民主生活会发言提纲doc_民主生活会发言提纲
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民主生活会发言提纲
为开好这次民主生活会，支行党组认真做了会前准备，根据呼伦贝尔中支《关于召开2010年度党员领导干部民主生活会有关问题的通知》及党中央和人民银行总分行党委的有关要求，根河市支行党组会前一是抓好学习。从11月15日开始，党员领导干部认真学习胡锦涛总书记在全党深入开展这习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和十七届中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，以及《党员干部廉洁从政若干准则》和人民银行党委《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》等资料，为开好民主活会奠定思想基础。二是支行党组向干部群众通报了2009年度民主生活会整改措施落实情况，接爱干部群众的监督。紧密结合《廉政准则》的各项规定广泛征求干部群众对领导班子、领导干部和上年度民主生活会整改措施落实情况的意见，支行专门向各部室发放了征求意见表，确定专人广泛征求党员干部群众意见，确保言路畅通，并原汁原味。11月19日前以各部室为单位书面汇总整理归纳出党员干部群众的意见与建议报至办公室。支行将根据干部群众的意见和建议，结合支行整体工作及个人工作实际，从思想和工作方法等各方面认真进行反思，查找并深刻剖析自身和领导班子在思想政治建设、党性党风、作风建设等方面存在的突出问题，查摆问题实事求是，开展自我批评，坦诚相见。三是认真开展党组书记与班子成员之间、班子成员相互之间谈心活动，谈心过程中，本着善意提醒、相互促进、共同提高的目的，充分交流了支行今后发展、制度建设、等方面的意见，同时对个人在思想作风、廉洁自津、工作和学习上存在的不足也作了细致的交流和深刻的剖析。此次交流谈心活动，促进了互相间的了解，达到了思想和认识上的统一，增强了整体决策的科学性和准确性。
一、2010年民主生活会主题
本次民主生活会的主题是：“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）切实加强领导干部作风建设”。
认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行》和人民银行党委《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》等，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。
二、2009年民主生活会意见整改落实情况
支行党组对2009年民主生活会反馈的意见和建议高度重视认真对待，研究制定了整改措施，并认真开展了整改落实。一是针对支行现在人员少的现状，今年支行科学合理的进行了人员调整，结合实际工作及人员自身潜力和特长，把每个人都安排在合理的岗位，并且制定了科学合理的考核管理制度，确保支行各项工作得以更好地进展。二是针对2009年各项工作计划有落实不到位的情况，支行领导班子在工作中分工不分家，互相支持，密切配合，心往一处想，劲往一处使，遇事积极沟通，及时衔接，分工负责，防止工作上的失误和疏漏，形成主要领导带头抓、分管领导具体抓、班子成员抓落实的工作格局。作为班子各成员，要把抓落实当成政治责任，身先士卒，带头深入一线指挥，带头深入一线办公，带头深入一线解决问题，确保重大决策、重要问题和重点工作及时、准确、不折不扣地落到实处，见到实效。对分管的工作，都要脚踏实地，一抓到底，抓出成效，既要当“战略家”，又要当“实干家”，下大力气，狠抓落实，确保各项工作都能落到实处。三是领导班子工作思路还有些狭窄的问题，支行根据新的形势要求和实际情况的变化，大力推动新的思想解放，积极探索新思路，清除不适应科学发展的思想障碍。坚决克服安于现状的思想，积极发挥主观能动作用，大胆开拓，勇于创新。克服求稳怕乱的思想，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，敢于自我加压，争创一流。紧紧围绕央行的中心工作，想大事、谋全局、出主意，想办法，克服困难大胆探索，在实践的基础上，对支行的发展提出新思路，拿出新措施，开创新局面。充分发挥中央银行的职能作用，努力提高金融服务质量，树立中央银行良好形象。
三、贯彻落实《廉政准则》和《四项监督制度》的自查情况 廉政准则和四项监督制度颁布实施后，支行通过理论中心组学习、自学等形式认真学习领会，做到“领导干部熟悉”。下面，就廉政准则和四项监督制度的学习落实情况，作几点总结。
（一）通过认真学习，充分认识廉政准则和四项监督制度的重大意义
《廉政准则》对从严治党，进一步促进领导干部廉洁从政有着重大的意义，对加强选人用人权力的监督，根治选人用人上的不正之风都有着重大的意义。可以说，这两项法规的颁布，是党中央对广大领导干部的一种爱护的方式，也是我们党员领导干部工作中要遵循的重要准则。
（二）把落实廉政准则和四项监督制度作为加强党性锻炼的对照标准
廉政准则明确规定了“8个禁止”“52个不准”，规范党员干部行为。四项监督制度详细规定了对干部选拔任用工作的责任体系。作为领导干部只有加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，树立正确的价值观、人生观、权力观、政绩观，切实过好思想关、权力关、社交关、生活关才能在廉洁从政和干部选拔任用上不犯错误；
（三）艰苦奋斗，勤俭节约，在日常工作生活的细节上落实廉政准则要以身作则、率先垂范，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。树立过紧日子的观念，不生贪欲之念、不生奢侈之心，带头大兴廉洁从政之风，始终保持共产党人的高尚气节和情操，以清正廉洁的良好形象取信于民。
（四）遵纪守法，模范践行党风党纪，带头执行廉政准则和四项监督制度
作为领导班子成员，我们要在带头执行廉政准则和四项监督制度上为其他干部作出表率。而我作为支行党组书记，在模范遵守党风党纪上更是要严格要求，带头遵守。
同时，加强党的作风建设，尤其是领导干部作风建设。胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上强调：切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位臵，下决心抓紧、抓实、抓出成效。作为基层支行领导干部，我们深刻领会总书记的讲话精神，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
