新督导竞选稿_督察部部长竞选稿

新督导竞选稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“督察部部长竞选稿”。

各位老师，学长、学姐们大家好：

我的名字叫，今天我是来竞选督导部部长。

我来自泉州。我性格比较外向，大家经常看到我都是笑呵呵的，因为我一直觉得让一个人觉得你有亲和力，一定要从微笑开始。我竞选这个职位的优势是，我在团队中组织协调是的特长，我有能力把一个队伍带好，我能让这个队伍充满激情，能让他们在工作中，协调和发展。我会让他们感受到团队合作的重要性，首先我会不定期的约谈他们，一起探讨近期的工作中遇到的困难，和难处，对最近工作中的一些想法，或者困惑。只要能及时的解决，和对他们心态的引导，让他们更加清楚自己的工作。只有真正的清楚自己的工作，该干什么，为什么要这样干，我们这样干的理由是什么。他们才会学着去适应这份工作，干好这份工作。

一个团队能否健康发展，我觉得公平也是一个主要方面，引用现在比较风行的任务性游戏，任务摆出来，想干的，自己去领来做。做的好，我们采纳。做的不好，不要紧，我们会指导你在这次任务中，哪些方面不足，哪些需要加强。

沟通是我在人际交往中的特长，我能沟通好与其他部门的工作，人与人之间的交流，沟通是让别人认识你的最佳途径，只有别人清楚的认识了你，了解了你，你的工作，才有更多人的支持，更多人理解你的工作。督导部的工作更需要各个部门的理解和配合。

对于本部门的几点建议。

1、督导部的督班情况表和值班室签到表，我觉得有待改进。本身表

格写第几次督班情况的空白区域和巡房情况的空白区域，我觉得应该好好划分一下，比如我们督班表上要写上三次督班记录，那么我们平时都需要我们自己去划分，有时候记多点，就有点混乱。在比如，我们值班室的巡房情况表，可以适当的增加几个栏目，比如换班的情况，请假的情况，旷班的情况，这样不仅有利于督导部统计值班情况，也能减轻督导部的工作。

2、督导部在做周总结、月总结的时候，我希望能制作专门的几分填写表格，这样也比较有利于办公室那边来统计。比如，设置这周的换班情况、请假情况等。

3督导部的未来发展方向。

还是以值班室的为主要工作。除了其他一些日常工作，我觉得我们督导部的工作，还应该围绕着“督导”为主，一直以来，我们督导部把“督”做的不错，但对于“导”没有深入的涉足。那么该如何将“导”字做到深层次上呢？

我觉得可以从几方面来做好。首先，要理解好“导”这个字，这个字，本身它有三个意思指引，传引，启发。那么我们可以从这三个方面将“导”字做到深层次上面去。那么先从指引开始，我们督导部的人要做好引路人，在值班室里不仅要监督他们的，还要懂得引导他们正确的心态，和工作态度。在巡房的时候如果碰到不理解自律会工作的宿舍成员，督导人员，应该主动上前向他们解释我们的工作。这里就要求督导人员必须要有足够的耐心，和平和的心态。

而后，我们要在传引和启发上，开展我们的工作。每个干事加入一个社团，不仅是为了锻炼能力，更想要有一个快乐的工作。我想我们都不希望我们的干事出现“一鼓作气，再而衰，三而竭”的现象，刚开始大家都热情高涨的，接着慢慢的觉得工作老是周而复始，热情开始慢慢消减，那么该如何给他们注入热情的兴奋剂呢。那么督导人员就要学会给他们寻找工作乐趣，如分阶段性的做一些工作目标，或者寻找大家喜欢的谈话内容（男生普遍喜欢体育类明星，女生普遍喜欢娱乐明星）。

我并非一个空想主义的人，这些设想也并非远离现实。只要给我一个舞台，我能将整个舞台串联起来，我一定能实行