心怀追求，脚踏实地，少计较得失，多埋头苦干，为登峰小学的再发展做出我们每个人自己的努力！

第2篇：教师会主持讲话稿

灌南县三口小学2011---2012学年度 第一学期教师会

★点名（成连国）

★会议纪律(安静、卫生、有序)

★会议程序:

各位老师大家上午好!

愉快而充实的暑假生活已经结束了，迎接我们的是富有挑战而又紧张的新的学年，在这里我们举行新学年新学期的全体教师会，这次会议共分五个议程。

一、由付长彦副校长对上一个学期工作的总结与回顾

付校长精炼的总结报告，再现了我们三口小学在校长室的领导下，奋力拼搏，勇于争先工作场景，一次次观摩，一场场比拼。我们永不逊色，这成功的背后有着一支富有战斗力的团队，一些默默奉献的教师群体，也正是他们才能绘制出这一张张精美的名片，正是因为他们真诚，所以孩子喜欢；正是因为他们负责，所以家长信赖；也正是因为质量的一次次提升，所以百姓满意！

二、宣布三口镇人民政府的表彰决定

三、优秀教师代表发言(陈新野、江春霞、陶蕾)

获教学质量奖的优秀代表陈新野老师;获班级管理奖的优秀代表江春霞老师;获后勤服务奖的优秀代表陶蕾老师;刚才的三位老师她们在各自的岗位上默默耕耘、无私奉献，她们是教师中佼佼者，她们是我们楷模，是我们的榜样，这样的楷模处处可见，时时都有。

四、颁奖(张亚平、贾林、成连国)

首先由严广东校长为先进单位颁奖；下面由张亚平副校长、贾林副校长、成连国主任为先进个人颁奖；让我们以热烈的掌声对获得先进单位和先进个人表示祝贺。

五、严广东校长作新学期工作要求及部分人事调配

新学期工作目标给我们指明了努力的方向，新学期的工作部署给我们提出了更高的要求，新的学年，新的学期，新的团队，我们有信心再创新的业绩。

★开学初要求:

1、各校今明两天做好三定四统一:定教室、定班级、定学生，统一下午2:00领取课本及办公用品、统一明天8:00到班，统一进行校务、课务、班务安排、统一进行校园环境整理。

2、8月30--31日确保五个到位:教室、班级、学生定点到位；教师办公到位；课本、教师各种记录发放到位；所有各种工作分工到位，各项工作就绪到位。

3、9月1日看到的应该是:书声琅琅、整整齐齐、干干净净。

第3篇：青年教师会讲话稿

青年教师会讲话稿

时间：2012年9月18日 地点：二楼物理实验室

参加人员：5年教龄以下的青年教师 会议内容：

开场白：当校长把青年教师培养工作交给我来抓，我感到很荣幸、很有压力。荣幸的是能够和在座大家这样一群有朝气的青年人在一起学习共事。有压力是因为我给自己的定位也是一名在当前岗位上的青年教师，我自己也有很多东西需要学习，虽然我现在担任班主任、教两个班的英语还要管理一个级部，上课、学生辅导、班级管理、班主任管理工作、级部教师管理工作等等，可以说是非常繁重的，但是我仍然把这些当成对自己的历练，我仍然满怀信心去完成好这项工作。我也做好了思想准备：因为每个人都是有惰性，都想追求相对的自由，不想被过多的约束和参加学习等一些工作，大家肯定会有不理解的地方。但是我想说的是：我们当前所推行的工作是为了提高我们的素质，不是为了故意整大家，在这个过程中肯定是需要我们去做一些工作，也肯定会有一些不理解的言论存在，但是我想说的是大家现在可能不理解但是等三年四载之后就会明白学校的初衷，我们98年毕业的这批人刚毕业时每年都要参加模拟课、参加高三的统考、基本功比赛等等。我们这批人也是成长最快最好的。（荣以龙、于华平、宋海玲、王军刚、赛丽萍、鞠艳琴）这都离不开当初学校的培养。

