竹基中学中层干部竞聘方案_中学中层干部竞聘方案

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竹基中学中层干部竞聘上岗实施方案

为深化学校干部人事制度改革，充实学校中层干部队伍，建立能上能下、能进能出、富有生机和活力的用人制度，根据学校发展的需要，制定《竹基中学中层干部竞聘实施方案》：

一、竞聘领导小组：

组长：董学谦

组员：6人（校长临时指定未参加竞聘的各方面教师代表）

二、竞聘的职位和范围

竞聘职位：政教主任、工会主席、团委书记各一名。

竞聘范围：符合竞聘条件的教师。

三、竞聘人员的条件

1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党和国家的教育方针、法规和政策，热爱教育事业，为人师表，有良好的职业道德。

2、熟悉教育、教学工作，有履行岗位职责所需要的组织管理能力、文化水平和专业知识，有较丰富的实践经验。

3、勤奋工作，开拓创新，务实高效，教学水平高，教学成绩突出。

4、清正廉洁，办事公道，有全局观念，善于团结同志一道工作，在群众中有较高威信。

5、学生满意率在80%以上。

6、三年以上（含三年）班主任工作经历。

7、参加2011年教育局组织的学校领导干部培训，且考试合格。

四、竞聘程序

1、宣传发动（8月31日）：公布《竹基中学中层干部竞聘实施方案》，让广大教职工充分认识开展中层干部竞聘上岗的意义，调动广大教职的积极性；动员教职工解放思想，更新观念，积极参与，勇于竞争，形成干部能上能下的良好氛围。

2、公开报名（9月1日）。竞聘中层干部岗位分别由个人自荐公开报名，在9月1日上午12:00前交学校办公室。

3、资格审查（9月1日下午）。根据中层干部竞聘条件，竞聘领导小组对报名对象进行资格审查，研究确定参加竞聘的人员名单。

4、竞聘演讲及答辩（9月1日下午6:30）60%、竞聘领导小组测评40%。总成绩前3名列为考察对象。

5、组织考察（9月2日）。竞聘领导小组根据竞聘者的德才表现，工作实绩和民主测评情况确定考察对象。根据干部管理权限，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

6、宣布竞聘结果。学校召开教职工大会，宣布竞聘结果。完成相关岗位的选举程序。

7、上报审批。上报教育局审批，发文任用。

师宗县竹基中学

2011年9月30日