腾龙山拓展训练感言_拓展训练活动感言
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腾龙山拓展训练感言-
7月1号我们在公司的组织下，来着山青水秀的腾龙山，开始我们为期2天的腾龙山拓展之旅。
我们在中午10点多到我们的集训地点腾龙山酒店，酒店坐落在腾龙山脚下，依山傍水，在大家还在欣赏风景时，我们的教练已经叫我们集合开始进行破冰训练了。在破冰训练会上，我们公司的同事分成三个组，分别是腾龙队，狼首队，还有我们队是猛虎队。成立队名后，我们紧接着制订好了自己的队呼，队歌。
拓展训练项目----达芬奇密码
中午吃饭体息后，紧张的的拓展集训正试开始了。第一个项目前就是达芬奇密码。教练拿出一副牌，这一幅牌一共有30张图，30张图放在石桌上，需要我们按一定的顺序一张一张的找出来。更多的内容，教练一点都不透露，这就是我们一个空白的市场，需要我们去找规律。在教练的一声开始的下，第一队蜂拥而上，一分时间一到又叽叽喳喳的回来了，似乎不得要领，轮到我们时，大家围在一起，一看那些图片，毫无关联，还晕头转向时，一分钟时间到了。大家退回来，碰头研究，这时队长给我们分布了任务，每个人负责两张牌，一个人负责拿牌，再去的时候大家都有目标，在完成自己手上的牌的同时，再将自己看到和理解的其他与大家一起分享。结果在开始落后的情况下，我们队后来居上，最先完成任务。
拓展训练项目----达芬奇密码感言
面对陌生的市场的时候，大家不要自乱阵脚，先分析原因，听从团队的安排，每个人在尽好自己的责任的前提下，帮助别人。这个项目充分体现了团队合作的重要性，在团队合作中队员服从和执行力的高效协作。
拓展训练项目-越障
教练在两棵树间拉了一跟高约1.65米的绳子，提供了一个木棍，要求我们只利用木棍的作为工具，越过这一米1.65的绳子，而且在过的时候不允许任何人出声，也不能用任部位碰到绳子。看到那个比一般人个头还要高的绳子，大家都议论纷纷，在足足研究了半个小时，实验了好几种办法，才决定利用木棒当作一人运输工具，将人托举上去。在过的时候所有人屏住呼吸，尤其当比较重的同事的时候，虽然过程中有触网的伙伴，但最后所有人都过去了，站在了胜利的另一端。
项目感言：当我们看到一个看似不可能完成的任务时，首先不能自己吓自己，在工作也是一样，看到一个难度比较大的问题，就退缩了。在做这个任务时我们花了太多的时间在讨论而没有去尝试，任何事情只是尝试了才知道行不行，如果不行再去想自己想的还需要什么改进，任何事情只有不断的尝试，不断的改进，就一定会成功。
拓展训练项目—挑战NO1
这个项目分成四个部分组成，分别是：
1）不倒森林，每个人手中一根棍子，围成一个圈，按顺时针的方向向前面移动，在移
动的的同时松手抓住前面的棍子。
这一个项目考验了团队管理者的决策能力，管理者与被管理者的沟通能力，以及团员间服从决策的能力。每个团队只能有一个决策者，在决策下达后，不管你有什么样的想法都只能以团队的集体利益为重，只能先执行决策都的命令。
2）能量传输带，半圆的管子运球，通过接力的方法运输到终点的杯子中。
这一个项目通过相互配合，快速增进人与人的关系，突破一些限制性的观念，体会融入团队合作的成就觉，在球进杯子的那一刻，欢呼与激动都是发自内心的。
3）钻绳圈，一队人手拉手，依次钻过绳圈，中间不能松手。
这一个项目，体现了团队的合作协作能力，整体配合的的信任度。
4）激情口号
而激情口号让整个团的的情绪高涨到最高点，让大家直正的感觉到团队力量。当口号向彻大地时，真的觉得没有什么不是可能战胜的，我们就是最棒的团队。
2天的集训很快过去了，虽然天很热，但大家的情绪更热，更高涨，带着这种情绪，带着这种挑战NO1的情绪回到了公司，开始了下半年的工作，相信在这种情绪的带领下，我们的业绩能再攀高峰。
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