为什么要进行青年教师培养？

目的：

1、为了我们青年教师个人的发展。

珍惜机遇，树立危机感。我们青年教师就好比是一张白纸，在接受新事物上比老教师要快，（我们每位青年教师所处的学科组环境就像一个大染缸，我们在这个环境中不长时间就有了这个大染缸的里面颜色的特点，好或者坏。我想起亮剑里面政委赵刚对李云龙说的一句话：一支部队也是有气质和性格的，而这种气质和性格是和军事主管有关，他的性格强悍，这支部队就强悍，就嗷嗷叫，部队就有战斗力。...因此，我们不能教了一两年就老气横秋，思想僵化。在家庭负担方面、在精力和体力方面青年教师也是占有很大的优势。当前学校为我们青年教师的发展提供一个很好的平台，以及与城里中学相比具有无可比拟的优势有更多锻炼机会----，如果能够抓住了这些机遇那你的发展就会超出自习的想象，自己的例子-----从毕业到现在-----。）

2、为了学校的发展，为了让我们在竞争中取得胜利。（学校的发展与我们青年教师发展是息息相关的。有一句话是：老教师看家，中年教师当家，青年教师发家。竞争是客观存在的，是我们每个人都无法回避的，从我们一出生就开始了。）

二、培养要达成的目标：

我们要争取一年立足，三年成形立业，五年成材（最基本的是三个年级教一遍，或者取得县市级荣誉）。有的教师可能已经错过了发展的黄金期，但是请不要灰心，请你把握住这次的机遇。

三、干一行，爱一行，精通一行。

关键词：

1、大学毕业找工作。

2、合格—优秀---名师

我们在座的大多数教师应该不会忘记你大学毕业找工作的那段经历，虽然说教师不是最好的职业，但是我们都已经选择了他，走上了教育岗位，有没有更好的工作你可以做，那么就不要这山望着那山高，就要安心工作，并且还要有一步一步的目标：首先做一个合格的教师、再就是争取做一名优秀的教师，再就是争取做一名名教师或班主任。

关键词：

3、态度决定一切。

做任何工作没有一个端正的态度是不可能做好的，关键词：“足球”“监考”---“学校要求”

关键词：

4、有强烈的责任心。这是干好工作最重要的保证。干好工作的提前往往不是你能力的大小，而最重要的是责任心的强弱。关键词：有的教师 “拖拉”“不按要求完成—损害的是谁的利益” “抱怨”。

关键词：

5、要相信机会青睐于有准备的人。关键词：“大学”、“竞争”

四、要有积极的心态对待工作

关键词：“学科教学” 多做题、备好课、讲好课、多学习、多积累、多动脑、要有自己的特点和风格。

“班主任”---虽然苦，虽然累，但是你收获的往往远远超出你的付出。关键词：一个全面的教师、你真正拥有了学生（财富）、丰富你的人生阅历

五、谦虚的态度

关键词：“请教”、“吩咐”、“骄傲自满”

六、办公纪律

关键词：“办公效率”“游戏”“自我成长”

七、我们这支青年军也要有自己的组织：

上设青年教师培养领导小组：组长：于晓飞，副组长：许澎波，成员：丛谊、李华、姜英峰、荣以龙、我们也要有自己的班长和学习委员：班长—隋沐杉，学习委员—毕菲菲

八、本学期的目标

1、提高我们的课堂管理和驾驭能力

2、提高我们在复习阶段的复习效率，提高教学成绩。

九、我们本学期的培养计划 四月：

1、第11周：4.16—4.22（1）组织发动、提出要求。选出班委、小组长成员。

（2）青年教师自行制定本学年度5、6两个月个人发展规划与目标。

2、第12周：4.23—4.29（1）学习《让学生喜欢听你讲》第一节---并写学后反思。（2）组织参加高三模拟考试，编入最后一考场，自己提前调课。五月：

1、学习、研讨高效复习策略，并在实际中加以积累、总结。

2、组织学习《让学生喜欢听你讲》第二节---并写学后反思。

3、组织参加高三第三次统考，编入最后一考场，自己提前调课。六月：

1、交流、学习自己在近阶段复习过程中的经验体会。

2、组织学习《让学生喜欢听你讲》第三节---并写学后反思。七月：

1、召开总结表彰会。总结上学期的经验教训，利用暑假提前做好个人三年发展规划以及2012—2013学年上学期个人发展计划。

第4篇：开学教师会讲话稿

寒假已经悄然结束，新的学期即将开始，xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于开学教师会校长讲话范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

各位老师，上午好!

