班子民主生活会个人发言(新)_新班子民主生活会发言

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班子民主生活会个人发言

按照区委和区纪委的要求，街道党工委今天召开以“贯彻落实《廉政准则》、切实加强领导干部作风建设”为主题的班子民主生活会，对进一步加强党员领导干部的思想政治建设、作风建设和廉政建设，提高领导班子落实科学发展观、构建和谐社会的能力和执政水平，意义重大。我来街道工作已近两年，这是第二次参加街道班子的民主生活会。作为分管经济工作，今年以来，自己按照街道党工委、办事处的工作要求，根据区政府关于街道经济工作的任务目标，结合街道实际情况，克服困难，迎难而上，努力完成和超额完成经济工作指标。现将今年学习和工作情况汇报如下，欢迎各位领导和同志们批评指正。

一、主要学习和工作情况：

1、坚定政治信念，不断加强学习，努力提高自身素质。2011年是 “十二五”规划的起步之年。为了推动街道经济的发展，今年来自己坚持科学发展观，按照区委、区政府关于在“创新驱动、转型发展”的思路上下功夫，切实保持街道经济的平稳健康发展，切实提升街道经济的增长质量和效益。自己还学习领会了《廉政准则》和加强作风建设方面的精神，紧紧围绕党工委、办事处的中心工作，发扬理论联系实际的优良学风，坚持用理论指导实践。坚持学以致用、用以促学，努力在提高自己思想政治素养上下功夫，在增强实现科学发展的能力上求实效。

2.、树立服务意识，努力当好配角，坚持树立科学的发展观和正确的政绩观。一年来，自己积极进取，恪尽职守，主动维护正职威信，自觉当好配角，坚持到位不越位，认真抓好分管工作，全身心地投入到街道的经济工作中。一是全力克服困难，推进招商引资，积极完成区政府的指标和任务。二是千方百计努力，积极主动出击，出色完成今年税收征收工作。

3、坚持勤政廉政，树立良好形象。一年来，自己虽然在经济工作第一线，但始终牢记，自觉遵守反腐倡廉的各项规定和保密规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白从政，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力做到修身从俭，省身从严，执政从廉，同时主动接受大家的监督和批评。

二、主要存在的不足：

一年来的工作，自己主要存在的不足有以下几点：一是理论学习不够。工作中还存在重业务、轻学习的现象。自己的思想观念、知识结构与加快发展的经济服务工作有差距；二是大胆创新不够、服务水平和开拓进取精神需进一步增强；三是指导协调工作和抓基础工作还不够扎实，深入企业调研还需要加强。内部管理和考核机制还不够健全，管理力度和效能建设有待进一步加强。四是工作中急于求成，原则性强，灵活性不够，有时工作方法简单、急躁。存在上述问题的主要原因在于自己对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评不够。今后，我一定要把作风建设作为服务经济的一项重要工作，健全完善各项工作制度，认真分析存在的问题，采取得力措施整改解决，培养良好的思想、学习、领导和生活作风，尽心竭力工作，努力推进招商引资和服务经济工作上新台阶。

三、下一步打算和建议：

1、我自身首先要进一步强化学习，努力在政治理论，业务水平上有新突破，在忠于职守履行好本职工作上有新进步，在廉政建设上有新提高，在工作效能上有新增强，带好队伍，努力在工作中树立榜样，从而使经济工作上新台阶，服务企业有新水平。其次在工作作风方面，把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。工作中努力做到：一是讲政治讲大局，尊重新的领导，维护新的班子威信，工作到位不越位，主动当好配角。二是坚持抓重点、抓关键、出成效。三是积极探索、努力创新，寻求突破。三是廉洁自律，以身作则。努力做到责在人前，利在众后，耐得住清苦，抗得住诱惑，顶得住歪理，把得住小节。严格遵守有关廉洁从政的各项规定，自觉以《廉政准则》及有关规定规范自身行为，在经济工作中带头坚持“八不准”，塑造和维护机关的良好形象；在“三重一大”问题上，重大决策由班子集体研究决定，重大项目安排由党委会集体研究决定。在个人生活上，不搞特殊化。四是在本次换届选举工作中，无论是进退留转，自己都将正确对待，坚持党性讲原则。

2、要突出以人为本，建设招商队伍，提升服务经济工作整体实力和水平。当前街道的经济工作困难不少，具有很强的挑战性。近两年来，我们街道的经济工作纵向比虽然取得了较快发展，但在全区横向比较，我们街道仍然处在后几位。究其原因很简单：关键在于人，关键在于干部，关键在于整个团队！因此我借今天民主生活会的机会，建议班子今后加大对经济工作的支持力度，尤其是干部的培养和招商

队伍的建设，配备得力的年轻干部，充实到经济部门进行锻炼和打造。三年内，我们街道将迎来很好的发展机会。但关键是我们，是我们的干部准备好了吗？因此，时不我待，我们必须坚持以人为本，加快干部队伍培养，加快人才引进，同时最大限度地激发每个人的工作热情和创造精神，加强制度建设和机制创新，增强干部做好工作的外在压力和内在动力。积极营造一个“想做事、能做事、做得成事”的良好氛围。同时要改进干部管理机制，建立健全岗位目标责任制，加强日常考核管理，完善评优奖励办法，激发我们团队的工作热情、增强竞争意识和创新意识。

以上有说的不到之处，欢迎各位领导帮助改正。谢谢大家！