运维部先进集体发言稿_it部门先进集体发言稿

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在世界级高度上创造新业绩

——小湾电厂运维部获2009年公司先进集体的发言

同志们：

小湾电厂是一个世界级的工程，是华能窗口形象工程。作为小湾人，我们不愧电厂各级领导对我们的众望，圆满完成了各项任务，小湾电厂运维部获得了2009年公司先进集体的关荣称号。

小湾电厂运维部，作为电厂机组安全运行的一线部队，自2009年9月接管首台机组以来，以高度的责任感和使命感，不辞辛劳，团结奋进，创造了顺利接管机组，提前40天完成澜沧江公司年初下达的8.2亿千瓦时的发电任务的骄人成绩，在世界级高度上创造了新辉煌，受到了电厂、澜沧江公司甚至是华能集团的高度赞誉。紧随其后，我们顺利实现了一年三投的目标，收获了至首台机组投产发电以来的第一个安全生产100天，取得了200%完成年发电量任务的好成绩。可以说，2009年对小湾电厂来说荣耀与使命共存。

肩负着这一使命，创造这一新业绩的是一群普通的生产运维人员，他们是小湾电厂运维部的116名成员，平均年龄仅25岁，是一支富有创新开拓精神的年轻团队。

运维部坚守企业理念，积极推进“运维合一”管理模式。上至部门领导，下至部门每一个生产人员，运维部的每一个成员从公司“高起点、敢创新、严管理、重效益”的企业理念出发，履行着“安全就是信誉，安全就是效益，安全就是竞争力”的华能安全理念。从前期管理制度的建立、运行规程和图册的编制修订、生产信息管理系统的开发，到后期机组接管后的运行、维护、消缺、on_call工作，技改项目，我们的员工都以饱满的热情和负责的态度，以年轻人的干劲，认认真真上班，积极努力地完成每一项任务。今年，运维部参加南网受令人资格考试的人员全部通过考试，为小湾电厂积极推进“运维合一”又迈出了可喜的一步。

在搞好生产的同时，我们抓人员的职业技能提高不停步，加强对人员的学习培训工作，积极组织人员之间互帮互学，举办各种专题讲座，技术练兵，技武大赛，安排人员外出考察学习，QC小组，资格取证等形式积极推进“运维合一”管理，不断增强和提高了运维人员的技术业务水平，形成了一支具有专业特长、技术骨干的年轻而有生命的团队。为了加强员工的职业素质，我们还成立了对后续机组试验的跟踪项目组，负责全过程跟踪后续机组设备安装、调试工作，不断为员工创造学习的机会，不断积累工作经验。打造学习型、创新型部门。

一年来，很多同志默默奋战在工作岗位上，为电厂的生产安全添砖加瓦，期间涌现出了“每月一星”、立功竞赛、优秀突击队员这些先进人物，他们踏实的工作作风和甘于奉献的优良品质为每一个员工树立了榜样。

尽管我们的工作目标时间紧任务重，但是运维部不忘积极开展各种活动来丰富员工的业余生活。可以说小湾电厂运维部是一个积极向上，团结协作，热爱生活，重视文化生活的集体。这个集体有着敬业的骨干力量，更有着一群开朗奋进的80后，“滴水以汇江河”，每一个运维员工都是澜沧江的一滴水，是小湾坚实的脊梁。

今天我们被公司评为先进集体，这是每一个运维部同志团结奋进，不断进取的结果。这一成绩来之不易，它凝注着每一个运维人的努力、智 慧、汗水和责任。我们应该感到骄傲和自豪，我们当之无愧。2009年我们圆满完成了公司下达的任务和要求，新的一年开始了，我们沐浴着小湾电厂生产的光辉荣耀的同时，更应该以“华能窗口”人的标准来要求自己，继承小湾人优秀的品质，“负责、高效、最好”，不停歇不懈怠，团结一致，为小湾电厂再创佳绩。新年里，我们的首要目标是顺利完成机组的检修工作，完成电厂年度安全环保工作，我们运维人员要继续发扬艰苦奋斗的精神，打赢检修战，为小湾献礼，为澜沧江公司献礼，为促进公司各项事业快速发展贡献一份力量。

谢谢！