团委副书记竞聘讲稿_竞聘团委副书记演讲稿

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各位领导，大家好：

非常感谢公司党委提供这样的宝贵机会，让我可以很荣幸的站在这里参加XX公司团委副书记竞聘演讲，可以向在坐的各位领导展示自己，并有机会提出自己对团委工作的设想。这对我而言是机遇，更是挑战。

一、自我介绍及自身优势

（一）、自我介绍

下面请允许我做个简单的自我介绍。我叫XX，现年XX岁，中共党员，毕业于XXXX大学，曾就读汉语言文学和地理科学专业，获文学、理学双学士学位，现任职于XX公司党委办公室，参与组织、宣传和党务工作。工作期间参与《XX廉政文化诗歌选》《XX公司企业文化建设理念汇编》的编辑、出版工作，根据集团党员发展细则及公司实际情况，编写《XXXX汇编》。

今天竞聘的岗位是：公司团委副书记。

（二）、自身优势

1、良好的政治素质。大学时期便是一名中共党员的我，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，时刻关注党中央的政策方针。从大学期间开始，便一直参与党团组织、发展工作，拥有较好的政治理论素质与实践经验。

2、优秀的个人品质。始终坚持诚实守信做人，踏实肯干做事的原则。恪守“要做事，先做人”的人生信条，对待领导虚心尊敬，对待同事平易近人，对待朋友诚实友善。谦虚、好学、乐观、开朗、亲和力强，都是我自身的优势所在。

3、扎实的文字功底。身为汉语言文学专业毕业的本科生，接受过较为系统且专业的文字语言训练，拥有良好的文字功底。加之一年以来，在办公司工作的磨练，更使我在应用文写作、会议纪要、报刊编写等方面有了突飞猛进的提升。

4、得天独厚的工作环境。在党委办公司工作，直接或间接的参与党团工作，使我对团的业务较为熟悉，从宏观上看，我熟悉并了解团的大政方针，党建带团建的精神；在微观上，我认真学习共青团理论知识，协助领导开展日常党务工作。在这一年的党务工作中，接触了大量集团党团工作的文件、汇报材料和资料，参加各种会议和陪同领导深入项目调研。使我熟悉集团面上的总体情况和所属分公司的基本情况。这些得天独厚的工作环境，为我能做好团委工作奠定了良好的基础。

5、不断发展的组织能力。大学期间，担任校级学生团体负责人，负责策划组织过多场不同形式的晚会及全国范围的工作会议。工作以来，参与公司大小会议的安排工作，前不久参与组织“XX地区安装企业政治思想研究会”，主要负责前期联络工作，并受到公司领导和与会单位领导的肯定与好评。实战中的磨砺，使我的组织协调能力不断发展、进步。

二、对岗位的认识及数据分析

青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。（习近平五四青年节北大讲话）

首先，我们先来看一组数据。

通过以下的几组数据我们可以清楚的看到，目前公司青年职工（35岁以下）占公司职工总数的44.4%；青年职工党员人数占公司党员总数的35.7%；占青年员工总数的46.9%；青年职工中在项目一线工作的人数占青年职工总数的47.4%。这些数据说明，天安公司“身强力壮”，青年人所占比例很高。而青年人恰恰是公司开拓创新，不断进取和发展的生力军，为公司提供源源不断的动力与活力。因此，如何充分发挥青年职工在生产工作中的创造力，发挥其优势，取长补短，为公司的发展添砖加瓦，便成为团委工作的重要一环。

现如今，青年人工作流动性强成为人才培养的一个难点，往往企业辛苦培养出的人才，却被其他公司挖走。做好青年工作，以企业文化留人，以发展前景和发展平台留人，以感情留人；发挥团委的组织号召力，激发青年员工极富韧性的协作能力，增加青年团队强大的竞争力，挖掘青年整体无坚不摧的凝聚力，是团委工作的重要责任。

与此同时，协助团委书记积极抓好公司团委对所属分公司团组织的指导和管理工作，做好团干部考核与骨干培训工作，发展和指导基层团组织做好团员推优入党工作等，更是团委副书记应知、应尽的责任与义务。

三、工作设想及展望

（一）、推进理论学习活动，构筑青年的精神支柱。在企业的青年员工中传播和学习党和团的重要思想主张，加强和改进团员青年道德观和思想观，同时，抓好实践创新，提高思想政治教育的针对性和实效性。

（二）、以充分调研为切入点，了解青年需求。通过深入公司基层、问卷调研和个别访谈等形式，客观、全面地分析当前公司团员青年职业发展中的困惑和需求，努力改进共青团工作方式，拓展服务功能，更好地帮助青年成长进步。

（三）、推进主体教育实践、引导青年的价值取向。以“五四”等重大节日节庆和纪念日为契机，开展贴近青年、形式多样的主题教育，努力引导公司所有的团员青年紧紧凝聚在团组织周围，进而团结在党组织的周围，始终保持积极进取和昂扬振奋的精神状态。同时，针对基层组织不健全，团干部配备不齐全，很少开展团的工作的现状，进一步延伸工作触角，引起分公司党组织的重视，为共青团创造一个良好的工作环境。

（四）、运用多手段宣传，引导青年职工思想教育方向。一是坚守传统媒体阵地。利用《XX报》、宣传栏、电子屏、展示牌等成熟的宣传方式，向青年职工宣传企业文化，宣传党团思想。二是提升发展中媒体实力。更好的利用企业网站，开辟团组织工作板块，提供各类培训信息，对优秀青年进行榜样宣传，树立标杆。三是开拓新兴媒体力量。针对80、90后青年群体的特殊性，利用青年人更加喜闻乐见的方式进行党政宣传，如建立微信公众平台（即订阅号），用迎合年轻人的方式，对年轻人这样一个特殊的群体进行党政及企业文化宣传，在宣传终端正确引导企业青年职工。

（五）、找准服务企业切入点，发挥青年生力军作用。以服务企业的生产经营为前提，找准共青团组织根本属性、根本任务。充分发挥共青团的品牌活动优势，在重点项目建立“青年突击队”，奋战急难任务；以技术比武活动营造学技氛围，以科技攻关活动解题技术难关，以各类技能竞赛活动提高青年人整体素质与水平。开展各类创先评优、兄弟单位联谊等团日活动，健全全团的激励机制，树立典型示范榜样，激发集成团建活力。

（六）、以专业培训为着力点，聚焦青年综合素质提升。照既有利于企业生产经营，也利于企业人才培养的原则，从企业生产、经营、技术、安全、建造师取证等方面，积极整合内部资源，同各部门携手，对青年职工进行有计划、有组织、分层分类的培训，开展学习研讨班、交流会、培训讲座、主题报告等活动，提高青年理论水平和多方面能力。

常言道：“说得好不如做的好。”如果我能竞聘成功，将不负众望，时刻牢记集团、公司党委对共青团工作的要求与期望，扎根共青团，用我全部力量使天安公司团委工作不断发展前进，团结青年的力量，为公司经营、生产贡献力量。