四、存在的不足及整改措施
人民银行根河市支行党组根据党员领导干部民主生活会征求意见汇总情况，对党组班子提出的问题及党组班子自身查找出的问题，经支行党组认真研究制定整改措施，并在今后的工作中认真整改落实。
（一）如何更好地调动职工工作积极性，使支行整体工作得到提高。
采取的措施：一是加强学习教育，提高职工的思想认识和业务素质；二是进一步完善奖惩激励机制和科学合理的考核办法，调动职工的工作积极性，以此促进各项工作的提高。
（二）工作作风不扎实，在主观上争先创优意识不强。今后要进一步加强人员工作作风建设和争先创优意识培养和教育，从工作落实、监督、检查几方面入手，在确保工作安全稳健运行的基础上争先创优。
采取的措施：
1、狠抓作风建设，加强争先创优意识培养和教育，每月开好三会，一是召开班子会，从主观思想意识和工作作风入手，培养班子成员求真务实雷厉风行的工作作风。在总结过去工作基础上，研究近期的工作思路和工作方法；二是召开行务扩大会（专业会），各专业负责人向支行领导班子汇报近期工作开展情况和今后的工作打算。支行领导班子根据各专业工作情况进行认真总结，对工作完成好的专业给予表扬，寻找好的闪光点再进一步提升，形成具有根河特色的工作思路和方法加以推广。对工作完成不好的专业给予批评教育，深挖存在问题的根源，特别在思想认识、工作作风上查找，对查找出的问题研究整改措施并责令立即整改；三是召开职工大会，对职工思想认识和工作作风进行教育整顿，通报各专业工作情况，征求职工意见和建议，形成全行统一认识，增强职工敬业爱岗、无私奉献、争先创优意识。
2、广泛开展业务竞赛和文体活动，在活动竞赛中增加职工的竞争意识和团队精神，以此促进在工作中的争先创优意识。
（三）领导班子工作思路仍有些狭窄，今后要进一步加强学习，以科学发展观统领全局，在学习中提高，在实践中创新。
采取的措施：今后利用各种学习实践机会，以科学发展观统领全局，在学习中提高，在实践中创新，广泛加强与地方党政及各金融机构间的联系沟通，充分发挥中央银行的职能作用，努力提高金融服务质量，对立中央银行良好形象。
五、今后的工作目标
（一）班子成员要进一步求真务实，在做好各项工作规划的同时，狠抓落实，把各项工作落到实处，根据现有条件立足本职，抓好各项工作。
（二）加强调研工作，明年从班子成员入手，领导干部带头，把调研工作放到重中之重来抓，提高调研工作质量。
（三）要想抓好队伍建设，首先要抓好班子建设，只有领导班子处处起带头作用，才能从各方面更好的抓好职工队伍建设。还要结合文明单位创建等各方面活动促进整体建设。
（四）加强案件防范工作，从资金、管理、监督等全方位与党风廉政建设相结合，使防范、监督，制约各方面得到落实。
六、个人存在的不足
在今天的学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会上，我将严格对照“8个禁止”、“52个不准”的要求，深刻剖析自身从政方面存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，希望大家对我提出宝贵意见，使我在今后的工作中能够改进自身不足，不断提高廉洁从政的思想意识和水平。
（一）存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入下面时间少。坐在办公室时间多，深入下面检查帮助少，总感到下面那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。与主管领导交流多，与具体工作人员和其他领导沟通较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布臵工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布臵下去，并要求限时完成，没有根据股室的实际情况，很好结合，使工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
（二）在党风建设方面
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为行长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
3、在思想工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，批评与自我批评开展得不够及时等。
五、今后的努力方向
全体支行领导干部需要在今后的工作中加大整改力度，重点抓好以下几方面：
（一）把学习贯穿始终，加强主观世界改造
作为一名领导干部，我要熟悉甚至精通党务、组织、纪检等知识，做行家里手。要注重学好党务知识、理论知识、文件精神和党规党纪。另外，还要全面的涉猎法律法规方面的知识，培养自己良好的法律意识，知法、守法，做到依法办事。通过学习，不断提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。
（二）注重加强党性修养，弘扬党的优良作风
作为领导干部必须心系群众、服务人民。能不能坚定地走群众路线，能不能全心全意地为人民服务，不仅是衡量领导干部是否合格的根本标尺，也是检验党性是否坚强的重要标准。我们必须坚持科学发展观，以人为本，为群众谋利益，让群众得实惠。特别对一些可能涉及群众切身利益的工作，都要主动征求群众意见、倾听群众呼声，最大限度争取群众的理解支持，组织好、宣传好群众，确保工作顺利推进，促进支行和谐发展。
（三）正确定位自己，发挥自身岗位职能作用一是当好“助推器”，推动工作落实要到位。针对支行现在人员少，工作量大的现状，作为党组书记应当站在全局的角度抓工作落实，促进工作得实效。努力做到善于谋划工作、善于安排工作、善于督促工作。首先继续抓好创先争优活动，进一步转变机关作风，提高干部素质，提升服务质量，提高工作效率，努力营造心齐气正、和谐向上的工作氛围，使全体干部职工以热情昂扬的工作风貌投入到各项工作中去，在工作中创出佳绩。
二是当好“排头兵”，时时处处站在前位。作为领导干部，在工作和生活中要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头弘扬正气、带头讲大局、讲奉献、讲团结。为干部群众做出榜样。
(沈xx)
二○一○年十一月二十三日
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