感恩演讲_感恩经典演讲
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大宅第餐饮管理有限公司范圣杰
感恩企业---我的成长之路
亲爱的家人们，大家好！我叫XXX，现担任公司人力资源部经理。十年的光阴，转瞬即逝，岁月的脚步，行色匆匆。驻足人力资源部经理岗位回忆起自己从一个传菜生工作至今的点点滴滴，这一刻复杂的情感在此聚集，它既有对过去岁月的别离，又有对未来生活的企盼。既有对过去成功、幸福的留恋，又有对往事不快、不幸的感恩，不管是痛苦、迷茫、忧伤，还是留恋、快乐、向往，都会深深的印刻在悠悠岁月中，所以每走一段路我都会驻足观望、思量前方。在大宅第企业里的感动、苦痛、悲喜、别离、欢喜、幸福都慢慢浮现，我一路岗位的变迁，职务的晋升，角色的转变，我在大宅第成了家有了儿子，在大宅第成就了事业，铸就了辉煌，仿佛人生的大事都在此经历尽了一般，动人心弦，揪人心肠，慢慢的思绪又回到了十年前„„
1999年离开学校参加工作，初入社会的我由于家住郊区农村，再加上刚刚支付三年学业费用，初入社会就辗转于机加工、流水作业点，唯一目标就是多挣钱，籍此补贴家用，同时也可以还那在盖房时东邻西舍亲戚朋友东拼西凑的债。先是在机加工厂做计件活儿，再后来听说南方工资高，就在01年南下深圳、广州，和众多淘金者一样进行着没日没夜的流水线作业，想想那时站着都能睡着，全厂1000多同龄人竟没有交流的机会，02年家境好转也耐不住父母的强烈要求，终于又回到了家乡洛阳，一度十分迷茫，想重拾专业建筑预算，谁想专业一年的搁置，已没有了做一个测量员的水平，想凭力气找个
工作，又没有很好的待遇和发展。后来经同学陈亚军介绍加入了XX酒店做了一名传菜员，一下里面的氛围吸引了我，都是同龄人，其乐融融。虽然很多人劝我不适合，说我个子太高给客人压迫感，服务员够不着我端的菜，但是那时我就坚信我能做好，因为兴趣是最好的老师，我喜欢这里，而且这里也是我要的，因为这里没有那机加工厂的冷漠势力，这里的乐趣也不再是蹲在路边看过往的行人，这里更没有深圳流水线的无情压榨，当时的感觉就是其乐融融的家„„
2001年9月17日，原XX酒店开业。听前辈师傅讲当时的条件非常艰苦，但大家很积极自觉自愿的早来晚归，而这种积极奋进精神就是早期我们的企业文化。XX酒店的日子里，我与企业同事同学习共进步，在看到企业生意红红火火同时，也仿佛看到自己未来前景的光明，渐渐的有了目标，我也要做一名管理层，也逐渐观察那些管理干部与我有什么不同？我打扫卫生，他检查卫生，我听例会，他们开例会，工装也不一样，我穿的大众服务生衣服，他穿别具一格的衬衣领带西服；看到了这些我已按耐不住去模仿的冲动，不但开始仔细的检查起自己卫生，还自费买了套西服，并对着镜子模仿开例会讲普通话，甚至学起了他们走路说话，学起了他们唱歌交流，极力想走近他们的圈子；接着我逐渐试着实践：去代替休息的领导检查几次卫生，在例会前自发自动的讲几个故事，在下班后换上西服趾高气扬的回家„„终于，在2003年酒店组织“我为公司提建议”活动，并设定高额奖金500元，我在晚上下班总结个人的想法建议，并翻看在校时的企管课本来研究文本、修辞以及先进的管理思路理念，终于使公司
知道了我，也使我跻身管理团队行列。虽然只是领班助理的牌子，但我想那仅仅是开始„„04年金色阳光诞生，而我也在此时被派往新店，积极参与新工培训和新店的打扫工作中，新店开业X总又破格任命我为备餐部部长，在XXX经理不断的鞭策教育下，慢慢的我走向了前厅，直至做到了服务经理，由衷感恩这积极奋进的家造就我一往无前的勇气，此时这个家给我的感觉是积极奋进的家„„
