阳曲镇卫生院竞聘上岗现场会流程及细则_卫生院办事公开流程

2020-02-27 演讲稿下载本文

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阳曲镇卫生院

竞聘上岗现场会流程及细则

为进一步贯彻落实《山西省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》，根据尖草坪区人民政府办公室关于印发《太原市尖草坪区人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》的通知要求，建立公开、平等、竞争、择优人才竞聘机制，我院实行全员竞聘上岗制度，对竞聘上岗现场会进行了部署，具体流程及细则安排如下

一、会议时间：

2011年8月18日下午15点30分。

二、会议地点：

阳曲镇卫生院二楼会议室。

三、组织保障：

由本院竞聘上岗领导组成员和上级部门有关成员组成的领导组构成竞聘上岗现场会组织保障。

竞聘上岗领导组成员：李建花、马文、刘变玲、郭月花、王劲涛、刘俊华。

主持人：李建花检票员：李卓毅

竞聘人员：马文、刘变玲、郭月花、王劲涛、刘俊华、王双生、任红梅。

参会临时人员：王秀英、邢永生。

四、会议内容：

根据上级主管部门相关文件精神，我院坚持公开、平等、民主、公正、竞争、择优的原则，采取自愿为主的组织报名方式，对本院岗位进行现场公开竞聘，由本院竞聘上岗领导组对竞聘人员进行打分，计算分值。参加本岗位竞聘的领导组成员，不参与为自己打分。竞聘中层干部和专业技术双重岗位的人员，两岗竞聘同时进行。竞聘分数从高到低，按1：1确定上岗人员。（另考虑本院实际情况，综合上级部门意见，做出对李丽萍同志暂时留岗但不参加竞聘的决定。）

五、会议流程：

1、15：30全体参会人员入场，签到。

15：50主持人宣布会议开始，宣读会议内容及注意事项。

2、所有竞聘人员随机抽取序号签，进行排序。

3、竞聘人员依据序号轮流竞聘，考虑本院实际情况，竞聘中层干部和专业技术双重岗位的人员，两岗竞聘同时进行。竞聘内容包括竞聘演讲、现场答辩、民主测评。

⑴、竞聘演讲，演讲内容包括竞聘岗位、工作任务、优势

及劣势、上岗后的打算。演讲不超过8分钟。由相关领导组进行打分。以均分计。

⑵、主持人宣布现场答辩题目序号，由竞聘者随机抽取两

题进行答辩。由相关领导组进行打分。以均分计。

⑶、由相关领导组对竞聘者进行民主测评打分。以均分计。

六、打分细则：

总分以100分制计，竞聘演讲60分，现场答辩20分，民主测评20分，各分值以各领导组成员所打分值的均分计算，三个均分之和为最后分值。分数从高到低排列，分值相同者重新竞聘。