常言道：有缘千里来相会，我们虽然生活在同一个城市，但对我而言，一个月前师专附中仅仅是一个相对遥远的的名词，然而今天我已经成为这个集体中的一员。十几年的工作经历，仅仅五六年的行政经历，也只是负责学校某个部门的工作，从没想到负责学校的全面工作。当组织上把师专附中的重任放在我的肩上时，我有几个夜晚彻夜难眠，我担心我个人能力与人格魅力不够，影响了学校的发展，辜负了组织上和广大教职工的期望。

自七月二十日至今的二十多天里，我主动与学校的方方面面进行沟通，在沟通中我了解到师专附中所走过的四十年艰辛历程，了解了我们有一支甘于吃苦，乐于奉献，追求进步的教师队伍，也了解了学校目前面临的机遇与挑战。借今天老师们返校的机会，我想代表新一届领导班子，谈一谈我们的工作思路与设想。

一、完善制度，强化管理，大力提升教育教学质量本文由一起去留学编辑整理，转载自一起去留学。

教育形势的发展至今天，每一个教育工作者都应清醒到认识到，教育教学质量是学校的立校之本，是学校生存发展的基石，是广大教职工和广大学生的利益所在，严格科学的管理是学校教育教学质量的保障。我校近些年来在发展过程中，制定了许多规章制度，对学校发展起了明显的作用。现在，形势的发展，学校的客观情况，要求我们对现有的规章制度进一步加以修改，对尚未形成制度的方面要建章立制，使学校的规章制度更加全面、细化、量化，以确保我们总体目标的实现。

我们的目标是：全力明显提高教育教学质量，成为下关区、南京市名列前茅的名牌初级中学。我们的原则是：岗位与责任紧密结合，绩效与报酬紧密挂钩，让工作负责、业绩显著的同志得到更多的实惠，以激励教职工多做工作，做好工作。

学校将着重从以下几个方面完善制度，强化管理、教育教学管理、各职能处室管理、岗位责任管理、目标考核管理、学科管理，特别是中考科目管理、考勤管理、班级管理等等。

学校各职能部门、教研组、年级组、备课组，要切实发挥应有的作用，学校党组织、民主党派、工会、共青团都要积极支持学校抓管理，做好相应的思想政治工作。全校各级管理人员要切实担负起管理责任，严格执行规章制度，围绕提高教育教学质量这个中心开展工作，全校所有教师要自觉遵守规章制度，努力钻研教育教学业务，提高课堂教学效益，提高管理引导学生水平，全校每位班主任要扎实抓好班级建设，为提高教育教学质量创造良好的班风基础。全校每一位职工都要履行自己的岗位职责，为教育教学做好服务工作。

二.加强学习与交流，努力建设一支师德高尚、业务精湛德师资队伍

学校教育教学质量的提高，依赖于科学与规范的管理，依赖于有一支师德高尚、业务精湛的师资队伍，名校之所以名校，很大程度上是因为有名师、名师集体，学校的发展、教师的发展，说到底是要为学生发展服务作为出发点与归点。广大教师要充分认清形势，生源高峰消失，部分教育资源的闲置，加上优质教育资源的放大，民办教育新的力量的加入，生源的竞争将日趋激烈。因此加强对教师教育与培养，进一步提升师德与师能，也是从根本上维护了广大教师的利益。

在教师的发展上，我们要克服认识上的误区。一方面，有的老师认为生源的质量与数量下降，教学没有成就感：我的水平教这样的学生足够了。我想，我们要辨证看待这个问题。生源的数量下降，大部分教师工作量不饱和，小班化教学的确给教师发展提供了难得的机遇，教师有了精力与时间，小班化教学全市、全省范围内刚刚起步，大胆实践与创新，必然有意想不到的收获。从生源质量看，我想与大家谈一谈教育的意义与价值。我们总是盯着名师培养名生，可大家想一想，如果我们把一个问题学生造就成一个身心健康、服务社会、对社会的贡献与培养一个师大附中、金陵中学、一中学生等同样伟大，我这里请老师们，特别是年轻教师们，常常去思考几个问题：1.为什么同样的生源起点，有的班级发展很好?2.为什么同一班级，有的老师课堂效益高?师生互动效果好，学生欢迎，终端呈现优秀?3.为什么在同一所学校，有的人成长为区青优、市青优、市学科带头人?我的职业我用心去做了吗?我真诚付出了吗?我说的这些，说到底，教师要主动发展，自我要求发展。教师如何发展，首要的是提高自己师德修养，学高为师，身正为范：我们的一言一行，衣着举止，直接影响与教育我们这些未成年的孩子们。面对学生中的不良现象，每个老师都有责任，也有义务去教育，去感化，以爱动其心，以严导其行。

