在听证对话会上的讲话_长段对话或讲话

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在听证对话会上的讲话

张新民

各位代表：

今天我局在这里举行听证对话会。首先我代表人社局全体人员对在座的13名行风监督员代表及3名群众代表对我局的政风行风工作上的大力支持表示衷心的感谢，现在我就进一步加强人社部门政风行风建设工作，彻底转变工作作风，代表人社局表个态。

希望各位代表在今后的工作中能够多提问题，提准问题，使人社部门工作能有更进一步的提高；对我局在行评中作中采取自查与广泛征求群众意见相结合的方式征求到的意见及整改措施向各位代表的汇报，欢迎各位代表批评监督。

（一）关于各位代表反映的大中专毕业生就业难问题，大中专毕业生就业难是因为现在国家已经统一不包分配，对大中专毕业生就业采取的方式是全部进入人才市场，进行双向选择。现在人社部门的主要作用一是做好大中专毕业生就业的思想指导工作，二是健全人才市场，三是盘活用人机制。今年针对此问题，我局除向县委、县政府领导积极回报外，还组织专人对我县的各用人单位的用人信息进行了统计，并在网上进行了发布。

（二）关于事业单位 问题，按照上级安排教育及卫生事业已按文件规定予以审批落实，其他事业单位市上尚未安排，待安排后，我局将予以认真落实。

（三）关于工作方法创新问题。这是我局一直在研究的问题。创优人社工作，基础是“变”，核心是“创”，关键是“活”。“变”就是转变观念，在工作思路上我局近年来一直由管理向服务，由人事向服务，由使用向开发转变；“创”就是创新思想、创新方法；“活”就是跳出死框框，拍拖死程序，在变通中搞服务、求发展。

（四）关于优化发展环境的问题，人社局除加强机关自身建设，提高全体人员素质外，下一步还要按照“学习型、服务型、开放型、清正型”四型机关建设的要求，创新工作理念，探索工作方式，改进工作作风，提高工作能力，强化工作考核，增强工作凝聚力，履行新职责，完成新任务，再上新台阶。

当然，在以后的工作中我局应当由以前的管理型部门尽快向服务型部门、创新型部门、学习型部门过渡，要在全县其他单位面前起表率带头作用；应充分发挥职能作用，尽快落实有关政策，使全县广大干部职工受益；应进一步健全我县人力资源市场，不但能留住本县人才，更能吸引外来人才来平路发展，有些马上解决不了的问题我都做了记录。

今后我局一定在各代表的殷切期望下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，按照“立党为公、执政为民”和建设“服务政府、责任政府、法制政府”的要求，以更高的起点、更实的作风、更严的标准扎实推进各项工作。

二O一O年八月十三日