和谐文化与和谐质检演讲稿_关于文明和谐演讲稿
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和谐文化与和谐质检
对于和谐我们大家都不陌生，大家耳熟能详的成语如：“礼之用，和为贵”、“家和万事兴”、“君子和而不同，小人同而不合”等等，中华和谐文化思想博大精深、源远流长。但是大家可能对和谐的具体含义还不太了解，辞海中对和谐的解释是：融洽,调和。辩证唯物主义和谐观的基本观点是：和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一，是不同事物之间相同相成、相辅相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。
和谐文化是以和谐为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化系统。它融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、价值取向为一体，包含着对和谐社会的总体认识和评价。
社会主义和谐文化渊源于优秀的传统文化。中华民族的优秀文化传统，是我们民族赖以生存和发展的根基和血脉。构建和谐社会，需要优秀传统文化的支撑。优秀传统文化作为中华民族智慧的源泉，既是历史发展的内在思想动力，也是我们建设社会主义和谐文化的宝贵资源。
建设和谐文化既离不开对中国传统文化精华的继承和发扬，也离不开对世界优秀文明成果的吸收和借鉴。和谐文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，也是社会主义核心价值体系的具体体现。和谐文化是和谐社会的重要特征，也是实现社会和谐不可或缺的力量。无论是经济社会的协调发展、人与自然的和谐相处，还是人与人的团结和睦，乃至人自身的心理和谐，都离不开和谐文化的支撑。没有和谐文化，就没有社会和谐的思想根基，也不可能有建设和谐社会的实践追求。
以和谐为思想内核和价值取向的和谐文化，是构建和谐社会的重要特征和文化源泉，是我们团结奋斗的思想基石和精神支柱
一是大力倡导和谐理念。“礼之用，和为贵”、“家和万事兴”，中华和谐文化思想博大精深、源远流长。要继承和弘扬中华民族“和合”文化传统，汲取世界优秀文明成果，博采众长、兼收并蓄，不断深化和谐文化宣传教育，大力倡导和谐理念，培育和谐精神，提倡以“和”为贵、“和而不同”，既尊重差异、包容多样，又有力抵制各种错误和腐朽思想的影响，引导职工坚持用和谐的思想认识事物，用和谐的态度和方式对待问题、化解矛盾，以开阔的心胸和积极的心境看待一切，用理性合法的方式表达利益诉求,使崇尚和谐、维护和谐转化为大家的思维方式和行为习惯。二是积极营造和谐的人际氛围。和谐的人际关系是保证事业发展和个人全面发展的基础，也是建设和谐机关的首要条件。要教育职工像爱护自己的眼睛一样珍视集体团结、维护机关和谐，相互间多一份理解、少一点误会，多一份关爱、少一点冷漠，多一份宽容、少一点挑剔，使人与人之间、干群之间团结和睦、互谅互让，使部门之间、上下之间坦诚相待、密切协作，形成全局上下思想同心、目标同向、行动同步、事业同干的良好氛围。
“和合”文化不仅强调“和为贵”,而且强调“和而不同”,承认不同文化的差异性。我们强调文明的和谐,目的是使诸种文明之间求同存异,以求得共同发展。但我们决不是唯和谐论者。就是说,决不能不分是非,强调无原则的和谐。我们所倡导的和谐文化,是有差别的和谐文化。不同文明体系之间的差异,才使和谐有了必要和可能。可见,差异是和谐的必要条件。试想,如果没有了差异,整个世界只存在同一的文明形式,还有什么和谐可言？有差异就有斗争和摩擦,而通过斗争和摩擦,矛盾得以解决,从而达到新的和谐。
几年前我在一家世界五百强企业做过农药业务，了解到我国农药产业远远落后于世界发达国家，中国农药产量（原药）突破百万吨达103.94 万吨，中国农药原药消费量28.3 万吨，我国生产的原药远远超出国内需求，大部分都用于出口。因为原药生产所产生的“三废”数量多、成份复杂、污染严重，治理难度大，所以，许多跨国农药大公司纷纷开始采购我国的原药去加工制剂，避免污染本国环境，同时由于国内产能过剩，质量不高，缺少自主品牌
等原因，国内农药厂家互相压价导致原药价格偏低，导致我们付出了惨重的环境代价但收益却不高，而跨国公司经过一圈深加工，又高价将自己的小包装品牌产品销售在国内赚取高额利润。这种现象正是我国出口产品的一个缩影，质量差、没有核心技术，没有自主品牌已是外贸发展的瓶颈问题。质量反映一个国家的综合实力，是企业和产业核心竞争力的体现，也是国家文明程度的体现。质量问题是经济社会发展的重大战略问题，建设质量强国，是我国经济社会发展的迫切需要，是科学发展的战略抉择。基于此国家出台了质量发展纲要，令人振奋，加强质量安全监管，维护质量安全，是质检部门的重要职责，是建设和谐质检的根本途径，是构建社会主义和谐社会的必然要求。可以说我们质检人是质量强国的先锋，必将大有作为。
身为一名质检人，肩负着特殊的使命和责任，我为自己能够承担这样的使命和责任而感到荣幸，为自己能有机会为质量强国奉献自己的力量而感到幸运，在日后的工作中将充分发挥自己的专业技术优势，从点滴做起，为企业把好关、服好务，以实际行动践行和谐质检，努力实现最大的人身价值。