其次是提高课堂管理的能力与水平，初等教育的成败很大程度上是取决于对学生行为习惯与学习习惯的养成状况，管理课堂是老师必须具备的基本业务能力。

教师的发展有三个基本途径，一是自我学习，二是同伴互助，三是专家引领。

自我学习，一方面努力钻研教材、课程标准、考试大纲。另一方面认真研究学情，重视学情分析与追踪，学情的掌握才能确定教学起点，才能确定教学起点，才能有针对性开展教学。其次要认真阅读教育教学理论书籍和学科专业杂志、专业网站，在理论的高度去反思自己的教育教学行为。

同伴互助，就是在教研组内、备课组内相互听课，共同研究、讨论、学习，青蓝工程，拜师结队的传统需坚持与深化，备课组和教研组教研组活动要落实到实处，不能为活动而活动，可以开展同一内容，大家一起运用不同教法来进行对照，也可以对我们教学中的难点困惑点，如实验课、习题课、复习课，还有针对教材中的难点内容开展针对性研究。

专家引领，一个人或者一个集体的发展常常会进入饱和状况，或者说进入迷茫区域，就迫切需要有专家来引领，走出去，请进来，在省市各校短期培训与长期培训相结合，建立一种开放的培训机制，是我们尽最大努力要坚持去为老师发展做的事情。

教师队伍的提高与发展，需要有一定的保障机制，这里要说的是我们教师工作环境让我吃惊，我们倡导老师有奉献精神，艰苦奋斗的优良品质，但在商品经济发展的今天，不能回避经济待遇的问题，这里我想多说两句。首先我要说的是感谢我们李校长、曹书记、花校长等老领导班子，省吃俭用给我们留下一个很不错的经济基础，上届班子已经在上学期考虑改革奖金分配方案，我想谈三点：1。学校办学质量与教师地位、经济待遇息息相关，2。学校的奖金分配方案必须能够调动大部分老师的积极性，促进学校发展，做到奖优罚劣，奖勤罚懒，3。在目前状况下，我们一定尽最大努力，逐步改善教职工经济待遇。

三.营造和谐内外部环境，为师生共同发展搭建平台

1.全校师生强化安全意识，安全工作重中之重，学校安全包括学生人生安全、教师人生安全、财产安全，尤其是学生的人生安全，要消除隐患，不留死角，做到零事故，安全问题要保证万无一失，一失就万无了。我们全校辛辛苦苦工作，因为某一人偶然中有必然的犯了错，造成学生与家长的心灵受到极大伤害，给学校工作带来极大的被动，给学校的声誉造成无可挽回的损失，这是决不允许的。这里我想说我们必须追究当事人责任，视情节与造成后果，坚决地给予处理，谁砸学校的牌子，学校就砸谁的饭碗。

2.加强校园文化建设，优化育人环境。我们的周边环境给我们教育已经带来很多困难，但我们可以充分利用现在学校橱窗、学生黑板报、电视台、网络，引导学生做一个合格人、文明人;另一方面政教处、团总支、年级组、各班、体育组、艺术组、工会等，如开展一些师生喜闻乐见的文体活动，活跃校园氛围，培养学生全面发展。

3.在校内外利用多种立体途径(报纸、电视、横幅、宣传册、家长会)，理直气壮宣传我校优良的办学传统，一流的办学设施，优秀的师资队伍，良好的办学业绩，宣传我们优秀毕业生，让社会了解师专附中，广大学生向往师专附中。

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在和老师交流中有的老师说我们没有办法改换学生，但是通过我们努力可以改变学生。我想只要我们从内心去关爱每一个学生，让他们都得到不同程度的发展，我们教育教学质量得到学生、家长和社会的认可，我们就可以从根本上生源质量与数量问题。

最后为了学校工作的正常进行，我想借此机会宣布一下学校的校级领导的分工。

顾佩强，负责安全、师德建设、党务、共青团、少先队，工会、民主党派、离退休教职工工作。

高世泽，全面负责学校总务、财务，并协助我管理教学。

段琨鹏，全面负责学生工作，另外负责体育、卫生、艺术工作，并兼任学工处主任。

我本人，负责行政全面工作，并分管教学。

老师们，同志们，历史已经把我以及我们新班子，推到大家的面前，我们责无旁贷，义不容辞，我们一定加强学习，努力提高自己素质和管理水平，当本届领导班子任期结束时，我们力争无愧于上届领导班子和我们继任者，也无愧于全校每一位教职工，因为我们努力，因为我们尽心，因为我们尽责了。

我的发言完了，谢谢大家!

