农信社竞聘上岗面试题大观_农信社竞聘上岗试题
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农信社竞聘上岗面试题大观
3、假如你是领导，你如何提高员工的积极性？
答:建立健全公正科学的激励考核机制.让员工看到农信社的希望,让他们认识到在为自己做事.多关心员工,以人为本,人文化管理.4、假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？
答：把员工当成朋友.以身作则,敢于承担责任.平易近人,不摆架子.关心体贴员工.在领导岗位上多干点成绩来,让员工心服口服.还要以德服人.5、如何树立农信社的社会形象,从哪几方面入手?
答:提高员工的整体素质,提升服务质量.多做广告.多参与公益性事业.加强企业文化建设.统一着装.规范言语.6.目前农信社的重点工作有哪些?
答:全面推进各项改革.加强案件专项治理工作.加强科技网络系统建设.督促落实不良贷款的降幅.7.假如你竞聘成功,你如何胜任本职工作? 答:以身作则.转变工作思路,尽快适应本岗位.加强知识学习,提高自身文化素质.认真贯彻党和国家的各项方针政策.服从领导的安排.8、作为信用社的管理者应具备什么素质？
答：管理岗位应具备的理论知识.认真贯彻党和国家的各项方针政策.协助领导做好各项工作,当领导的参谋.团结心、上进心.9、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些?
答:信用风险.操作风险.10、你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾？ 答：了解矛盾源头.为了工作,对事不对人,主动与员工和好.自我批评.认真虚心的勇于接受员工提出来的建议,并加以改正
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