就业形式调研演讲稿_不忘初心工作演讲稿

就业形式调研演讲稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“不忘初心工作演讲稿”。

就业形势实践团答辩演讲稿 尊敬的各位领导，敬爱的各位评委老师，亲爱的同学们：

大家中午好！很高兴站在这里由我为大家对我们的社会实践成果进行展示。我们实践团队本着大学生最基本的利益，只有理解了企业的需求才能更好地为大学生就业服务。首先我想对我们本次实践活动做个简介。本次实践共计走访企业58家，发放调查问卷58份，收到有效调查问卷57份。本次成果展示共分为以下四个方面进行展示，它们分别是：项目立意，图片展示，成果亮点，实践收获。首先我们来看项目立意。我将会从主观方面和客观方面进行我的阐述。主观方面我们来看看经济原因。通过我们的分析总结最主要的原因就是通货膨胀。通货膨胀导致企业裁员，企业倒闭，无一不影响就业的岗位，从而我们的就业形势更加的严峻。下面我们再从社会方面来看看。我国人口基数较大，大学生数量过多而提供的就业岗位较少，从而导致就业竞争更加激烈。竞争的加剧导致就业更加困难。下面我们来看看左边这张表格。它是显示2009年到2012年四年时间陕西省本科招录人数的多少。从图标中我们可以很明显的看出，从2009年的97000人到2012年的137000人，短短的四年间增加了四万人的本科录取人数。也许这张表格我们看的不是很清楚。下面我们从折线图来看看。折线图由上到下显示的是分别是2009年到2012年招录人数的折线图。折线图由下到上不断上升，显示这本科招录人数的不断增多。从此可以看出，大学扩招势在必行，就业竞争愈加激烈。接下来我们从主观方面分析一下大学生就业的问题。大学毕业的我们每个人手里都拿着本科毕业的学位证，自认为高人一等，那么好高骛远的心态总会有一部分人存在，总想找到一个好工作，工资高，工时少，当找不到称心的工作时，那么就面临着失业，从而导致的结果是什么，那就是-就业难。下面请大家欣赏我们实践成果的图片展示。图片展示中，包括我们实践进行时，实践调查问卷，实践基地和约书等一系列照片。请大家看这张图，这张图很特别，它没有人物，没有行动，只有一个很大的广告牌，但是我们想要强调的是，右上角那标有43度的高温，那天的我们一行10人，顶着43度的高温，先后被可口可乐，荣氏，康师傅等4家知名企业拒绝，可是我们没有放弃，仍旧行动在社会实践的岗位上，寻找下一个目标企业。接下来我们将进行成果亮点展示。我们的成果亮点将会分为私企，国企，合资企业三个方面进行展示。首先我们看看私企需求的人才。私企需要的人才以实用为第一，他们以盈利为目的，本着学历低，工资低的硬性条件招聘。其次是国

企的招聘条件。国企分为工人和技术人员的岗位，不论是工人还是技术人员，首要的要求都是忠诚度高，企业一般要求毕业生签订5年左右的工作合同。其次我们来看工人招聘的硬性条件，工人招聘对学历要求较低，工资一般，而技术人员招聘时，更在意以下四个方面。第一，看重本科学历，更器重于211、985等名校的学生。第二，在英语方面，根据不同的岗位，有不同的要求，但是最低要求是英语四级通过。第三，他们招聘时看重成绩，成绩的好坏直接影响录取，底线是大学成绩没有挂科记录。第四，团队能力。无论是在企业还是学校，每件事的完成需要大家共同努力。最后我们看看合资企业的招聘方法。合资企业招聘要求本科学历，它不像国企那般要求211、985名校，它比较看重的是个人能力，那么一个人的个人能力怎样体现是通过测试完成的。据了解，每个合资企业在招聘人才前会进行3到4个月的短期培训，培训完成时会有相应的测试决定去留与否。接下面请大家来看看我们最难忘的两件事。图上正中间出现的人叫王军亮，他是西安富士达科技有限公司人力资源部部长，他告诉我们一下几句话，其一对于企业，企业最需要的是忠诚于企业的高技术人才。因为培养你的企业不止付出工资，也付出了时间，人力，这是工资无法取代的。其二在学校，术一定要抓好，道也不能放松。术和道的区别在于，术是解决问题的方法，也可以理解为学习的方式，而道指的是人生前进的方向。他说术与道兼得者定会成功。同时还要在专业的基础之上多读书。大学 经纬之才 安邦之道。读积极向上的书。书是知识的海洋，只有掌握了更多的知识，才能把握人生的方向。最后，他告诉我们避免社会毒瘤，保持好自己的良好形象，不走非主流道路。每个企业在招聘时，不会需要这种特立独行的人才。下面是我们走访电讯盈科有限公司的照片。电讯盈科成立于2000年，是全港最大的通信服务供应商，也是亚洲主要综合通信服务公司。他告诉我们，他在招聘时比较关注学生在校所选的选修课，通过选修课的选择来看应聘者是一个怎样的人。那就是说，在校的我们要主要生活中的细节，细节将会决定成败。他还说，对于自己发展方向，多看自己的职位要求。这句话相似于富士达王部长告诉我们的，道的问题。最后他告诉我们要选好平台，为平台而努力。下面就平台问题我为列举一个他告诉我们的例子。一个毕业生毕业后瞄准的是百万元的项目，另一个毕业生毕业后瞄准的是十万元的项目，毕业10年之后，瞄准百万元项目的毕业生干不了十万元的项目，而瞄准十万元项目的人也干不了百万元的项目。这就造成了毕业十年后的差距，也就是说我们应当为自己合理定位，找准适合自己的起点，从而成就自己的职业生涯。