第5篇：开学教师会讲话稿

开学教师会讲话稿

中心小学总务处张社教

各位老师：大家好！

今天，我把上学期总务处相关工作总结一下：

一、总务工作

1、上学期开学初，总务处能够确保教学第一线的教学用品、办公用品及时发

放，使教学工作正常开展。

2、对各班级、各处室的财产进行了登记造册，认真落实了学校财产的责任制

管理。

3、及时对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修。

4、在各班主任的大力支持下，留守儿童之家的建设和管理工作，顺利通过了

桐城市教育督导室的评估验收。

5、通过国有资产登记平台，对学校固定资产及时登记，做到账、卡、物相符，使学校财产管理逐步走上规范化。

6、严格按照上级有关部门的文件规定，实行财务公开制度，学校没有违规收

费现象。

7、上学年财务收支情况如下：

2009—2010年度结转：长212650.89元

2010—2011年度收入：646996.06元（到2011年6月30日止）

合计：859646.95元

支出：728280.16元

两比：长131366.79元(其中含民师基金37787.5元)

二、安全卫生

1、上学年初学校与班主任、科任教师签订了责任书，学校与家长签订了

《保障学生安全责任书》，发放了《不足龄学生接送通知》、《安全告知》、《致学生家长的一封信》、《防溺水安全知识宣传单》等。

2、各班基本能做到每周召开一次安全教育专题会，并有记录。

3、利用3月28日安全宣传日，开展了一次防震疏散演练，教给全体师

生防震疏散的基本常识。

4、暑假中，学校领导、二级机构人员、各班主任进行了一次全员家访活

动，给每一个学生及家长送去了《致学生家长的一封信》，了解学生假期学习生活情况，教育学生注意安全，特别是防溺水安全。全员家访是学校、教师给学生送去了关爱、送去了温暖。拉近了家校之间的距离，做到了家校联手共抓安全。

5、在每月一次卫生大扫除中，检查评比情况如下：

三、近期相关工作安排：

1、30日上午8:00前，请江明主任、程舟和姚大为老师到新华书店运回课本。

2、31日上午从高年级开始往低年级，各班主任领取学生课本和教师教本。顺便说明几点：

针对上学期有些班级的非免费教材、寒假作业、暑假作业发放时，有不少学生不要，退回给了学校，造成几千元的损失。

所以，今年的发书工作按照以下方法：

①班主任签字，按班级在籍学生数领回课本，非免费教材不准退回，要全部收费。收费时，请班主任多做点工作。

②转入的学生，没有学籍（不包括学前班）的学生，不发书，自己到新华书店去买。如果学校有多余的，也可以在学校买，但要全部缴费。（原因是：我们只订了在籍生的书，不在籍的，没有订。）

③教师子女如果不要非免费教材和寒、暑假作业，要写出书面文字交给教务处主任，学校不订。不写的，视为你要，发放书籍时应缴费。

④31日上午，总务处将请两三位老师帮忙发书。各班主任当面点清本数，搬走后，发现少了，责任自负。

3、31日各班学生报到，教室应该钉好了门牌，各司其班。教师办公室还是分三个教研室。

一、二年级一个，三、四年级一个。

五、六年级在新楼。

4、一、二、三、四年级学生全部用学校的新课桌。四年级三个班班主任，请在31日上午再通知学生，让家长带回自己的课桌，并在江主任处领取新课桌。学前班学生课桌自带。9月1日，五、六年级视情况发一个年级组新课桌。

5、学生开学后，新的路队护送表、卫生区划分、值日值周表应该全部有了，请

各班老师严格执行路队护送制度，确保学生安全。

6、9月1日，请各班注意召开一次安全专题会，教育学生防溺水，防交通事故。防触电，防食物中毒，防火，防煤气中毒，防意外伤害等安全教育，要有记录。并且做到每周一次的安全主题会。

