公务人员竞聘报告_主管竞聘报告模板

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竞 聘 报 告

各位领导、评委，大家好！

我叫王经，今年41岁，党员，现任市社保局县市管理科科长。我竞聘的岗位是 经开区管委会副主任。

我于1994年毕业于师专历史教育专业，现东北农业大学经济管理专业在职研究生毕业。2000年至2003年先后任区劳动局局长、社保局局长，社保局综合科科长。

几年来，我主要在以下4个方面取得一定成绩。

1、造福民生，创造性开展工作，使我市个体养老保险超龄人员老有所养。针对我市部分个体超龄人员养老难问题，积极协调上级主管部门，促成了我市个体超龄人员参保补缴，享受养老待遇。全市有几万老人受益。目前很多老人月养老金超千元。

2、积极宣传，落实国家惠民政策，为我市并轨试点工作的推进做出贡献。作为市并轨试点工作宣传组长。我深入关停破产企业宣传政策的好处，推进下岗职工有偿解除劳动关系，获得补偿，实现自由择业。

3、化解矛盾，换位思考，较好地完成养老保险信访工作。养老保险信访工作主要集中在待遇问题。上访事件接连不断。我从社保经办 角度提出了分类研究、分别解决的建议，被分

管市领导采纳。并在具体工作中科学测算、解释政策，较好地解决了这一事件。

4、整章建制，科学规划，推动我市养老保险业务经办改革的全面开展。2011年，我市社保系统开展了业务经办改革，旨在提高管理效能，提升服务水平。实行了二级管理模式和综合柜员制。作为改革办主任，我起草了大量业务流程和几十个管理制度，并通过业务培训、分批试点等措施在全市推开。取得满意效果。

我之所以报考经开区管委会副主任，主要基于自身以下4方面的特点。

1、勇于创新，能用科学方法与前瞻性眼光研究问题。正是基于对养老保险全覆盖趋势的判断，才使我敢于灵活把握政策，为我市个体超龄人员的老有所养做点实事。

2、敢于担当，能从大局高度妥善处理问题。只有站在稳定大局的高度，敢于担当地去直面矛盾，才能较好地解决像原“二招”攀比上访这样的问题。

3、遵守规则，按照行政原则和法律规则规范社保业务。运用行政管理知识和法律精神，按照行政规则，社保经办和管理模式的改革才更趋向科学合理。

4、综合发展，形成知识的相互渗透。在工作之余，我涉猎了历史、文学、哲学等多个方面知识，注重学以致用，形成知识的转移与学科间的渗透，促进了工作的开展。

同时，我自身也存在着未涉及领域知识和经验不足，政治理论学习欠缺和工作时间安排不合理等问题。

如果成功竞聘这一工作岗位，我将做好以下3点。

1、不断学习新的事物和理论知识，从多个方面充实自己，使自己迅速进入岗位角色。进而勤政为民，廉政为官，从政敬业。

2、深入开展调查研究，针对新的工作环境、岗位和要求，掌握实际情况和客观发展规律，制定符合实际和经济发展规律的工作办法。

3、认真贯彻市领导构建现代化国际化城市的战略思想，在工作范围内守土有责，创造性开展工作。为我市经济和社会发展努力贡献力量。各位领导、各位评委，经开区发展空间大、潜力大、希望大，是施展才华和抱负的热土。这次竞争无论成功与否，我都将一如既往地勤奋学习与工作，用实实在在的业绩，回报组织的重托和在座的信任。

谢谢大家！