民主生活会发言提纲_民主生活会的发言提纲
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党的群众路线教育实践活动对照检查材料
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、关于作风建设方面的基本情况
（一）遵守党的政治纪律情况。
一直以来，自己严格遵守党的政治纪律，在政治原则，政治立场、政治观点和党的路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。严格按照新党章的要求约束言行，坚决执行上级指示命令，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不乱发议论，不做一切为党的政治纪律所不容的事。
（二）作风建设情况。
党的群众教育实践活动开展以来，一直把加强作风建设，作为一切工作的出发点。**项目部组建以来，坚持执行党政会签，部门联签制度，重大问题发挥项目领导班子的主观能动性，群策群力。在项目负责上做到统揽不包揽，在交办工作上做到信任不放任，在处理棘手事情上做到果断不专断。选配部门负责人时，积极全力配合段的总体安排，把政治上靠得住、思想作风端正放在第一位。坚持实事求是的原则，以德量人、以能用人、以勤识人、以廉择人。初步组织建立了项目部内部管理制度，规范全体干部职工的各种行为，以身作则，提高工作效率，改进工作作风。在协调解决一个项目内部单位施工的统一管理的问题上，提高觉悟，顾全大局，以实现我公司整体利益作为处理问题的基本原则。同时，向组织郑重承诺：
（1）无违规乱发奖金等问题；
（2）无违规领取薪酬以外收入等问题；（3）无介绍亲属在本企业承包工程等问题；
（4）无违规干预本单位物资、设备招标采购等问题；（5）无私设“小金库”、“账外账”等问题；（6）无与协作队伍“利益瓜葛”等问题；（7）无损害领导班子团结方面的问题。
（三）贯彻落实中央八项规定和公司廉政十八条情况。为贯彻党的十八大精神，带头弘扬党的优良传统，认真学习并严格遵守中央政治局制定的中央《八项规定》和公司《廉政十八条》的相关规定，精简会风文风，上传下达的文件简明扼要。在项目内部管理制度中严格制定了招待制度以及差旅费用的标准，努力做到不超标，不奢侈，不浪费。同时，对公车使用也进行了严格规范，坚持公车公用，非紧急事项一般不派车。坚决执行物资采购、劳务队伍的选用公开招标程序。办公用品的采购严格执行定点、定人、限量原则，所有办公用品由综合办公室统一管理，优化配置后采购，并合理分配，以此做到物尽其用。
二、关于“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面。
1、理论功底不深，学风不够扎实。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度，学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多。比如党的群众路线实践活动，仅仅研读了公司及段下发的文件和通知，而没有更深入的开展对相关材料的认真学习，缺乏系统性学习。
2、工作布置多，跟踪力度不够，深入检查不严，具体落实不强。往往安排一项工作后，时常会石沉大海，没有结果，缺乏过程监控，督促检查不紧，造成工作质量受影响。
3、创新意识、工作思路不够开拓。由于本项目地区各项规章制度以及规范比较多，各个部门检查比较频繁，造成了自己疲于为了检查而被动应付，没有静下心仔细研究，发散思维，开拓思路。
在主持项目各项工作的时候，有时也会因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，围绕大局推动项目管理的意识和主动性还不够强。面对新的工作任务和压力，畏难情绪有时还存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的责任感还不够强。
（二）官僚主义方面。
1、存在主观倾向。多年以来，自己长期在基层项目部的多个部门都工作过，熟知各个部门的工作内容和流程，同时在任副总经理期间，主要负责了**项目的建设及段项目管理检查的工作，这样的工作经历，使我积累了一些经验，同时伴随产生了主观倾向，往往觉得其他同志的劳动成果达不到自己预期目的，认为事情比较简单，实现难度小，但未能充分考虑到各人的水平能力，以及职责限制等因素，加之又缺乏有效的沟通，有时会给人一种武断、专横的感觉。