7、各班要教育学生不乱扔瓜皮纸屑，不损坏公物，爱护学校财产。

8、各位老师，要注意不准为学生推销教辅资料，不乱收任何费用。

9、开学后，伙食团和去年一样，就餐的同志先缴费。

第6篇：毕业班教师会讲话稿

各位领导,老师:

下午好!毕业班对外是我们学校的窗口,对内是各年级的榜样,如何抓好 学生毕业与升学工作,是学校领导和毕业班教师共同思考的问题.今天我们 聚集在 一起,共 同探究 本届毕业 班工作 ,目的 就是要形 成共识 ,形成合 力,从 而提高毕 业班的 教育教学 质 量和毕业生的升学率,为学校增光.质量就是学校的生命.我们必须理直气壮地抓好教育质量,因此 一直以来学校对毕业班教师的安排可谓颇费心机, 在座的各位六年级 教师,就是有着丰富的毕业班教学经验的骨干教师,你们就是学校的 中流砥柱.请允许我代表学校向各位老师表示最诚挚的问候,你们辛 苦了!今天是 6 月 10 日,除去双休日,离毕业统考真正有效的教学时 间也只有那么十多天,可以说毕业班的教学工作已经进入关键时刻, 在这最后的紧要关头,我们大家要积极面对.二十多天后,我们的这 些小六学生就要离开我们,在他们告别母校前,我想我们有义务,更 有责任让他们取得满意的成绩,同时也让他们对母校留下美好的回 忆.要抓好本届毕业班工作,我认为要抓好以下两点: 一, 把握好教学进度,有条不紊地搞好学科复习工作.各科复习时要有计划,要有目的性和针对性,要紧而不乱.各科 复习都要注意将知识进行梳理,使知识变得系统化,便于学生理解和 记忆.要搞好知识过关,通过单元检测强化知识巩固和查漏补缺.要 继续做好培优辅差工作,要“抓两头,突中间”,对于中等生我们一 定要紧抓不放,对于后进生,尤其在现在全额参考的形势下,我们更 要积极做好转化工作,同时我们还要根据学生个体差异,分期分批进 行辅导和督促,且不说是为了祖国的未来,为了学校的明天,就算是 为了我们手中捧着的这个饭碗, 为了我们的良知和肩上的这份责任也 要努力奋斗.相信在座的各位老师是不会令学校失望的.二, 摸清学生毕业意向,大力宣传黄土铺镇中学,出色完成生 源输送任务.本期我校毕业班学生共有 134 人, 我们最低要完成 114 人的输送 任务.鉴于成章和育贤中学的影响,本届学生的毕业升学工作压力很 大.因此,我们班主任要马上逐个摸清全班学生的毕业意向,问清其 中原由,并逐个作好详细登记,做到心中有底.同时教导室和班主任 一方面要从正面大力宣传黄土铺镇中学,从该校的办学条件,师资配 备,班级布局,学校管理,后勤服务,定向生指标分配等宣扬黄中的 优势,另一方面要从反面宣传县城中学的种种劣势,坚定学生就读黄 中的信心,必要时要下到学生家里进行访问.另外,学校将严肃招生 纪律,严禁全体教职员工买卖生源,一经查实,报告上级领导处理.最后,我坚信:只要大家齐心协力,和衷共济,今年的毕业升学 工作会取得更大的胜利.毕业班教师会讲话稿（2）：

今天召开的这个毕业班会议，目的就是总结成绩，发现不足，尽早安排，提高质量。

一、分析XX.7毕业班、五年级成绩：

上届毕业班成绩据说：数学因为一个班的成绩不理想致使数学成绩整体下降，英语不及格人数创我校历史新高。老师们付出了，努力了，然而成绩却不尽人意。再看我们五年级下学期的成绩：

语文：高分低分差距1.1，差距不大，整个年级2个不及格学生。与周边学校相比，还有整体提高的空间。

数学：高分低分差距8.8.，差距很大。缩小差距，整体提高是今后面对的问题。郑冬梅老师是上届毕业班老师，多次任教毕业班，工作认真踏实，所任教班级整体成绩提高快，提高多。这次请郑冬梅老师继续任教毕业班，目的就是请郑冬梅老师能大面积转化本班学困生，提高六（1）班成绩，在六年级起示范引领的作用。整个年级8个不及格学生。这8个学困生是个问题。也许不能消灭，但是是否能逐渐减少？很欣喜的是大家已经行动起来了，已经在利用一切可利用时间，放弃中午、傍晚的休息在转化学困生了。

