民主生活会发言稿副经理_薄王民主生活会发言稿

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民主生活会发言稿

各位领导、各位同志：

按照建党发（2008）79号《关于召开二００八年度党政领导班子民主生活会的通知》精神要求，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。通过积极参加政治学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对领导干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性。

今天，公司组织我们在这里召开年度党政领导班子民主生活会，主要是回顾每一位班子成员近一年来的工作情况，认真总结经验，查找不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保完成全年各项工作目标和任务。下面，我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。

回首过去，感慨颇深。自从2008年2月调入建安分公司担任施工副经理以来，自己在近一年的工作中得到了很好的锤炼，理论水平得到提高，政治修养不断提升，工作作风更加务实，能够始终站在本公司发展战略的高度去思考和开展工作，尤其是在加强宏观管理、把握大局上能够找准定位，锐意进取。说句心里话：在一年多的工作中，自己虽然感到很忙、很累，但是心里感到十分欣慰，因为我们有一个好的领导集体。在此对高经理正确的领导及班子其他成员的大力支持和帮助表示感谢。

回顾一年的工作，我深深体会到，作为领导干部，首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。一年以来，我感到了一定的压力。这压

1力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自自身，在调入建安分公司以前一直在直属项目部担任工程副经理，对分公司的管理缺乏经验。但是，我还是充满信心地面对工作，认真履行自己的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想既然在这个岗位上，就必须对上级负责、对分公司负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明，一年来，在分公司高经理的正确领导下，通过依靠班子整体力量和分公司员工的努力，取得了一定的成绩。08年我们分公司在上海地区共承担了大小约11项工程，这些项目均满足了合同工期要求，有些工程甚至提前，质量均为优良，其中一项为创优工程，安全实现了“三无”目标，千人负伤率为零。使我们分公司超额完成了08年各项经济指标。

其次；规范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有轨才会减少越轨。因此，围绕今年上级公司一系列政策举措，始终把规范管理，建立完善规章制度，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必需严肃，落实政策必到位。一方面，不折不扣地执行上级公司的各项政策规定，规范经营管理、规范劳动用工和分包管理，从工程进度、安全、质量、技术、经营等方面制定了一系列管理制度，确保分公司稳定发展的大局。

第三；领导干部必须率先垂范。管住自己，就一定能管住自己的部下，这是我一向的观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，能严格按上级公司要求和各项廉政制度办事，执行礼品礼金登记上交和个人重大事项报告制度，在分管工程、安全方面能做到资金使用等问题，都严格按决策程序和议事规则进行汇报，自觉接受群众监督，确保自身的清廉和企业的健康发展。

在过去的一年里，应该说取得了一些成绩，但工作中的问题和不足也是客观存在的，其中主要表现在：

一是学习上不够深入，特别是面对竞争极其激烈的社会环境，在加强政策学习，主动思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们建筑施工企业干部的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代，决定了我们必须加强学习，尤其是作为领导干部，要以能力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习能力，拓展知识领域，改善知识结构，以适应发展，提升在实践中解决问题的能力。

二是忙于施工现场的管理，与员工交流少。分析这一问题，从主观上讲，分公司实行领导分工负责制，认为只要将施工生产搞好，完成安全、工期、质量等目标，就算完成本岗位工作；从客观上讲，建设项目施工生产，事务一直繁杂，没有很充欲的时间和员工交流。通过反思深刻认识到和同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与员工更需要面对面地谈心、交心。从这个角度上讲我做得不够。不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料就不

能够统领好分管的工作。因此，今后我要围绕企业改革、发展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题，积极采取各种方式，多与员工沟通，开展调查研究，努力在提高调研针对性和调研质量上下功夫，在充分掌握情况的基础上，通过深入系统的分析，力争在发现问题，揭示矛盾的同时，提出解决问题的办法和措施。

三是工作方法有待进一步改进。对于工作，我自认为有很强的事业心和责任心，出于对企业的高度负责精神，难免会对部下的工作要求严厉，导致有时工作经常会出现急噪和情绪激动的现象，虽然出发点是好的，但方法简单，有时往往挫伤了员工的积极性，这一点本人作检讨。忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心细致的工作态度，这是在今后工作中必须加以注意和改进的。

以上是我经过自我剖析发现的不足，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们忠恳给予的批评。我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改进工作方法，更好地履行职责，与时俱进，开拓创新，进一步提高各项工作水平，高质量完成工作任务。

二十冶建安分公司

王超

2009年1月16日