团队培训开场游戏：破冰船（材料）_团队培训游戏之破冰

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破冰船

前言：破冰船是“打破坚冰”的活动，目的是创造融洽的气氛。运用在培训的开始，打破人们的冷淡，将学员的第一印象定格为积极的感觉，建立相互支持、通力合作的群体关系，使人们更开朗、坦率以利于人与人的攀谈。破冰船：姓名联想+记者采访

一、目的：练习成功的自我推销，从一开始就告诉同学，我是一个很特殊的人，请记住我的特色。让新学员相互结缘，相互采访，把他或她隆重介绍给全体。

二、时间：参训人员

三、道具：纸和笔

四、步骤：

1、学员们找到自己的拍档，请参训人员每人做1分钟的自我介绍。要求讲到我是谁，来自哪里，曾有过什么样的成绩以及对课程的期望。在介绍姓名时，为了更好地让大家记住，要对姓名做强制联想，如姓名的由来、典故，拆字解字，名人效应等等。

2、搭档其中一人作为记者对这位拍档进行采访，采访的形式及内容都由自己而定，时间为2分钟。你目的是在2分钟内尽可能获取有深度的信息，要求你在采访过程中做笔记，完成后再进行角色交换。

3、完成采访后，每位学员要把采访来的信息做一次一分钟的演讲，目的是把你所采访的人以最佳的表达方法介绍给大家。

我们的团队：召之即来，来之能战，战之能胜

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五、分享：

1、怎样的联想最具成效？

2、认识到整理自己、了解自己，才能更有效地自我成长。

3、评价记者的信息收集能力，组织能力及表达能力。

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