英语：高分低分差距5.6，不及格人数14人。我们本学期调整了英语学科的课时，每班每周5节课，天天有英语。给英语老师更多的补缺补差的时间，英语教师工作较以前单纯些。这样做就是为英语教师争取更多的做毕业班工作的时间。但是同时我们也看到，语文、数学教师重视本班英语学科学习情况的班级，相对来讲英语成绩就好一些。也请语文、数学教师能给予英语教学应有的支持，能时常过问本班英语学习情况。

二、提出建议与努力方向：

根据以上分析，我认为：毕业质量是学校办学质量的重要指标；是检验教师教学成果的重要指标；是反映学生阶段性学习的重要里程碑。我们要力争做到：补缺补差敬业奉献精神一流；学科之间团结协作相互支持一流。那么要做到以上所述的要求，我认为要做好以下几个方面：

1、既要有忧患意识，又要有必胜的信心。

每次六年级上学期召开毕业班会议时，任课教师均反映：本届学生不及上一届学生，这是老师们忧患意识的体现。但虽然有些忧患意识，我们也不能失去信心，说不定别的学校和我们差不多，说不定还没有我们硬，问题总是存在的，重要的是我们要有解决问题的决心与办法。既然把毕业班交到大家手里，就相信大家一定能克服困难，不负众望，取得成绩，我们大家要有信心。

2、既要有决心，又要有方法。

（1）抓实课内外训练，确保常“清”。每节课、每个知识点一定要堂堂清、周周清、月月清。平时作业、单元测试、仅靠小白卷、基础训练是难解决问题的，适当“磨”“练”“背”，“考”是取得成绩的必由之路，学习是没有什么捷径可走的，没有量的积累怎么会产生产生质的飞跃呢？

（2）坚持提优补缺，个别辅导。转化学困生是提高成绩的保障，我们要确保合格率，提高优秀率。

（3）充分挖掘资源，紧密家校联系。学困生在校的时间，尽量给予指导，经常家长联系、要与学困生、学困生家长个别谈话，形成家校合力，共同教育。班主任、任课教师的工作力度决定家长的重视程度。

3、既要关注学科成绩,又要关心学生心理健康。

到了六年级，学生易产生浮躁、厌学情绪，班主任要严抓班级纪律，着重从思想上教育学生。没有一个好的班级集体，良好的学习氛围，谈成绩就会成为一句空话；要狠抓教学质量，注重课堂，激发学生学习兴趣，重在补缺，因为管理好学困生才是一个教师的最大能力，才能显现出这个教师的真正水平。并且只有转化好学困生，才能大面积地提高教育教学质量。如果不问学困生的事，几个学困生会影响一大片。所以对学困生不能放松要求，要“严管真爱”；要各科教学形成合力，合理按排时间，合理使用时间；要同科教师在教育教学过程中注重交流，互相取长补短，要做到资源的共享；要注重对学生的激励措施，不断激发学生勇往直前，不甘落后的精神，要在奖优罚劣上作文章，要表扬先进，鞭策后进。让全体毕业班的学生能形成一个你追我赶，唯恐落后的局面。

4、继续发扬我们的奉献精神。教师这个职业就是一碗良心饭，可以说几乎没有一个教师不希望自己的学生出类拔萃的，不光是我们六年级，我看其它年级的教师也是很辛苦的，每天中午郑晓洁等一些教师12点多钟仍然在转化学困生，与学困生家长谈话。既然我们选择做教师，那么就要无怨无悔，也许许多的付出与回报是不成比例的，但我们可以坦然面对学校的安排、家长的托付……

5、教师与教师、教师与学校领导之间加强联系与沟通。离最后会考还有一学年时间。我们尽早安排，提前部署，就是想把本届毕业班成绩提高些。在此期间肯定会碰到这样那样的问题与困难，请及时反馈，我们会尽力统筹安排好。大家还要认识到：整个年级是捆绑在一起的，是一个整体，“一荣俱荣，一损俱损”。只有大家团结一致，才能战无不胜。

我希望大家：苦战一学年，再创新业绩。

接下来请任课教师介绍本班情况，介绍提高质量的措施与方法？谈谈：9月30日学困生家长会上，需要解决哪些问题？