演讲稿_理想演讲稿
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浅谈合规
有句俗话说的好，“没有规矩，何成方圆”，如果一个企业要想良好的发展下去，不仅要有严格的规章制度或利润指标，也不仅是任何一种管理工具、方法、手段，而是企业文化。其中，“合规”的最终目的是提高全员的凝聚力、向心力，降低金融风险，创造最大的利益。合规文化建设是我们金融行业健康发展的有力保障。
“合规”首先必须有“规”可守，这个“规”既要遵守银监部门、国家法律的相关规定，又要符合不同金融企业的经营特点。能起到提升经营管理层次、保障我们信用社健康发展、调动从业人员积极性的作用；其次就要求大家都去遵守这个合格的“规”，只有我们上下统一观念、统一认识、统一作风，我们的经营理念才能体现，我们的合规建设才能看到成效。
身为网点的员工，我深知这项工作的重要性，因为它是顾客直接了解我社窗口，起着沟通顾客与信用社的桥梁作用。不合规，就不能让客户对我们放心，就会对我们日常的工作产生质疑，也就直接影响到我们整个联社的形象。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务，才能为我社争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和事物，更加要求我们员工有高度的思想觉悟。但是加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益的能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失。
但是如何将“合规”建设好呢？其实我认为，只要我们做到了三点就可以了。第一点、我们要明确合规建设不是一时，而是永久，个人必须树立正确的指导思想，而且我们必须要将它严格的遵守下去，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，对于规章制度的执行，就我们一线柜员而言，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。
第二点、建立健全规章制度的同时更为重要的是执行，一个人作任何事情都要努力，不要为自己找任何借口，借口会成为人生路上的绊脚石。
第三点、要坚持思想教育，长期的思想教育可以改变一个人，而每一个人前进一小步就会是社会变革的一大步。长期的合规文化教育必然会使全员保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，使我们信用合作联社的基石更加牢固。
我们要以主人翁的姿态参与到合规建设中来，让每一位员工都真正的了解合规的意义、内容、方法和步骤，通过自身的不断锻炼和学习，达到从心里上认识自己的岗位、认识自己的业务、认识自己责任的目的，从而进一步的促进信和事业健康、稳定、有序的发展，为提升综合竞争力做出努力，为信合灿烂的明天从我做起.
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