2、同事之间沟通较少。由于项目前期工作比较繁忙，自己还得逐项整理**项目的变更清算资料，与同事之间的沟通只停留在点名会或者周例会的工作汇报上，仅仅对完成工作情况进行点评和考核，没有深层次的与部门之间进行沟通，了解各个部门工作在进展中遇到的困难，存在“想当然”的倾向。
（三）享乐主义方面。
本人一直能对腐败、对官本位等现象持抵制和反对态度，反感吃喝玩乐、不学无术的人，崇尚刻苦钻研、用于创新、有所追求的人，本人不好酒，不爱抽烟，不喜打牌，不爱跳舞、唱歌。
能从自身做起，带好班子成员和主要管理干部从我做起，从身边做起，从小事做起，厉行节约，讲政治、讲奉献。
（四）奢靡之风方面。
本人家庭有且仅有一套住房。一直在项目部工作，按项目部的活动板房及业主要求，统一布置办公用房。职务消费，自2007年担任项目经理以来，从没在项目部报销过当属个人的消费，不论公私，从未报销过出租车交通费，一般的非工程有关联的个人消费，包括私人餐饮等从未在项目部报销过。自己在外开会，没有招待和应酬，一律和司机及随行人员随意简单餐饮，吃快餐，如出差和开会，入住（快捷）酒店标间。在**项目，业主戴帽下来的对项目经理的专项考核奖励，从来都只拿50%，对**项目内部的管理处罚，在处罚主要管理人员的同时，每次都从自我罚起。
在以后的工作中，我要更严格的要求自己，并以身作则，厉行艰苦朴素，勤俭节约。在日常招待时，避免讲排场，铺张浪费，一般情况下，烟酒均自带，避免出现超标准接待及浪费现象。
三、产生问题的原因分析
对于自己在“四风”方面存在的问题进行反思，客观上有一些影响因素，但更多的还是主观上的原因，从思想根源剖析主要有以下几点：
一是理论学习不够自觉与主动，政治素养有所欠缺。对于政治理论的学习，仅限于上级下发的通知和文件，没有系统的、深入的进行研究和学习。这样就无法用党的先进理论分析解决问题，也就无法有效的将理论与实际相结合，进而导致自身政治素养得不到有效锻炼和提高。
二是有些时候有些刚愎自用，自以为是。觉得自己什么都经历过，工作经验较为丰富，工作想法和认识较为全面，有些时候听不进去项目各部门主要管理人员的不同意见和建议，习惯性地认为自己的想法更可靠、更深入、更全面。
三是群众路线不够深入，自身认识不全面。对党的群众路线认识深度不够，没有从自我做起，更好地联系和融入群众，在群众的视角和心里的杆秤上对自己进行丈量，指导工作主观意志成份多，服务的重心没有下移。
四、今后努力的方向和改进措施
这次党的群众路线教育实践活动，使自己深刻剖析了在“四风”方面存在的问题，在今后的工作和学习中，我将从以下几点进行改进和提高。
（一）加强理论学习，强化政治素养。
打牢思想基础，坚强政治定力，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，把贯彻落实中央“八项规定”和公司“廉政十八条”作为切入点，结合党的群众路线活动，进一步加强作风建设，为推动企业科学发展提供坚强有力的作风保证。在抓好学习制度的同时，更加注重理论与实际相结合，不断拓展理论学习的深度和广度，下大力提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，为开展好各项工作提供厚实的理论支撑。
（二）加强沟通与交流，深入联系群众，切实服务员工，调动他们的积极性，解决他们的后顾之忧。
要真诚地帮助员工，把他们的难处当作自己的难处，一切从员工和企业的利益出发，急员工所急，想员工所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。今后，利用工作余暇时间，和班子成员、主要管理人员和普通职工多加强沟通与交流，确实走到群众中去，听听他们眼中的项目要求、价值体现和个人困难，在合法合规、合情合理的情况下，尽全力帮助解决涉及员工切身利益的实际问题，以调动他们的工作积极性、主动性和创造性，解决他们的后顾之忧，倡导“有激情、在状态、敢担当、勇超越”的项目价值理念，最大限度的发挥团队精神与力量，来寻求项目效益的最大化。
（三）切实解放思想，开拓思维创新。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。主要想在物资采购、内部管理、技术创新创效等方面有所突破。
今后我将在领导和同志们的帮助支持下，以此次主题民主生活为契机，继续深刻剖析自身在“四风”方面存在的问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为公司又好又快发展多作贡献。
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