竞聘演讲评分标准_竞聘演讲评分细则

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竞聘培训部长演讲评分标准

1，语言能力：文采（一般，出色）（5分），普通话（差，能听懂）（5分）

2，形象：肢体语言得当。（5分）

2，认知性：对工作性质进行自我理解。（10分）

3，实事性：决心半年或一年为大家办多少具体实事。（10分）4，精细性：对每说的事情是否有具体的完成步骤，如何完成。（20分）

5，决策性：是否从宏观和长远来考虑，总体框架是怎样的，所做的与总体规划有无联系。（15分）

6，勇敢性：从客观分析大家的不足，需要改进的地方。（问题一针见血）（10分）

7，优点客观实在。（10分）

8，附加分：以群众基础酌情给予。（10分）