县事业单位工作人员竞聘上岗办法_事业单位岗位竞聘办法

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事业单位工作人员竞聘上岗办法

（2017年12月27日职工大会讨论通过）

为做好本站工作人员竞聘上岗工作，根据国家、省、市、县有关文件精神，结合本站实际，制定本办法。

一、本站新设岗位，或出现岗位空缺，或符合条件人数多于设置岗位职数等情形之时，实行全员竞聘上岗，一年一聘。所有竞聘人员必须具备岗位要求的所有条件。

二、所有人员必须自觉执行职称聘任宽予政策，取得高级或中级职务资格的人员占用相应岗位职数聘任的，女年满50周岁，男年满55周岁，或连续工作满30年的当年，必须无条件聘到下一层级或等级岗位，次年自然享受政策聘任到相应层级或等级岗位，不占用岗位职数，不影响后来人员。

三、所有人员按照从高到低的层级或等级顺序选聘，从高级（五级→六级→七级）→中级（八级→九级→十级）→初级（十一级→十二级→十三级）自上而下、逐级选聘。在相应层级或等级岗位落聘的人员，就近竞聘下一层级或等级岗位。

四、同一层级或等级取得职务资格的人数少于设置的岗位职数，按照先取得高于职务资格者→后取得高于职务资格者→先取得相应职务资格者→后取得相应职务资格者的顺序选聘。

五、同一层级或等级取得职务资格的人数多于设置的岗位职数，实行轮流聘任，一年一轮，按照先取得高于职务资格者→后取得高于职务资格者→先取得相应职务资格者→后取得相应职务资格者的顺序轮聘。

六、同时取得相同层级或等级职务资格的人员竞聘同一岗位，按照工龄长者→年龄大者→学历高者的顺序选聘。

七、年度履职考核优秀名额的评予突出品德、能力、出勤、业绩和廉洁，兼顾需要申报高一级职务资格的人员（按照履现职年限长短的顺序轮评）。

八、本办法经本站职工大会讨论通过，过半数人员同意即为通过。所有人员必须严格执行，拒不执行者视为自动放弃聘任。

九、本办法自2018年1月1日起施行，长期有效，根据上级政策调整适时进行修订。

十、未尽事宜，按照法律法规和政策文件规定执行。

2017年12月27日

同意签字：