2008年因工作调动进入公司组建培训部，从而接触到了公司最前沿的信息，也给了我更多的是挑战和新鲜。因为自己不具备专业的对口基础，初上五楼办公室，一切都是那么的陌生无助，但给我的感觉X总就是我的启蒙老师，亲自从一张幻灯片开始，手把手教我做培训，从一个新员工的培训开始，教我与人沟通，甚至不断与我分享她的学习收获与感想，对于我不懂不会乃至犯错总是那么耐心的交流式教育，永远都是以身作则。真正是读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路，名师指路不如贵人相助，而X总不只是我的老师更是我生命中的贵人，让我在一个全新的领域大展身手。在培训中也使我接触到公司的内在文化，并跟随X总亲身经历着公司的每一次善举，去代表公司多次捐助社会慈善和贫困学子。并无数次的组织对企业的困难员工进行帮助，通过员工家访、员工大会、现场捐助上百次，金额高达数十万元。如今，公司走过了十年历程，员工也都是85后、90后甚至95后的年轻人，在不断地给员工教育培训的同时，自己也一次又一次的被深深的感动着，感恩、幸福、孝道、责任，每天充斥着我的周围，十年的文化沉淀，底蕴深厚的文化滋养着一批又
一批人。在这样的环境中，我感受到了一种良好的氛围，只要你付出了努力就会拥有超越物质的精神收获，只要你做出了成绩就会得到大家的认可。这些都是企业文化，是支撑企业良好发展的作用所在。正是“仁人为本、诚信待人”的企业精神，“生意诚为本、经营德在先”的企业理念，造就了一个具有如此凝聚力、战斗力和创新力的企业。10年来，公司从小到大、从弱到强，从少到多，我为公司所取得的成绩而感到自豪，更为自己是其中一员而身感责任重大，我会孜孜不倦地在本职岗位上踏踏实实工作，并且在新员工培训上，将我所学所会传承下去，将大宅第文化传承下去。
通过企业到其他外地同行学习感受到了企业的影响力，那种高接远送的态度，让我无比自豪和骄傲，那是一种超然的尊严体现，在企业里真正不光满足物质需求还达到了自我实现飞跃，也通过学习打开了眼界，知道了以前自己的浅薄无知，真正意义上的给予是人生境界和思想的提升。企业通过不断地给我安排培训课程来提升我的能力，北京、西安、承德、连云港、锦州、绵阳、郑州、南宁等等等等的大型培训课程，让我一次有一次的身心灵得以蜕变提升；就在去年5月公司安排我参加了一次“发现自我 迈向成功”的研讨会，又一次带给了我前所未有的震撼，所以在6月大宅第“心灵之旅大课堂”第一期培训班开课，指导现在已经第九期了，我无比感恩企业，并坚决要将这个影响我至深的心灵蜕变讲给大家去听，去影响他们，让大宅第的“企业文化”---主人翁精神、和最有价值的服务得以体现并层层传播下去，所以我在这里由衷跪拜这和谐感恩的家„„
终于2011年人力资源部架构雏形初见端倪，回忆起来期间发生的点点滴滴，至今让我难以忘怀。我所在的XXXX餐饮有限公司也改名为XXXXX餐饮管理有限公司，遥想当年我们挥洒青春的热土，怎能忘记那一起打拼的岁月和流逝的年华。现在公司有了XXX文化酒店、XXX大酒店、XXX大酒店和XXXX店，这些壮举将更加令XXX人和中国餐饮界瞩目。现在公司站在新的起点，提出“一年一个新店”的计划，这个战略目标是个大手笔，是继改建XX南昌店后的总结和升华，推进这一战略，需要我们进一步学习进步，坚持与时俱进，在各自的岗位上积极奋发，紧跟企业发展步伐，为企业发展添砖加瓦。
XXX，我的家；阳光兴旺，人发达。我人生已进入夏天，正是灿烂的季节，我们的企业正值春天，不断地有种子发芽，遍地开花；蓬勃的春天固然令人留恋，但金色的秋天才是我们收获希望的驿站，让我们告别天真烂漫，远离老气横秋；我们是二十一世纪的年轻人，要让生命每天充满阳光、充满生机、充满激情、充满活力！共同承载春天的希望、夏季的阳刚，来迎接秋天的丰硕梦想！
让我们记住共同走过的岁月，记住爱，记住阳光，记住XXX。共同打造和维护我们其乐融融的家、积极奋进的家、和谐感恩的家！
人力资源部经理
XXXX
