吃苦耐劳演讲稿_关于吃苦耐劳的演讲稿
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大家好，我是来自财经系团总支信息部的代表，我叫徐昕，下面我将对“吃苦耐劳”这看似简单，但又不简单的四个字，发表自己的见解。
随着时代的变迁和发展，对于现在的孩子来说，什么是吃苦耐劳，好象与他们没什么关系。如果这时你问起有关吃苦耐劳方面的事，很多同学也许会这样回答：“现在是什么时候了？我们的条件这么好，为什么要吃苦耐劳呢？”是啊，我们的生活水平提高了，很多同学甚至不理解：吃苦耐劳是什么呢？什么才是吃苦耐劳？我们的书上会出现关于革命先烈们相关的光荣事迹，但是他们学得时候可能会知道，但是学过了也就忘了。我们不要求向作者那样放弃肉丝焦炒香干，而去致全力于青菜汤的碗里搜求菜根，并且一边吃一边在心中想着要成为英雄。我们只要单单的从体育的角度来看待这个“吃苦耐劳”的问题，在平时的体育锻炼中，有些同学比较娇气，一遇到什么小问题，就提出在旁边休息不参加体育活动。如果遇到摔跤什么之类的问题，那就更不得了了。遇到天气寒冷或者炎热的情况，也有会叫苦连天的同学。他们连这些体育锻炼都不能积极地投入进去，别说什么“吃苦耐劳”了。当然在我们的同学中，也不缺凡“吃苦耐劳”的。你跟他说吃苦耐劳，他可能还有点疑惑，但是他能在平时的课堂中表现出这种精神来，能折射出这种精神。不要总以为吃苦耐劳只有在生活艰苦时才能表现，那你可就大错特错了。吃苦耐劳是一种精神，无论何时何地，我们必须拥有这种精神，在我们的工作中和学习中，却不了解这种宝贵的精神。
一个知名企业家说：一个优秀员工要有吃苦耐劳的精神，现在有些青年员工，刚到公司来工作时决心很大，可到最后总有一部分人被淘汰，一部分人成为岗位操作能手，为什么？其中的关键是被淘汰的这部分人缺乏一种吃苦的精神，任何一种工作都很辛苦，但美好的生活是靠咱们用双手劳动去争取的，你有多少付出，就会有多少收获.具有吃苦耐劳精神，是一个人成就事业的基本条件，如今，“吃苦耐劳”成了招聘广告上的流行语，换句话讲即是成了职场敲门砖。这给我们传递了一个确凿的信息：经过比较与鉴别，今天许多用人单位更看重毕业生为人处世的态度以及团队精神、抗压能力等“软实力”。此前媒体曾报道，有的企业宁愿招一个在街头发过传单、体验过生活艰辛的中等生，也不愿意招一个既不能吃苦又不能耐劳的名校尖子生。因为前者脚踏实地，后者则外表光鲜艳丽，其实却是一吹就倒、一碰就碎，经不住一点挤压的“瓷娃娃”。
不能输在起跑线上——这话被多少人奉为准则，然而又有多少人明白“吃苦耐劳”也是一条起跑线？如今职场竞争激烈，而所谓竞争，归根结底就是素质的竞争。吃不了苦耐不得劳，成了“瓷娃娃”，实际上是自己封杀了自己的发展空间。“吃苦耐劳”也是一面镜子，照出了今天一些大学毕业生的样子。眼高手低，言行脱节，对工作漫不经心，受到一点批评就大吵大闹，稍遇挫折就怨天尤人，不懂得待人接物的基本礼仪„„诸如此类，毛病多多。读书读到大学毕业，知识不可谓不多，学历不可谓不高，然而在怎样做“人”这一张试卷上，这些大学毕业生却考了个不及格！
“吃苦耐劳”，也是对家庭对学校的忠告。今天的家长都盼着子女成“龙”成“凤”，今天的学校都在抓毕业生就业率，那么抓一抓孩子的“吃苦耐劳”，无疑也是“龙”“凤”和“就业率”的题中应有之义。当然，这个抓不是临渴了才去突击掘井，而是指天长日久之中的东风化雨、潜移默化。
我的见解发表完毕，希望这一番话能对在座的各位起到启发和深思的作用，谢谢！
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